职场带新人，有何重要意义？

第一，你带新人，也是一个学习的过程。

既然是教，你肯定需要整理思路，这个过程也是“边学边前”。

在你教学的过程中，相当于重新系统地接受了之前的经验知识。

你也可能会发现，固有体验中一直存在的问题和不足，以前被忽略了，从而改正。

引进新人的过程，也是巩固和更新自己的过程。

新人的一些想法，在某些方面，可能对你的工作有一定的积极作用。

现在的新人大多受过高等教育，只是缺少经验。

其他很多方面都不比职场老鸟差！所以也是一个互相学习的过程！第二，对于一些需要长时间重复的工作，你可能要花半个小时去做，但是你经常做，比如写一些报告，整理一些材料和文件。

交给新人可能要两个小时，但是你已经教会了他，遇到这样的事情完全可以交给他，这样你就完全省下了你做这些事情需要的半个小时，你的工作效率提高了，他也有事情可以做，学习一些技能。

两者都是双赢！

夏日男孩001

有些事情，我们以为自己做的很专业，其实只是自己的想法。

当我们想专业的教别人的时候，我们会发现自己的很多缺点，这些缺点会逼着我们成长。

如果一个人知道很多知识却不知道如何复制给别人，是不是很可惜？所以教学也是一种能力，可以在实践中不断练习。

不断帮助别人成长，也是一种人际积累。

我想新人以后会感激你的。

嗯，酱！