辞职报告怎么写普通员工简单样板？

辞职报告，如果是员工本人写的，一般会写成辞职申请，申请中要写明辞职原因；如果是人力资源部门给单位打的报告，一般会写成关于**员工辞职的请示，请示中要注明员工辞职的原因，人力资源部门的意见，再请领导批示。

通常来说，个人的话一般只涉及辞职申请，可参考下面的格式辞职申请**单位领导：员工个人自然情况（姓名、年龄、学历、职称、在那个部门工作等），在单位工作期间自己学习到了很多东西，得到了领导和同事的帮助良多，感激之情无以言表，但因为什么原因（辞职的缘由）不得已提出申请辞职，望领导给予理解，批准辞职申请。

申请人：**年月日

品茶闲聊儿

辞职报告这样写简单点：1、标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。

一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。

标题要醒目，字体稍大。

2、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、正文正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

4、结尾结尾要求写上表示敬意的话。

5、落款辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

辞职报告的写作强调以下几个方面的原则：一、具体化的原则从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。

而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。

因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。

虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。

比如，对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。

这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。

又如，请求离开的时间安排要具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间，同时也注意给自己留下充分的回旋余地。

可以由自己提出具体的时间，也可以采用征询对方意见的方式来确定。

二、情感化的原则辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。

对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。

社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。

忘情水是水吗

辞职报告怎么写普通员工简单样板？辞职报告普通员工简单样板，尊敬的各位领导我是机加部门的员工张某。

首先感谢领导给了我这么一个工作的机会，使自己有了自我发展和学习的这么一个平台。

由于我根据个人发展的需要，想回老家发展，也方便照看家人，向领导提出辞职申请，希望领导批准。

智联校园

尊敬的领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这份信的。

自从我进入公司之后，由于公司对我的关心、指导和信任,使我学到了很多知识，对此我深表感激! 由于我自身能力的不足，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思考。

为了不因为我个人的原因而影响公司的经营发展，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一-定程度上的不便，对此我深表歉意。

非常感谢公司在这段时间里对我的教导和照顾,在公司的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我职业生涯发展中重要的一部分。

祝:公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!公

司业绩越来越好、步步高升!