如何招聘到退伍军人？

当然还有很多的渠道了。

下面，是几个重要的信息来源。

1、学校学院就业办、就业网站

学校和学院的就业办、就业网站是获得信息最直接的途径。

比如北京大学就业办的就业网站每天都会更新大量的招聘信息，包括企业、事业单位、地方选调等。

学校和学院就业办发布的招聘消息有极强的真实性和可靠性，这样的单位首先是值得信任的且极其正规的，相当于学校为其做了担保。

另外，投递这些单位的成功率也将大大提高，因为你所在的学校正是他们的目标院校，优秀的师兄师姐们为你们铺出了康庄大道。

2、公司官网、微博、微信公众号、宣讲会、公司邮箱

官方渠道因为其天然特性，信息更新快且准确。

应届生应该及时关注目标企业的相关微博和公众号，你的问题可以发私信，负责运营的HR看到了很可能会回复你。

3、招聘网站

很多公司会委托招聘网站做中介方，代理从网申到笔试甚至前期结构化面试的事宜。

无论如何，这些网站拥有巨大的流量，是很多公司进行整体招聘的首选。

比如，实习僧、大街网、白熊求职助手、刺猬实习网、应届生BBS论坛、应届生求职网、智联招聘、51job、前程无忧、Boss直聘、海投网等，还有做垂直招聘的拉勾网、哪上班等。

大街网：用户群主要是在校大学生、应届毕业生。

一般企业会将一些无工作经验、工作经验不限、实习生、兼职等资历较少的岗位放在此处。

智联招聘和前程无忧：大型招聘网站，招聘信息齐全，许多大公司都会把全职岗位、需要一定工作经验资历的岗位投放在这两个网站。

应届生求职网对于应届生来说，是获取信息的重要渠道，要充分利用这个网站，获取校园招聘信息。

4、求职类公众号

举例但不限于下面的公众号：（1）实习类：实习僧／ＴＧ实习狗／实习派/刺猬实习/乔布简历/synet 求职/圈里求职/应届生求职网等。

（2）校招类：宣讲会小助手／招聘会小助手／应届生求职网／校招日历／求职奶爸等。

（3）外企类：ＵｎｉＣａｒｅｅｒ／Ｓｙｎｅｔ求职／人贩网。

银行求职者可关注中公金融人的微博，这里发布的银行求职信息是比较早的。

5、高校BBS

虽然各种各样的社交网站和社交APP已经泛滥，但高校BBS似乎永远没有过时，这里不仅是企业发布招聘信息的重要阵地，也常常是学生们匿名讨论求职信息、比较offer的港湾。

综合性大学的BBS会发布比较综合多样的招聘信息，比如北大未名BBS和清华水木社区、饮水思源等。

而专业性学校的论坛往往有更多的垂直招聘信息，最有名的比如北邮的北邮人论坛和人大经济论坛等，比如北邮人在互联网和国企方面的求职氛围比较浓。

高校论坛的招聘贴很大一部分留的都是真正需求方的邮箱，更少环节的触达需求方，精投时候还能收集更多的情报。

由于论坛发帖的便捷性，很多帖子是师兄师姐所在的部门进行直接招聘，即“公司未动，部门先行”。

对同学们来说，这是直接和发帖人私信了解公司、部门、岗位的机会，更是提前获得offer的好机会。

你不要仅仅关注自己学校的就业信息，还要同时关注同类知名学校、同城知名学校的就业信息。

每个学校都有自己的求职公众号，和就业信息网相对应，可以在微信里搜索关注。

6、校友会、学生会、社团、公益组织的活动

很多同学在学校都参加了学生会、社团等组织，这些组织也有很多与外部企业接触的机会，比如拉赞助等，你可以在做这些和企业对接活动的过程中，与企业负责人或者HR多接触，时机恰当的时候，表明自己的意愿希望对方能够给你提供实习或就业机会。

7、人脉（内推）

金融市场最害怕内幕交易，人才市场最看重内幕消息。

官方渠道、公开渠道的消息，只要稍微努力一点、刻苦一点，就可以轻而易举地获得，对每个人来说都是平等的。

而非公开的、隐藏在大脑中的知识，则不那么容易获得。

这一部分是非常重要的“独家消息”，需要你动用广泛的人脉关系去了解。

民间信息源也不少，最出名的应属学长学姐的微博、微信。

学长学姐绝对是求职利器，各位同学一定要把握好。

大多数公司为了更好地招聘人才，会在校招、实习季组成猎手团，由刚出校门走向职场的同学担任校园猎手，寻找校园达人。

如果你够聪明，不但可以从他们那里获得第一手的招聘信息，还有关于公司的其他惊喜等你挖掘。

老师、同学、师兄师姐等一度关系自不必说。

二度关系甚至是多度关系（二度关系类似朋友的朋友）往往更有价值。

从学校到职业是一个跨越，人脉关系有一定的割裂，你很难和各行各业的人有直接联系。

这个时候，“求介绍”就成了你的敲门砖。

比如，师兄是A公司的，但是师兄的舍友可能在你的目标公司B工作；师姐是C公司的，但是师姐的男朋友的舍友的前女友可能非常了解D的行情。

（1）好朋友熟人（一级人脉）。

这方面因为是你的好朋友，所以他们会替你说好话，加上如果你至少有一点点符合岗位要求，去参加面试基本上不会有问题。

（2）学长学姐（二级人脉）。

因为是校友，通常来说，求帮忙推荐一份简历基本上不会有问题，但是通常只是到HR那里，却没有加分说明。

不过就算如此，能得到面试的机会的概率也是非常高的。

春招在即，你需要密切关注各个企业的招聘动态，这些信息不会自己跑到你的耳朵里，需要你自己去寻找、去关注、去筛选、去判断。

更多内容请关注杰叔职商《大学生求职百问》《大学生简历百问》《大学生面试百问》《大学生入职百问》等系列文章。

祝各位简历顺利过关，面试旗开得胜，offer拿到手软！

拼搏人生奋斗

面试就是一次展现他业务技能的情境，一、到场后面试前通过简单互动观察形象礼仪管理；二、自我介绍就是销售的开场白，亲和有礼不失尴尬，让人想做更多了解的为佳；三、面试中所有的问答可以多种考核，例如针尖对麦芒看反应灵活性，例如追问到底看压力和耐力，例如谈薪资看议价谈判能力，例如对钱的欲望，例如为何选业务岗等等，所有问题，除了想考察相应能力的同时，也要看遇到不好回答时的回复方式是否符合企业业务谈判中遇到不能退让问题又不能影响合作的回复方式。

一一都可以类比看是否合适四、如果他成功吊起了你的胃口，那么就可以通知通过面试了

英武解局

小公司钱少人少，所以招聘的成本也会尽量压缩，付费的平台最多去一个，其他都是免费的途径用的多，反正也用不起要价太高的大牛，所以也就不会在招聘上多投入。

不过有一点好，就是候选人大多数都可以直接跟老板谈，效率高。

花子阿

找工作可以去各个网络招聘软件上投递简历做找工作。

禾老茶

找自已喜欢干的工作去人才市场还可以在网上找一找招聘的信息去找都是可以的。

独角兽美妆

招聘流程五个阶段？公司在招聘岗位是时一般经历5个阶段1、分析公司岗位的招聘要求，确定招聘人数2、分析潜在应聘人员的特点3、确定适合的招聘来源，是内部提拔还是外部招聘，是学校还是社会。

4、选择适合的招聘方法，是发布广告、校园招聘还是借助中介。

5、筛选简历面试录用

愿你好2018

boss直聘怎样招聘？1、首先，打开boss直聘网页版，然后登录boss直聘企业版；2、登录企业版企业管理后台之后，可以看到页面有个“职位管理”按钮，点击“职位管理”按钮；3、然后进入职位管理页面，点击职位管理页面左上角的的“发布职位”按钮来发布职位4、输入要招聘职位的职位名称、职位类型、工作城市、工作地点、职位要求及薪资等基本信息，然后点击发布；

李安执0

通过各地劳动局，民政局，公安局，团委芹兄等部门建立悄消招聘网络，即满足了你的用人需求，还方便了当地剩余劳启首知动力就业。

杰叔职场

可以去boss直聘，或者智联招聘网都可以网上找工作。

或者去当地的人才市场

湾湾星河0

保安公司招聘保安员途经有四种：第一，出招扰悄燃聘启示；第二，到人才市场招聘；第三，到网上发布招聘信息；第四，请专业劳务公司代招。

招聘启事：因XX公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员一批，应聘者须具备以下条件：一、政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录。

二、年龄18至45周岁的中国公民。

三、身体健康，男性身高1.65米以缓虚上，女性身高1.58米以上。

四、初中文化程度以上，有志保安工作的社会青年及退伍。

五、备齐相关证件：身份证、健康证、保安证、个人简历等。

六、保安员待遇：包吃包住，工资XXXX元，工作8小时，每月XX天休息，不能休假的补加班费。

为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。

面试时间：XXXXX面试地址：XXXXX联系电话：XXXXX联系人：XXXXXXX（写招聘单位运数名称加盖公章）招聘的有效日期，也可以写长期有效。

XX年XX月XX日

海南小镇

58你就别想了，已经被搞烂了，中介，骗子一大堆，10信息起码有97条是假的

多的友f00bc9d

如何招聘到退伍？退伍越来越受到国家的重视，军队的改革不只是现役，退役也是的一部分。

要想招聘大量的退伍，对我们国家来说不是难事，退伍毕竟很多很多。

尤其的前几年当兵的，没学历，没技术退伍后只能做简单工作。

也有创业的，能力强，实现了自己的梦想。

拿招聘来说首先说的是什么岗位？的特色爱国爱家人民，退伍不褪色。

岗位要保证是正规的事情，不怕吃苦，就怕丢去的本色。

有一种情怀是情怀，即使脱下军装，我还是一名。

能为国家出十分力，觉不出八分。

其次是工作的地方，，尤其是在部队时间长的，都会对家人有一种亏欠。

陪伴家人的时间少了，想多陪伴一下家人，不愿到离家远的地方去。

最后就是待遇，和环境。

待遇方便不要求比别人高，一般的待遇即可。

环境上，是正直的，无私的。

在一些斗争性没有生存的空间，是他们不愿意看着乌烟瘴气的环境，不愿斗来斗去，他们更喜欢直来直去，我就是这种性格，在社会上很吃亏，但是不想改变。

怕改变了以后，会变成曾经自己最反感的人。

战友们，你们还好吗？