请示怎么写范文模板格式?请示格式可以是这样的,标题是关于某某事项的请示。
抬头写请示的上级部门或单位。
正文可写因为何种需要要办什么事情,请求上级批准或表示意见。
落款为提出请示的单位。
如某学校为让更多学生有锻炼场地,要求扩建操场,就可向上级教育部门请示。
s向隅姑娘请示的写法:1、请示标题请示标题格式:发文机关+ 事由 +请示,其中发文机关可省略不写。
直接是“”关于×××的请示“”,如“市场部关于中秋节活动费用的请示”,直接套用固定格式,切勿自创。
2、请示原因请示正文中写明为什么要请示,请示的依据是什么。
依据一般分为理论依据和事实依据两种,必要时可组合起来使用,更有说服力。
3、请示事项写明遇到了什么问题,有哪些不同意见,现状如何,要求上级机关在哪些方面或具体问题上给予明确的指示;或准备干什么、怎么干,请求上级机关在哪些环节上给予支持和帮助;或请求批准同意什么问题。
4、结束语另起一行写,常用结束语有:“以上事项,请明示”、“请核批”、“以上请示,请予以审核批准”、“妥否,请批复”等。
5、一文一事请示原则请示必须是一文一事,即一份请示只能写一个请求批准或解决的事项,以便于公文的及时处理。
如果有多个问题都需要的请示的,需要单独再写请示。
6、主送机关请示的主送机关一般至于一个,不要多头主送,不利于主管单位批复。
如果需要其他机关知晓的,可以抄送其他机关。
7、落款落款另起一行,靠右排列,包括发文机关和时期,日期采用大写。
扩展资料正文包含缘由、事项和结语三部分。
请示的正文要求:1、缘由。
主要写请示的理由、实际情况、依据,然后列出事实、数据。
2、事项。
请示上级批准和同意的事项,要写得清楚、具体。
请示一般一文事。
3、结语。
常见的结语“当否,请批示”,“以上请示,请予审批","以上请示,请批复”。
格式要求:1、版式规范。
A4纸,页眉和页脚在15mm-25mm范围内,左右边距20mm。
2、字号合适。
内容四号为主,根据内容多少可以用五号。
标题二号最好。
3、字体符合行文要求。
内容以宋体和仿宋最好,标题以黑体和华文中宋为好。
匿名用户请示:请示是下级向上级请求批示或批准的公文。
格式:1.标题。
2.称谓。
3.正文:请示的原因、请求的原因及作法。
4.结尾常用结束词:“当否”、“请批复”,“妥否”、“请批示”。
最后署名、日期。
关于天使玩具厂购买大客车的请示
天使玩具总厂: 由于我厂从市区搬到50公里外的远郊区,虽在新厂区附近盖了一些职工家属宿舍,但仍有一部分职工住在市区,往返交通极为不便,为了解决我厂部分职工往返的交通问题,决定向上级请求批准购买一辆大客车作班车。
妥否,请批示。
天使玩具厂 X年X月X日
辛苦不流泪你直接写告示,本公司由于业务发展已经迁到新的地址了,留下地址电话,客户会根据提示慢慢的找过来的。
一定要长期悬挂显眼的地方让大家都可以看到
孙树帅5你这样写。
关于购买大巴的请示。
自若芒果0I请示格式及范文字体大小?请示格式:标题:华宋中宋或方正小标宋简体二号,一般格式为单位+事由+文种,如司法局关于购置办公用品的请示。
二、正文:与标题空一行,为仿宋三号字体。
首行顶格写请示的上级单位名称,另起一段写请示事项,要写得具体、明确,条项清楚,切实可行。
三、结束语:“当否,请批示”,“妥否,请批复”,“以上请示,请予审批”。
四、请示单位,日期:用大写的阿拉伯数字表示,WORD文档——插入——日期和时间(中文)即可。
例如:“二〇一七年八月二十三日”。
范文:司法局关于购置办公桌椅的请示县采购中心:因我局新成立行政执法监督局、行政复议局,根据上级关于加强行政执法监督和行政复议规范化建设的要求,需配备办公桌椅六套。
以上请示妥否,请批示!某某司法局年月日
小段职场说请示的基本写法分标题和正文两部分。
1、标题。
一般由事由和文种组成,事由要准确、简要地概括出请示的基本内容,使人一见标题,就大体了解请示的主要事项。
在事由前面一般习惯用“关于”,组成关于某某事项的请示这样的介词词组。
在标题下,要另行顶格写明本请示需要送达的机关名称,一般只写一个主送机关,如还须送其他机关可在文尾用抄送形式。
2、正文。
一般包括三部分内容:一是请示缘由。
说明请示的原因和理由,也就是请示的必要性。
这部分内容要写得充实,方能给上级深刻印象,便于尽快解决所请示的事项。
二是请示事项。
即请求上级解决的问题,这是请示的落脚点。
这部分内容要写得明确、清晰、具体,不能含糊不清。
该请示什么问题就写什么问题,这样才能便于上级妥善解决。
三是请示尾语。
针对文中内容和行文目的,提出明确的请示要求,作为惯用的结束语,经常使用的有“以上请示妥否,请批复”“当否,请批示”“以上意见如无不妥,请批准”等。
请示的使用范围下级组织向上级机关行请示文件,常常在遇到以下问题时使用:一是对有关方针、政策、批示中有不了解的问题;二是本级职权范围内不能决定或解决不了的问题;三是工作中发生比较重大的问题自己不能决定的,或原无决定、难以处理的问题。
四是因本单位特殊情况难以执行统一规定,需要变通处理的问题;五是因本单位党员对某一事项意见分歧较大,无法统一,有待上级裁决的问题;六是对某项工作提出建议,需要上级答复的;七是要求分配工作任务等。
本文发布于:2023-02-28 05:23:23,感谢您对本站的认可!
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