职场不需要“高情商”，只需要优秀的员工，如何让自己不成牺牲品？

职场就是一个小江湖，在职场中你会遇到各种各样的人。

所以在职场中与人相处会变得非常微妙和复杂。

情商不高的人很难处理好这么复杂的人际关系。

所以职场上还是需要更高的情商。

在职场上，一个优秀的员工应该具备很高的业务能力和技术能力，以及很高的情商。

只有这样，他才能成为一名优秀的员工。

如果你只有技术能力和工作能力，你没有高情商。

这样的人只知道工作，不善于与人沟通，不善于处理人际关系。

这样的人不会是优秀的员工。

作为一名优秀的员工，他必须具备多方面的能力，不仅能工作，还能处理人际交往中遇到的问题。

只有这样的员工才能称之为优秀员工。

【如何不成为职场的牺牲品？】情商低的人处理不好人际关系，但是技术能力过硬的话还是可以的。

技术能力一般的话，很容易被别人算计，会掉进别人挖的坑里，成为牺牲品。

想要在职场上有立足之地，有自己的一席之地，就必须有很强的技术能力和很高的情商，这样才能在人际关系上游刃有余，同时也能提高工作效率，让自己在职场上越来越优秀。

创始人思维

如何让自己不成为受害者？这确实是一个需要注意的问题。

有时候，做的越多，问题可能就越多。

到时候会有人给你贴标签，把问题往你头上扣。

这种事情你可能不知道，往往你也不知道帽子已经戴在头上了。

所以，你要经常和对方沟通，或者和对方交流，摸清他们的口气，也就是你要和你的领导保持一个正常的联系。

不要只是埋头于事物。

这和前面说的所谓高情商是不一样的。

这里所谓的高情商是引用的，也就是说把功劳都揽下来，把事情往外面推，类似于高情商。

当然这样不太好，但是做好了沟通汇报请示没有错。