每个人都应该有一个套路。
我的套路来源于老板。
他导致我和同事产生矛盾,让我以上级的身份杀了他,然后当着同事的面说别人比我好,我受不了他。
唉,后来才知道。
可以叫我Tracy1.我尽力给你画了个大饼,就是不兑现。
2.告诉你好好努力,好好表现,但是年底的优秀永远不会给你。
这也是领导的操控技巧。
其实在职场上,干活的人,拿钱的人,甚至最后升职的人,永远不会是一个群体。
领导要给你,就直接发到你的账户上。
如果只是口惠而实不至,大概是无法兑现的。
3.给你安排一堆工作,功劳都是他自己的,除了第一时间错工带头。
很多领导为了自己的前途,从来不把下属的安危当回事。
这样的领导人往往发现很难走得更高。
4.如果你太优秀了,领导会把有表现机会的新工作拿走,以此来保护自己的安全。
职场就是竞技场,没有人希望别人比自己高。
打压高层员工,让他们失去绩效,是很多领导干部的管理策略之一。
相当一部分有志青年最后消失了。
1.以交朋友的名义来打听你的私事。
八卦是很多职场老的主业。
在职场上,只要你说了什么,基本上就不能再是秘密了。
秘密必须烂在他们的肚子里。
3.背后说其他同事坏话,然后求你不要传。
就像上面说的,人家就是想让你像她一样说这个人的坏话。
不要上当。
4.告诉自己根本不想参加促销。
其实你一点都不够格。
一大堆老没学历没能力的招数。
目的是自己不好,也不想别人好。
只是羡慕嫉妒恨,仅此而已。
5.一方面压抑自己的工作热情,另一方面想尽办法升职。
有些职场人心思够用,一边努力上进,一边用策略为自己排除潜在对手。
轻轻鬆鬆休闲者职场几十年,最重要的经验3360是无所不能的专家,没有人会忽视你的存在!就算领导换个地方,你的位置也不会动.没有让你感到害怕的危机!
本文发布于:2023-02-28 07:41:40,感谢您对本站的认可!
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