在技术急速更迭的IT和网际网络行业，35岁在职场中还有竞争力吗？

先说结论：号码忘记了活到老学到老的观点，忘记了不断更新知识体系的观点。

毕竟人的经验有限。

毕竟人活着不只是为了工作。

在你的人生中，会有一个伴侣，下一代，你会考虑将来养老等问题，这些是25岁的人从来没有面对过的。

我们追求的不是资本家要求成为工作机器。

人的学习能力会随着年龄的增长而下降，生活中会有很多事情需要你分心去考虑。

父母老了，孩子小了，你的时间往往不足。

不是不学习，而是精力有限。

社会上有很多妖魔化35岁以后的人的。

什么只为家庭付出996%的精力加班很难，不努力很难生存等等，其实都是资本控制的说法。

当然，他们需要的是年轻，没有家人朋友，只会在公司上班的人。

基本上这些都是靠压榨廉价劳动力来获得市场的公司。

没有所谓的技术，没有所谓的积累，也没有自己的拳头产品。

社会上大部分人都是卖劳动力的公司，戴着高大上的标语。

所以在现有的环境下，年龄越大，竞争力越弱，能重视个人技能积累的公司太少。

如果年龄越大，技术积累越好，越有竞争力，这就是好公司。

所以有的时候，竞争力不是个人能控制的，要看你面对的是什么样的公司，什么样的社会环境。