29岁，未婚，失业，失恋，一事无成，为什么职场如此歧视单身大龄女性？

因为产假的费用大多是由私企单独承担，因为有些女性喜欢钻空子，在怀孕初期没有怀孕的时候故意进一个单位，给她们做坑，让育龄女性集体背锅。

蒲公英

答案显而易见。

我们都知道企业管理的目标是利润最大化。

但是，很有可能企业中的大龄单身女性会对企业利润最大化的目标造成伤害。

企业雇佣员工，是希望从员工的工作中获得比支付给他的报酬更高的收益。

大龄单身女员工近期可能面临结婚生子。

结婚了要给婚假，有了孩子要休产假。

而且孕期的女员工需要照顾，工作强度肯定没有普通员工那么强。

这样一来，企业雇佣一个年龄较大的单身女性员工所能获得的收益就相对较小，甚至可能小到不足以支付她的工资。

随着二胎政策的放开，企业对大龄单身女员工的歧视只会越来越严重。

毕竟企业是以盈利为目的的，所以对待大龄单身女员工可能要另作考虑。

对于职场女性来说，尽量早点规划自己的生活和工作，否则结婚生子真的会影响职业发展。

瑞龙玉府

不是歧视，是行业竞争太大，老板承受不起。