年终总结中个人不足及改进措施如何写？

不同单位的总结写法是不一样的。

以x企业2019年终总结为例，年终工作总结一般是这样的：

一、开头

xx公司2019年，在上级单位的领导下，不忘初心，砥砺前行...（套话），圆满完成了各项任务，现将有关情况汇报如下

二、本年总结

1、指标完成情况

罗列数据，一般是市场开拓情况，回款情况，利润情况、产值情况等。

2、完成工作

从生产、经营、质量、安全、人力、党建等各个方面叙述本年度完成的相关工作。

3、亮点工作

这一部分是你想突出的部分，一定要着重渲染。

三、存在的问题及解决方式

分析存在的问题，重点要给出解决问题的方法，否则就叫做发而不改。

四、下一步工作计划

写这一部分的时候可以先写标题。

标题最好要对仗工整。

如

以体质增效为核心，切实提高质量以创新创效为把手，努力做好科研....

然后根据标题往里面添加内容，感到词穷的时候就充分利用搜索工具，今日头条等都可以搜到你想要的答案。

以上是企业的工作总结，具体到事业单位或者个人的话也是类似的一种模式。

切忌一定不要长篇大论，要突出重点，另外牵扯上报电子版的材料一定要注意排版，如果必要的话可以用PPT的形式进行汇报。

作者：职场战士，一个不务正业的计算机毕业生。

从事过互联网，受虐于国企，专注分享职场相关

安然942

年终总结中个人不足及改进措施如何写？（1）对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。

　（2）有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强。

　（3）缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进等等。

（4）工作思路不对，对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。

（5）工作技能不足，表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。

拓展资料：1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。

做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

　　4.今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

温屿17

总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今消汪后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。

那么接下来一起去了解一下总结怎么写吧！ 标题 总结的标题有种种形式，最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》等，还有的总结采用双标题。

正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》等。

正文 1、开头：用来概述基本情况。

包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。

作为开头部分，此局要注意简明扼要，文字不可过多。

2、主体：这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。

这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。

3、结尾：结尾是正文的收束，应在总结经验教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。

这段内容要与开头相照应，篇幅拿扒仔不应过长。

通过上述的讲解，大家知道总结该怎么写了吗？

增强八项本领

“工作总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。

”不论写什么，不能脱离材料本质。

接下来，我们就“拆解”工作总结的各个板块要素，来学会给各个板块“添油加醋”。

让大家能了解工作总结的本质。

一、工作总结分类

根据总结工作方面的多寡，可以把总结分为两种：综合性总结（全面，多项工作）和专题性总结（只讲一项工作）。

今天我们重点讲综合性总结。

1）综合性总结。

对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。

2）专题性总结。

围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结。

这类总结往往偏重于总结某一方面的成绩、经验，其他方面可少写或不写。

一般按提出问题、分析问题、解决问题这一思路构思。

二、内容结构

内容包括：标题、前言、主体、发文机关署名与成文日期。

三、内容构成元素

（一）标题

从内容上分，标题主要有两种形式：一是标准公文式标题：由单位名称+oo时间+事由+文种；如：XX县民政局2018年民政工作总结。

二是复式标题

如：《变革中步履奋进 发展中协同担当XX单位2019年工作总结》（二）前言

又叫开头或导语，一般概述基本情况和总结的缘由，交代总结涉及的时间、地点、单位和背景，概述主要成绩等。

这是对自身工作情况和形势背景的简略概括和介绍。

可以按照时间顺序或工作流程顺序概述，使读者总体上对全部工作有个了解。

然后以“特作如下总结”来承上启下。

如：（三）主体：

内容包括基本情况、做法及经验、存在的主要问题、对今后的打算等。

1.基本情况

根据日常重点考量、对当期任务完成度有重要标志作用且数据较为集中的工作指标、数据，做一个重点罗列。

如：招商中心工作总结的基本情况部分一般包括：主要指标完成情况、亿元项目完成情况、重大项目完成进度等。

2.做法及经验

以当期工作任务为中心，详细描述主要工作做法有哪些，开展了哪些活动，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，取得了哪些主要成绩，相关业务数据如何，这些都是工作的主要内容并通过对实践过程进行认真的分析，把工作放在全局视野里，来总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识，提高工作总结的理论价值。

3.存在问题：

可以从制度机制、重难点项目进度、领导管理等方面讲讲缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的……

比如安全方面的总结，可以从安全意识、制度机制、管理措施等方面讲问题；如果项目建设方面的总结，可以从施工难度、资金保障、施工进度等方面讲问题；如果城市管理的总结，可以从公用事业保障、市政设施、市民服务、园林环境、城市执法等方面来查找问题；不同的业务内容，存在的问题肯定不同，只有根据工作实际找问题，才不会空泛~

其实如果是比较重要的总结，存在的问题是需要大领导点一下的，毕竟存在问题，不是能随便提的!!4.今后打算

下一步将怎样纠正错误，发扬成绩，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些计划。

一般切入点是：今后的工作方向、任务和措施，表明决心、展望前景等；署名及日期的写法和格式，在公文格式规范里面都是差不多的。

前面我们已经多次阐述，想了解的朋友可以去看看我们前面发的文章。

主体是全文的重点，有多种写作顺序和结构排列形式，我们接下来将会做一个专题介绍。

敬请期待。

四、注意事项

（一）领导说写得像流水账怎么办：

1.要写得有理论价值，凡是正确的实践活动，总有产生物质和精神两方面的成果。

要写清楚工作经验的产生过程、工作成效、意义影响，学会自我点评，不要只记录过程或者只说结果；2.要写得有逻辑性，是循序渐进，还是主先次后，要让人一眼就把这项工作的开展进程或者开展要点看明白。

不要想到一点写一点，像记账一样；3.要写得有详有略，工作总结需要全面，但是也不能统统都长篇大论。

成绩/成效突出、重大活动、创新工作举措等内容要写深写透。

日常工作，且亮点成绩不突出的工作或者有涉及但非本职工作的，就一带而过，不要浪费篇幅；（二）年年重复的工作，如何把工作总结写出特色：

作为办公室新人来说，总感觉单位每年的工作都差不多，特别是看完往年的工作总结，更是觉得今年都不用写了，直接在去年总结的基础上，加点今年的少数新情况就行。

然而无论什么工作，表面上看年年都是“老套”。

但每年都有新形势、新情况，也会有新做法，新经验，这些就是“今年总结”的结构布局要点，亦是破题的关键点！就看你能不能发现它。

（三）不要“拖泥带水”：

办公室新人朋友才开始写工作总结的时候，或许喜欢夹杂着“下一阶段工作的总体要求和基本思路”等这些“非总结元素”。

其实没有必要，总结就是总结，把做了什么事情写清楚就好，注重提炼经验和说清楚过程就行。

如果要说工作思路、工作计划，就单独列一段出来说，不要写在“做法及经验”段落里面。

（四）不要盲目做“加法”：

工作总结，不是下一级工作总结、或者日常工作简报、信息的内容简单相加，而要从中找出带共性、规律性的东西，去体现全局工作的整体面貌。

如有遗漏或不当之处，请大家多多批评指正。

关注我们头条号，我们将为办公室新人朋友持续“拆解”材料内容要素和整理写作理论、经验干货。

敬请期待！

晓晓老师聊教育

总结的写作方法如下：1、首先要写标题，可以只写工作总结，也可以加上时间，比如“2018年工作总 结”等，根据具体情况写。

2、跟着就是正文了，正文开头可以概括一下自己这段时间工作以来的情况，比如来公司多长时间了，自己对公司有怎样的感觉等。

3、正文的主要部分应该总结一下自己工作时的一些成绩，也就是做得好的地方，把自己做得好的原因分析出来，让拍在接下来的工作中继续保持。

4、写一下自己工作时的不足之处，其实也就是自己在工作中哪些地方做得不好，出了坦掘羡什么问题，总结下经验教训。

5、正文的最后还应该写一下自己将来这段时间的工作计划，也就是要做些什么，也可以适当向公司表一下决心。

6、工作总结的结尾需要有落款，主要就是注明写工作总结的时间，并把自己的名字写散颤上。

耕然夫

2019年即将过去，现在也正值年终之际，许多公司已经开始制定明年的年度工作计划，同时又要对过去的一年写一份工作总结，我们称之为“年度工作总结”。

从结构上讲，年度工作总结也其他工作总结没有太大的差异，所以我们就把年度工作总结的内容作为一个模型，对工作总结的写作做一个说明。

注意：工作总结的前提条件是原来有工作计划，否则工作总结，就成了工作回顾，成了平排直叙的工作内容罗列。

接下来我们看看工作总结如何写才能得出满意的答卷。

第一，工作总结的模型。

我们先确定一个写工作总结的模型，这个模型的目的主要是让工作总结言之有物，言之有值，而不是简单的事实罗列。

这个模型如下：工作总结的价值 = 原计划概要X数据X事实X分析X改善计划X新目标。

这个模型有助于确立我们写工作总结时的原则，依据这个原则，写工作总结时才不会有遗漏。

缺了任何一项，工作计划就不够完整，无法有效。

第二，工作总结的写作流程和步骤。

写工作总结时，开篇的内容首先要回顾过去的计划内容，否则就无法进行进步或不足的对比。

所以，开篇就要先回顾原工作计划的要点，尤其是原计划要达成的目的和目标。

第三，陈述工作事实。

在这个步骤里，要围绕原计划的目的和目标，陈述过去工作的事实，即围绕目的和目标做了哪些具体的工作，用了哪些策略，使用了哪些方法。

第四，数据整合。

同“第三”条是一个道理，要围绕原计划的目的和目标，整理出工作过程中的数据，并将原计划的目标数据和现实的目标数据做整合，做对比，让听众或受众很容易能够看出计划和实际之间的对比。

这些数据最好的表达方式就是图表，直观、易懂、清晰。

第五，内容分析。

有了工作的事实依据，有了数据和数据图表，有了数据的整合，接下来就是对这些工作事实和数据进行分析，没有分析就找不到差距，没有分析就得不出结果。

所以，内容分析是为加下来的改善服务的。

分析的内容，可以是对比，可以是找差距，可以包含结论，可以包含差距的原因（这个差距可能是负向的，可能是正向的）。

第六，改善计划。

有了对以往工作的回顾，有了数据与事实之后得出的分析结论，就有了改善的依据和方向。

所以，在工作计划中要对今后的改善提出计划和策略，并逐项说明。

第七，新目标设定。

总体回顾与分析结束后，有了改善计划，但对于下一个阶段或者年度，要提出新的工作目标和方向。

这个新的目标和方向及实现策略将会在“年度工作计划”或“下一阶段工作计划”中展开。

但工作总结最后，要依据事实陈述、数据及数据分析、改善计划，得出新的目标，表达对新的未来的目标追求。

小结：工作总结并不难，或许最难的部分在于数据的收集、整理与分析。

如果还想再把工作总结写得开阔一些，则可以增加一些对团队的鼓励，也可以加点‘虚’的内容，比如表表决心等。

但不要忘记，工作总结的目的是为了下一个工作目标（计划）有依据，对以后的改善有价值，否则就失去了工作总结的意义。

精益小虾

工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。

那么如何做好总结，我简单的阐述，我是如何做工作总结。

在我的工作中，总结分为个人工作（年/月）总结、项目（周/月/年）总结、部门（月/年）总结，我都是用PPT展示。

一、个人（年/月）总结

1、计划的完成情况

主要阐述，本月/年的工作计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。

2、主要工作回顾

主要阐述，主要做了哪些事情，如何进行的。

3、工作亮点（变化）

主要展示，工作完成后的亮点，带来什么要的变化。

变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。

4、个人提升与不足

主要阐述个人工作中，在哪些方面有成长，有什么进步。

哪些地方的不足以及可以改的地方，针对不足或需改善的地方，制定相应的改进措施；以及本岗位发现的部门的不足，并附带改进建议。

5、下一步工作计划

主要阐述下月或来年的工作的计划，展示主要的三到五个事项即可，并附工作计划表。

二、项目（周/月/年）总结

1、项目计划的完成情况

主要阐述，项目计划的完成情况和项目进度说明，同样的未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。

2、项目开展历程回顾

主要展示项目关键活动或节点的回顾。

3、项目带来的变化

主要展示，该项目开展带俩的变化，包括指标的变化、现场的变化、团队的变化等。

4、项目中存在风险及管控措施

主要阐述，该项目开展中的风险或未来推行中可能存在的风险，以及风险的管控措施。

5、下一步工作计划

主要阐述，项目下一步关键活动或关键节点，并附项目计划表。

三、部门（月/年）总结

1、部门计划完成情况

A、月度总结主要阐述，月度计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间；B、年度总结主要阐述，年度主要事项的完成情况，未完成的进行原因说明，以及明年该怎么做。

2、月/年工作回顾

主要阐述，主要事项的工作回顾，未完成的要阐述进行到了哪一步？3、部门的成绩（变化）

主要阐述，本月或本年的工作亮点，也是主要阐述变化。

A、部门指标的变化：是否到达年度目标指，未到达的进行原因说明。

B、部门现场的变化：改进后与改进前进对比，图片展示为佳。

C、团队的变化：士气、观念、团队协作等方面的，有图片对比为佳，有视频展示更好。

4、存在的不足与改进措施

主要阐述部门还有哪些地方做的不够完善，以及针对性的改进措施。

存在的不足，不要过多展示，1到3项为宜。

5、需要协调的事项

主要阐述，本部门不能独立完成的事项，需要公司层面协调以及需要其他部门协助的事项。

主要针对的是跨部门的事项。

6、下阶段工作计划

主要阐述，主要的工作事项（改进事项）为宜，日常工作不要展示。

附上工作计划表。

我是精益小虾，以上就是我的经验分享，如对您有帮助，欢迎关注、点赞；同时欢迎各路大神留言交流。

不二悟语

谢邀！作为专注于品牌营销策划与新媒体应用策略方面的职场人，不二为您从几个层面解答您的问题：

工作总结是通过对过往工作的综合状况，加以分析，得出可供参考及改进的经验。

完善的工作总结包含以下主要内容：

1、基本情况概述

2、目前的成绩和做法

3、从中得出的经验和教训

4、今后的打算

关于基本要求，不二给于如下几点建议，供您参考：

1.关于执行过程的概述和叙述

主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等。

2.成绩和缺点。

重点。

肯定一些成绩，找出某些缺点。

表现在哪些方面，怎样产生的等。

3.经验和教训。

总结经验和吸取教训。

4. 今后的打算。

明确努力方向，提出改进措施等。

文字纯手工录入，如存在不通顺，敬请包涵。

谢谢阅读。

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