农民工工资长时间拖欠，首先应该找哪个部门？

找工作应该不难，那么多行业那么多职位，但是要找一个合适的工作却不是那么容易。

现在找工作都是招聘者和应聘者双方双向选择，就跟找对象一样，双方看对眼了才可以。

觉得找个合适的工作很难，那便是总有一方觉得不太合适。

找工作的时候，一般的步骤是：自己先自己认识一下自己，自己给自己一个定位；找好相关的行业和职位；写简历；搜索相关的招聘信息；投递简历；应邀面试。

想来自己找工作的大概步骤是这样吧。

但是自己找的工作精准，但是并没有高效，因为还是花了一定时间才找到的。

身边有位朋友在一个星期内找到自己的工作，专业相符，待遇相符，一拍即合，我觉得他应该算是精准高效了。

他是先找准确定自己的方向，自己想要做什么专业，然后把自己的职位确定，360行总得选一行。

然后他就是开始搜索招聘这个岗位的任职要求，仔细看别人的要求，再对照自己的情况，看看自己是不是符合，如果自己是符合的，再对照比人的要求修改自己的简历，让别人一看自己的简历，就可以判断出你是具有他们要求的能力的，跟他们的岗位要求是相匹配的。

看招聘信息的时候可以看看各个公司的薪资要求，自己就有了一个大概。

最后选定自己的就业地理范围，开始投递简历，查看对方公司的介绍和规模和自己的要求是不是符合，符合就投递。

收到面试邀请，按照职责要求进行准备，一举拿下offer。

我觉得他比较准确高效，也是因为他从一开始就确定自己的方向，自己就是要做那个，旁的就不管了，还有就是他经常关注这个行业和职位的招聘信息那些，根据他们的要求不断完善自己，也经常和该行业的人一起聊天，他一直在做这方面的准备工作，所以他一下手就是稳、准、狠，迅速解决工作问题。

很多人在找工作的时候迷茫是不知道自己该干什么，那么多行业是自己该从事什么行业，听朋友们说又觉得什么都好，自己更是茫然了。

那么自己先认识一下自己，自己有什么特长，自己有什么优点有什么缺点，觉得自己适合干什么，自己心里先掂一掂自己的分量。

掂好估计有了大概的眉目了，就开始写简历了，写简历的技巧就不多说了，主要还是根据应聘者的要求来，人家一看就觉得看上眼了。

这样下来找的工作应该是精准了，但是高效还得靠自己的发挥了。

简历成功的一步，面试的过程就很重要了，面试的准备工作要做到位，穿着打扮，自己对对方公司的了解，自己薪酬的底线都需要提前准备，全靠临场发挥可能有点难度。

知己知彼方能百战不殆，首先就是要自己要了解自己，要推销自己以前应该给自己一个定位，然后就是要认识对方即你面试的公司，最后就是能力问题了，看面试场上发挥了，大概就是这样吧。

职场岭北 不停地寻找：形容找寻动作的连续性。

造句：我们一直不停地寻找生命的真谛。

不断地寻找：形容找寻动作的不间断。

造句：我们一直不断地寻找，带领乡亲们致富的途径。

苦苦地寻找：找寻的过程感受到辛苦、痛苦等。

造句：隔壁家的大哥一直苦苦地寻找他们失散多年的儿子。

疯狂地寻找：找寻的过程的情绪激烈、猖狂，甚至处于非正常状态。

造句：敌人疯狂地寻找地下工作者。

努力地寻找：用尽力气去寻找。

造句：我们努力地寻找可以解毒的草药。

辛苦的寻找：找寻的过程辛劳苦累，付出艰辛。

造句：迷路的人辛苦地寻找可以走出森林的路。

仔细地寻找：当心、细心的寻找。

造句：野外课堂上，我们仔细地寻找野生薄荷。

焦急地寻找：非常着急的寻找。

造句：着火了，大家都焦急地寻找容器盛水灭火。

急切地寻找：紧急迫切的寻找。

造句：已经三个月没下雨了，大家都在急切地寻找水源。

大肆地寻找：毫无顾忌地寻找。

造句：朝廷大肆地寻找所谓的“乱党”。

认真地寻找：严肃、不马虎的寻找。

造句：小丽认真地寻找散落在四周的玻璃碎片，以防扎伤别人。

钓鱼就是玩

对于应届毕业生或者想跳槽的人来说，找工作并不常常是今天想找，明天就能立马找到的，短则数天，长则数月，那么有没有一些好的办法是可以帮助能够更快更好的找到理想中的工作的呢？方法当然是有的。

1.从城市规模上来讲，如果你不是一二线城市的市民，大学毕业后回到了自己的小城市工作，那么最好的办法就是先问家人、朋友、社区以及上地方性网站查看招聘信息。

一般这种情况下，通过家人朋友的介绍比自己投简历的成功率要高出很多。

进入社会工作的时候，我们能选择离家近的就尽量离家近一些，毕竟一个人在一个陌生的城市打拼是一件很辛苦的事情，尤其是女生。

2.主动上门咨询。

看到自己非常中意的职位或者公司，不管是否有空缺，立马上前去问，地域上暂时受限制的可以先打电话咨询。

如果你非常自信，又有相对应的技术基础，那么一般公司都不会拒绝这样一个有热忱有潜力的员工。

很多求职者就是这样找到理想的工作的。

3.花时间和精力评估确认自己内心喜欢的事情。

每天出去吃饭睡觉偶尔交谈的时间，我们几乎都在工作。

如果一份工作并不是自己真正能喜欢上的，那么你每天大部分时间都将会在或抱怨或麻木或烦操不开心中度过，长此以往对生活身心健康都有影响。

所以，尽早考虑自己喜欢什么。

擅长什么，想要什么样子的生活工作环境。

无形之中你会发现自己的潜能会被激发出来。

综上，每种求职方法各有各的利弊，每个人根据自己的情况做相应的选择和调整。

Yvonne_jiayu

这个问题，在绝大多数人的求职面试中都会遇到，其实这是一道必答题，同时也是一道送分题，因为你的提问，能够反映你对这份工作是不是真的感兴趣，同时也反映出你对对这次面试有没有做出充分的准备。

而且，当面试官提出的这个问题，一般都是最容易回答的。

回答这个问题，你可以从以下几个方面来回答: 1、贵公司是否为职工缴纳五险一金？是否从试用期就开始交？是按最低缴纳标准交还是按全额缴纳？2、贵公司上班时间与休息时间是如何规定的？需要经常加班吗？有加班工资吗？加班工资是每小时多少钱？3、贵公司有没有经常性的对职工进行培训？有些什么集体性的活动？4、贵公司的晋升机制是什么样的？需要达到什么样的条件才能升职与加薪？5、贵公司试用期的月工资是多少？过了试用期之后的工资又是多少？工资是每月的哪几天发放的？6、贵公司除了五险一金之外，还有哪些福利？当然，以上问题可以根据自己实际情况进行选择性提问，由于需要提问的问题还有很多很多，这里就不一一列举了。

另外，即使面试者有再多的问题，你也不能没完没了地问个不停，要适可而止，不然也会起到反作用的。

驻村书记阿牛 我的建议：不卑不亢，曲线救国。

我二本毕业，毕业时工资1000多点点，现在翻了二十倍，我毕业一年内一次去寺庙，这是我第一次抽签，永远记得抽到那首诗“长长日夜行路难，暗中摸索多沟坎，立功立言先立志，心中自有灯一盏”。

现在不要说本科生，研究生都多如牛毛，我现在公司招聘应届毕业生，本科生免谈，普通高校非211或985院校研究生免谈，本科是一般高校研究生是211或985还是免谈，本科和研究生都要是211或985才有的谈。

二本应届毕业生找工作不要盯着大公司，你学历比不过的，不管你长得有多乖，这个时候积累经验最重要。

有些大公司找二本的人开高端数控机床，我的建议是二本的宁可去小公司当技术员或工程师，工资少一点也不要去大公司拿相对高的工资开机床，因为三年后小公司的二本工程师可以去大公司当工程师，但大公司的二本操作工没办法到任何公司当工程师。

当年我刚毕业找工作也是被歧视，首先看毕业院校，因此被刷下来几次，后来去一家民营公司上班，说实话我看不上这种小公司，同时它也看不上我啊。

工资比同时去的重点大学本科生少300块钱，我去，11个月走人，走的时候公司说，兄弟，来聊聊，我们给你涨点工资怎么样。

我理都没理，问都没问涨多少，坚决走人。

第二家公司去了一家日本公司，五年跳槽去了一家美国公司，都是世界五百强，这些公司不再关系我的学历，只关心我这个人，说实话我确实长得有点帅，但我也注重内在休养，学习团队管理、变革管理、冲突管理、情境领导、等等，这些学习都是领导安排我去学的，公司出钱，主要是工作能力得到认可，职位升迁了，公司要培养。

我想说的是毕业比学历，毕业后比综合能力，这个时候学历被淡化，只占其中很少一部分，年轻起点不行但有的是时间去弥补短处，生活有很多种选择，命运在你手中。

邰箫曲卓

你好，我是阿杰很高兴回答你的问题。

我认为这是一个比较专业的问题，想要找到鱼群，首先你要有丰富的经验，对钓点的熟悉程度比较高，熟知海底的暗礁分布，因为鱼都有恋礁性，有暗礁的地方相对来说鱼会比较多，这要海钓经验比较丰富的人才能办到，如果你是坐别人的船出海钓鱼的话，建议你找一个当地海钓经验丰富的船长带你们出海，这样才可以有所收获。

但是你是自己出海的话，建议你使用带海图的导航和鱼探，因为现在的导航海图基本上都有暗礁的标注，在配上鱼探你可以快速的找到暗礁和精确的定位，使你节约很多时间和最大程度的保证鱼获量，当然设备的价格也是挺高的。

还有如果你是岸钓的话找海岸的突出位、白浪位。

这些都是鱼的必经之路，突出位的两边是很好的钓点，不可错过哦！白浪位也是首选之一，因为白浪位容氧量比较高，鱼比较活跃。

以上是阿杰的个人观点，希望能够帮助到你，谢谢！

Bella贝拉拉拉

二本应届的毕业生找工作的途径有以下几种：1.考公务员。

考公务员一般不会要求你是985还是211，只要求学历，二本也是本科，本科能报的职位，你都能报，而且我所知道的，很多二本学校毕业的学生最后都考取了选调生或者公务员。

在考公务员这件事情上，是没有对毕业学校歧视的。

2.考教师等事业单位。

教师等事业单位类似于公务员。

二本的学生，师范类的发的是中学的教师资格证。

也就意味着，可以考取小学及以上的教师岗位。

大学教师最低学历要求是研究生，二本学生就不用考虑了。

3.应聘。

这就是要经受某些企业以学校论英雄的歧视了，可是，没有办法，想找到工作就必须面对这个问题。

不能玻璃心。

好的企业有可能会将二本学生排除在外，也不要气馁，多试几家，展示自己的才华，一定有企业可以接受你。

我一个弟弟，应聘百度公司，很多研究生都被淘汰了，他就是一个二本学校的，结果被录用了。

充分说明了，只要你有才华，还是有机会的。

到了毕业季，一定要多多寻找就业途径，我当年先考研，后考公务员，再考教师，一天辗转过三个地方。

你要多多留意招考信息和招聘信息，找准自己的职业定位，一定能找到一份心仪的工作。

热心多的友

阅文之前，温馨提示：快乐出钓，安全第一；文明作钓，爱惜环境；为娱而钓，幼鱼放流！

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都说“钓鱼不钓草，等于瞎胡跑”！特别是在冬季，枯败的水草、芦苇、荷叶等水生植物，不但能起到保温作用，更为鱼类提供了藏身、觅食的场所，所以说冬季钓草边、草洞，是个不错的选择。

不过并不是所有的水域都有水草，很多水域几乎全是亮（光）水区。

在这种全是亮水的水域怎样选钓点呢？在此就和钓友们聊一下。

首先：选择背风向阳的钓点。

这一点不用多说，钓友们应该都知道，背后向阳的地方气温、水温都要高一些。

作钓时不但人相对暖和，而且略高的水温更聚鱼，同时抛竿、看漂也容易。

其次：选择水面有障碍物的地方，比如露出水面的桥墩、断墙、枯树、小岛附近。

如果水面无障碍物，可凭记忆或实际找底，寻找水底有障碍物的钓点，比如水底有乱石、杂草的旁边。

找底时可以根据钓点附近水深差距，钓点附近的挂钩情况，来判断水底是否有障碍物。

再次：没有障碍物的地方寻找沟坎，一般也是通过实际找底判断。

找底时可以钓点为中心，向前后左右各半米至1米的距离找底。

通过各个点的水深差异，判断水底是否有沟坎。

水深差异越大，水底的沟坎越明显！冬季水底的沟坎越明显，藏留鱼群的机率越大。

最后：没有沟坎时寻找同距离的最深点。

可以通过观察岸边地势，寻找一些陡坡或大坝中央作钓，也可以通过找底判断。

冬季作钓，深水相对浅水温度略高，也就更容易存鱼！当然这是在气温低的时候，如果晴天气温高，有时浅水反而比深水好。

以上就是个人对冬季亮水区选钓点的分析，希望能给钓友们的出钓带来帮助！最后，在此呼吁钓友们：小鱼、母鱼、籽鱼请放流！如需带走，仅取一餐便足矣！为以后有鱼可钓，切不可多贪！

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来自石神台又惊又喜的冷杉

农民工工资拖欠问题涉及的范围很广，但多数情况下一般指工程建设领域。

如果你这个范围的，一般首先要找建设主管部门，个别道路工程可能需要找交通部门。

但总的牵头主管是人力资源部门。

道理上说，建设和人力资源都可以，但习惯上首先找建设管理部门。

需要注意的有三个问题。

一是改革后，具体管理一般下放到区县一级，因此，如果要投诉，应该到区县一级的主管部门。

在这些部门里，都有专门机构受理。

二是虽然发生拖欠问题比较多，但总的看，其数量比过去少了很多，这与各级强力介入有很大关系，也与农民工自身维权意识增强密切相关。

应该说，只要发生投诉，各级都很重视，查处的力度是比较大的。

但前提是投诉还是要合理的证据，也就是说，平时务工时要多留点心眼。

三是解决农民工工资拖欠有一个基本原则，即工资必须有总包方按月足额发放到卡上，如果没有做到，无论什么原因，只要拖欠，就要追究总包的责任。

但现实中，情况要复杂得多。

大家习惯由包工头代领，一旦包工头跑了，就非常危险了。

虽然仍然可以追究施工企业的责任，但个人也不是一点责任没有的。

因此，要防止出现拖欠，最好的办法是不要过分相信包工头。

四是在目前情况下，发生拖欠很少有单一原因，往往非常复杂。

其中最难的是工程量的认定和争议，很多时候即使确实存在拖欠行为，但由于因各种原因导致无法确定工程量，难度就非常大了。

五是拖欠时间非常长的，问题就更复杂了。

工程在建还问题不大，如果工程早已结束，甚至施工企业倒闭的，解决起来就更难了。

现在有设置应急备用金的，但施工资料缺乏或无法认定，即使有钱也很难兑现。

因此，时间长的除了动用法律手段，还需要多方面的手段。

但可能需要较长的时间。

总体来说，到哪里投诉还不是最关键的，核心是农民工要进一步增强维权意识，多留心眼，多留证据，尽可能与信誉好的公司签约。

一笔一杆一生

找工作如同完成一件事情一样，需要方法和技巧。

很多人找不到工作并不是因为他们没有能力，而是他们没有运用好的方法和技巧。

想要高效精准的找到一份工作，需要技巧，也需要能力，能力可以让你找到好工作，技巧可以帮助你花最少的时间找到最合适的工作。

下面来说说如何高效精准的找工作。

制作一份好的简历。

即使简历本身并不能确保你找到一份工作，但是你仍然需要一份简历。

许多关于简历的书还有求职“专家”都会告诉你一份好的简历很重要。

他们认为一份好的简历能帮你得到更多的面试机会。

漂亮的简历能展示你希望老板看到的一切，一份糟糕的简历会使你淘汰出局，简历可以展示你的资历和工作经验。

对自己有一个全新的认识。

一定要知道自己适合做哪方面的工作，不适合哪方面的工作，需要了解自己的兴趣、性格以及自己擅长什么。

不要眼高手低，明明自己不能做的事情却还是要去做，遇到困难是必然的。

一个懂得在职场生存的人，他一定会是一个踏实的人，他会给自己准确的定位，也避免了许多不必要的麻烦。

要学会踏实做人，勤奋做事。

找工作需要选择行业，了解清楚。

工作内容、工作性质及所需要具备的职业素养。

可以从网上找资料或向身边的人从事这一行业的人询问。

大致了解一下，可以去借鉴一些经验，避免去走不必要的弯路。

从自己专业考虑，擅长或喜欢的行业，对于工作而言，需要有耐心、踏实、勤奋，只要做到了这些，工作才能完成好。

要懂得自我推荐。

全面了解自己和对工作也有一个清晰的认知后，就需要去找工作了。

找工作就像推销产品一样，需要让顾客对你卖的产品有想买的欲望，比如价格实惠、功能齐全等。

同样找工作也是一样的始终要围绕着“我是公司最好的人选”这个话题展开，找工作要学会推销自己，才会得到认可与重用。

尽量不要展示自己的缺点，而应该在面试中尽量使能力突出。

需要注意以下几个地方：

面对眼花缭乱的职业，应该考虑自身各方面的情况，薪资高的工作，不是劳动强度大，就对人的素质要求高。

要清楚不可能存在一个轻松、工资又高，人人都可以做的工作。

不要频繁换工作，有的人缺乏对自己的自知，盲目跳槽，会使自己的知识、能力得不到提高，找工作需要量力而行，从自己能胜任的工作开始，积累好经验后再考虑。

不要过于计较自己的工资，任何单位，都会在同样的能力下，录用工资要求较低的人。

即便你的能力够强，如果要求的工资太高，单位也会出于成本考虑，录用那些能力差些、工资要求低点的人。

找工作也需要适当的调整自己需要的薪资。

隔壁老王8675

这句话其实没有表面那么简单。

“你还有什么问题要问题？”背后的潜台词是“你还想了解一些什么才能留下来？”，甚至可以理解成HR在问你“你想留下吗？有多想？”

千千万万不要直接“没问题了”，如果HR听到这句话，她要么判断你对工作不敢兴趣，要么就觉得你这个人没想法，态度不端正。

也不要随便问些公司官网或者其他渠道可以查询到的问题，这会让HR怀疑做功课不认真，对公司了解不够。

如何提问会加分呢？

这样提问，显得非常上进

为了能够以后更好的完成工作，我们还要再补充哪些技能？

入职以后，我们有专业的岗位或者技能培训吗？

这个职位在公司的重要程度已经未来前景怎么样？以后的晋升机制是什么，晋升都有哪些条件呢？

这样提问，显得入职意愿强烈

怎么团队想在有多少人？核心的工作主要有哪些？大家的分工怎么样？

领导对这个单位有什么具体的期望或者预期吗？

咱们有绩效考核吗？有明确的考核标准和制度吗？

咱们单位对试用期的表现是如何评估的？

前面这些问题做铺垫，再问工资

即便一开始就特特别急切的问这个问题，也要等到最后再说。

大家对工资还有福利制度肯定是最关心的，但是直接问会让HR觉得这人比较贪财。

如果薪资能够接受再谈加班情况如何的话题，当然要表示能够接受适当的加班。

最后总结一下

遇到这样的提问不要直接说没问题了，也不要直接上来就问薪资和加班制度。

多向HR提问工作内容，工作流程，晋升制度，晋升和考核条件等。

就是假设你想来上班，马上就要开展工作了，你想了解的就提前了解，这会让HR对你有良好的印象。

为午夜阳光

1、要有自信，多参加各种活动和比赛，尝试交一些朋友，就会有喜欢的人了。

2、女生大多不会主动去追求自己喜欢的男孩，除了确实太喜欢了或者是那种比较有个性的勇敢的女生。

如果你很喜欢一个女孩子，并且认为她对你也有感觉，那就主动点，别搞拉锯战。

任何一个女生在被人追的时候，心理都是很复杂的。

不要以为她在考验你，她其实也在和自己斗争。

3、不要怕你的主动会带来她的反感，你不主动，她也不主动，也就慢慢淡下来了。

如果你开始的表白被她拒绝，那也很正常。

不要气馁，也许你再表白两次，她就会被你打动，一个心地善良的女孩是很容易感动的。

4、如果你受到一次挫折，就立刻离开，再也不去答理这个女孩，她会认为你不是真诚的喜欢他，要不怎么会就这么放弃了她。

男生追求自己喜欢的女孩子，受了挫折还继续对这个女孩子好，说明他很有诚意，更容易打动对方。

达福星

大海水域宽广，鱼群分散，如果不熟悉钓场的潮汐、环境以及目标对象鱼的生活习性，那么，想要钓获更多的鱼也不是件易事。

笔者近海钓鱼多年，在这方面也积累了一些经验，籍此机会和钓友们探讨这方面的问题。

个人经验，近海海域中的鱼群，主要集中在以下的这些区域。

海鸟聚集处

海鸟以海中的鱼儿为食，发现水面有鱼时会从高处快速俯冲朝直扑下去，鱼群越大，聚集的海鸟越多。

如我们垂钓的海域有这种现象，那就把目标锁定在这些地方，紧随海鸟，便可减少许多为寻找鱼群而耗费的时间。

水下障碍物众多之处

海洋生物有着它自身的一套生物链，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的生存法则迫使鱼儿既要有食物可吃，同时也要提防自个被别的生物吃掉。

为了生存，选择水下有障碍物的地方躲藏和觅食便是顺理成章的事。

而海中的障碍物，无非便是沉船暗礁之物，这种地方往往便是鱼儿藏身的场所。

像我们平时所钓的石斑鱼、黑鲷鱼以及石九公之类的，最是喜欢出没其中。

海产品养殖区

在一些海域，人们为了养殖海产品，会在海面上用木材和圆柱形泡沫或塑料桶搭建成浮台，用于养殖经济鱼类或者用于吊养生蚝，这便是我们海钓时常见的鱼排和蚝排。

它们的规模很大，每一张均有几百平米，首尾相望，在海中绵延数十里。

鱼排中养鱼，平时喂鱼时多余的饲料会掉入水底，吸引了水下的鱼儿来此觅食，以致于一些鱼儿养成一到“饭点"便来“蹭吃"的习惯。

所以，和鱼排主关系好的钓鱼人，在喂鱼时征得排主的同意于排缝间进行筏钓，往往能钓得个体较大的石斑或金鲳鱼。

而蚝排，用于吊养生蚝串，老的蚝排，水底会堆积蚝壳，形成一个人工“庇护所”，供鱼躲藏于其间。

那些用绳子吊养于水面下的生蚝串，时间长久之后，便会附着海草之类的植物，吸引着小鱼小虾来在此觅食，而比它们体型更大的鱼类也避免不了被它们吸进来。

蚝排上钓鱼，常见的有花鲈、黄翅、黑鲷、臭肚等鱼种。

最后总结

近海钓鱼要找鱼群，我们可以把目标锁定在海鸟集中捕食之地、水域中有沉船或水下乱石堆中、还有就是渔民用来养鱼的鱼排和用于养生蚝的有点年月的蚝排。

就目前的形势来说，这些地方的鱼儿不敢保证说能成群，但在数量上还是相对集中一些吧！

五票

海钓是指在海边钓鱼，海钓的主要对象是鲈鱼、黄鱼、鳕鱼、带鱼、石斑鱼、鳗鱼等，由于海中的鱼类是咸水鱼类，它们比淡水鱼类更凶猛，更加贪吃，因此有利于钓鱼的收获量。

一是河流入海口。

百川奔流归大海，在河流与海水的交汇处，是垂钓扔头鱼的理想钓场。

由于涨落潮时咸淡水的激烈冲撞融合，使水中的溶氧量迅速增高，同时河水又从陆地水域带来了大量的虫卵、昆虫、草籽和微生物，给扔头鱼带来了丰富的食物。

涨潮之时扔头鱼就成群结队地涌至河口逆流而上，你争我抢地在水中觅食。

退潮之时河流的河湾和低洼处又会把一些来不及退回大海的扔头鱼存留在河道里。

这些钓点都吸引着众多的垂钓爱好者光顾。

每天距海口几公里的河岸边到处可见三三两两的垂钓者，涨潮时，人欢鱼跃，条条银线飘于水面仿佛是一面珠帘，竿起竿落，笑声一片。

退潮时钓竿又纷纷向海流抛去。

有的则卷起裤腿，下到河水里跟潮逐流，一般两三个小时就能钓两三千克的扔头，遇到好潮高手钓个七八千克那也是常事。

二是码头堤坝边。

海港码头每天都有大量的船只在此抛锚停留，靠岸后将海产品卸下批发，整理网具等。

在靠近岸边的深水区常有一些海产品的残骸在搬运中撒落到这里，吸引着一些小鱼小虾及水生物来此摄食，无形中形成了一个天然的食物链，这无疑也吸引着那些随潮而至的扔头鱼在此逗留。

因此在这里经常能钓到一些个体较大的扔头鱼。

渔船停靠的平台以及堤坝边的坝基下都是钓扔头的最好的钓位，只是在这里施钓要注意避开来往的渔船和水下的缆绳及其他障碍物，以免挂钩丢坠。

三是岩礁石块区。

在这一水域有岩礁、石缝，其周边又大都是泥沙底，适于扔头鱼捕捉食物，方便隐藏。

因此经常会有一些扔头鱼长期在此逗留。

同时一些随潮而来的扔头鱼又极其容易存留在这些水域，形成了所谓的鱼窝。

在这里不但可以钓到扔头，而且其咬钩凶猛，所钓之鱼普遍个体较大，肥硕喜人，一定会使你高兴而来，满意而归，过足钓瘾。

四是海草丛生的。

在海岸近海区，经常会有一些长满水草和海藻的水域。

在这种海生植物中会生长一些浮游生物，隐藏一些小鱼小虾，同时还可以在一定的程度上减少风浪的冲击。

扔头鱼在这里不但可以捕食一些小鱼小虾及其他生物，同时也易于随时游进海藻和水草丛中，躲避敌害，保证自身的安全。

因此许多钓友经常在这里抛竿，每次都有较好的收获。

五是沟渠闸口处。

在海边建有一些养鱼、养虾池，这些养殖池都有与海相连的沟渠。

在海水相接的地点都设有闸门，涨潮时开闸放水，落潮时用网眼相隔，自流排水。

在涨潮时，随潮水会有一些扔头鱼随流而上进入沟渠。

由于此处饵料充足，因此扔头鱼成长较快，个大鱼肥。

在进水的闸门口处，其面向大海的一面，由于落潮排水时的冲击，形成了一个比其他水域较深的水域。

这里会存留着一些扔头鱼，由于有些扔头鱼是从养殖池排水中逃出的漏网之鱼，所以这里的鱼不但多而且个头大，都是膘肥体壮的黑大个。

六是水底坑洼深水处。

在海底的坑洼之处，往往是扔头鱼的鱼坑。

这里涨潮时水深，退潮时也有一定的积水存留。

是小鱼小虾的活动场所。

同时，由于低洼，底层又容易聚积成酱泥层，许多蚬子就生存在这里。

扔头鱼又有钻泥洞的习性。

因此，这里就成了扔头鱼聚集之地。

在这里扔头鱼饿了有小鱼小虾、蚬子吃。

可谓是扔头鱼吃住不愁的福地。

在落潮或枯潮时，把海竿抛向这里，钩坠落底后，稍候片刻，就会有扔头鱼频繁咬钩，急促的顿竿和松线都是大扔头咬钩的信号。

总之，只要把握以上几点，在潮汐变化的不同时段，经常变换钓点，就一定会收获多多，快乐多多。

俗话讲外行看热闹，内行看门道。

扔头鱼虽然好钓，但要钓好必须掌握一定技巧，这是决定钓获量的关键。

要钓好扔头鱼，在钓技上应把握以下几点。

一是上下提逗。

上下提逗主要是使用手竿站在堤坝、礁石或岸边近水处，由高位向低处施钓的方法。

钓组配备一般要用齐竿线或比竿略长一些的钓线，特别适用于水底情况复杂或水较深的钓点。

垂钓中要在钩饵到达所钓钓点而无鱼咬钩时，采用垂直的上下引逗法，将钓竿上提使钓组离开水底3040厘米，再轻轻放下，循环往复，凭手感掌握鱼咬钩时机。

当竿体上下提动时有鱼咬钩要顺势快速提鱼出水，防止扔头鱼下窜挂钩，这种方法最大的好处是能有效地防止挂钩丢坠跑鱼。

二是左右摆动。

在水底石头或障碍物较少的水域，手竿垂钓时即可上下提逗，也可以左右摆动。

在钩饵落底后双手持竿左右摆动，使钓竿带动钓线，钓线带动钓饵在水中呈运动状态，诱使扔头鱼捕食中钩，这样可以大大提高上钩率。

三是缓摇慢拖。

在使用海竿垂钓时，如果潮好鱼多，钓饵落底即咬钩，用一根海竿垂钓足矣。

如果鱼密度不大，上鱼速度不快，可以同时用两支或多支海竿呈扇面形抛向钓点，垂钓中可持一根海竿间歇摇轮逗钓，将其余海竿支在便于观察的位置。

缓摇慢拖的操作方法，必须是饵坠落底后，隔三五分钟鱼不咬钩的情况下，缓慢摇轮，拖动钩饵向后移动3050厘米，再稍等片刻，如再无鱼咬钩，则重复如上动作，直至扔头鱼吃饵中钩，再收线取鱼。

此种方法属于人找鱼的搜索性钓法，具有搜索范围广，逗鱼效果好等特点。

四是松紧有度。

在使用海竿垂钓时，一般往往将海竿钓线收紧，海竿竿梢下压，目的是使扔头鱼咬钩的鱼讯表现得更灵敏、更迅速。

这样的垂钓看起来很合理，但是在实际垂钓中却失去了很多中鱼的机会。

因为扔头鱼有喜欢紧贴地面摄食的特点，如果将钓线绷紧竿梢下弯，往往会使串钩钩组悬空，只有尾钩触底，其他钓钩会与水底产生较大的距离，这样一来就大大地减少了扔头鱼就饵的机会，也就降低了鱼获量，即使中鱼也是尾钩咬钩的次数多。

其实这时可以把钓线适当放松一些，使钩组、钓饵完全趴底，这样可以大大提高中钩率，特别是提高中多尾鱼的机会。

实践证明，先中钩的扔头鱼拖带钓组挣扎游动更容易引起其他扔头鱼的抢饵中钩，自然就提高了中钩率。

五是提顿缓收。

扔头鱼吃钩凶猛，有时提竿提晚了，扔头鱼都可以把鱼钩吞进肚子里，可以说张口就是吞死钩。

因此掌握提竿技巧，不但可以节省体力，还可以最大限度地提高中钩率。

使用海竿远投垂钓中，当竿梢摆动提示有鱼咬钩时，不要忙着收线，可以提竿轻顿，使钓钩刺入鱼嘴，钩得更牢，然后再将钓竿架好。

等再有鱼咬钩时再轻轻一顿，这样依次类推，当咬过三四口时再提鱼出水时可就不是一条扔头鱼，而是一串鱼了。

这种提顿缓收的目的，一是可以充分发挥所有钓饵的利用效率，减少收抛线对饵食带来的损失，节省鱼食增加鱼获量。

二是利用中钩之鱼的左右窜动，诱引周边之鱼上钩，提高中钩率。

三是减少抛投挂饵强度，可以节省体力。

使有限的钩饵发挥最大的作用。

通常采用这样的战术，往往会产生多钩中鱼，甚至钩钩有鱼的效果。

这种技法特别适合在多把海竿垂钓时轮换使用，不但可以大大减少频繁抛投带来的体力消耗，而且可以大大提高单竿中钩率。

如果你喜欢我的回答，一定要记得关注我哦！

雁过留羽

爱别人之前，要先好好的爱自己。

男孩子要多搞钱，有空多打扮自己。

而不是纠结着怎么脱单。

真没多大出息。

当你有车有房有存款有魅力的时候，你就什么都有了，兜里有钱又不要脸才是泡妞的王道啊

蔷暮道7

找鱼群这个问题很难，就以我在大连为主，这周边的海域，多是以鲅鱼为主，还有一些黄鱼，黑鱼，海鳗，刀鱼，偏口之类的，如果是找鲅鱼的话，这就很容易观察了，就看水面上有成群的小鱼跃出水面躲避水下的东西，那这水下面多是鲅鱼在追食小鱼。

瞅准了直接路亚假饵抛到追食的前方，中鱼机会很大。

如果是拖铅钓，就要找近海的礁石群，一般常出海钓鱼的人都对附近的海域比较熟悉，有很多自己熟悉的钓点可以上鱼。

一般我们都是让船东带我们去钓点，首先船东相当熟悉附近的海域，其次，船东带我们出海，他会观察天气，海浪，温度等比较专业的知识，并且少数船东还有高科技，鱼探，海图导航仪之类的设备可以参考。

一个钓点不行，船东就会带我们去另一个钓点，来回换着试钓。

一般除非天气特别不好，鱼情不好以外，大部分都是满载而归的。

我的骄傲1718

监控录像不能回放，老是显示此通道没有文件或未找到相符记录。

这是怎么一回事。

希望高手们帮帮忙？可能是录像储存设置在别的盘，没有默认。

也可能是没有打开录像功能，屏幕的右面或者下面有这个各通道的录像口，需要录像就点击那个 不录像就不要就关闭。

监控录像的删除：监控录像文件都是以时间日期的形式命名的，所以只要找到监控录像文件的保存路径就可以删除相应的文件。

一般来说监控录像文件保存在每个盘的根目下的同名文件夹下面。

耕然夫

不停地寻找：形容找寻动作的连续性。

造句：我们一直不停地寻找生命的真谛。

不断地寻找：形容找寻动作的不间断。

造句：我们一直不断地寻找，带领乡亲们致富的途径。

苦苦地寻找：找寻的过程感受到辛苦、痛苦等。

造句：隔壁家的大哥一直苦苦地寻找他们失散多年的儿子。

疯狂地寻找：找寻的过程的情绪激烈、猖狂，甚至处于非正常状态。

造句：敌人疯狂地寻找地下工作者。

努力地寻找：用尽力气去寻找。

造句：我们努力地寻找可以解毒的草药。

辛苦的寻找：找寻的过程辛劳苦累，付出艰辛。

造句：迷路的人辛苦地寻找可以走出森林的路。

仔细地寻找：当心、细心的寻找。

造句：野外课堂上，我们仔细地寻找野生薄荷。

焦急地寻找：非常着急的寻找。

造句：着火了，大家都焦急地寻找容器盛水灭火。

急切地寻找：紧急迫切的寻找。

造句：已经三个月没下雨了，大家都在急切地寻找水源。

大肆地寻找：毫无顾忌地寻找。

造句：朝廷大肆地寻找所谓的“乱党”。

认真地寻找：严肃、不马虎的寻找。

造句：小丽认真地寻找散落在四周的玻璃碎片，以防扎伤别人。

用户774056550451

在冬季野外垂钓光水面怎么找鱼窝？所谓的光水面也就是明水区，在明水区垂钓首先要选择在深水区，特别是在冬季，明水区的鱼也都游向了深水区有障碍物的地方。

在冬季近岸的明水区，鱼群很少在这个地方藏匿越冬，首先这个地方没有食物，也没有可以遮挡身体的地方。

这个地方的鱼一到冬季都游向了远离岸边的深水区，或者游向了近岸的水草区，如果近岸的深水区水底有沟坎的地方，岸边陡峭，水底有废弃的建筑垃圾，这些地方也有少量的鱼群越冬藏身。

在野外垂钓时到一片水域的明水区，首先要用重铅探底，探一探哪个地方有沟坎或者有建筑垃圾水底高低不平？把这些地方作为垂钓的钓点进行打窝，窝料最好用谷麦和酒米添加一些浓腥型的商品饵料，混合后少加水便于握成团，用手抛的方式把它抛向窝点，打过窝料后，可能等待的时间要长一点，才会有鱼群进窝。

冬季野外垂钓，在近岸的光水区确实不好钓鱼，如果近岸的光水区，水底都是一马平川，根本就没有鱼在这里越冬藏身。

除非岸边有陡峭的深水区，水深在三米五以上，或者深水区水底有障碍物的地方。

冬季在近岸垂钓，五米四的鱼竿可能就成了短杆了，六米三，七米二甚至可用到八米，十米的鱼竿，鱼竿越长越好，因为冬季的鱼远离岸边。

我是一笔一杆一生认知浅薄，如有不同，敬请，喜欢的请关注我。

历史的天气

长时间拖欠工资，这老板肯定是老油条了，不来点真本事他是不会给你钱的。

有人说找劳动局等部门，是要找，如果他真害怕这些法律他就不会拖欠了。

我们自己也要有行动。

因为通过法律来的太慢，农民工文化不高，表达能力有限，有些人可能会不耐烦。

农民工也等不起，耗不起。

拖个三五个月，衣食住行可能比工资还要多。

要工资要有条不稳的进行，不能过激也不能低声下气，应该是理直气壮。

我给你分享下，我多年来要账心得。

如果你有在他单位工作过的证明，直接去劳动局，找劳动稽查大队。

在这期间内,如果劳动者是与公司没有签订书面的劳动合同,劳动者还可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资的一个赔偿。

第一种方法不行就找他的上面的人，这种人可以说是拉包皮，小包工头，打酱油的不会是什么老板。

真正老板不会欠农民工的钱。

等他和领导在一起的时候去要，不要人多，三五个人就可以。

这种丑事不摆平，上司不会给他饭吃。

现在谁也不敢和没信用的人合作。

以上都不行只有跟到他家里去，先找他父母和她老婆。

这些人有个包工头儿子吹嘘的不得了，要面子。

知道他儿子欠农民工钱他脸还往哪里放，告诉他限时几天不给钱就打标语来。

没办法对付这种老赖只能这样。

但不可过激，动手。

要文明讨薪。

每年都有农民工讨薪问题，各级有关部门要高度重视农民工的权益，严格执法，及时受理、解决农民工的工资诉求，积极主动地为农民工搞好服务，使农民工兄弟流汗不流泪。

公司与市信访办、市劳动监察大队等相关部门经常保持沟通联系，及时反馈信息。

对于确实存在故意欠薪、恶意欠薪的，要及时借助政法委和司法部门力量，依法惩处。

随波逐流话钓鱼

我大学就读于山东一所普通二本大学。

我当时所学的专业比较坑，属于天坑专业，就业形势非常差，最后我通过考研找到了一份比较满意的工作。

结合我的个人经历，我详细谈谈普通二本应届毕业生应当怎样找工作。

当年我在大四的时候就面临着就业问题，身边很多同学都非常发愁，因为我们所就读的学校属于山东省一所二本大学，学校的名气一般，虽然在山东省也能排名前六名。

虽然学校每年都会举办几次大型的毕业生招聘会，但是由于学校名气一般，地理位置也不好，学校吸引来的企业大部分都是一些中小企业，很少能有大企业来。

所以我身边很多同学刚开始找工作时都不是特别理想，因为很多中小型企业的实力比较差，给应届生出了薪资待遇也比较低，我很多同学找的工作基本上一个月也不过三四千块钱，很少有超过一个月5000块钱的工作。

后来我的一些同学没办法就想着跑到省会济南市的山东大学去找工作，因为山东大学在山东属于顶尖的985大学，学校的名气比较大，每年山大的招聘会都会吸引来比较多的优质企业。

当时我们班的一些同学会组团坐车专门到山东大学去找工作，但是在找工作期间很多人并不是特别顺利，因为山东大学虽然能够吸引一些优质的大型企业，但是当人家看到你的简历属于普通二本大学，有的企业可能就会另眼相待。

但是，很多同学去山东大学参加招聘会，多多尝试，还是有一定机会找到一份满意的工作的，相比而言要比在本校参加招聘会要好一些。

所以我认为如果你本科就读于一所普通二本大学，学校的地理位置比较偏僻，比如学校位于一些中小城市，在本校举行的招聘会如果找不到优质企业的话，可以大胆地去附近省会城市的名校去找。

虽然这样做的话可能需要花一定时间和路费，找工作也可能比较折腾，但是能够去一些大城市的名校找工作，所获得的机会要更多一些。

那么，我身边有很多的同学也没有选择立马找工作，因为我们所就读的学校属于一二本学校，学校的牌子一般，而且目前本科学历实际上在就业市场上比较尴尬，很难找上理想的工作。

我身边很多同学最后都选择了考研，并没有直接就业。

我们班有十几个同学都通过考研考上了211和985大学，最后提升自己的学历，改变自己的出身。

就拿我身边几个本科好朋友来说，他们考研考到了北京的一些985大学，他们研究生毕业以后直接在北京找到了比较满意的工作，发展要比我那些本科毕业直接就业的同学好多了。

我还有一部分本科同学考上了985大学的研究生，后来继续在学校攻读博士，有的同学博士出来了也非常好找工作，他们可以进大学当老师或者进一些科研机构搞科学研究。

总结

总的来说，我认为普通二本应届大学生找工作还是有一定难度的。

如果所学的专业属于理工科，专业的应用性比较强，像计算机，通信，电气这些专业的本科应届生还是非常好就业的。

但是像一些文科类或者一些天坑类专业的二本应届大学生，这些专业的学生找工作并不容易，即使能够找到一些对口企业，但是薪资待遇比较低，也没有什么发展空间。

所以，这些专业的学生最好还是通过考研和考博来改变自己的命运。

由于普通二本应届大学生毕业的学校名气一般，所以学校本身举行的招聘会并不能吸引非常多的优质企业，如果有可能的话，还是尽量去大城市的名校参加招聘会，获得的机会可能会更多一些。