个人简历怎么写

怎样写好一份简历？拿到一份简历，HR一般会快速扫描简历中以下几个方面内容：1、教育背景很多企业对教育背景都有硬性要求（如要求985、211院校毕业，成绩优异等），所以这一部分自然也成为HR关注的硬实力。

如果学校或学历背景不好，你只能通过自己其他方面的优势去弥补学校背景的劣势，比如修了双学位，或者在某些国家级比赛中获奖，总之要能够清楚的体现出个人的学习能力。

2、有价值的实习经历 实习经历不在于多，而在于精准。

你需要通过量化的数字、成果、奖励等，对自己的经历有理有据的表达，并且要体现出这段实习经历是和应聘的岗位是密切相关的。

大家看看自己的简历，有多少人都是这样写自己的实习经历的：我主要负责什么，完成了什么的工作。

这样平淡无奇的经历描述可能会让HR觉得这是一份“换谁都能做”的实习，虽然绝大多数实习生的工作都是一份苦差事，但并不代表你无法体现出自己的价值和能力。

你可以通过有数据、有结果、有逻辑的原则去丰富自己的实习经历，假设你实习的任务就是做用户调查，可以按照这样的逻辑写：参与到什么项目，一周内快速学习什么基本技能，做了多少份用户1V1调查，协助团队完成了多少的目标。

3、拿得出手的成绩在大家工作经验几乎为0的情况下，HR通过比赛成绩去评判一个人的竞争力也是十分科学的方式，如果你能拿到一个含金量比较高的比赛成绩，在简历上会是一个加分项，如果比赛成绩与意向岗位的领域交叉，那将会更加有优势。

但需要敲一下黑板，并不是所有不知名的奖项都要写进简历里，你至少需要一个有名气的比赛背书，例如华为的“创想杯”软件开发大赛、挑战杯创新创业大赛等。

如果实在没有拿得出手的比赛成绩，你的学习成绩足够优异在HR眼里也是一个加分项，比如：GPA排名10/300、连续2年获得一等奖学金等。

4、与岗位关系密切的校园经历这部分内容的重点在“选”不在“写”。

如果你的课外社会经历比较多，千万不要不管三七二十一全部都往简历上堆，这样只会让HR觉得很困惑，难以短时间抓住你的优势。

正确的做法是你替HR筛选出自己的2-3个与岗位密切相关的经历写在简历中，筛选可以遵循以下的原则：与招聘需求(JobDescription)列举的技能点高度匹配；确实干出了一定成绩；工作内容和体现的技能不重复。

比如：JD中要求应聘者沟通和领导能力强，你可以选择写自己策划并组织过的一场500人参与的院系迎新晚会的经历。

与岗位相关度越高的经历，越能够吸引HR的关注。

5、有个人特色的自我评价还是那句话，要写自我评价可以，但一定记住切忌自嗨！那么自我评价可以写哪些内容？可以从以下两方面去书写：一方面肯定是和岗位要求相关的潜在技能，比如：你应聘文案策划的岗位写作能力是基本功，自我评价时你可以这样写：擅长写作，作品曾在某期刊杂志或学校某媒体发表过。

另一方面也可以是能够体现出个人特色的有趣的经历，比如：热爱骑行，曾骑行过川藏线；热爱旅游，曾去过10个国家，写了100篇游记；精通英语，曾在全国/学校英语竞赛中获得XX奖。

6、有趣、吸引人的自我评价总之，一份干货满满、深受HR青睐的简历，一定给人的感觉是简洁、真实、专业，没有一句废话的满足了HR的所有招聘需求。

熊猫一起说法

个人简历怎么写(通用16篇)日子如同白驹过隙,我们又将面临求职找工作的挑战,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。

简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编帮大家整理的个人简历怎么写(通用16篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

个人简历怎么写 篇1一份好的个人简历,可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望,所以,弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。

其实,个人简历中自我评价部分是HR很看重的,他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解,所以,要好好研究一下个人简历自我评价怎么写的问题。

自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么写?HR的关注程度有多高?有2―3年的工作经验,怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。

简历自我评价怎么写?资深猎头回答:一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。

而从自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。

常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几,让HR觉得选谁来面试都可以。

这时,HR会更关注“自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势/技能/特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需茄备要的?对于这个职位以及我们公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性?所以,每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“自我评价”中,可以在应聘者准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。

这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。

如果您正在找工作,你一定想知道,什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备? 个人简历怎么写 篇2姓名:xx性别:男出生日期:民族:汉户口所在:xx目前所在:xx毕业院校:xx政治面貌:团员最高学历:本科所修专业:材料化学人才类型:普通求职毕业日期:xx求职意向求职类型:全职应聘职位:销售,涂料,塑料,黏合剂希望地点:深圳希望工资:面议个人自我介绍:特长:读书、打篮球开朗、谦虚、自律、自信乐观向上我是一个顾全大局的人善于与人交往沟通能力突出并且有一定的组织能力,做事条理性强,乐于与人合作。

闹困教育背景XX―9到XX―6江苏工业学院材料科学与工程本科XX―9到XX―6平南师范高中实践经历xx所获奖励XX―4全国计算机等级二级合格XX―7职称证书良好XX―6奖学金证书三等XX―9奖学金证书三等20XX年暑假,组织并参与常州大学生创业论坛活动并获得优秀个人奖语言能力外语水平:cet四级,专业英语成绩优秀广东话会说会听计算机水平:国家计算机二级(vb),纯熟操作windows平台上的各类应用软件(如wordXX、excelXX)等联系方式联系电话:xx 个人简历怎么写 篇3姓名:xxx期望职位:数学教师学历:本科期望月薪:面议工作年限:1―2年期望地区:xx―xx―不限籍贯:xx―xx联系方式自我评价:沟通能力强,学习能力强,有亲和力,诚信正直,责任心强,沉稳内敛,阳光开朗,善于创新工作经验(工作了1年,做了2份液纳念工作)xxx酒店集团工作时间:20xx年11月至20xx年4月[5个月]职位名称:企业文化助理公司行业:酒店/餐饮工作内容:企业文化的建设与宣传。

xx科技有限责任公司工作时间:20xx年8月至20xx年4月[8个月]职位名称:服务体系管培生公司行业:计算机/网络/通信工作内容:接待客户,解决技术问题。

教育经历20xx年9月至20xx年6月|xx理工大学|本科|通信工程20xx年9月至20xx年6月|xx省xx中学|高中|无自我描述本人211本科――xx理工大学毕业,数学功底良好。

我是一名理解型选手,从小不爱做题,讲究“格物致知”,掌握方法。

从小学到初中到高中,没有完整做完过一套辅导书,老师布置的作业也常常不做。

但数学一直是我的强项。

从初中开始,遇到数学概念,我总是试着在老师讲解的基础上,自己把它揉碎了,嚼烂了吞下。

遇到题目了,会举一反三。

所以往往大家在刷题,我什么也没做的情况下,我数学成绩在班上数一数二的。

而我也挺“好为人师”的,从初中开始,对于和我关系好的同学,我会教他/她不要死记硬背,告诉他/她这个概念/题目的痛点在哪,往往一题通,同类的题目全通了,在我的帮助下,他们的成绩均有明显提升。

说说我的成绩吧,我是xx人。

如果您去网上调查一下可以发现,xx的数学在全国范围来看都是挺难的,我初中数学成绩优异,高中就读于xx中学,师承特级教师xxx,高考数学133分。

虽然成绩不是特别突出,但是我特别擅长教会他人我的方法。

因为我自己就是把概念,题目完全揉碎了,加以理解,反对题海,所以我能找出学生们被卡住、困住的点在哪。

所以就算和一些数学功底特别好,成绩基本满分的对手比,我也不怕。

因为你强不代表你会教,有些人数学水平特别高,什么难题一看就会,正因为一看就会往往让他无法教好学生。

因为这道题要这样做,对他来说也许就像1+1=2一样,他知道要这样,但是他无法解释为什么1+1=2,也就是说他分析不出来他的思路是如何来的,就无法教好学生。

我虽然数学不是的,但是我会教。

我能够把我懂的精髓的东西用深入浅出的方法告诉学生,这是我的一个很大的优势,让我对做数学老师有非常大的信心。

大学阶段,我曾带过小学四年级、五年级小班(10人),初中家教1对1,高一、高二家教1对1。

有教学经验。

语言技能普通话:很好英语:较好证书奖项证书名称: 个人简历怎么写 篇4姓名:xx性别:女民族:汉族政治面貌:团员出生日期:户口:安徽婚姻状况:未婚学历:初中毕业院校:毕业时间:所学专业:酒店管理外语水平:英语(一般)电脑水平:一般工作年限:4年联系方式:求职意向工作类型:全职单位性质:不限期望行业:服务业、旅游、酒店、餐饮服务、纺织品业(服饰鞋帽、家纺用品、皮具)。

期望职位:业务拓展专员/助理、销售代表、娱乐/餐饮管理、美容导师。

工作地点:杭州期望月薪:不限/面议教育经历20xx年9月―20xx年7月xx小学20xx年9月―20xx年6月xx首五中培训经历:20xx年5月―20xx年5月xx企业军校军事化管理工作经验:20xx年3月―20xx年11月,xx国际大酒店西餐厅主管。

主要负责酒店会议室和自助早餐,西餐厅员工管理和旅游团接待。

20xx年11月―20xx年1月,学过几天美容知识。

专业技能:酒店餐饮摆台工作业绩:获得xx大酒店举办的餐饮行业技能比赛第一名自我评价:性格开朗,大方,有较强的沟通能力,能够在团队内部形成良好影响,带动性较强!有较强的事业责任心。

个人简历怎么写 篇5基本信息姓名:xx性别:女出生日期:民族:汉户口所在:山东目前所在:北京朝阳四惠车站附近毕业院校:中央美术学院结(业)政治面貌:群众学历:高中所修专业:美术人才类型:求职意向求职类型:全职应聘职位:销售代表希望地点:朝阳区或邻近区域希望工资:面议自我评价乐观开朗,有耐心,责任心,能吃苦耐劳,有团队精神,也能独立处理事情,为公司尽心尽力,做事情只求问心无愧!教育背景20xx年9―20xx年6山东临沂一水第一中学。

美术专业20xx年9―20xx年12中央美术学院美术基础20xx年11―20xx年12参加西城区奥运窗口行业培训,或合格证书实践经历20xx年3―20xx年11于北京京隆堂医药有限公司工作,学习取得医药从业资格证书20xx年11―20xx年12参加西城区奥运窗口行业知识培训,取得合格证书20xx年12于深圳思维市场调研咨询公司北京分公司市场部,参加大型时常调研项目,如车展等所获奖励于京隆堂工作期间,获得演讲比赛优秀奖语言能力普通话精通英语良好计算机能力熟悉word,excel等办公软件

跨出去直聘多的

求职面试离不开简历，一份好的简历可以有助于我们找工作，当然，我们在书写简历的时候也会经常出现一些问题，很多人因为简历没有做好而错失山含了工作机会。

下面分析一下几个常见的问题：1、工作经历写的过于简单工作经历不仅仅要写出自己的从业经历，最重要的是要体现出自己的经历有获得哪些收获，突出工作经历给自己带来的成长，并且结合自逗巧笑己要应聘的岗位，对以后的工作有哪些帮助，特别是一些跨行找工作的，以前的工作经历，可能跟面试的岗位内容不是很相关，就更需要突出优势，让面试官一个录用你的理由。

2、简历写的过于繁琐有些求职者的简历太长，文字过多，太累赘，HR一天要看非常多的简历，如果你的简历不简，可能在第一轮筛选简历的时候就已经石沉大海了，这样就不利于你找工作了，会错失许多合适的工作机会，因此在写简历时，要简要概况重点，写与岗位相匹配的特点。

3、简历出现错别字简历出现错别字会给面试官一个不好的印象，会让人觉得你做事情不够严谨，粗心，不认真等。

因此简历做完一定要检查几遍，看是否有错别字，确认无误之后再打印。

4、求职意向不明确有些求职者在求职意向里面会写两三个求职岗位，但是岗位跨度大，会让人觉得你的目标不够明确，比如运营，销售、设计，不知道你具体要面试哪一个岗位，除非你真的无所不能，不然，一个岗位应该对应一份简历宽稿，对于不同岗位的简历应该分开写。

这样才比较明确求职意向。