中芯国际大力扩产净利首破百亿，为何一年流失577位研发人员？

科技强国，希望我国能把演员的报酬用在科技发展和科技人员上。

演员可以赚上亿美元。

那些搞科研的呢？俄乌战争应该知道，只有发展科技，加强国防，国家才能繁荣。

演员在战场上唱个歌跳个舞就能打退人家的枪吗？

结果吉成

R & ampd人员？77?有这么多R & ampd一个公司的人员？

四方铁牛

每个人都有自己的志向。

想在SMIC实现自己理想的人不会被赶走。

为一己私利斤斤计较的人是留不住的。

他们要是一直心不在焉还不如离开，或者为了钱去别处实现自己的理想。

这也是一件好事。

人才要流动，事业要发展，这是天经地义的。

行走云水间

SMIC还有很长的路要走，希望减少内部干预，稳定的领导层，然后是稳定的团队。

悠闲顾骁

目前国内做芯片的企业很多。

是最有效的互相挖人才的方式。

3360说明中国的芯片要提速了。

使用者漂流的海蜇

没办法。

R & ampd人员有去留自由，鸟择良木而居。

何义575

人才流动是正常现象。

你只看到R & ampd失踪一年的人员。

有多少R & amp一年内有多少人加入了SMIC？至于流失的人员，一部分是因为合同到期，一部分可能是被SMIC认为不适合自己的岗位辞退。

只要符合劳动法，别人不需要多做解读。

勇往直前的微风ys

研发的损失；d人员表示这些人不开心。

风幡仁者心动

目前国内晶圆行业人才需求旺盛，人才流动很正常。

由于Midi卡在芯片行业，对自主芯片供应的迫切需求导致目前国内对芯片人才需求旺盛。

声入耳事关心

人才流动很正常，尤其是在国内芯片百花齐放、如雨后春笋、机会遍地的当下。

形成核心外围，众人拾柴火焰高。

乖巧香瓜SV

我们认为应该尽力留住流失的人员，让富水不流外人田。

主民必往高处走，水必往低处流。

我们会满足他们的所有要求，摆脱天价。

不一样的理工男视角

SMIC大力扩产，说明行业扩张很快，是业内人士创业的最好时机。

虽然SMIC被认为是中国最先进的微电子制造企业，但在国际先进水平上仍处于追赶地位。

所以对下一条技术路线的需求，也就是考验领导者水平的技术路线，并没有想象中那么高。

更多时候，完全可以通过反向研发，找出顶尖芯片的技术路线。

目前中国的芯片研发水平已经达到了非常高的水平，华为之前推出的芯片也达到了国际顶尖水平。

在此基础上，对于不同工艺带来的不同晶圆性能有一个相对清晰的推理脉络，所以部分人员的离职不会对公司造成很大影响。

微电子行业内部流程非常严谨，个人因素被压缩到了最低限度。

所以个别人员流失的后果并没有想象的那么严重。

反而腾出了很多空缺岗位，对企业下一步的发展规划非常有利，所以公司不会过多干涉员工的流动。