住院了未及时处理工作有错吗？

职场从来没有一帆风顺!影响心情的因素太多。

不知道你家人具体做什么工作,到高原地区工作生活身体不适应,属于个人原因,为此影响工作,确实不应该,被领导批评也不为过。

但是,领导揪住这个问题不放,经常批评,说明还没有得到领导认可,关系没搞好。

如果另外找工作不难,干脆辞职,另谋生路;如果不想辞掉这份工作,想要长久做下去,就必须处理好眼前事情。

首先找个机会,诚恳地跟领导认错,表示自己一定会好好工作,弥补错误,听领导安排。

然后,就是发挥自己优势,认真做好工作,让领导看到你在努力,也看到你的成绩。

调整心态,认真工作,住你一切如愿顺利!

怀揣梦想的重生开始

领导是想换人还是以前得罪过领导,生病又不是人能左右的,人都在医院了,怎么还骂人,有不是不住院的病,领导就不生病了嘛,住院了能处理工作上的事吗?有必要换个工作,换个环境,这件事也就过了!

戒你如烟1918

因为身体原因住院,没能及时处理工作上的问题,个人觉得住院之后应该把手头的工作做一下交接,跟领导汇报清楚,住院期间如果条件允许,也可以跟进一下工作进度。

这样的话耽误的工作也相对少一些,如果是特殊岗位,更加应该如此!纯属个人意见!

徐先森你好

如果生病了需要请假,如果请假了,你肯定没错呀,有不让生病的公司么?如果有这也太离谱了吧!

Decenniumnta

住院看公司是否知晓。

知晓还觉得你错了,那就是他错了。

公司不知晓,你不告知,就是你错了。