离职证明怎么写(上一家公司离职证明怎么提供?)

上一家公司离职证明怎么提供？如果新入职的单位要开具上一家公司的离职证明。

可以这样做1、你可以与上家单位人事或领导沟通，离职属于正常，一般公司都可以开的。

2：如果因一些原因确定开不了，就给新入职的单位沟通，提供在上家公司工作过的证明，比如工资单或同事电话证明等，一般新入职公司也是可以接受的。

倾听心声022

离职证明范文？离职证明一般是这样写的.首先简单介绍一下离职员工的基本情况，包括员工的名字从哪里来的，说明在什么时候到什么时候，在公司哪个岗位上工作，工作了多长时间？工作期间每个月挣多少钱，哪一天从公司离职的简要说明一下离职的原因下面写上特此证明。

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工具/原料：

离职证明、Word。

1、我们的第一步就是新建一个Word空白文档啦，如图。

2、在这里，我们先输入“离职证明”4个字，设置居中，格式等线-一号字体，如图。

3、接着我们输入文字，先写我们的名字、在公司工作时间段，如图。

4、接着输入我们的部门详情，如图。

5、接着输入我们的在职工作情况、离职原因，如图。

6、最后我们的结尾格式，这里，我们输入“特此证明”，接着输入企业名称、证明日期，如图。

职场虾米

对于一般的企业HR来说，只要你的用途是用来找下一份工作入职方便使用的，HR都会给你开的。

对于有些严谨的HR，企业自身有很多用工不妥之处的话，他们一般是不会随便给你开离职证明的，原因你懂得。

谈职业

离职证明怎么写 　　无论是身处学校还是步入社会，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。

拟证明需要注意哪些问题呢？以下是我为大家整理的离职证明怎么写，希望对大家有所帮助。

离职证明态尘悔怎么写1

　　张三，户籍地址：xxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxx自x年x月x日至x年x月x日在我公司就职，表现优异，无不良记录，自x年x月x日起与我公司解除劳动合同，特此证明。

申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。

　　xxx公司 　　行政部(盖章) 　　xxxx年xx月xx日

离职证明怎么写2

　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年x月x日入职我公司兄逗担任人力资源部人力资源助理职务,至xx-xx年x月x日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章) 　　xx-xx年x月x日

离职证明怎么写3

　　离职证明 　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年 　　04月01日至20xx年07月31日。

现已办理所有离职手续。

特此证明! 　　公司名称（加盖公章） 　　____年__月__日

离职证明怎么写4

　　xxxx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxx(部门)的xxxx职务，由于xxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　xx年x月x日

离职证明怎么写5

　　 离职证明格式 　　兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请帆正离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明 　　公司盖章 　　日期：____年__月__日 　　 离职证明格式要求有哪些 　　离职证明标准格式注意事项： 　　1、证明格式。

　　2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。

另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。

可以选择是否添加公司联系方式。

　　5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

不建议使用便笺手写。

　　 无离职证明能入职吗 　　可以入职。

　　离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。

因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。

否则造成的损失后果由自己承担，造成单位损失自己赔偿。

　　《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

” 　　所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。

如果单位没有办理社会保险的，应当补办。

　　单位拒绝办理以上手续的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以请求赔偿。

　　 开具离职证明的注意事项有哪些 　　1、开离职证明要注意必须的`格式。

　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明[3]复印是无效的。

　　3、盖的章必须是单位的公章。

而且必须是圆章。

离职证明怎么写6

　　兹证明 先生，身份证号码： ，原系我公司 部门员工，因 原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。

双方劳动合同于 年 月日解除，劳动关系自离职之日起解除。

　　特此证明! 　　xxxxxx公司(公司盖章) 　　日期： 年 月 日

离职证明怎么写7

　　离职证明 　　姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

　　身份证号______________________________________。

　　自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因个人原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明! 　　单位(盖章)___________________________ 　　______年______月______日

离职证明怎么写8

　　袁某某先生/女士(身份证号为)自20xx年03月01日入职我企业担任销售部文员职务，至20xx年03月21日因原因申请离职，在职期间无不良表现，现已办理完所有离职手续。

特此证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　20xx年xx月xx日

离职证明怎么写9

　　xxx先生／女士／小姐（身份证号为）自xxxx年xx月xx日入职我公司xxxxxxxx职务，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章） 　　xxxx年xx月xx日 　　一、辞退通知书和离职证明区别 　　1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

　　2、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

　　3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

　　4、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。

　　辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

　　离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

　　二、辞退通知和离职证明的法律规定 　　（一）辞退员工法律规定 　　根据原劳动人事部等四部门劳人劳［1987］5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。

对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。

　　企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。

如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。

　　企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。

辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。

　　（二）离职证明法律规定 　　我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。

借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

　　离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

　　因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

　　通过上文内容我们可以看出，辞退通知书和离职证明二者既相互联系又有所区别。

两者同样意味劳动关系的终止，但是主观意思上有所区别，辞退员工为企业辞退的主观意思，而离职证明多作为员工主动离职或者企业开给员工解除关系的证明性文件。

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离职证明怎么写10

　　__________________先生/女士/小姐(身份证号为 )自20____________年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20____________年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章) 　　20____________年____________月____________日

离职证明怎么写11

　　___________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司担任____________职务, 在此期间无不良 表现,现已与我公司解除劳... 　　离职证明主要是需要有原单位的公章 　　离职证明 姓名: , 身份证号码: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入职我公司担任 xxx 部 xxx 一职,至 日因个人原因申请离职, 在此一年间工作 良好无不良表现. 经公司慎重考虑... 　　王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章 　　日期：年 月 日

离职证明怎么写12

　　离职证明怎么写 　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。

另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。

可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

不建议使用便笺手写。

　　商场离职证明1 　　XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位，至X年X月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好 　　期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章 　　日期：X年X月X日 　　商场离职证明2 　　XX部XX先生/女士/小姐因春节请假 天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

　　特此通知! 　　公司名称(加盖公章) 　　20xx年 月 日 　　商场离职证明3 　　甲方：(单位名称) 　　乙方： 身份证号： 　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)： 乙方签字： 　　甲方代表签字： 　　商场离职证明4 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　年 月 日

离职证明怎么写13

　　 一、迁户口用的离职证明怎么写 　　离职证明是由单位出具的。

　　辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。

正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下： 　　1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。

人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。

　　2、按照离职手续表办理相关手续: 　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。

如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。

　　(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. 　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。

　　(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。

如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。

　　(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

　　(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

　　 二、离职证明的作用 　　在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。

　　1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。

(有的公司不需要) 　　2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。

　　3、其他情况下需要提供离职证明。

离职证明怎么写14

　　离职证明 　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我院担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

经医院慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明 　　医院盖章 　　日期： ____年__月__日

离职证明怎么写15

　　本人 ， 年 月 日加入本公司，任职于。

于年月日从公司离职。

现因 (原因)提出离职，需要公司提供一份离职证明。

特向公司提出申请，提供一份解除(终止)劳动关系合同书，证明本人已与公司不存在任何劳动关系。

　　申请人： 　　部门主管： ;

枫

自动离职怎么开离职证明？员工自动离职开解除劳动关系证明：跟正常离职解除劳动关系证明类似，只有写清楚是员工自动离职即可。

员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。

通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。

离职证明是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。

根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

谈职业

　　在平时的学习、工作或生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。

我们该怎么拟定证明呢？以下是我为大家整理的离职证明怎么写，欢迎大家分享。

离职证明怎么写1

　　兹证明 先生，身份证号码： ，原系我公司 部门员工，因 原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。

双方劳动合同于 年 月日解除，劳动关系自离职之日起解除。

　　特此证明! 　　xxxxxx公司(公司盖章) 　　日期： 年 月 日

离职证明怎么写2

　　离职证明 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我医院担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。

以资证明! 　　医院名称(加盖公章) 　　_______年__月__日

离职证明怎么写3

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明! 　　____公司(或人力资源部人事处)盖章 　　____年____月____日

离职证明怎么写4

　　___女/男于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　____公司(或人力资源部人事处)盖章 　　____年____月____日

离职证明怎么写5

　　兹证明__________________先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20____________年01月01日至20____________年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　20____________年____________月____________日

离职证明怎么写6

　　离职证明 　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年 　　04月01日至20xx年07月31日。

现已办理所有离职手续。

特此证明! 　　公司名称（加盖公章） 　　____年__月__日

离职证明怎么写7

　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_____年____月____日至______年___月____日。

现已办理所有离职手续。

特此证明! 　　公司名称(加盖公章)_____________ 　　____年__月__日

离职证明怎么写8

　　离职证明 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！ 　　公司名称（加盖公章） 　　20xx年xx月xx日

离职证明怎么写9

　　 离职证明格式 　　兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明 　　公司盖章 　　日期：____年__月__日 　　 离职证明格式要求有哪些 　　离职证明标准格式注意事项： 　　1、证明格式。

　　2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。

另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。

可以选择是否添加公司联系方式。

　　5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

不建议使用便笺手写。

　　 无离职证明能入职吗 　　可以入职。

　　离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。

因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。

否则造成的损失后果由自己承担，造成单位损失自己赔偿。

　　《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

” 　　所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。

如果单位没有办理社会保险的，应当补办。

　　单位拒绝办理以上手续的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以请求赔偿。

　　 开具离职证明的注意事项有哪些 　　1、开离职证明要注意必须的格式。

　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明[3]复印是无效的。

　　3、盖的章必须是单位的公章。

而且必须是圆章。

离职证明怎么写10

　　离职证明 　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章) 　　20xx年07月31日

离职证明怎么写11

　　 书写格式 　　离职证明（居中对齐） 　　兹有***（姓名）于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我公司无关。

　　特此证明 　　****公司单位（盖章）或人事章 　　****年**月**日 　　 离职原因 　　1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

　　2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。

　　3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

　　4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

　　5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

　　6、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私。

　　 注意事项 　　1、开离职证明要注意必须的格式。

　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

　　3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

离职证明怎么写12

　　离职证明 　　姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

　　身份证号______________________________________。

　　自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因个人原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明! 　　单位(盖章)___________________________ 　　______年______月______日

离职证明怎么写13

尊敬的领导： 　　您好，本人在贵幼儿园工作时间至今已有1年零3个月的时间了，这1年多当中，我学到了许许多多的东西。

　　无论是带班方面或者是教学方面，均的得到了长足的进步，这所有的一切都是领导的精心指导与老师们的照顾所造成的成果，对此，本人表示真心的感谢。

　　记得我才到幼儿园那会，一点的工作经验与带班能力都没，全部是在本班老师与园长的悉心的指导之下，我才会逐渐的`不断进步。

　　或许，这当中可能会经历过很多的措施，然而我都是会积极的去克服它。

　　刚刚接手新班级的时候，我一开始的确是无所适从，小班的小朋友一个个全部不听我的话，喜欢哭、喜欢闹，我压根就无从下手。

　　幸好园长您的悉心的指导，使得我从这当中学到了许许多多的知识、许许多多的的道理。

　　这样一些全部是在外面无法学到的。

　　有的时候，自己也会做错一些事情，亦是会受到园长您严肃的批评。

　　然而，我从心当中还是非常感谢你的，是你教育了我许许多多的东西，许许多多的道理。

　　如今，因为合同期已经到期与我的嗓子问题数月以来一直无法得到根本解决。

　　这使我下定决心，辞到目前的工作，我一定要养好我的嗓子，之后重新出发，望可以得到谅解，请批准。

　　真心的感谢园长，感谢所有的老师与同事们，感谢北晴幼儿园，给我带来如此多的欢乐，给我如此好的发展空间。

　　我相信，不管是在何方，你们都会是我最美好的回忆。

　　在此，我祝北晴幼儿园一帆风顺、大展宏图。

　　此致 　　敬礼! 　　XXX 　　XXXX年XX月XX日

离职证明怎么写14

　　离职证明怎么写 　　1.证明格式。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。

另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。

可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

不建议使用便笺手写。

　　商场离职证明1 　　XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位，至X年X月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好 　　期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章 　　日期：X年X月X日 　　商场离职证明2 　　XX部XX先生/女士/小姐因春节请假 天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

　　特此通知! 　　公司名称(加盖公章) 　　20xx年 月 日 　　商场离职证明3 　　甲方：(单位名称) 　　乙方： 身份证号： 　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)： 乙方签字： 　　甲方代表签字： 　　商场离职证明4 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明! 　　公司名称(加盖公章) 　　年 月 日

离职证明怎么写15

　　 一、迁户口用的离职证明怎么写 　　离职证明是由单位出具的。

　　辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。

正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下： 　　1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。

人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。

　　2、按照离职手续表办理相关手续: 　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。

如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。

　　(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. 　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。

　　(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。

如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。

　　(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

　　(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

　　 二、离职证明的作用 　　在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。

　　1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。

(有的公司不需要) 　　2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。

　　3、其他情况下需要提供离职证明。

小李生活达人小锦囊

离职证明范本(一)乙方：________________身份证号：________________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：________甲方代表签字：________离职证明范本(二)兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司盖章日期：________年________月________日离职证明范本(三)_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!公司名称(加盖公章)20xx年月日离职证明范本(四)兹证明_______先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20**年01月01日至20**年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年月日离职证明范本(五)某某先生/女士/小姐自2018年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)20xx年月日

热闹山雀F3

辞职证明书怎么开？员工在任何公司上班时间久了，在别的公司或者企业找到更合适的更好的工作，想要离职，那么员工必须提前一个月以书面形式的方式向公司提出离职申请，方可办理离职手续离开，而办理离职手续的时候，公司公司必须为员工办理离职证明书，不需要自己开，

来云悔2534

　　在现实生活或工作学习中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。

一般证明是怎么起草的呢？以下是我精心整理的离职证明怎么写（通用13篇），希望能够帮助到大家。

　　离职证明怎么写 篇1

尊敬的XXX人事负责人： 　　首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。

很简单的一个，意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。

当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。

同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。

当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。

不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。

不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。

但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。

适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。

当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如x同事说的不能胜任消耗大的.体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。

的一个意外是本人读书方面。

由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。

虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。

另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。

但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。

无可口非，我是很蠢。

　　我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。

很快我就要回校，专心从事自己的网络工作。

　　希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。

祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！ 　　此致 敬礼 　　申请人： 　　申请期：xx年x月x日

　　离职证明怎么写 篇2

　　员工（身份证号），自20xx年x月x入职，在公司担任部门职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自20xx年x月x日离职，劳动关系自离职之日起解除。

　　特此证明！ 　　公司（盖章）： 　　日期： 　　员工签名：

　　离职证明怎么写 篇3

　　兹有XXX（姓名），于XXXX年XX月XX日至XXXX年正虚坦XX月XX日期间，誉并在我司担任XXX职务。

现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。

　　特此证明 　　XXXXXX有限公司（盖章） 　　XXXX年XX月XX日

　　离职证明怎么写 篇4

　　甲方：____________（单位名称） 　　乙方：____________身份证号：____________ 　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）： 　　乙方签字： 　　20xx年x月x日

　　离职证明怎么写 篇5

　　xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx（部门）的xx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明！ 　　公司名称（加盖公章） 　　xx年举桐xx月xx日

　　离职证明怎么写 篇6

　　先生/女士/小姐（身份证号为）自xx—xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx—xx年x月x日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章） 　　20xx年x月x日

　　离职证明怎么写 篇7

　　王xx自20xx年12月1日入职我公司担任xx部门xx岗位，至20xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“xx”称号（荣誉） 　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章 　　日期：20xx年x月x日

　　离职证明怎么写 篇8

　　兹证明先生，身份证号码：，原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。

双方劳动合同于20xx年x月x日解除，劳动关系自离职之日起解除。

　　特此证明！ 　　xxxxxx公司（公司盖章） 　　日期：20xx年x月x日

　　离职证明怎么写 篇9

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！ 　　公司名称（加盖公章） 　　20xx年xx月xx日

　　离职证明怎么写 篇10

　　先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章） 　　20xx年07月31日

　　离职证明怎么写 篇11

　　甲方：_________________________________公司 　　乙方：___________________身份证号码：_____________________________________ 　　乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。

甲、乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。

同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明！ 　　甲方（签章）： 乙方签字： 　　_________年_____月_____日

　　离职证明怎么写 篇12

　　姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

　　身份证号______________________________________。

　　自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明！ 　　单位（盖章）___________________________ 　　______年______月______日

　　离职证明怎么写 篇13

　 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我医院担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。

以资证明！ 　　医院名称（加盖公章） 　　_______年__月__日

职场矛与盾

你好！离职证明是劳动者已与用人单位解除劳动关系的书面证明，也是劳动者办理离职手续的内容之一。

一、离职证明对于劳动者有何用途？（一）办理失业保险登记，领取失业保险金。

《失业保险条例》规定，职工失业后，应当持本单位出具的离职证明，办理失业保险登记，失业保险金从登记之日计算。

（二）职工在就业时，新的工作单位可能会要求劳动者提供离职证明。

新的用人单位需要了解职工以前工作岗位、工资等情况，避免与劳动者建立双重劳动关系，给其他用人单位造成损失，而承担法律责任。

二、出具离职证明是用人单位的法定义务。

《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或终止终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明，十五日内办理档案和社保转移手续。

按照双方约定办理工作交接。

可见，出具离职证明是用人单位的后合同义务。

三、离职证明应写明的内容有哪些？《劳动合同法实施条例》规定，离职证明应写明劳动合同的期限、解除终止劳动合同的日期，工作岗位、在本单位的工作年限。

可见，离职证明的内容是不能随便写的。

四、用人单位不出具离职证明有何法律后果？

用人单位不出具离职证的，劳动者可以向人社部门反映，由人社部门责令改正，如果给劳动者造成损失的，承担赔偿责任。

（一）失业保险损失。

办理失业保险登记时，需要劳动者持离职证明，用人单位不出具离职证明，导致劳动者不能享受失业保险待遇的，应到承担赔偿责任。

（二）未能再就业损失。

如果用人单位招用未解除劳动合同的的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

五、案例选读（案号：（2016）苏05民终9174号）：万某与A公司解除劳动合同后，A公司未出具离职证明。

随后，万某通过网上看到B公司应聘信息，并应聘成功。

因为不能提供离职证明，最终失去入职B公司的就业机会。

万某提起劳动争议仲裁，仲裁委裁决A公司向万某支付因未出具离职证明致使失去到B公司就业的经济损失30000元。

一审支持仲裁裁决，二审判决驳回上诉，维持一审判决。