有些人天天喊着要辞职但却毫无动作，这些人是什么心理？

能说出来的委屈不叫委屈。

同理，天天打电话要求辞职的人，他们说要辞职的理由真的不重要。

一般要求辞职的人分为三种：一个是真的被压迫到极限，真的想辞职。

这种人真的是一边喊着辞职一边找工作，但是他没有辞职的原因往往是能力跟不上自己的想法。

找了一圈工作，发现自己还不如现在的工作，于是在别人眼里变成了天天喊着辞职却无所事事。

还有一种人，就是在团队里传播负能量的“搅拌棒”。

天天说要辞职，鼓励大家辞职。

最后，别人都辞职了，找了更好的工作，他却继续待在火坑里，任生命溜走。

这种损人不利己的行为，只能定义为“做”。

第三种人，通过打电话要求辞职，变相要求老板涨工资。

辞职不是他的真正目的。

就是向老板传播辞职的想法。

就业前菌通常不推荐这种招数。

一旦老板把你定义为不稳定的人，你就失去了做老板左膀右臂的机会，哪怕你临时涨工资留下来。

往往有三种人一句话不说就退出了。

第一种，忍气吞声。

我每天默默忍受着资本家的剥削。

有一天，我终于忍不住了。

劳资不，我就辞职走了。

第二，专属受益型。

很多跳槽的人都是同行，那么他们的同事必然会成为他们的竞争对手，那么有一个很好的跳槽机会，那怎么能到处宣传呢？我们先跳。

第三，临时意思。

世界很大，突然很想去看看，所以请先辞职。