职场新人碰到那些自以为是动不动就大声训斥别人的老员工忍就算了，有时候有些很年轻势力眼小人该怎么对付？

可能有误会。

但是这种事情真的让人很难受。

如果是我，我可能会问其他跟我来的人要不要喝水，如果要的话。

那我来倒。

那她就没面子了。

不过，得罪君子不如得罪小人。

就悄悄问同龄人要不要喝水。

两件事一，对于老员工。

老员工也有自己的成功之处。

作为新人，我们没必要事事都跟他对着干。

我们不妨换个态度看问题，从他的成功中学习。

己所不欲，勿施于人。

你不想听.但是你不能让他闭嘴。

因此，成功的学习.如果你不这么认为，你也可以一笑置之.没关系。

二。

傲慢的人给科长倒水是一种尊重.要不要科长给你倒水？如果你不想太装腔作势，你自己倒水的时候直接问克水要不要喝水。

这种小人和自己关系不大。

他年轻但不必生气，对吗？只要学会向前看，选择自己想走的路。

因此.你有目标.你必须有一个方向。

作为新人.我们应该真诚.这是必然的。

没有领导喜欢自负的人.许多人喜欢和领导在一起.不是因为势利。

而是领导看不到你在做什么，就发现不了你的能力。

他们还能聊什么？

黑土学民法

那就是不公平。

只要你没做错什么，如果有人欺负你，你就应该告诉他。

当众警告势利小人，否则他会变得更坏。