有的酒拿出来看了下,你们猜我喝的哪个?作为一个在茅台镇生活了十多年喝了十多年的酱香酒,也算是半个茅台人了喝酒就是茅台镇的习惯——喝酒只看酒质不看包装!上面的酒红花郎是39的度的酱香,对于酱香酒习惯的人来说低度酱香就是假酒!1573价格不便宜但是它是浓香型,喝酱香酒习惯的人基本上是不喜欢喝浓香的!光瓶酒是自己常喝的酱香酒,习酒勾调的纯粮坤沙酱酒,这个酒自己喝也给客户推荐的也是这个,因为对于我们来说喝酒嘴巴都比较挑剔的,自己都喝的酒质还是很不错的,给推荐的客户反应也比较满意的,有兴趣的朋友可以关注或者私聊!这里重点说说普王的感觉!我记得上次喝普王还是十多年前了,当时的普王才买68一瓶好像,老实说体验还是非常不错的,感觉有飞天茅台一半的口感,当然酒质上碎沙和坤沙酒质的确相去甚远,这个就看勾调的好不好了!新买的普王体验如下:首先我感觉没有酱香味,或者说是弱的可以忽略不计!入口感觉不怎么刺激,马上就散开了,没有什么特别的体验,感觉寡淡无味平平无奇!当然这个是以我个人而言因为喝酱香型白酒酒龄较长了,总是以自己喝过的高品质酱香做对比的出的结论!我觉得从习惯了浓香型口感的朋友来说,这个酒适合你们入门的体验:有酱香的感觉,不辣喉咙,好吞咽,感觉绵柔!所以说一般来说茅台镇的人还真的不怎么买王子酒喝,因为都是喝酒质的,同价位可以买到好的坤沙酒喝了,为什么要花钱去买酒质不好的碎沙酒喝呢!我喝了一杯后觉得没意思就没喝了,还是喝自己的光瓶坤沙酒味道更好,现在都放在那桌子上没有喝过!
我觉得吧王子酒系列太多,从这次的普王体验来看现在低于260以下的王子酒没意思!几个月前喝的酱门经典感觉还行,是朋友拿出来喝的。
他在茅台酒厂上班,给我说王子是肯定因为价格不同酒质上是绝对有区别的,这样才有层次感嘛,但是酒质的主体始终是碎沙酒质,所以就是勾调上的区别了!那天喝的酱门经典其实和我好多年前喝的味道已经又有区别了。
第一次喝酱门经典应该是在它刚确立这个系列品牌酒出来的第一批,感觉口感还是非常不错的,口感上感觉有飞天茅台百分之七十吧,甜味略微过重,感觉老酒比列勾调的少些,不过已经是很不错了!王子酒系列很多,这说明的确是受欢迎的,但是王子酒厂址是在习酒厂酿造的,听说听说听说酒不够卖很多酒是在外面收购回来再勾调的!当然这个话说回来王子是茅台股份公司旗下的几个主打品牌,能这么做人家还是对自己勾调的技术有信心的!现在的王子酒系列很多什么黑王子,金王子,蓝王子…………一大堆的包装更是不同!但是被大家说的里面最好喝的珍品王子我倒是很少看到有人喝!对于我们生活在茅台镇的人来说,买碎沙酒质的王子酒真的不去喝同价位口感酒质都比它好的纯粮坤沙酒。
我认为其实茅台的系列酒像王子酒这类中端产品包装越多,其实相对来消费者买到假酒的概率更大,都是新瓶装旧酒只不过换个包装而已,酒质上也不见得有多大提升价格却不便宜,这样的酒其实是最好仿造的!所以大家买的时候还是要多注意!
伪心4395在富士康上班13.5年了,工资每月准时发从来没拖欠过,这一点挺好!如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱,富士康是个不错的选着,怎么说呢,富士康上班饿不着,也富不起来!说个题外话,最近周口富士康开始招工了,不过当我看到招工信息我笑了,现在富士康的套路也太深了,先说招工信息,然后我在给大家分析分析其中的套路!普工1700底薪,每天早八点到晚八点(含两小时加班),每月综合收入3500-5000,然后就是各种福利,什么生日礼物了,年终大礼包了,年终奖金了,社保了,各种假期了什么的,最后附带一条,报名后先到郑州或深圳培训3个月。
怎么样,看了这消息是不是心动了,先别急,听我给你慢慢讲,讲完你就理智多了!先说底薪1700,拜托!济源12年建厂招工都1900+200了,都过去八年了,工资反倒成1700了,周口得多穷啊!而且1700的底薪还是不包括吃住的,吃的每月饭卡有400,可都是从你工资扣的,住宿就更别提了,八人间每人150每月住宿费从工资里扣!然后说综合工资,1700的底薪,你要想拿到5000你算算你得加多少加班!更何况加班每月还管控不是你想加就加的,5000不是不可能,只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了。
再说各种福利吧,生日礼物20元,年终大礼包60元,多吗?也就年终奖是一个月的底薪还可以点,其他都是浮云!再说这3个月培训,明面上是去郑州深圳培训,其实呢,还不是郑州深圳招不来人,让这边招的人补上,你想1700的底薪去郑州和深圳干活,那里的底薪都是2100或2650的,呵呵你还乐意去?说是培训其实就是下产线干活,哪个公司会那么好让你吹着空调上着课还给你发着工资啊,别忘了人家是五百强企业,你是玩不过人家的!
祎赐4X1、含义不同。
怎么常用来询问情状、性质、方式、原因、疑问、行动。
怎么样用于表示疑问,通常表示对事物的提问。
2、用法不同。
“怎样”是表示提出建议;“怎么样”是询问方法。
用反问的语气表示不如,“怎样”的这一用法是“怎么样”所不具备的,因而出现了微妙的差别。
怎么的几种常见用法:1、询问情状、性质、方式、原因、行动等;2、用于虚指,指某事件;3、用于任指,其前常用不论、不管等词;4、表示某些程度也许它留给你的印象;5、用于反问或感叹,表示肯定、否定或加强语气。
什么的几种常见用法:示询问某人、某物或某事的本身或性质;1、表示询问某物或某事的情况;2、虚指,表示不肯定的事物;3、表示否定;4、表示责难;5、表示询问在它前面的词或一系列的词中所未包括的可能性。
爱教育yang怎样只有两个字,听起来有点蛮横,直白,而怎么样就相对来说比较委婉,语气比较缓和,口气相对来说要柔和一点,带一点咨询和询问的意思。
一、怎样[zěn yàng ]1、询问性质、状况、方式等:那是~的一篇小说?。
你们的话剧排得~了?。
这两项工作~衔接?2、泛指性质、状况或方式:要经常进行回忆对比,想想从前~,再看看现在~。
人家~说,你就~做。
也说怎么样。
二、怎么样,用于否定句,代替不说出来的动作或情况,表示委婉的说法。
怎么样zěnmeyàng1、怎样。
2、用于否定句,代替不说出来的动作或情况,是委婉的说法。
他的文章写得不怎么样。
清李渔《奈何天·妬遣》:“明日老爷回来,岂不切齿,就作做官人,要惜体面,不好怎么样你,只怕比往常的恩爱,也要略减几分。
”吴组缃《山洪》十三:“我好心好意的管待他们,他们也不见得就怎么样我。
用户106731144020好喝呀,酱香酒的特点就是醇和绵柔、回味悠长。
它属于茅台的中端产品。
茅台集团秦涛我是茅台镇本地人,王子酒我们也喝,一般我们只喝两款,原来的酱门经典100+,现在的酱香经典180多一点。
其他的王子酒要么太贵,要么品质不如意。
但我们主要还是喝私人酒厂的陈年酒,比如5年坤子原浆,就是普通勾兑,包装成裸瓶的,100左右,实惠,很适合我们贵州口味。
其他香型的酒没有接触,偶尔有一次喝了浓香型郎酒,直接不敢入口,不习惯,
流年墙一提起富士康,在大多数人眼中就是标榜着“浪费青春,血汗工厂”的标签。
本人在富士康呆过一段时间,最有发言权。
它是一个世界五百强企业,必然有它的优势,所以要学会辩证的看待问题。
1.入职门槛:富士康普工没有学历要求,在自己身无分文的情况下,可以到那里过渡一段时间,做资金最基本的原始积累。
起码富士康给了自己一个容身之处,可以度过最困难的一段时光。
2.职位问题:无论哪个行业,都有基层人员,都有管理人员,基层人员干的一般都是体力活。
不要抱怨富士康好不好,更注重自己的能力能不能谋的一个好的职位。
3.薪酬体质:富士康每月七号准时打卡,无论是辞工还是自离,某不会拖欠你的工资。
所以很多人在那里好几年都没有离职,可能薪资稳定是一个很大的原因。
4.时间安排:大家都知道富士康是国内最大代工厂之一,大部分员工是要上夜班的,这对体能算是很大的考验,所以长期干的话就要看身体能否承受了。
5.晋升机制:员工根据自己表现可以申请职位晋升,富士康员工分员级和师级,没升一级底薪就会增加很多,相对应的加班也会增长,级别高的话,都会实行年薪制。
个人认为富士康是一个不错的平台,只要你足够优秀,到哪里都会发光。
不要在质疑富士康的好坏,更重要的是,让自已学会成长才是重点。
匿名用户脑筋急转弯版答案:怎样和怎么样的区别在于怎么样比怎样多了一个字。
正式版:怎么样涵盖了怎样的涵义,指询问性质、状况、方式等,例句:那是~的一篇小说?|你们的话剧排得~了?|这两项工作~衔接?但是怎么样还可以代替某种不说出来的动作或情况(只用于否定式,比直说委婉):他画得也并不~(=并不好)|那是他一时的糊涂,也不好~他(=责罚他)。
Sheltang喝酒去比较少,今天第一次喝普王,感觉还是不错的,起码这个价位好喝不上头。
整了一箱珍品,打算放到过年再喝。
打工离婚男人在深圳呵呵,富士康怎么样,我是最有发言权的,因为我是富士康普通员工,最具代表性,因为绝大多数进富士康是做普通员工,对吧,只有少数人进来是做技术人员或当官的。
不知道大家有没有听过将富士康说成养老康的说法?之所以有这种说法是因为有人觉得富士康工资低,但工作轻松且舒适,基本都坐着上班,并且成天都开着空调。
但是我要纠正的是富士康工资并不算低,也算是中等吧,属于不高不低的那种。
富士康厂区很大,里面食堂、饭店、超市宿舍、银行等一应俱全,可以说生活非常便利。
假如你是一个音乐爱好者,可以加入厂里组建的音乐兴趣小组,其它兴趣爱好者也可以加入相应的兴趣小组,并且每年都会有各种活动。
可以为各种人物提供各种舞台。
富士康里面的员工吃饭呢都是要花钱的,属于自费,吃多少从卡里扣,不过富士康的饭菜很丰富,能满足不同人的各种食物需求,但总有将近一半人喜欢去厂外吃饭,我个人觉得厂外的饭菜还没食堂的做的好吃,关键是厂里面的饭菜比厂外的饭菜要便宜。
说实话,富士康的工资并不算高,即使加满班也没多少工资,但也能维持一家人吧。
我一般每月花一千五左右,其余三千块寄回家,毕竟家里在等我工资吃饭呢。
富士康的员工分两种,一种叫正式工,一种叫派遣工。
所谓派遣工就是指劳务公司派遣的员工,他们工资结算与正式工不一样,但绝对比正式工工资高一截,他们的工资由相对应的劳务公司发,据说先发同工同酬的部分工资,后补发差价,那个差价就是高于正式工的那部分钱。
他们的工资现在基本按小时算的,所以叫小时工,一般情况下每小时二十多块,一天上满十小时就两百多块,正式员工哪有这么高的收入啊。
过去几年还有另一种派遣工可以拿返费,收入也不错的,不过今年已经没有这种派遣工了,现在的派遣工基本都是小时工。
前些年传出富士康员工跳楼事件的传闻,不知是不是真的?那时候我还没有进富士康,不过这两年真没这种现象发生了,说明富士康的管理比较人性化。
本人去过很多厂,吃过很多苦头,很多厂喜欢乱扣工资,压工资也要压一月,并且对员工也不怎么尊重,自从我进了富士康,发现富士康从不乱扣钱,也不压什么工资,每月七日准时出粮,一分钱都没少过我的,并且厂里的领导也不敢侮骂员工。
说了这么多也该说说富士康是一家什么企业了。
富士康是世界五百强之一,并且是全球最大的组装公司,属于台资企业,企业法人是郭台铭,不过现在他已经御任董事长一职了。
富士康在全国乃至世界都有其分公司,可谓实力强大,在职员工超一百万人,富士康的绝大部分厂都在我们国家,带动了上下游一大批企业,为我国税收做出卓越贡献,并且间接为国家解决上千万人的就业问题。
说到这里,动心了吧,心动不如行动,赶紧地加入富士康队伍吧,因为富士康好玩又方便,如果你想赚多一点就请另谋出路,建议你去华为仼聘。
最后希望我的回答能帮到你。
ni的寧寶谢谢邀请现如今大家都知道:富士康是我国最大的电子制造企业,它敢说第二,没人敢说第一常人认知里对富士康的印象就是当年的“跳楼事件”。
实际上,现在的富士康制度相对于以前完善不少,对员工的人性化程度也在不断提高。
以下是我的同学在富士康就业了两年后体会到的事情,供你参考:1、富士康出资日碰到周末,只会提前出工资,绝不推后出工资,所以完全不用担心会拖欠工资这种事情发生,富士康的工作,由于体系完整,基本就是一个萝卜一个坑。
每个岗位都会有专员负责,不会让一个人负责太多的事情。
2、富士康提供各种就业培训,有IE学院报名学习各项你想学习的技能,平时还有许多的来自精英的讲堂供你参加和学习,每年帮你安排免费体检,有病做到提前发现,也省去了自己去医院体检的费用。
3、富士康的体制完善,办理入户,居住证等各种服务完善,基本可以做到你不出厂门口,就办完你想办的事情。
4、安全,大家都知道前几年富士康出过事,所以他们的防御机制和安全意识培训很强,进出厂门口都要接受检查,如今进行人脸识别进厂,厂区环境安全,工作环境也很不错。
5、管吃住,饭堂很多,种类也不缺,而且宿舍管理制度也很完善,住宿条件优良,住宿费和水电每个月才300块!饭菜一顿6块,你也可以吃得饱饱的~健身房和游泳池设施完善,你下班就去运动完全没有问题,全免费提供!6、各种活动组织单位,跑步协会,舞蹈协会,健身房等等设施非常完善,娱乐活动根本不缺,就看你愿不愿意参加了!富士康会对非产线工的老职员进行分股,而产线工做到一定程度会每年加薪。
日常福利方面,工会部门会不定期做活动发放礼品给员工。
富士康最人性化的应该是跟足国家政策安排节假期以及病假报销和孕妇假期。
富士康的建厂地理位置不错,厂区面积大,绿化条件好。
基本来说工作环境还是可以的。
假如你需要一个平台,那么富士康可以作为你的选择,因为它制度完善,可以给你你想要的保障,但是工作这种事循环性比较强,新鲜的事物想对较少,但是这些事情是见仁见智的,每个人要求的和渴望的不一样。
希望以上这些可以达到你想了解武汉富士康的要求。
柠檬suda"什么样"是询问某事物的样子,多用于询问外观;表示询问某人、某物或某事的本身或性质 你从那里得到了什么消息 表示询问某物或某事的情况,虚指,表示不肯定的事物"怎么样"是询问某事物的情况,多用于询问状态;怎么样,用于否定句,代替不说出来的动作或情况,表示委婉的说法。
扩展资料:
1、如何,怎样。
泛指状况或方式等。
《二刻拍案惊奇》卷十三:“报时须说此尸在本家怎么样不见了,几时走到这庵里?怎么样抱在这柱子上?”《二十年目睹之怪现状》第九五回:“银元局差事又不是我当的,怎么样的做弊,我又没经过手。
”2、如何,怎样。
询问情况,状态等。
刘半农《扬鞭集·拟拟曲》:“老六,我说老九近来怎么样?”3、替代某些不说出来的动作或情况。
清李渔《奈何天·妬遣》:“明日老爷回来,岂不切齿,就作做官人,要惜体面,不好怎么样你,只怕比往常的恩爱,也要略减几分。
”吴组缃《山洪》十三:“我好心好意的管待他们,他们也不见得就怎么样我。
新华字典ー什、什么样新华字典ー怎、怎么样
新馨1富士康科技集团有限公司是台湾鸿海控股在中国大陆投资的一家代工企业,主要负责为平果,惠普,戴尔,小米公司代工组装手机计算机及其附属产品。
管理制度相当完备薪酬待遇基本上按照所在地的法律法规执行,公司在中国大陆拥有大小不等生产企业近三十家从业人员多达百万。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。
现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
富士康在全国各地的生产企业基本上是两班倒十二小时工作制,休息时间是根据各个工厂生产订单来决定。
大部分能够保证月休四天的样子,员工福利待遇基本上高于同区域的其他企业!
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