我想用电脑写一份材料怎么弄？

写作是一门科学，需要有一个不断学习、提高循序渐进的过程。

政府机关的材料，公文比较多。

国家规定的13种公文，都有它的写作要求。

按要求办就是了。

说到材料，我认为这是一个基本功问题。

我虽然写材料多年，但是对自己写的材料时常也不满意。

建议你买点相关的书籍看看，比如：《应用文写作教程》、《写作教程》（包括、记叙文、议论文、说明文、应用文）等。

我的师傅在写材料上教了我两条：一是先大后小；二是先内后外。

几十年工作中我都是这样做的，受益非浅。

另外力求做到两个统一：即观点和材料的统一；形式和内容的统一。

只言片语、不深不透，仅供参考。

职言职觉

我想用电脑写一份材料怎么弄？

1、首先打开需要打印的word文件，这里以一篇文章为例。

2、下来要把标题和字体做适当的调整；标题加粗，标题下空行。

3、然后内容选择可根据文件的具体情况选择小三号字体，或者四号字体，这里选择的是小三字体。

4、调节好以后就可以选择“文件”然后“打印”，把需要打印的文件打印出来即可，打印的时候要设置好打印机选择范围。

5、然后设置需要打印的份数，最后确认好就点击确定即可打印完成。

小文不弱

材料是一个单位经验推广、总结工作、对外宣传、上传下达的有效途径，写好材料也是政工人员、文秘的一项重要工作。

一、 熟悉工作情况，收集一手素材 俗话说的好“巧妇难为无米之炊”。

如果没有足够的一手素材，写出来的材料就会很空洞。

收集素材，要注意以下三个方面： 一是平时要留意单位上的事情。

在日常工作中，要时时处处留心单位的工作，这段时间搞了那些活动，开展了那些工作，工作重点是什么。

要多观察，多留心，多和们交流，多了解单位的情况，这样就能够掌握一些素材。

现在网站上也有一些共享材料，也可看看别的单位在做什么，是怎么做的，以供参考。

二是要注意积累。

要根据领导对全年工作的安排，年度工作目标，看工作进展情况，养成随手记录的习惯，把日常工作中单位发生的一些重要事情和活动记录下来。

素材丰富了，材料才有说明力，也就显得充实了。

三是要理解领导的工作意图。

材料要充分体现领导的工作思路、整体打算和工作重点。

这就要明确领导（单位）一个阶段的工作重点是什么，突出亮点是什么，这些都要在平时注意观察领导深入了那个基层单位，指导了什么工作，同时，多聆听领导会议讲话，这样材料就有了中心思想，贴近了基层，贴近了职工。

总之，写好材料的第一步，就是要熟悉情况。

二、组织好这些材料掌握了素材，就相当于拥有了砖、水泥和钢筋等建筑材料，要盖起一座房子，还得按一定的结构顺序把这些素材组织起来。

这就有三个要求： 一是写什么要象什么。

材料是文体特征非常明确的一种文体，它有一定的格式。

具体地讲，有以下几个方面： (1)标题。

总结的标题分为单标题和双标题两种。

单标题又可分为公文式标题和文章式标题。

(2)基本情况。

应以简明扼要的文字写明一定期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等。

它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短的一段文字就行了。

(3)工作回顾。

要详细地叙述工作任务完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。

特别是对步骤和措施要写得详细、具体，对取得的成效要表达得形象、生动。

(4)经验教训。

应是从工作回顾中很自然地归纳提炼出来的，不能造成前后不一致的感觉。

(5)结语部分。

主要写明今后的打算，也只需写很短的一段话。

写得长了，反而冲淡了主题。

二是条理要清楚。

总结写作的条理不清，读者就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到肯定成绩、提炼经验、指导工作的目的。

如何组织起来，平常用的方法有三种：一种就是时间顺序。

第二种就是逻辑顺序，它要对材料分几个类，分别陈述，然后得出结论。

第三种是时间和逻辑顺序相结合。

三是要详略得当。

总结中的素材也要有主次、详略之分，要做到以小见大。

材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

说明同一个问题的素材，就要突出写一个重点的，次要的就略一下。

三、要注意文风 一是实话实说的问题。

我们提倡的工作作风就是求真务实，总结也要做到实话实说，哪些工作，怎么开展的，干到什么程度，起到了什么作用，能把这些事实说清楚就行了。

二是文字要准确、通俗、概括。

准确：材料就是要准确明白地表达你的观点、看法，就是陈述工作进展情况。

材料最关键的是准确地把这些事情说明白，表达清楚。

通俗：总结文字里不需要华丽的词藻，不能说找个好词用上，搞个描写，先抒发一段情感。

材料不需要这些东西，那些都是文学上的东西。

概括：写总结要注意概括，要学会对同一类的材料进行分析、归纳，然后提炼出一两句放在段落的前面，这样就对材料起到提纲挈领的作用。

四、加强知识修养 首先，关心时事政策。

杜甫说过，“汝若要学诗、功夫在诗外。

”主要讲诗歌的社会性，包括生活来源。

材料是一个政策性很强的东西，因此大家平时要经常注意了解省厅、省局的会议精神，以及省局、公司的《简报》，注意单位上一个阶段的工作，了解时事政策。

你站得高了，看得远了，分辨能力就增强了，就会从一般事实中识别和发现素材的价值，才能透过现象看到本质，透过具体小事看到其重大的社会意义，你的材料才能摸准时代脉搏，成为一个有深度和理论水平的材料。

其次，扩大自己的知识面。

只有不断扩大知识面，才能写出好的材料。

材料深度与知识面是联系在一起的，知识面广的人，往往思路开阔，材料写作能力就强。

如果能在工作实践中不断学习、积累和丰富自己的知识，写材料就会源远流长、左右逢源。

再次，要注意总结和创新。

今年写成这个样子，明年我们要努力变化一下。

要认真把握材料的三个度：角度，从什么地方入手；高度，能升华到什么程度；尺度，话说到恰如其分，不能大，大了就是吹牛皮，也不能小，小了材料就没份量。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”要写好材料只有在实践中不断总结、不断提炼才能写出自己满意、领导满意、职工满意的好材料。

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雨露水火

思路要独特。

思路决定出路，思路决定行动，思路决定效果。

看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新，经验是否值得总结、值得推广，不能仅仅看“好点子”、“好主意”，更应看其是否有好的工作思路。

思路有特色主要体现在四个方面：一是创造性。

思路要能创造性地贯彻上级的大政方针和主要精神，是上级意图的延伸和深化，它充分体现大政方针的精神实质，但不是依葫芦画瓢，照本宣科，照搬照转，也不是简单图解和机械执行上级要求。

好的思路应该是在全面贯彻中有独到见解，在认真执行中有探索创新。

在写经验交流材料之前，应该深入到群众中去开展调查，多听各方面的不同反应，开清“经验”的本质，从而作出正确的判断。

不知道怎么样写可以关注公号：富文帮你 有很多参考材料

热心多的友

现在很多上级机关遴选，都把“有较好文字材料能力”作为核心标准来考核，没有“过硬的文字材料能力”很难通过遴选。

因此有人说，遴选就是挑选“写手”。

毛泽东说，干革命既要枪杆子，也要笔杆子。

体制内的工作，既要干出来，还要把干的工作总结出来、提炼出来、宣传出来，让上级知道、同级知道、群众知道，最大限度发挥工作效率。

因此，写材料是体制内必须具备的基本功，特别是像党委办、研究室、组织部、宣传部、统战部、政法委等党委部门，还有像政府办、发改委、工信局、应急管理局、教育局、公安局等政府重要部门，以及办公室、综合处、秘书处、党建办等重要岗位，都对文字材料能力要求很高，没有过硬的文字材料能力，始终会成为个人发展进步、提拔晋升的一个短板。

我在乡镇党政办担任过主任，也在市直单位干过办公室主任，对写材料谈谈个人肤浅看法，不一定准确。

一、我对如何写好材料的肤浅看法

体制内写好材料，主要就是三个招法。

第一招：抄。

天下文章大家抄，看谁会不会抄。

相同的材料，所写的内容，所提的要求，都大同小异，大胆地抄，大胆当搬运工，大胆搞“拿来主义”，不必在乎雷同，不必在乎别人说抄袭。

体制内材料，只要不发表在学术期刊网上，没人会在乎你的材料抄袭雷同。

写材料的人，没人敢说他不抄别人的材料。

材料抄多了，自然就懂得了如何写材料了。

第二招：练。

体制内的材料，主要包括讲话、报告、通知、调研、指示、命令、函等。

体制内材料类型虽然不是很多，但必须客观实在，绝不能浮夸吹嘘，不像文学创作那样，需要过多的修辞、粉饰和悬念。

因此，只要有一定汉语水平的人都可以写，只要努力刻苦，只要多练习，一定可以把材料写好。

为什么很多人总是说写不好材料，甚至很多硕士研究生、博士研究生都非常忌惮写材料，主要原因还是不愿意加班加点，不愿意多练习。

第三招：改。

很多笔杆子都说道，材料是改出来的，不是写出来的！一个重要的综合材料，写出初稿后，会经过不同类型的人提意见，会经过不同级别的领导把关，会经过专家审核，大家都会提出各种建设性意见建议。

有时一份材料，会“稿来稿去”几十次，会“反复推敲”几十天，甚至还会推倒重来、另起炉灶。

在反复推敲和修改的过程中，材料质量就会得到大幅度提升，写材料的人的写作水平会得到大幅度增强。

二、写材料是机关最苦的差事

为什么很多人不愿意写材料，主要还是因为辛苦，有人把机关事业单位写材料的人描写为“两突一深”。

两突就是“腰间盘突”“头发秃”，一深就是“眼眉深”。

写材料是公认的“苦差事”，通宵达旦，废寝忘食、苦思冥想、抓耳挠腮。

写材料的人是“仕途上的红人、工作上的苦人、生活中的穷人、家庭里的罪人”。

要想写好材料，必须有苦行僧的情怀，能够吃四种苦： 一种是劳苦。

以办公室为家，经常加班几点、挑灯夜战、通宵达旦，必须始终保持临战状态。

二种是清苦。

写材料的部门大多都是清水衙门，没有足够的资金支持，加班的时候经常不是吃方便面，就是盒饭。

三种是孤苦。

要坐得住冷板凳、吃得起清贫苦、下得起苦功夫，要屏蔽和过滤掉浮躁和困惑。

四种是心苦。

长年累月加班，看望不了老人，照顾不了家人，陪伴不了小孩，欠了很多亲情账、感情账。

也正因为写材料辛苦，所以没有多少人愿意干，大家都怕写材料，都怕入错行，都怕从“秃顶”，都怕苦了自己苦了家人，从而导致各级机关普遍都缺写材料的人。

三、我本人写材料的感悟和经历

作为写材料的过来人，深有感触、深有体会。

我在乡镇工作的时候，就是写材料的。

从普通科员，写到党政办副主任、主任，然后再写到党委委员。

党委委员期间，分管党政办，还是继续写材料，全镇的综合性材料都是由我牵头负责。

在党政办副主任期间，县委组织部、县委办、县委宣传部多次借调我或者商调我，虽然我很想去，但是我们镇党委书记都搪塞过去。

我们书记对我说，我们镇里写材料的人只有你一个，你走了后谁写啊？书记都这么说了，我也无话可说。

但是，我们书记对我还不错，一直推荐我从科员提拔为副主任、主任和党委委员，我很感激他。

他提拔为副县长后，推荐我到到市直单位，一开始也是写材料，后来当办公室副主任，还是负责写材料；当上办公室主任后，写材料交给了副主任。

直到2019年底，我完全脱离了写材料的苦逼日子。

今年初，我们单位写材料的办公室副主任借调到市委组织部。

单位分管副局长要办公室主任在本局内挑选一个文字功底好、有一定理论水平的人，来负责办公室综合材料的撰写。

办公室主任对本局所有科室的年轻干部进行了精心筛查，最后挑选出5名人员。

请副局长亲自出面，对这5名一一进行谈话考察。

考察结果是，要么理论水平达不到副局长要求，要么文字材料功底比较差。

最后矮子里拔将军，挑选一个27岁的四级主任科员。

办公室主任出生的副局长对这次考察极不满意，把办公室主任和人事处长叫到办公室说，单位近四、五年新招录了10几名公务员，可算得上优秀的、关键时刻用得上的人比较少啊；并当场要求人事处长筹划为期一年的“网络公文培训班”，要求所有正科以下干部参加，每人每月必须上传一篇理论文章到局内网上，每季度评比三篇优秀公文，并作为年底评先评优加分依据。

四、我一哥们写材料写出腰椎间盘突出，最后为了修养身体，宁愿放弃公务员副科级职务

我一哥们原来是乡镇党政办的副主任，说是副主任，其实就是副股级的科员，根本算不上是什么领导。

在乡镇工作过的人都知道，工作繁忙、条件艰苦、责任重大、提拔缓慢是乡镇工作的四大特点。

特别是在哥们所在的党政办，材料稿来稿去、工作没日没夜、周末加班加点、会议没完没了，“五加二白加黑”“星期六保证不休息、星期天休息不保证”是常态，哥们老家在县城，一个月回不了一次家，忙得不可开交的时候，两个月都回不了家。

2011年初，哥们33岁了，还是党政办副主任，本来有机会参加乡镇换届选举提拔为副镇长，但是被县直单位某选调生（驻村队员）以“五类人员”身份捷足先登。

哥们提拔副科的级梦想失败，郁闷了好一阵子，心想在乡镇既辛苦，又提拔不了，还回不了家照看不了妻儿子女，还不如想方设法离开乡镇回到县城。

2012年初，县府办在全县选调3名综合素质好、材料功底扎实的科员，哥们这次凭借过硬的文字材料功底终于如愿以偿。

哥们被分配到县府办综合三科担任副科长（还是副股级），还是负责文字材料撰写，只是要求更高了，标准更严了，时间更紧了，任务更重了，节奏更快了。

一开始一年还有新鲜感，哥们还能勉勉强强应付，过了一年后，哥们觉得调动到县府办虽然每周能回家看望妻儿子女，但是县府办标准要求更高，机关协调性更难，条条框框更多，加之自己不善于协调，很多工作运作起来极不顺畅。

就这样，哥们在县府办浑浑噩噩呆了5年，职务上虽然提拔到了科长，但是年龄已经到了39岁。

众所周知，在县府办这样的核心机构，39岁还是正股级，绝对算是提拔晋升较慢的，或者说已经没有什么前途可言了。

经过这么多年没日没夜地加班，哥们身心极度疲惫，身体素质每况愈下。

2018年底，哥们因为腰椎间盘突出住院了半个月，2019年5月份，体检查出心脏问题，又住院3个月。

出院后，哥们找到县府办主任，说自己身体确实不行了，想调整岗位，即使调整到事业单位也行，能够养好身体即可。

县府办主任答应为他调整岗位，要求他安心把病养好。

2019年10月份，县府办主任有三个岗位征求哥们意见，一个岗位是县医院副书记，属于事业编副科级；另一岗位是县史志办副主任，也是属于事业编副科级；再一个是就是去乡镇干副镇长，属于行政编副科级。

哥们从乡镇调到县城来，深知乡镇的艰苦繁忙，加之自身身体不再适合高强度工作，最先否定了去乡镇担任副镇长，最终决定选择县医院副书记。

虽然是事业编，但至少也算是副科级领导。

这个哥们宁可不要公务员，也要选择到事业单位，主要原因就是看透了、看淡了，主要目的就是修养好身体。

当然，写材料的人提拔还是有些优势的，主要还是写材料的人辛苦，长时间不予不提拔，写材料的没有动力，哪有既要马儿跑又不给马儿吃草的事。

总之，写材料是机关最苦逼的差事，当然提拔比普通人相对快一些，但都是他们用加班加点换来的，用身体健康换来的，用陪伴妻儿子女时间换来的，用脱发、腰椎盘突出等疾病换来的，不用羡慕别人！向写材料的老哥们、兄弟们致敬！ 已经过期了

如何写好书面材料？

虽然你参加工作时间比较短，但你也可以去了解企业的性质等有关的资料,如上网查阅有关的资料或者是去书店了解.这样你就会对企业有新的认识,特别是有关要写的重点内容.在表达的时候一般分为三个过程：思维、组织、表达。

先是思维，把要写的东西在脑中思考，这往往是个别的，孤立的一些素材，很凌乱琐碎；因此要对此进行组织，把这些思维作出整理，使其条理、系统化，但这还是较粗糙的，可能还有一些用词不当或语言错误；最后才是表达，把组织过的材料仔细推敲，确无问题了再落笔成文。

而且用词要贴切,突出主题,文笔流畅.在平时也要搞好阅读。

因为阅读是写作的基础，在阅读方面下的功夫越深，驾驭语言的能力也就越强.

小高冷zhk

我想用电脑写一份材料怎么弄？桌面上右击——新建——文本文档（或者Microsoftword文档）双击打开在里面写东西。

写完后保存。

聚8科技

1、写好文字材料，关键是靠个人悟性和个人努力。

文字材料工作，是一项很辛苦的工作，这其中需要很好的文字功底，也需要长期的辛勤付出。

有的单位，对文字材料工作要求不高，因此对文秘工作者来说是个福音，可以不用费很大功夫，因为领导自己有自己的思想，有自己的表达方式。

但是，有的领导对文字材料要求非常高，甚至是一页纸、一句话的材料，也要求写在纸上，要求精益求精，这样对于文秘工作者来说就是个很痛苦的事情，需要文秘工作者付出艰辛的努力。

但是文字工作，有个很关键的因素，就是与领导自身的表达方式、自身的工作思路有很大关系，因此把领导的表达方式摸清楚，把领导的工作思路弄明白，自然而然就很容易下手，这其中需要文秘工作者多思考，尤其是需要发挥自己的悟性能力，勤加努力，自然而然就能接近与领导的思路。

2、写好文字材料需要把握的几个十分重要的诀窍。

文字材料不是什么神秘的东西，也是有规律可以探索的，也是有经验可以总结的。

经过十多年的工作经历，笔者认为，有这么几个地方需要注意：首要要把领导重视的因素写好。

老大难，老大难，老大重视就不难。

鉴于目前的工作现实，领导重视往往是很关键的一个部分，而且也是每个文字材料的关键所在，因此在讲话的第一部分一般情况下都是表达领导重视的内容。

其次要把工作措施的内容写扎实。

文字材料，重点还在于布置工作，安排任务，因此科学的工作措施，合理的工作要求，对于完成领导布置的工作任务十分重要。

这其中要结合好当前的工作，同时措施也要合理具体，不能顾左右而言他。

三是要把落实责任的内容写明白。

推动工作，关键还是要有人来落实，因此落实岗位责任，落实每个人的工作责任，落实每个单位的责任是重要的落脚点，因此大部分情况下，第三部分都是写落实责任的内容。

所以按照这个方式写领导讲话，一般不会出多大问题，也能够按时完成任务。

风笛悠扬

体制内的工作又不光只有写材料啊，还有其他很多事项，比如管文件，管会，管内务及后勤等等，目前我就不负责材料，只管文件，但是有一点，如果你想走好仕途，想不断被提拔，那么写材料的功夫就很重要了，虽然很多领导其实也不怎么会写材料，但是人家会读材料，知道材料里体现什么，缺什么，材料工作是体制的核心工作，如果你有想法的话那就建议你需要下功夫学习写材料了，要做的就是多读多看，书籍报纸时政要闻等等，然后不断地写，这只是基础要做的，不断总结经验，让专门写材料的人多给你看一下你写的东西并给你提出意见，事实上写材料就是一个反复的过程，写容易，写好不容易，写到领导满意更不容易，甚至可能经常被批评挨骂，都是要承受的压力，可也只有不断那样历练才能提高写材料的水平，而且因为每个领导的风格不同，材料的风格也不一样，又需要你去揣摩了，这是写材料的难点，当你真的掌握了要点，能出来一篇看起来可以的材料，之后就是心境了，不得不说有些时候需要点天赋，对文字的悟性要高才行。

特别对于大材料，比如政府工作报告，比如常委会议之类的讲话稿，就是专业的大拿也是需要反复打磨才能出来，我们读着觉得就是那样，但是让你写你会感觉词穷，就是那样。

所以，没有捷径可走，唯有把时间都赋予了写材料，生活交给了办公室的魄力才有成功的机会啊！

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1、全面分析，把握中心。

读懂材料是写材料作文的`重要前提，没有读懂材料必然会模糊作文，以致出现偏题或者离题现象。

读懂材料必须全面把握，切不可断章取义，执其一端。

而要抓住重点，明白内容，理清关系，明白中心，为立定一个较好的审题基础。

2、准确无误、新颖别致。

材料作文也算“命意作文”，立意好坏直接影响到作文的深刻和创新程度。

因此，写材料作文，在读懂材料的基础上，要尽量在立意上求准求新。

3、巧妙运用，呼应材料。

在材料作文中，材料在文章中的使用，也是一个不可忽视的问题。

一般来说，引用材料有两种形式，即直接引用和间接引用(化用)。

根据文体的不同，使用材料也有不同。

一般而言，写成议论文，开头最好引述材料，以便更好的提出自己的观点;其他文体也不可完全脱离材料，要在恰当的地方直接或间接引用一下材料，否则容易造成与材料疏远的感觉。

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在体制内不论是科员还是领导动笔写材料是第一件基本功，所以你讲不会写材料那就要赶紧学习，练习，多写多练多综合就能写好的。

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不会写材料≠不能当领导；等你当上了领导，自然会有人给你写材料。

但是：给你写材料，不是别人写好了材料你去照本宣科，而是按照你的想法用文字组织成材料。

这就是领导和“笔杆子”的区别。

记得在政府办公室工作的时候，有一年召开一年一度的经济工作总结表彰动员大会。

会上，安排部分受到表彰的部门领导表态发言，每个部门5分钟。

乡镇企业局局长姓刘，因为手特别大，加上说话有个挥手（劈手）的习惯动作，大家都叫他“刘大巴掌”。

表态发言按照事先安排的顺序进行。

先上去两人的发言中规中矩，波澜不惊，大家听的昏昏沉沉，很多人在互相交头接耳开小会。

主持人宣布“刘大巴掌”上台发言。

话音未落，会场瞬间就静了下来，仿佛混沌的房间里吹进来一股凉风，每个人都挺直了腰身……。

“刘大巴掌”发言没用5分钟；手里拿了几张纸，但是基本没看。

不到5分钟的发言，掌声、叫好声此起彼伏，接连不断……。

主席台上的领导一个个跟以前一样，一副哭笑不得的表情。

会后，按惯例编发简报。

当年，对于我们专职给大领导写材料的几个“大笔杆子”来说，编辑再简单不过的小简报，常常是最头疼的事。

原因只有一个：“刘大巴掌”的讲话、发言材料，无论我们如何挖空心思、咬文嚼字编辑，领导都不满意，我们自己也不满意！可能有人会问：他讲什么，一字不差转换成文字不就行了吗？！相信作过文字综合工作的人都知道这个问题的答案。

“刘大巴掌”就是这样的一个人：不会写材料，但是会讲话。

会讲话，根源在于——他想事、干事，能干事、会干事，能干成事。

用户3302550197246076 写材料的技巧：首先，收集各类的资料。

不管是写材料还是做其他的事情，都需要先收集各类的资料渣胡，把信息掌握完全，并且让自己知道该做什么，不该做什么。

这样把有用的信息和资料留下备用。

请点击输入图片描述写材料的技巧：保持认真和用心。

写材料也好，做其他的事情也好，最好的技巧就是用心和认真，这样会避免自己犯错，尤其是最基本的错误都可以避免，让自己掌握很多的知识和内容。

请点击输入图片描述写材料的技巧：借鉴。

如果自己之前没有写过材料，也不知道该怎么下手的话，可以借鉴，从最优秀的材料内容开始，学习他们的思路和方式。

请点击输入图片描述写材料的技巧： 请教老师。

除了学习借鉴之外，还可以请教专携芹业的老师，他们知道很多写材料的方法和技巧，也懂得如果根据你的具体情况来分析和判断，什么样的技巧和方法适合你。

请点击输入图片描述写材料的技巧：先构思好大概的主题、核心内容和框架，然后再把逻辑性等都梳理一遍。

这样会让自己的写作更顺利一些，也可以起到很好的作用。

请点击输入图片描述写材料的技巧：保持专注。

写材料也好，做其他的事情也好除了认真和用心，还需要专注。

在这段写材料的过程中，要全身心投入，这样会让自己有更好的思路和逻辑。

请点击输入图片描述写辩梁毕材料的技巧：避免标点符号错误，避免小细节错误。

如果有特殊的要求，一定要按照要求的标准来写材料，有时候创新和创意也要分场合。

对公的材料尤其是如此，要严格按照标准来写。

请点击输入图片描述 Nero0919

材料申请报告怎么写？申请材料一般分三步写:第一步申请的内容要清淅，使大家明白申请什么事项。

第二步申请材料的理由要充分，就是为什么要申请以及申请的重要性和必要性。

第三步申请材料的目的要确定，若申请被批准后，确保申请事项的落实，若申请没批准，应该正确对待

zhangtonghang

您好，作为在体制内写了近10年材料的答友，很乐意跟您分享下我的看法。

结合您提出的问题，先冒昧作个假设，不妥之处，还请谅解。

您可能或是在被领导批评不会写材料后，或是一直很努力但就是收效不大后，或是近期听说某某因写材料出众而获得重用后，或是想以写材料为突破发愤图强后，才有此疑问。

首先，能够正视问题，能够认识到写材料的重要性和自身的差距，就成功了一半。

从这一点看，愚拙不用再多做思想动员了。

您现在最需要的，应该是找出一条写材料的实战路径。

比如，平时究竟应该怎样具体练，任务来了之后应该怎样具体写。

其次，平时要做好五个方面练习。

一是练思想。

结合单位具体岗位，跳出业务看业务，立足全局看业务，多看报刊、网站，及时动态了解“国之大者”。

二是练业务。

通过相关网站、报刊、文件、自媒体，认真研究业务的上情、下情、内情、外情。

三是练思维。

读文章时带着“是什么-为什么-怎么办”的逻辑思维，试着对材料“庖丁解牛”“大卸八块”，把握谋篇布局和文脉走向。

四是练套件。

分类整理一些小标题及开头、结尾、导语、成果、问题、经验、措施等方面的经典表述。

拆透几百篇文章，对材料宏观把握能力自然水涨船高。

五是练方法。

看一些公文写作方面的书籍，比如，愚拙的《笔杆子是怎样炼成的：公文写作实战》（清华大学出版社），结合自身写作实战去读去悟，不断促进自身写作体系的建立和迭代更新。

再次，要掌握写作的具体方法。

清华大学胡鞍钢教授曾在《怎样写文章》中写道，“写研究，后写作；边研究，边写作；再研究，再写作”。

任务来之后，要做好四个深度研究。

一是深度研究事，即研究业务的上情下情内情外情。

二是深度研究人，即研究领导意图和受众想听啥。

三是深度研究体，即文稿的具体体例写法。

四是深度研究景，即具体场景背景。

从具体写作步骤上，愚拙在《笔杆子是怎样炼成的：公文写作实战》里分享过“五子”实战法。

一是磨刀子，在最短时间内，先围绕具体任务，把上情下情内情外情汇集到一块，把事情尽快搞清楚。

二是定盘子，通过查领导讲话等“七查”快速把握领导意图，弄清任务来龙去脉。

三是搭架子，基于前两步和搜索近期类似文章，拟出提纲。

四是敲键子，把掌握的情况，分块摞到提纲下，逐渐聚拢、修改成文。

五是收果子，总结写前、写中、写后相关体会，促进写作体系迭代更新。

“公文选萃”一直致力于和大家分享如何写材料，还基于自身实战，在清华大学出版社出版了一本《笔杆子是怎样炼成的：公文写作实战》。

愿我们共同提升，以文鼎新。

胡成剑1

一、读懂材料，全面把握

读懂材料是材料作文写作的重要前提，没有读懂材料必然会模糊作文，以致出现偏题或者离题的现象，读懂材料必须全面把握，切不可断章取义，执其一端，而要抓住重点，明白内容，理清关系，理解中心，为立意奠定一个较好的审题基础。

全面把握材料和理解材料，不可从某一局部入手，只抓住片言只语不放，否则容易跑题。

但是要抓住材料中的关键词语或语句，深刻理解其本质意义，这对于把握材料的中心很有帮助。

二、立意求准，力求新颖

材料作文也是“命意作文”，立意好坏直接影响到作文的深刻与否和创新程度，因此，写材料作文，在读懂材料的基础上，要尽量在立意上求准求新。

所谓求准，就是要把握住材料的内容，牢记主题必须从材料中得来，切不可脱离材料，否则就容易写出失败之作。

所谓求新，就是要努力突破思维定势，超越一般人的惯常思路，应该发人之所未发，言人之所不能言，力争做到“人无我有，人有我优”，在“新”字上下功夫，这样写成的文章才有希望焕发出创造的光彩。

三、使用材料，恰当巧妙

在材料作文中，材料在文章中的使用，也是一个不可忽视的问题。

一般来说，引用材料有两种形式，即直接引用和间接引用(化用)。

根据文体的不同，使用材料也有不同，一般而言，写成议论文，开头最好引述材料，以便更好地提出自己的观点。

其他文体也不能完全脱开材料，要在恰当的地方直接和间接引用一下材料，否则容易造成于材料疏远的感觉。