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个人工作定位、思路及发展计划
Personalworkorientation,thinkinganddevelopmentplan
汇报人:JinTaiCollege
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个人工作定位、思路及发展计划
前言:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工
作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地
进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排
的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需
编辑修改及打印。
一、个人工作定位:
我做为生产主管,首先我认定领导赋予我的这个岗位。
在这个岗位上我会不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、
认真学习、研究、实践、总结。面对当前冷峻的纺织行势,只
要领导认可我还愿意在本岗位工作。纵使一路荆棘、一路狂风
暴雨,我依然会带着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导
决策、在生产管理这个岗位上无怨无悔。对于领导给予的薪酬
分配我无条件的服从。虽然我们的收入和福利都不能和其他
企业一一攀比,但我和大多数一样,都能题会到我们低效
益企业的生存发展问题。明白只有通过企业才能保证好大家的
收入。
二、发展计划:
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我从20xx年开始的仅仅是为了生存而找一分工作走上了
远离家乡的打工路,实现自己较低层次的.需要。进而追求的
是:财富、地位、和名望。实现自我价值、体验工作的成就感
是我今后的规划追求和工作的动力。从他人的成功和错误中学
习,把企业的发展和个人的成功联系起来,使自己工作目标超
越财富和地位之上。结和实际工作制定以下20xx年工作计划:
(1)质量方面:满足用户要求,优一等品率不低于98%
(2)产量方面:用最少的能耗费用生产出适可销售行情
的量。
(3)安全生产:安全生产是纺织企业得以生存发展的先
决条件,因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领,安
全演习等,警钟常鸣、防患于未然。
(4)节能降耗:合理用工、合理配棉、严格控制机配件、
物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。
(5)稳定员工:管理中制度是必不可少的权威,但制度
的力量是有限的,制度只能使部分人怕犯错误,要想员工有凝
聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。
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(6)执行力:我做为生产主管要做到严格执行和组织实
施。做到执行和决策方案相匹配,带动员工把企业战略规划转
变成效益。
三、工作思路:
目前纺织疲软,跟本问题在于大部分企业难以适应新行
势要求,最大的问题不是劳动力成本上涨,也不是生产经营不
力,而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难,
使企业限入“危机”,大浪淘沙势不可挡。但有一点很坚信,
谁掌握了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得更多的
发展空间。如果我们老是停留在低端产品生产节段,就永远没
有竟争力,在市场上就会时时受制于人。那我们今冬明春的技
改就很必然了。
在公司领导引导我们、“不可闭门造车,要认真分析国
内国际行势,做好行业调研,掌握行情动态,对行业做好预测,
为明年做好规划”的理念下,我们务必练好内功,等待纺织春
天的到来。
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