在职场上，需要谨记哪些潜在“危险”？

不要把所有同事当兄弟;不要把领导当朋友,什么都跟她说;大公司关系复杂,不要背后议论人。

荳豆嘿嘿嘿

但凡让别人觉得你混的比别人好,你有的不比人多的话都不要说。

说之前脑子里过一下,要不干脆除了工作之外的事情都不要讲话。

且,工作汇报与交接要客观就事论事,不要表述任何主观观点。

因为只要没有到一定岗位,你的主观观点都不重要。

培训师唐巨集亮

在职场上,需要禁忌信任人的“危险”。

有时候,在工作中总想多交几个朋友,你会在最开始就找投缘的人。

当同事给你第一印象很好的时候,慢慢你就想加深对他的了解,甚至想通过其他途径有更深一步的交流。

吃饭、唱歌、或者做其他的事情。

当有一天,你对同事的判断,就可以信任了。

你会慢慢敞开心扉,说一些自己的小道讯息。

这些其实谈论一些娱乐八卦都无所谓,但是当你更想更深入地谈论领导的时候,最开始你会小心翼翼。

慢慢的你就开始大刀阔斧,总有一天你会栽倒同事的手里。

因为在职场中,有时候会涉及到利益瓜分,当同事拉开你的距离时候。

你就会发现当时你告诉他的小秘密,或者随口而出的话语,最后都成为你的把柄。

所以,信任人可以,但是不要去做一些口非,要不然跳进黄河也洗不清。

古灵精怪鹿

老板需要的人,包括两类,一类是能力强的,一类是对自己忠诚的人。

如果能力强,而没表现出对老板的忠诚,那一定没有晋升的机会,只会有无穷无尽的脏活累活,你也只能挣点辛苦钱。

如果你很忠诚,但是能力弱一点,没关系,总有一天,你的职位跟工资都会升上去。

毕竟在职场,忠诚比能力更稀缺。

人事部会定期找员工谈话,询问近期是否遇到困难,这是他们的工作内容之一。

此时,你可以讲一些无关痛痒的事,但那些真正让你感到不满或抱怨的事不要谈。

因为公司的人事部首先是要对公司负责的,所以,你前脚说出的那些话,其实后脚人事就将你的话原封不动地转达给了老板。

让老板从别人口中听到你的抱怨,对你的印象会大打折扣,升职加薪的希望会更渺茫。

所以,如果对工作有什么不满,要直接找领导沟通,而不是通过人事来转达。

虽然,我们跟同事的相处时间可能比跟家人在一起的时间都长,但是同事就是同事,他们只是跟我们共同服务于同一公司的人,不是真正意义的朋友。

自己的私事,像原生家庭带来的创伤,自己的感情经历等这些最好不要跟同事讲。

你的同事也许会对你表现出同情,但更多的是一种看热闹的心态,而且他们还会把这些事说给其他的人听。

如果别人对你知根知底,就容易对你不加重视,甚至有意轻视、欺负你,把原本属于你的机会,通过添油加醋的方式给你夺走。

与同事,只谈公事不谈私事,是一个职场人最基本的修养。

职场中的承诺,无论是出自老板,还是同事,都不要轻信。

这些承诺就像谈恋爱时物件给你的承诺一样,只是嘴上说着好听,但从来都不会兑现过。

而且,有些承诺,现在没有兑现,也别指望以后会兑现。

像什么等公司效益好了,给大家发个大大的年终奖,做完这个专案给你涨工资等等,听听就好,千万别当真。

在职场适当谦虚,可以拉近自己与他人的距离,但过分谦虚就会让人觉得你不是在谦虚,而是真的没有能力和缺乏自信。

机遇不是随时都能有的,想要实现人生的换道超车,最有效的方式就是把握住职场中的每一个机会。

机会面前,无须谦卑,自信争取,才是对自己最好的负责。

职场不易,我们能做的就是不轻视别人,也不被别人轻视,在自己的天地里发光发热。

不断成长,一切才会越来越好。

乐乐的日常5

1.下班以后不要跟着领汇出去陪客户应酬。

2.同事请吃饭不要一喊就跟着去,吃了对方的饭也要找机会请过来,不要欠同事的情。

3.不要把个人零食带到公司去,更不能在工作时间吃。

4.不要轻易接受同事送给你的礼物,哪怕它不值钱。

5.不要为了方便自己做同事的顺风车,时间长了再好的关系也会发生改变。

6.参加公司聚餐不要贪杯,不然喝醉了会很难看,以后会成为同事们的笑话。

8.同事问你“某某领导怎么样?”你一定要说他的好,因为你说十句好话传不到领导耳朵里,有可能一句坏话就会把你出卖。

9.同事之间知面不知心,要多留个心眼儿,不要什么话都给对方说,更不要想着能从公司交到知心朋友。

10.自己工作上的事要自己做决定,不要去问其他的同事,这样会把你的能力暴露出来。

11.不要听同事起鬨,自告奋勇地找领导谈工资,因为枪打出头鸟,你不要成为那只可怜的小鸟。

12.同样的错误只能犯一次,领导不希望哪位员工在同一个地方摔倒两次。

13.不要去得罪身边的同事,更不要去惹公司的小人,他们会像炸弹一样对你造成潜在威胁。

14.要和异性同事保持一定的距离,尤其是已婚的异性。

15.自己的工作量突然减少,重要的工作都不让你负责,你要意识到岗位有危险了,要么把你辞掉,要么给给调岗。

最后祝:各位朋友在职场上工作顺利!