招聘广告怎么写?(业务员招聘广告怎么写?)

业务员招聘广告怎么写？首先我们在上面打出“招聘”字样，这样需要找工作的和帮助别人找工作的都会停下来看一看，下来就是因业务需要招聘业务员多少名，这是说明原因，让别人一看知道是什么原因和招聘 人数，写完原因了我们要写招聘条件，这样让应聘者了解下

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主要是要写清楚，招聘的要求，比如性别，年龄，学历，身体状况，工作岗位，薪酬待遇等等。

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怎样写招聘工人的广告？招聘广告的写作技巧：招聘标题要吸引人

一些求职者在搜索相应岗位的时候，总会出现一大堆的搜索结果，然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看，如果招聘标题设置的很普通，大同小异，求职者往往就会漏掉，更不要说点击进去查看。

明确岗位要求招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要明确，不可模仿网上同类岗位的描述，然后照抄过来，每家公司就算是同样岗位，做的工作都会有所不同，一定要根据自身公司情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。

招聘的人员的数量设置招聘人员的数量撰写招聘条件，一般招聘的人员较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点，这样可以有效刷选应聘者，避免盲投造成的时间浪费，如果招聘的人员要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，然后招聘人数可以写多点。

公司的介绍这也是很多求职者查看的，如果写的很长很含糊的话，也会影响求职者对贵公司的印象，所以在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把公司的业务和发展给介绍清楚。

岗位的发展空间如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间和发展渠道，相信很多求职者都会非常感兴趣的。

公司的福利和待遇这也是大部分求职者关注的一项，如果相应岗位有一个薪酬范围，在同行业或者同岗位有一定优势的话，一定要写出来，很多求职者往往会因为这个数字而选择投放简历，当然如果薪酬方面没什么优势的话，可以写面议，不过要突出其他的福利，比如生日福利、经常组织活动、免费培训之类的。

公司的上班时间很多求职者的离职原因就是因为不满上一家公司的上班时间，所以在招聘的时候，一定要把公司的上班时间给写出来，能接受的就会投，不能接受的，就算把求职者约来公司，最后都是没用的。

公司的地址和联系电话这是的部分公司容易忽略的地方，有的公司会写地址，没有留下电话，可是，一些感兴趣的求职者总会对公司的招聘广告会有或多或少的疑问，这时候留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决求职者的疑问。

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你好，我是【DdeEfF】网？页？链接地址 ： http://www.7458.xyz招聘广告范文　　招聘广告范文（一）：　　××公司bai诚聘　　××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。

因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。

搭毁　　亩枝兆1．软件工程师：20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。

　　2．网络工程师：3名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP协议集，有独立承担大中型网络集成经验。

经过专业培训及取得认证者优先。

　　3．销售代表：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。

一年以上工作经验。

本市户口优先。

　　4．产品销售：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。

　　5．市场策划：1名，27岁以下本科以上学历，有过成功策划迅租案例。

一年以上工作经验。

　　6．平面设计：2名（男女各一名），27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。

熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。

了解INTERNET知识优先。

　　以上人员，待遇从优。

有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。

本招聘长期有效。

　　公司地址：广州市××路××号　　电话：××××××××、××××××××　　传真：××××××××　　邮编：560008　　招聘广告范文（二）：　　一、公司简介　　XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。

公司旨在为老年人群体创造;理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

　　二、招聘岗位　　行政助理一名。

　　岗位要求：　　1、协助行政总监完成公司行政事务管理;　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;　　3、各种规章制度监督与执行;　　4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务;　　5、协助行政总监招聘、培训等工作;　　6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格：　　1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先;　　2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;　　3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。

　　市场部经理一名。

　　岗位要求：　　1、负责对公司理财业务的市场适应性调研，并作出产品的定位及变动策略，以便更加适应市场的需求;　　2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施;　　3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。

　　4、完成公司交派的其他任务。

　　本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。

　　服务人员一名。

　　岗位要求：　　具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善，工作效率高;工作认真，谨慎细心，用心主动;有良好的团队合作精神，有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。

　　三、联系方式电话：　　地址：　　联系人：