职场能力强的人，多数为情商高！您怎么看？

情商只是一个方面，职场能力要结合要做的事情综合评估。

阿力自媒体

这也不是绝对的。

只能说比情商低点好一点，成功的概率更大。

职场成功的因素很多，情商不是唯一标准，因人而异。

Y玉郎Y

职场上的能力决定了你能走多远；职场上，情商决定了你能坐多高。

在一个相对简单的工作环境中，身边的一个同事情商低，但是工作能力强是可以容忍的，因为只要他能完成自己的任务，流水线的连接还是可以顺利进行的。

正因为你情商高，大家才会很乐意和你一起工作，才有可能从同事继续发展到朋友，或者是不离不弃的朋友。

但是，如果情商不高，大家和你之间就会有一层，只是同事关系。

其他高层管理岗位需要平衡、妥协的能力，以及带领团队走向成功的能力，所以他必然需要高情商。

如果一个情商低但工作能力强的人当了领导，他的整个团队会极其悲惨。

一个没有团队氛围和组织凝聚力的团队，没有1/1大于2的效果。

这样一个团队的工作产出很少是优秀的。

情商和情商一样，是可以通过训练获得的。

如果你认为一个人没有情商或者情商很低，或者他没有通过训练获得这种能力；要么是他不想在这件事上用情商，要么是这个人。