工作经验

简历中的工作经验应该怎么写

简历中的工作经验应该怎么写

工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。所以，个人简历中工作经验

怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、

担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么

要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。

简历中的工作经验应该怎么写

1、工作年限

工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重

要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关

的实习经验，这也说明求职者的态度。

2、工作时间段

工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁

跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重

视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5

年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人

力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

3、工作单位

一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如

果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历

的可信度。

4、担任职务

在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职

务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了

解。

由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所

做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位

不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

5、主要业绩

这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的'，说

明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

6、离职原因

离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生

育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企

业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此

已经不加询问了。

工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果你的工作经验与企

业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加，所以，写简历之前

一定要研究企业的招聘岗位，决不能一份简历打天下。