给您一个专业的回答吧!1.知道自己喜欢什么,不喜欢什么。
2.知道自己能干什么,哪些需要再学习。
然后根据这两个纬度做一个职业四象限,喜欢又能干是你的职业,喜欢不能干作为储备和努力的方向。
,不喜欢能干可以当做当前的饭碗,不喜欢不能干的尽量不要涉足。
举个例子吧,你更能较好的理解。
小李是会计专业毕业,但一直喜欢新媒体的运营与设计。
毕业后很难干新媒体,他就先做了能干不喜欢的会计,平时努力学习与实践丰富自己喜欢到暂时不能胜任的多媒体,经过两年的努力,多媒体的技术得到的专业的认可,就转化为了喜欢又能干的职业,顺利转型多媒体运营。
守住职场底线人生所选择职业,不是一件轻松愉快的事情,有的人一生将要结束时才能悟出道理的真谛,现代人选择职业要比过去的人容易一些,有绝大部分有理想,有抱负,有专业的人才是能做到称心如意的。
他们比较是辛福的一代,但也有事不如愿的不在少数。
这跟社会,家庭,经济实力,社会关系等都有关系,也跟自已本身的才能有直接关系。
同样是大学毕业生,有的发挥的风生水起,要风得风,耍雨得雨,有的则一愁莫展,消极退废。
现在国家整体人才环境还是透明的,只要你是个人才就不会埋设的,自已喜好专业技术类有你展示的平台,你想做一名国家公务员,也有展现你个人能力的渠道,人尽其才已成现实,只看自已机遇的把握了。
大朴国学选择的两大前提、一个心理准备、两大决策过程,以及最大的原则
我的一篇文章:如果智慧足够,给自己留足后手。
很多朋友看了以后,给我发了很多很长的反馈信息。
很多朋友深有同感,甚至是自己感同身受。
说实话,如果文章能够对大家有所帮助,我真的非常欣慰,因为这也是我们一直坚持的做法。
我们希望让经典能够回归理性,就是要让大家能够真正的理性的思辨我们的经典,而不是一味的排斥、否定,也不是一味的吹捧;再就是,我们最重要的原则,就是要让经典回到生活,用我们的经典启发我们的智慧,让我们再面临选择,甚至是一些重大抉择的时候,能够多一点智慧,起码能够多一个角度来看待问题,减少选择和决策的风险。
我们今天就来谈谈选择。
我们每天都会面临至少不下几十个选择,小到如何利用自己的时间、吃什么、穿什么,如何回答朋友、家人的问题等等,大到要为企业、组织、机构制定长远的战略规划,这些都是选择。
前边的很多文章也都谈到过这个问题,我也系统的讲过管子的静因之道、轻重之法以及因势利导,感兴趣的朋友可以去看一下。
但是,有些朋友也跟我反映,觉得静因之道说起来容易,做起来很难。
其实,我们面对很多重大抉择的时候,是什么让我们没法做选择,或者说什么阻碍我们做出比较好的选择(对所谓最优选择的执着,有时候也会妨碍我们做出好的选择)。
这篇文章里的一些内容和观点,在前边的文章里也写过,今天算是系统性的谈一次如何做选择、做决策。
对于做选择,我们必须先明确选择的前提。
第一:两个前提:首先:客观世界的稀缺性对于做选择,绝大多数时候,我们面临的首要问题,其实就是稀缺性。
在思考问题的开始,我们可以天马行空,不用考虑稀缺性的问题,但是,一旦进入到真正的思考和选择的时候,我们基本上不可能不遇到稀缺性的问题。
我是学经济学的。
经济学的最为重要的前提就是稀缺性。
我们做任何事情,包括学习、工作,以及选择什么样的生活,都会面临稀缺性的问题。
而最为稀缺的就是我们的时间或者说精神资源。
我们在这个世界上生存、生活、追求自己的理想,能够借助的,或者说能够使用的资源,无非就是:自己的体力、智力、精力(包括时间),以及我们可以借助的别人的这些资源,以及自然资源、社会公共资源等等。
每一样都是稀缺的。
越稀缺价值就越高。
所以,我们在使用这些资源的时候,首先必须明确的认知到客观世界的稀缺性。
其次:主观选择的潜意识模式:自我意识,其实是一种心理障碍。
是我们潜意识里的一种防卫机制,它使我们难以接受自己的错误和弱点。
我们绝大部分人都有一些根植于内心最深处的需求和恐惧,例如需要被爱,害怕失去别人的爱,需要生存,害怕死亡,需要让自己有意义,害怕自己无意义。
其实,这些需求都来自于我们大脑里的一些原始部分,比如杏仁核。
这些部分都是大脑颞叶里的构造,而颞叶负责处理情绪。
这些区域会简单化处理事务,做出本能的反应。
这些区域渴望赞誉,把批评视为一种攻击,尽管我们单脑更高级的部分能够理解,建设性的批评对我们更为有利。
这些区域使我们产生戒备心理,尤其是涉及到对我们进行完美性评价的时候。
而更高级的意识源于我们的大脑皮层,更具体的说是“前额皮层”的部分。
这是我们之所以成为人类,区别于其他动物的很重要的区别。
因为这一部分能够清醒的感知到自己在做决策,在引用逻辑和推理。
我们最为经常使用的就是潜意识来做决策,而很多人不明白应该如何反思自己的思维模式和底层逻辑,也就是被潜意识控制部分,而更多的人根本就没有意识到这个问题。
除非你意识到自己的潜意识,否则潜意识将主导你的人生,而你将其称为命运。
明白了这两个前提,我们再来看:第二:做决策的心理准备我们很多时候,与其所做了决策,其实要么是被潜意识控制的,自我感觉良好的决策,要么是根本没有决策,随波逐流,或者是觉得被逼无奈,没得选择。
我们经常会说,鱼与熊掌不可兼得,其实,我们可以明确的相信,任何事情,不是只有两个极端的选择,而是存在一条既能有效降低风险,又能大幅度提高收益的方式或者说道路存在,只是我们很多人根本不去思考,而是用鱼与熊掌不可兼得这样的名言,就自己堵住了继续思考下去的可能性。
我们很多古代的帝王或者重要的人物,做重大决策,比如战争、继承人、国策等等的时候,都要进行斋戒沐浴,也有些人为了让自己保持清醒的头脑,经常会做一些“心斋”,为什么要这样做?其实,无非就是要破除掉情绪,既包括对未来的恐惧、忧虑等等,也包括喜怒哀乐等等,不被情绪左右,是一切高质量决策的前提。
人这一生,有时候就几个关键决策起了决定性的作用,特别是一些重大决策的时候,不妨通过一些方式,让自己真正的静下来。
我自己的说法是,对此进行“诚实的思考”,所谓诚实的思考,首先是破除掉情绪的影响,其实就是要把自己的利益、损失解除关联,回到事情的本质去思考,如果掺杂进了自己的对利益的渴求或者对损失的恐惧,这也会妨碍我们做出高质量的决策。
但是,很多人把自己的利益算进去以后,自以为可以有一个自洽的逻辑,而且自己很坚定的相信事态会根据自己的推演发展下去。
不过这种逻辑自洽,缺乏真正的考验,很多环节,其实是存满了逻辑陷阱和自己的脑补,或者天真的认为,运气会理所当然的站在自己一边。
说到底,要进行重大决策,所要做的心理准备就是,要做到无我。
也就是要破除掉我们的“自我意识”。
《老子》上说:知人者智,知己者明。
更强调要有自知之明。
“认识你自己!”——这句刻写在希腊圣城德尔斐神殿上的着名箴言,经常被希腊和后来的哲学家们引用来规劝世人,认识自己真正的价值。
古今中外的先贤大哲们都强调我们要自知、要认识自己,相对于西方,中国人更强调“无我”,前一段,“我将无我,不负人民”,很好的做了一次东方文化的普及。
人的烦恼基本都来自于“我”:“我”是谁,我是什么?这可能是最经典的哲学命题了。
《应帝王》里有一句:无为名尸。
很多人不容易理解。
说的直白一些,这里的尸是指傀儡。
这一句话的意思就是,不要做名利的傀儡。
人的自我意识一是肉体的自我,一是精神意识的自我。
而人的喜、怒、哀、乐、悲、恐、惊,这些东西基本都是和“自我”有关。
前一段的文章里谈到过名实的问题。
我们现代人总喜欢求名,因为有名就有利。
而这个名绝大多数时候是外界对你的评价,而实才是最本真的状态。
名实不副是常态。
我们追求的是名过其实,追求的是利过其用。
正确的做法,正如这一段里所说:用心若镜,不将不逆, 应而不藏。
其实,《老子》讲:致虚极,守静笃。
《管子》讲的:天之道虚,地之道静。
虚则不屈,静则不变,不变则无过,故曰“不伐”。
“洁其宫,阙其门”:宫者,谓心也。
心也者,智之舍也,故曰“宫”。
洁之者,去好过也。
门者,谓耳目也。
耳目者,所以闻见也。
还有儒家讲的止定静安虑得以及佛家的戒定慧,以及各家的修行次第,都是让我们先要做到“静”,其实做到静,从现代的神经科学来讲,就是抑制我们的颞叶部分的作用,就是我们“动物性”的部分。
这些部分是我们的祖先们在和大自然、野兽的斗争中,为了提升生存概率,提高决策效率,而设定的一种“快捷方式”,就是面对什么样的情况,不用经过思考,就能快速反应和应对,因为面对洪水猛兽时,他们没有什么时间去思考。
所以《老子》在知人者智,自知者明后边还讲了一句:胜人者力,自胜者强。
我们接着来看:第三:决策的根本性原则像我这样,系统性的讲《管子》的人不多,而且,我近期的一个想法越来越强烈,就是逐字逐句的把17万字的《管子》用一到两年的时间完整的讲一遍,而且是结合我们日常的生活、管理、经营智慧以及社会治理等等方面。
我一直说《管子》总结下来就是:静因之道,轻重之法,因势利导。
任何事情都是有利有弊,不可能只有利,没有弊。
两害相权取其轻,两利相权取其重,但是每个人对于轻重的具体标准会有很大的不同。
这个需要特别注意,这受自己的世界观、价值观的影响,没法统一,这也就是面对相同的情况,很多人会做出截然不同的选择的根本原因。
但是,不管我们持有什么样的世界观和价值观,都要明白,利中有害、害中也有利。
这是我们在做选择的时候,必须要坚持的根本性原则,只是,就像上边所说,我们每个人对于利与害的标准不同。
很多人读《周易》,完全读偏了,其实一部《周易》,其实讲的就是如何趋利避害。
利与害可能是最容易让我们警觉起来的两个字,一想到利就是繁花锦簇、一片大好,心情愉悦,充满向往,一提到害,心里就是一紧,浑身一缩。
我们因为利与害所产生的这些感觉,其实,利害本身并没有发生,而是我们自己在脑补利害发生以后的结果。
而对该如何让利发生,让害远离,却没有花多少精力去考虑过。
我们这么说的时候,其实是将利与害对立起来看了,他们真的是完全对立的吗?从对立的角度去看,是静态的观察的方法,而没有考虑到利与害的互相转化,利与害其实是一件事物的一体两面,有利必有害,既能互相转化,又会此消彼长,更会此长彼也长,就是利越来越大,其可能转化为的祸也会越大,蕴含的风险也会更大。
司马迁对管子的评价里有一句:其为政也,善因祸而为福,转败而为功。
贵轻重,慎权衡。
其实,这个根本原则,总结下来就是,利与害的权衡,以及利与害的互相转化。
我们来看:第四:决策的过程决策的过程,简单点说就是权衡取舍。
我们重点来看一下:权。
我们现在一看到权这个字,重要的是和权力联系起来。
其实用权重这个词,估计大家更容易理解权的本意。
《山权数》的开篇,管子说:天以时为权,地以财为权,人以力为权,君以令为权。
失天之权,则人地之权亡。
”意思就是说:天最为重要的是时,地最为重要的是财(产出什么),人最重要的是力气(现代而言,是能力)。
有这一段作为补充,我们更容易理解这一篇里的权字的本意,其实就是抓住重点,产品的重点是什么?就是能给客户提供什么价值,这是前提,也是最重要的部分。
再延伸一下就是一件事、一件物品、一个产品,最重要的本质到底是什么,这是权的本意。
说完权,衡就比较容易理解了,在古代,权就是秤砣,而衡就是秤杆,也就是具体的数字,也就是要量化,比如一个人而言,重要的是能力,放在企业里,对这个人而言,他的权就是他的有优势的能力,而衡呢?就是要根据市场价格,给他一个合理的年薪,这就是衡。
简单点说,权、衡,一个是定性分析,一个是定量分析。
那剩下的就是取舍,取舍的度,就是最考验人的决策能力、决策水准的重要尺度。
其实,取舍,就是你看多长时间的因果。
如果你认为眼前的利益高于一切,那你要的是马上就能得到回报的事情,如果你谋的长周期的因果,你就知道,为了这个果,你要选择放弃什么,如果你谋的是更大的尺度和周期,你可能需要舍弃的东西更多。
而任何的决策,说到底,有一个最为根本的东西,就是你对人性的洞察。
我在课程里总结过:管子所有的方法、政策,都是先分析人性,在分析人性的基础上分析利益,然后再分析利益的基础上确定方法、制定政策。
我一直说,我喜欢读《管子》就是因为他对人性认识的透彻,还有就是对人性的宽容。
人性既有善的方面,追求美好,也有恶的方面,为了自己的利益可以牺牲别人,更有幽暗的方面,说不清道不明,根本没法用善恶来判定。
建议大家,不管做什么重大决策,对人性因素的考量,必须放在第一位,而且是最为重要的位置,而不是相信人性都是善,也不要寄期望于人性都是善,更不能高估人与人自己的关系,你选择相信友好、坚固关系的时候,这其实就成了最大的漏洞。
张萌萌姐我们总说爱一行干一行,既然心有追求就不要放弃,奔着自己的目标进行不断的探索,可能你的人生就是成功的,有一份自己所热爱的职业那是多么的幸运。
找准自己的方向,选择自己所爱,能力所及的职业在这基础上不断的去提升自己。
现在很多的年轻人都很迷茫,在为自己职业的方向所发愁,都在想着,哪个行业赚钱多,哪个行业发展好,其实只要你把自己所掌握的做到精益求精,那这就是你的硬本领,就是你的宝藏。
赶鸭式的社会形式让很多人都在浑浑噩噩的过日子,看别人的人生活自己,其实规划自己的人生就是给自己寻找一个具体的定位并做出一系列的方案去实施。
怎么去安排自己的时间,从最小的来说就是你得一天怎么度过,怎么过一天就是怎么过一生。
将自己一天中的小目标完成就会实现自己的大目标。
祈福惜金人生面临多样的选择?如何做出最好的选择?如果你不说出面临的是那些多样的选择,又叫人如何做出最好的选择?首先必须知道这些多样的选择,是些什么样的选择,有那一种选择喜欢做,那一种选择最适合,才能够做出最好的选择。
举个例子,一个做卧底的,被逮着了,他有两个选择,生或死,选择生就当叛徒,选择死就成了英雄。
前提是他知道面临的是什么祥的选择。
谢谢邀请!
释玥于翠梅01 通常会写比较积极向上的爱好特长,来体现自己的优势,比如:热爱运动、办事认真、责任心强、勤奋好学、善于总结、虚心好学、待人热情、有事业心等。
个人爱好及特长的描写需要围绕求职意向展开,同时要能体现于工作,爱好越具体越好,最好写上一两项体育爱好,切记不要无中生有等。
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1、围绕求职意向如果想做技术的,就写上网页设计,趴技术论坛,参加技术聚会,在知乎、百度百科上给人回答问题等,甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列,放到兴趣爱好里,让人感觉你就是天生喜欢技术的。
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建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人,那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性,缜密性,以及逻辑性。
3、爱好越具体越好不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。
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4、最好写上一两项体育爱好否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。
5、切记不要无中生有很经典的一个例子,一个人在简历中写了自己的特长是篮球,而自己却没有碰过篮球。
结果在公司活动中,老板叫他找5个人去打篮球。
结果可想而知,真实的水平暴露了,也让人对你的诚实产生了怀疑。
扩展资料注意事项:首先,在写个人的爱好特长的时候不要过于浮夸或者不接地气,最好是要有实际发生过或者能实践证明的事情。
其次,在写个人的爱好特长的时候不要随波逐流,盲目从众,而是要结合自身的性格特点、工作性质等,描述实际的特长。
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1、围绕求职意向
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2、兴趣体现于工作
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3、爱好越具体越好
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不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。
5、切记不要无中生有
很经典的一个例子,一个人在简历中写了自己的特长是篮球,而自己却没有碰过篮球。
结果在公司活动中,老板叫他找5个人去打篮球。
结果可想而知,真实的水平暴露了,也让人对你的诚实产生了怀疑。
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注意事项:
首先,在写个人的爱好特长的时候不要过于浮夸或者不接地气,最好是要有实际发生过或者能实践证明的事情。
其次,在写个人的爱好特长的时候不要随波逐流,盲目从众,而是要结合自身的性格特点、工作性质等,描述实际的特长。
晴timing爱好特长的填写,必须要把个人真正的爱好以及专业的特长进行合理的书写,例如羽毛球,唱歌,跳舞等等,这些个人的运动特长都是可以书写上去的。
所以平时对于不同的兴趣爱好书写,一定要结合自身的实际情况,也可以多跟专业人士交流,掌握更精准的填写特点,这样会达到更好的书写效果,想要多跟别人学习交流,需要掌握以下几点。
1、学会倾听。
更多的倾听会让自己接受到更多容易忽略的信息,什么时候该说,什么时候多说,最好是多听少说,这样能减少自己犯错的几率,还能使自己显得更有内涵和深度。
2、谦虚的态度。
说话的遣词造句应把自己放在谦虚的角度,不能太自信,更不能自大,不然随时会影响工作中的人际关系和工作效率。
遇到事情最好与他人多商讨,不要一意孤行。
3、言简意赅。
表达想法和思路应该言简意赅,简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通,这是工作能力的表现,准确的表达能够减少一半以上的工作时间。
4、学习幽默。
幽默能够拉近自己和他人的关系,也能化解很多矛盾,当工作沟通产生理解上的偏差时,幽默能够改变尴尬的气氛,是职场中必须掌握的一种技巧。
5、多使用赞美。
多赞美他人,才可以显示自己的魄力。
赞美别人的优点,会获得别人的尊重,同时也让自己更有学习的动力。
暮晨mp5兴趣爱好: 球类运动,唱歌,看书,学习。
兴趣爱好: 爱好旅游,象棋,游泳,特长是乒乓球兴趣爱好: 看书,唱歌,跑步兴趣爱好: 喜欢语言学习;爱运动,乒乓和网球;性格外向,乐于交朋友。
兴趣爱好: 画画,看小说,看日本动漫兴趣爱好: 打羽毛球上网兴趣爱好: 1、喜欢听歌,散步,打羽毛球;2、喜欢交朋友、有空也喜欢看书;兴趣爱好: 听音乐,旅游。
兴趣爱好:摄影、听音乐 爱阅读 游泳 钓鱼 唱歌 爬山 羽毛球兴趣爱好: 打球、上网、听音乐、看电影、爬山、钓鱼
大专生兴趣好:篮球,足球,各种球类 对各种社交活动也有很大的兴趣本科生兴趣好:本人拥有广泛的兴趣爱好,阅读、思考、运动、社交等为主要爱好,良好的生活与学习习惯!
宛若凝水职场倦怠,这是一个正常的现象。
无论是刚刚步入职场的年轻人,还是工作多年具有丰富经验的师傅级人物,都可能突然对目前所从事的职业失去兴趣。
就像我一直以来都是积极主动,认真负责的工作,但是偶尔也会有几天突然感到厌倦松懈,甚至有一种放弃工作的冲动。
分析认为出现倦怠原因主要是:对自己的工作内容和工作环境再熟悉不过了,每天的工作既没有意外也没有惊喜,按部就班。
那么怎么才能度过这种职场倦怠期呢?首先不妨给自己换个环境,调整一下心态,换一个环境,主动给自己增加挑战,寻找新的激励点。
其次,多学习新知识,很多领域都有很多新知识需要学习,不断更新自己才能更好的适应职场。
一谦四益720要保持好奇心,无论是工作激情,还是日常生活,人都需要保持好奇心,拥有一颗童心,才会对事物有新鲜感,才会有追求与目标,才会有动力与正能量!
乳臭未干i因为热爱,所以坚持。
玉小厨买点好吃的,安慰一下自己
清静无为30我的看法——物质丰富年代,想满足自己的购物狂,就得对自己狠一点,加班加点周而复始的工作,一单又一单接单继续努力完成,钱来的冲当然不敢怠慢和松懈态度啊!
遇璐喽M写个人爱好及特长应该遵循:要明确专业不是特长,写有利于专业优势的特长,用事实证明自己的特长,可以加以修饰,适当夸大。
一、要明确专业不是特长
比如,作为一个化学专业的学生,把做实验能力强作为自己的特长,并不能让自己鹤立鸡群。
如果你的专业素养很强的话,这个应该是在简历的其他板块加以强化。
与此相对的是,特长的东西不一定就要达到专业水准。
比如一个文科学生的计算机知识很丰富,也很喜欢钻研计算机问题,平常的软硬故障,网络问题都可以自己解决,但是没有经过系统的专业化的教育培训,与专业毕业生的水平有一定的差距,但是与本专业相结合的话就是优势了。
二、写有利于专业优势的特长
这个就要考虑应聘的单位的职业,有利于专业优势的就要写,不利的则要省略。
比如在办公室做职员,但是写了“对网游赚钱很有心得”,就会让人觉得应聘者会不会专心的工作,但也没有绝对的悲观。
从侧面来看,应聘者很有学习和经商的天赋。
如果老板有一样的爱好,也许会因此而录用。
不过,兵行险招,这一招还是慎用的好。
三、用事实证明自己的特长
很多求职者在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得HR都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。
其实对于这样的特长字眼,HR很少看。
要想吸引眼球,不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,说自己组织能力强,可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。
四、加以修饰,适当夸大
在大学生简历中,即便是没有明显的个人特长,也不要留有空白。
因为在大学生简历中表现自己的特长,也可以证明自己某些方面的能力。
如果平常比较懒散,比较急喜欢轻音乐,也可以把个人特长一栏写成,爱好轻音乐,表达自己抗感染能力强,有一定艺术修养。
而如果不喜欢运动或其他活动,也可以写爱好阅读,以此表明自己具有更好的独立思考能力。
而如果自己平常话语较多,也可以写爱好交际,以此表达自己具有较强的沟通和交际能力。
扩展资料:个人爱好及特长在工作中的作用:
写个人爱好及特长,不可无中生有。
如果自己确实没有体育方面的特长,就不要在大学生简历中无中生有。
因为可能公司领导会因为在大学生简历中所写的特长,来指定来组织或参与某些项目。
比如,如果杜撰擅长篮球,或音乐,但在公司篮球运动或年会上,却当场不得已被揭短,那么可能就会失去领导的信任,降低自己在同事中的信服力。
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