生日福利

生日福利通知

第一篇：生日福利通知

生日福利通知

一目的：

为了增加团队精神，增强员工归属感，形成良好的向心力和凝聚

力。让公司每位员工切实感受到公司这个大家庭的温暖、团结，公司

特为员工准备了生日福利。二适用范围：

全体正式员工。

以下员工是本月的寿星，请于生日当天到管理部领取生日礼金。

李XX：1979年6月11日，星座为双子座。黄XX：1953年6月24

日，星座为巨蟹座。

在此提前祝两位寿星生日快乐。

XXXXXXXXXX有限公司

管理部

2013-6-01

第二篇：关于员工生日福利通知

员工生日福利方案

（草案）

为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文

化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工

切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员

工生日福利方案。

一、适用人员：饭店所有的员工

二、福利项目

1、三年（含）以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正

常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根

据实际另行安排调休。（此条需斟酌）

2、红鸡蛋

员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个

3、生日贺卡、生日礼物

生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日

的前一天当面发给生日员工（礼物标准附后）。

饭店领班级（含）以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生

日礼物。

4、生日专栏

在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，

附上生日的祝福。

5、短信祝福

由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

6、集体活动

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：

卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度

举办一次。

四、责任部门：

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息

的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。

2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡

蛋。

五、具体要求：

1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生

日（以员工信息登记表上生日为准）。

2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天

10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午

由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。

4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，

负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV

协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。

5、遇饭店领班级（含）以上人员的生日，人力资源部需提前一天

告知总经理。

六、费用预算

1、红鸡蛋2个：2元/人

2、贺卡1张：2元/人左右

3、生日礼物：员工：20元以内

领班（含享受领班级待遇人员）：100元以内主管：150元以内

经理：200元以内

总监以上的饭店领导：300元以内

经理级以上人员另送生日蛋糕一个（50元）。

4、集体生日PARTY：每次500元左右。

七、其他规定

1、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：

00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工

参加，但是特殊情况除外。

2、本规定从2010年4月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，

以本规定为准执行。

人力资源部

二O一O年三月二十二日

第三篇：公司生日福利通知

好消息

为了体现公司对员工的关怀，增加公司喜庆祥和气氛，进一步推

动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到大家庭的温暖，特为员

工提供生日福利。具体实施如下；

从X月份开始，每月底给当月生日的员工集体过生日，为大家提

供生日蛋糕、水果等，使我们在紧张的工作之余，享受一下生活的快

乐！届时，有文艺天赋的可以展示一下

内容；吹蜡烛、许愿、切蛋糕、才艺表演等

特此通知

第四篇：关于员工生日福利方案的通知

浙江XX集团有限公司文件

为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好

的企业向心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的实现”的

企业价值观，让每位在XX集团的员工切实感受到林炎集团大家庭的温

暖，特制定以下员工生日福利方案

一、适用范围：

公司所有在岗工龄满6个月的员工。

二、福利项目

1、生日蛋糕：员工生日当天，由企管部负责在永康品牌蛋糕店采

购生日蛋糕，在当天下班前由企管部当面发给生日员工，并代表公司

祝福员工的生日。

2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总

经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生

日员工。

3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对

于过生日的同事，附上生日的祝福。

三、责任部门：

1、企管部：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采购，相关

费用的申报。

2、企管部：在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日

（以身份证为准），上报总经理审核签字。

四、发放规定：

1、公司员工工龄满6个月可享受当年的生日福利，界定日期以到

公司上班之日起为准，工龄不满6个月的不享受此福利。

2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出

生日期为准。

3、可以享受此福利之日起，该已错过的生日不予补贴。

4、本规定从2012年3月1日起开始执行。XX集团[2012]01号

关于员工生日福利方案的通知

浙江XX集团有限公司2012年2月28日抄报：总经理。抄送：

各部门、车间、仓库

第五篇：关于员工生日福利方案的通知

天津***有限公司文件

关于员工生日福利方案

为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好

的企业向心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的实现”的

企业价值观，让每位在***公司的员工切实感受到***大家庭的温暖，特

制定以下员工生日福利方案

一、适用范围：

公司所有在岗工龄满6个月的员工。

二、福利项目

1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在蛋糕店采购生日蛋

糕，在当天下班前由行政部当面发给生日员工，并代表公司祝福员工

的生日，由行政部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总

经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生

日员工。

3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对

于过生日的同事，附上生日的祝福。

三、责任部门：

1、行政部：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采购，相关

费用的申报。

2、行政部：在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日

（以身份证为准），上报总经理审核签字。

四、发放规定：

1、公司员工工龄满6个月可享受当年的生日福利，界定日期以到

公司上班之日起为准，工龄不满6个月的不享受此福利。

2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出

生日期为准。

3、可以享受此福利之日起，该已错过的生日不予补贴。

4、本规定从2015年6月1日起开始执行。