生活的准则

7月11日集中学习

1.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（五至十）

2.观看视频《神东之路》第一集

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（五至十）

五、保持党同人民群众的血肉联系

人民立场是党的根本政治立场，人民群众是党的力量

源泉。我们党来自人民，失去人民拥护和支持，党就会失

去根基。必须把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保

持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活

的根本要求。

全党必须牢固树立人民群众是历史创造者的历史唯物

主义观点，站稳群众立场，增进群众感情。党的各级组织、

全体党员特别是各级领导机关和领导干部要贯彻党的群众

路线，做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，

到群众中去，为群众办实事、解难事，当好人民公仆。坚

持问政于民、问需于民、问计于民，决不允许在群众面前

自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾

苦，更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益。改进和创

新联系群众方法，建立和完善民意调查等制度，利用传统

媒体和互联网等各种渠道了解社情民意，倾听群众呼声，

密切党群干群关系，把对上负责和对下负责一致起来，着

力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。

全党必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和

奢靡之风，领导干部特别是高级干部要以身作则。反对形

式主义，重在解决作风飘浮、工作不实，文山会海、表面

文章，贪图虚名、弄虚作假等问题。反对官僚主义，重在

解决脱离实际、脱离群众，消极应付、推诿扯皮，作风霸

道、迷恋特权等问题。反对享乐主义，重在解决追名逐利、

贪图享受，讲究排场、玩物丧志等问题。反对奢靡之风，

重在解决铺张浪费、挥霍无度，骄奢淫逸、腐化堕落等问

题。坚持抓常、抓细、抓长，特别是要防范和查处各种隐

性、变异的“四风”问题，把落实中央八项规定精神常态化、

长效化。

党的各级组织、全体党员特别是领导干部必须提高做

群众工作能力，既服务群众又带领群众坚定不移贯彻落实

党的理论和路线方针政策，把党的主张变为群众的自觉行

动，引领群众听党话、跟党走。坚决反对命令主义，坚决

反对“尾巴主义”，不允许为了个人政绩、选票和形象脱离

实际随意决策、随便许愿。

坚持领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部

群众谈心、群众满意度测评等制度。各级领导干部必须深

入实际、深入基层、深入群众，多到条件艰苦、情况复杂、

矛盾突出的地方解决问题，千方百计为群众排忧解难。领

导干部下基层要接地气，轻车简从，了解实情，督查落实，

解决问题，坚决反对作秀、哗众取宠。对一切搞劳民伤财

的“形象工程”和“政绩工程”的行为，要严肃问责追责，依纪

依法处理。在应对重大安全事件、重大突发事件、重大自

然灾害事件等事件中，领导干部必须深入一线、靠前指挥，

及时协调解决突出问题，及时回应社会关切。

党员、干部必须顾全大局，自觉维护社会和谐稳定，

遇到涉及自身利益和局部利益的问题应该通过正常渠道向

上级反映，积极主动做好化解社会矛盾、防控社会风险工

作，不准组织、参与、纵容扰乱社会秩序的非法活动。

六、坚持民主集中制原则

民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正

常开展的重要制度保障。坚持集体领导制度，实行集体领

导和个人分工负责相结合，是民主集中制的重要组成部分，

必须始终坚持，任何组织和个人在任何情况下都不允许以

任何理由违反这项制度。

各级党委(党组)必须坚持集体领导制度。凡属重大问

题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的

原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，不允许用

其他形式取代党委及其常委会(或党组)的领导。落实党委

常委会(或党组)议事规则和决策程序，健全常委会向全委

会定期报告工作并接受监督制度，坚决反对和防止独断专

行或各自为政，坚决反对和防止议而不决、决而不行、行

而不实，坚决反对和防止以党委集体决策名义集体违规。

各级党委(党组)要善于观大势、抓大事、管全局，及时发

现和解决矛盾和难题，不上推下卸，不留后遗症。建立上

级组织在作出同下级组织有关重要决策前征求下级组织意

见的制度。

领导班子成员必须增强全局观念和责任意识，在研究

工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得违背集

体决定自作主张、自行其是。坚决反对和纠正当面不说、

背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等

错误言行。坚持讲原则、讲规矩，共同维护坚持党性原则

基础上的团结。

党委(党组)主要负责必须发扬民主、善于集中、

敢于担责。在研究讨论问题时要把自己当成班子中平等的

一员，充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，注

意听取不同意见，正确对待少数人意见，不能搞一言堂甚

至家长制。支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作，

坚决防止和克服名为集体领导、实际上个人或少数人说了

算，坚决防止和克服名为集体负责、实际上无人负责。

领导班子成员必须坚决执行党组织决定，如有不同意

见，可以保留或向上一级党组织提出，但在上级或本级党

组织改变决定以前，除执行决定会立即引起严重后果等紧

急情况外，必须无条件执行已作出的决定。

领导班子成员分工按规定向上级党委报备，无正当理

由、未向上级党委报备不得调整。领导干部要自觉服从组

织分工安排，任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织

安排。领导干部不准把分管工作、分管领域和地方当作“私

人领地”，不准搞独断专行。

在党的工作和活动中，该以组织名义出面不能以个人

名义出面，该由集体研究不能个人擅自表态，不允许用个

人主张代替党组织的主张、用个人决定代替党组织的决定。

七、发扬党内民主和保障党员权利

党内民主是党的生命，是党内政治生活积极健康的重

要基础。要坚持和完善党内民主各项制度，提高党内民主

质量，党内决策、执行、监督等工作必须执行党章党规确

定的民主原则和程序，任何党组织和个人都不得压制党内

民主、破坏党内民主。

中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会和

党的各级委员会作出重大决策部署，必须深入开展调查研

究，广泛听取各方面意见和建议，凝聚智慧和力量，做到

科学决策、民主决策、依法决策。

必须尊重党员主体地位、保障党员民主权利，落实党

员知情权、参与权、选举权、监督权，保障全体党员平等

享有党章规定的党员权利、履行党章规定的党员义务，坚

持党内民主平等的关系，党内一律称。任何党组

织和党员不得侵害党员民主权利。

畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意

见渠道，营造党内民主讨论的政治氛围。健全党内重大决

策论证评估和征求意见等制度。党的各级组织对重大决策

和重大问题应该采取多种方式征求党员意见，党员有权在

党的会议上发表不同意见，对党的决议和政策如有不同意

见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自

己的意见向党的上级组织直至党中央提出。推进党务公开，

发展和用好党务公开新形式，使党员更好了解和参与党内

事务。

党内选举必须体现选举人意志，规范和完善选举制度

规则。党的任何组织和个人不得以任何方式妨碍选举人依

照规定自主行使选举权，坚决反对和防止侵犯党员选举权

和被选举权的现象，坚决防止和查处拉票贿选等行为。

坚持党的代表大会制度。未经批准不得提前或延期召

开党的代表大会。落实党代表大会代表任期制，实行代表

提案制，健全代表参与重大决策、参加重要干部推荐和民

主评议、列席党委有关会议、联系党员群众等制度。更好

发挥党的地方各级委员会及委员作用。健全党内情况通报

制度、情况反映制度，畅通党员表达意见、要求撤换不称

职基层党组织领导班子成员的渠道。按期进行党的基层委

员会、总支部和支部委员会换届。

党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何

党员违纪违法的事实，提倡实名举报。党员有权在党的会

议上有根据地批评党的任何组织和任何党员。党组织既要

严肃处理对举报者的歧视、刁难、压制行为特别是打击报

复行为，又要严肃追查处理诬告陷害行为。对受到诽谤、

诬告、严重失实举报的党员，党组织要及时为其澄清和正

名。要保障党员申辩、申诉等权利。对执纪中的过错或违

纪行为，要依规及时纠正、消除影响并追究有关组织和人

员的责任。

八、坚持正确选人用人导向

坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织

保证。必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，

使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持德

才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念

坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干

部标准。把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人

全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干

部。

选人用人必须强化党组织的领导和把关作用，落实干

部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。组

织部门要严格按政策、原则、制度办事，实事求是考察评

价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违

规行为，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。

加强选人用人监督问责，对用人失察失误的严肃追究责任。

党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风

和种种偏向。坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等

行为，坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为，

坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为。坚

决纠正唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄等取人偏向，坚

决克服由少数人在少数人中选人的倾向。领导干部要带头

执行党的干部政策，不准任人唯亲、搞亲亲疏疏，不准封

官许愿、跑风漏气、收买人心，不准个人为干部提拔任用

打招呼、递条子。领导干部不得干预曾经工作生活过的地

方、曾经工作过的单位和不属于自己分管领域的干部选拔

任用工作，有关地方和单位党组织要抵制这种违反党的组

织原则的行为。

任何人都不准把党的干部当作私有财产，党内不准搞

人身依附关系。领导干部特别是高级干部不能搞家长制，

要求别人唯命是从，特别是不能要求下级办违反党纪国法

的事情;下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上

级党组织直至党中央报告，不应该对上级领导干部无原则

服从。规范和纯洁党内交往，领导干部对党员不能颐

指气使，党员对领导干部不能阿谀奉承。

干部是党的宝贵财富，必须既严格教育、严格管理、

严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关

爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。

建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创

新中的失误。坚持惩前毖后、治病救人，正确对待犯错误

的干部，帮助其认识和改正错误。不得混淆干部所犯错误

性质或夸大错误程度对干部作出不适当的处理，不得利用

干部所犯错误泄私愤、打击报复。

党的各级组织和领导干部必须牢记空谈误国、实干兴

邦，践行正确政绩观，发扬钉钉子精神，力戒空谈，察实

情、出实招、办实事、求实效，做到守土尽责。各级领导

干部要无私无畏，做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危险

敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。党的各级组织要

旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评，必要时

给予组织处理或党纪处分;对失职渎职的要严肃问责，造成

严重后果的要严肃追责，依纪依法处理。

九、严格党的组织生活制度

党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是

党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。必须坚持党

的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活

活力。

全体党员、干部特别是高级干部必须增强党的意识，

时刻牢记自己第一身份是党员。任何党员都不能游离于党

的组织之外，更不能凌驾于党的组织之上。每个党员无论

职务高低，都要参加党的组织生活。党组织要严格执行组

织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。

坚持“三会一课”制度。党员必须参加党员大会、党小

组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会会议。“三会

一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表

面化、形式化、娱乐化、庸俗化。领导干部要以普通党员

身份参加所在党支部或党小组的组织生活，坚持党员领导

干部讲党课制度。每个党员都要按规定自觉交纳党费，党

费使用和管理要公开透明。

坚持民主生活会和组织生活会制度。会前要广泛听取

意见、深入谈心交心，会上要认真查摆问题、深刻剖析根

源、明确整改方向，会后要逐一整改落实。上级党组织领

导班子成员定期、随机参加下级党组织领导班子民主生活

会和组织生活会，发现问题及时纠正。中央政治局带头开

好民主生活会。

坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子

成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈

话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，

也要接受党员、干部约谈。

坚持对党员进行民主评议。督促党员对照党章规定的

党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，

强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。对党性不

强的党员，及时进行批评教育，限期改正;经教育仍无转变

的，应劝其退党或除名。

领导干部必须强化组织观念，工作中重大问题和个人

有关事项必须按规定按程序向组织请示报告，离开岗位或

工作所在地要事先向组织请示报告。对无正当理由不按时

报告、不如实报告或隐瞒不报的，要严肃处理。

十、开展批评和自我批评

批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的

锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。必

须坚持不懈把批评和自我批评这个武器用好。

批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、

讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照

镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，

满腔热情帮，决不能把自我批评变成自我表扬、把相

互批评变成相互吹捧。

党员、干部必须严于自我解剖，对发现的问题要深入

剖析原因，认真整改。对待批评要有则改之、无则加勉，

不能搞无原则的纷争。

批评必须出于公心，不主观武断，不发泄私愤。坚决

反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲

学和好人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。

党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听

取，鼓励下级反映真实情况。党内工作会议的报告、讲话

以及各类工作总结，上级机关和领导干部检查指导工作，

既要讲成绩和经验，又要讲问题和不足;既要注重解决问

题，又要从问题中反思自身工作和领导责任。

领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直

言，以批评和自我批评的示范行动引导党员、干部打消自

我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、

批评下级怕丢选票等思想顾虑。把发现和解决自身问题的

能力作为考核评价领导班子的重要依据。