工作经历怎么写？

工作经历写法如下：1、19xx-x--至今，xx有限公此肢司任职产品及技术支持部部门经理负责大客户的售前支持，制定新产品的技术支持方案，负责部门日常管理，协调部门内部工作负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。

工作业绩：主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案，xx大学国家图象重点试验室网络工程；国际展览中姿游心网络系统工程；商业银行网络改造工程。

2、19xx-x--19xx-x，xx计算机有限公司上海办事处任职信息技术部技术支持工程师，负责产品售前、售后技术支持；负责销售渠道和用户的技术培训；负责产品技术文档的迹扒销翻译工作。

工作业绩：作为ProjectLeader，领导了“企业管理自动化”项目的开发。

3、19xx-x～20xx-xx，xx市xx科技实业有限公司担任职位质量工程师。

工作描述：该公司从事电力仪器仪表的研发生产。

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一般是从小学毕业过后开始写起。

继续上学的话就写学校经历比如初中高中大学等等，可以写明时间段、学校、专业，学历层次。

像主(辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等多为可选项目。

最好还能写明自己的能力和专长。

有参加工作就写工作单位、时间、以及你在工作中为公司做的贡献等。

大学学习专业的情况：院校的名称、起止时间、是否毕业；所学专业的实习情况：实习单位的名称、起止时间、实习过何内容；所学专业接受再教育的情况：自考、脱产学习等的名称、起止时间、是否毕业（或结孙漏森业）；所学专业的进修情况：进修单位的名称、起止时间、进修过的内容；前辈的指导经历：学习的内容，收获的总结。

扩展资料

身为普普通通的求职者，工作经历不一定要丰富到任何一份工作、任何一个工作维度都能独当一面，只要交代清楚、提亮重点即可；

有过转行、被裁或者是短暂的工作经历也并不可怕，工作经历的主要脉络清晰即可，也就是说，你所从事的工作有相关性，是在同一或者相近工作领域的，在转行后是持续发展的——对于HR来说，这说明是对自己的职业规划有过思考的，并且逐渐清晰、则亩稳定。

搜皮写简历只是事后的整理描述，最重要的，是自己的职业生涯有规划，并去执行它，这就是事前控制。

栾成

工作经历怎么写？首先，你要很明确的写出你曾经或现在的工作单位、工作职位、工作时间、薪水情况等，让对方对你的工作简历有一个很直接的印象。

其次，你要论述你对工作经历的总结，并且说出你的收获。

最重要的，你要非常有说明性地讲述你的才能，以及你能应聘新工作或者新职业的资本。

同时，你可以把自己的获奖证书、锦旗、实习证明等证据加进去，让你的考察者更加信服。

　一、工作年限　　工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。

如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

　　二、工作时间段　　工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。

在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

　　如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

　　三、工作单位　　一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

　　四、担任职务　　在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

　　由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。

项目经验可专门详细介绍。

如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

　　五、主要业绩　　这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

　　六、离职原因　　离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。

这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。

当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。