在职场中,怎么判断领导是不是把你当自己人?

第一，管好自己的事，把它做好。

第二，多和领导沟通，领导交办的事情，做好，做好。

第三，领导教你很多技巧，对你要求严格。

第四，与领导保持适当的距离，不要让领导边缘化你。

吴义明54

领导好朋友还好，知心朋友没心没肺，什么都知道，什么都说，工作上关心，生活上批评指正。

这是家长式领导。

魔都张三疯

没那么难，看2: 3360就知道了。

是否给你派工作？是否给了你升值加薪的机会？如果只给你一份工作，却没有更高工资的机会，你说你是自己人吗？

擎天柱146616702

鹅留下来鸣禽留下来吗？狡兔三窟总有一个窝会被猎人发现！重瞄准手通过三枪的声音不断修正秘密视角，最终命中目标。

然后，职场中的人(包括领导和被领导)之间，有指令和任务清单的言语隐喻，有培训后无止境的接触和果实反馈，有正面的，也有负面的，都在过程中呈现。

蜘蛛张开了它们的网，在网里可以看到它们。

指间流沙LJ

1.职场是一场没有硝烟的战争。

俗话说，职场深似海，无可厚非。

2.职场中，领导就是领导，保持适当的距离，尽力为公司做事很重要。

3.领导不管亲近还是疏远，都有自己的道理，只要把事情做好就行了。

4.如果领导把你当成自己人，他不仅会教你很多职场技巧，还会对你提出严格的要求。