档案管理流程

档案管理制度及流程

第一条为了规范公司档案管理工作，保证档案的完整性及保密性，理顺

工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。

第二条档案管理机构及其职责

1、公司档案工作实行二级管理，一级管理是指公司综合管理部的统筹

管理;二级管理是指各部门的档案资料管理工作。

2、综合管理部档案管理员负责公司所有档案资料的统一收集管理，各部

门的档案管理员负责本部门档案资料的使用管理。

3、档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保

管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。

4、综合管理部档案管理员有责任对二级档案管理工作进行监督和指导，

每年对二级档案管理进行一次检查验收。

第三条归档制度

1、凡是反映公司战略发展、生产经营、企业管理及工程建设等活动，具

有查考利用价值的文件资料均属归档范围。

2、凡属归档范围的文件资料，均由公司集中统一管理，任何个人不得擅

自留存。

3、归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批不能归档或相关

部门保留的，综合部保存复印件。

4、凡公司业务活动中收到的文件、函件承办后均要及时归档;以公司

名义发出的文件、函件要留底稿及正文备查。

5、业务活动中涉及金融财税方面的资料，由财务部保存原件;属于人

事方面的资料，由人力资源部保存原件;属于工程建设方面的，由规划建设

部保存原件。以上部门应将涉外事务的复印件报综合管理部备案。

6、由公司对外签订的经济合同，应保留三份原件，综合管理部保存一

份，财务部及合同执行（或签订）部门各保存一份。特殊情况只有一份原

件时，由综合

部保存原件

7、在归档范围内的其他资料，由经办人整理后连同有关资料移交综合管

理部档案室。部门需要使用的可复印或复制，归档范围外的由各部门自行保

管。

第四条档案保管制度

1、公司综合管理部设存放档案的专门库房，各部门应根据保存档案数

量，设置存放档案的箱柜，并具备防火、防潮、防虫等安全条件。

2、归档资料要进行登记，编制归档目录。

3、档案管理员要科学地编制分类法，根据分类法，编制分类目录;根

据需要编制专题目录，完善检索工具，以便于查找。

4、档案要分类、分卷装订成册，保管要有条理，主次分明，存放科学。

5、库存档案必须图物相符，帐物相符。

6、档案管理人员要熟悉所管理的档案资料，了解利用者的需求，掌握利

用规律。

7、根据有关规定及公司实际情况，确定档案保存期限，每年年终据此进

行整理、剔除。

8、经确定需销毁的档案，由档案管理员编造销毁清册，经公司领导及有

关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久保存。

9、严格遵守档案安全保密制度，做好档案流失的防护工作。

10、凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作，方可办理调动

手续。第五条档案借阅制度

1、档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司

领导批准不得借阅。

2、借阅档案资料，须经档案保管部门负责人批准。阅档必须在办公室指

定的地方，不得携带外出。需要借出档案的，须经档案保管部门负责人批

准。

3、借阅档案，必须履行登记、签收手续。

4、借出档案材料的时间不得超过一周，必要时可以续借。过期由档案管

理员催还。需要长期借出的，须经分管副总经理批准。

5、借出档案时，应在借出的档案位置上，放一代替卡，标明卷号、借阅

时间、借阅单位或借阅人，以便查阅和催还。

6、借阅档案资料者必须妥善保管档案资料，不得任意转借或复印、不得

拆封、损污文件，归还时保证档案材料完整无损，否则，追究当事人责任。

7、借出档案材料，因保管不慎丢失时，要及时追查，并报告主管部门及

时处理。

8、重要档案、机密档案不得借阅，必须借阅的要经分管副总经理同意，

必须外借的，由总经理审批。

第六条二级档案应根据资料的性质和部门需要，每三年移交一次，必

须保留的尽量留复印件，其余资料交综合管理部统一保存。

第七条本制度从二Oxx年十月一日起执行。

1、总则

1、1为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档

案，为公司的发展和经营服务，特制定本制度。

1、2本制度所称的档案，是指公司各个部门以及个人在从事工作和经营

管理活动中直接形成的对公司有保存价值和利益关系的各种文字、图表、

声像等不同形式的资料和记录。

1、3公司所有部门和个人均有保护公司档案的义务。

1、4公司的档案工作实行统一领导、分级管理的方式，共同维护档案的

完整与安全，便于公司在经营中的借鉴和利用。

1、5本制度适用于公司所有档案资料的管理。

2、档案管理的机构与职责

2、1公司的档案工作实行部门收集保管，办公室统一归档的原则。

2、2公司办公室为公司档案管理的主管部门，对公司的档案资料实行统

一的归档和日常管理，并对公司各部门的档案管理进行指导、监督和检

查。具体工作由办公室的档案管理员负责。

2、3公司各部门为档案管理的分管部门，负责管理本部门的档案资料。

公司各部门负责人均应指定专人（兼职档案员）负责收集、保管本部门的

档案资料并督促其及时归档。

2、4办公室的档案管理员和各部门的兼职档案员均为公司的档案工作人

员，应保持相对稳定，名单须报到办公室进行备案，各部门的档案工作人

员如有变动须及时通知办公室。

2、5档案工作人员出现工作变动或离职时，应将其经办或保管的档案资

料向接办人员交接清楚，严禁擅自带走或销毁。

2、6所有档案工作人员应忠于职守，遵守公司保密制度，严守公司秘

密，不得向无关人员泄露档案内容。

3、档案管理

3、1档案的归档

3、1、1公司应归档的档案资料包括：行政文书档案、人事档案、营销

业务档案、财务档案、设备仪器档案、生产技术资料档案和基建项目档案

等。

3、1、2对于应当立卷归档的材料，各部门须按照规定，定期向本部门

的档案工作人员移交、集中管理，任何个人不得据为已有。

3、1、3除人事档案由公司人力资源部负责外，其它档案资料均由办公室

负责整理分类，立卷和归档管理。人力资源部的档案管理亦遵循本制度。

3、1、4公司各部门（人力资源部除外）的档案工作人员应于每年的

12月20日将本部门本年度的档案材料移交到办公室。

3、2档案保管

3、2、1公司所有档案资料均进行专人、专柜管理。

3、2、2档案管理员应做好档案资料的立卷、案卷排列和编制案卷目录等

工作。具体的立卷工作，相关部门的档案工作人员应配合档案管理员进行。

3、2、3档案工作人员应做好案卷的准确、及时归档，并根据档案的密级

和保管期限的不同，分类进行管理。

3、2、4档案工作人员应参照国家的规定和公司，对档案资料进行密级划

分，并确定保管期限，上报董事会，经批准后执行。

3、2、5所有档案资料划分四个密级：普通级、秘密级、机密级和绝密

级。具体划分标准见。

3、2、6档案工作人员应注意档案资料的保护工作，档案的存放地点要做

到

八防”：防尘、防潮、防火、防盗、防鼠、防虫、防霉、防光

3、2、7对于档案的管理和利用，密级的变更和解密，参照国家有关规定

执行。

3、3档案的查阅、借阅

3、3、1公司员工查阅、借阅档案时，应严格办理查阅（借阅）手续，

由档案管理员对查阅（借阅）人、所查阅档案名称、查阅（借阅）时间和

归还时间进行详细登记。

3、3、2查阅（借阅）密级档案时，如查阅人为中知晓范围外的员工或公

司外部人员，须填写，经档案管理员审核，批准人审批后方可进行查阅

（借阅）。公司员工不得查阅（借阅）档案内容与本身工作无关的档案。

3、3、3档案查阅（借阅）的批准权限：普通档案由办公室主任审批;秘

密级档案由行政总监审批;机密级档案由总经理审批，绝密级档案由董事长

审批。

3、3、4原则上档案原件概不外借，档案室可对常用的档案资料复制副

本，供需要部门借阅，副本在使用部门使用完毕后，由档案室回收、保管和

销毁，其处理等同于档案原件。

3、3、5查阅、借阅公司档案者应爱护档案，不得在文件上作任何标记、

标志和涂改，不得损坏档案。

3、3、6严禁公司员工未经允许私自对档案资料进行复印和复制，否则将

按照公司的有关规定予以处罚。

3、4档案的销毁

3、4、1对于超过保管期限或确已失去价值的档案，档案工作人员应定期

销毁。销毁前，档案管理员应将销毁档案3、4、2清单上报办公室主任，经

办公室主任审核，报批准人批准后，方可销毁。

3、4、3任何人不得私自销毁档案。普通档案和秘密级档案的销毁由总经

理审批，机密级和绝密级档案的销毁由董事长审批。档案的销毁具体见。

3、4、4档案销毁时应有2人以上进行现场监督，严禁私自销毁档案。

4、附则

4、1本制度由公司办公室制订，并负责解释和组织实施。

4、2本制度报总经理批准后施行，修改时亦同。

4、3本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与本制度有抵

触的制度以本制度为准。

4、4本制度自颁布之日起施行。

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篇三

1.目的规范全公司的档案管理。

2.适用范围本制度适用于公司及所属各部门档案管理。

3.管理原则分类分部门管理，行政部统一监管。

4.职责与权限

4.1各部门必须设兼职的档案管理员，规范部门档案管理。

4.2行政部不定期对各部门档案管理工作进行监督和检查(每月至少抽查

一次)，对违反本制度的部门有权进行处罚。

5.档案的分类

(1)证照类：如营业执照及各类证照。

(2)文件类：分外来文件和内部文件。

(3)制度类。

(4)合同类。

(5)计划总结和会议纪要类。

(6)财务类。

(7)图纸类：工艺文件、图纸、说明书等。

(8)人事管理类：人事档案、培训记录、健康档案、安全、消防等等。

6.档案的归口存放部门

(1)公司级档案存放在行政部。

(2)其它档案由归口部门负责存放。

7.档案建档要求建立档案时要有档案编号和档案目录。

8.档案装订

档案须装订成册保存，某些特殊珍贵的手稿、照片等，采用卷盒、相册

等保管。

9.保存年限原则上公司重要档案永久保存，进行档案销毁时经公司领导批

准。

10档案日常管理

10.1借阅

10.1.1借阅手续

(1)各部门经办人员因业务需要借阅档案时，应出示经公司领导批准的《档

案资料借阅登记表》，经办人在公司借阅登记表上签字后方可借阅。

(2)档案归还时，档案管理员填写归还日期。

10.1.2档案借阅审批权限

(1)证照类：由公司总经理或者其授权人审批。

(2)文件类：由行政部审批，财务、技术类等重要文件借阅须由总经理或者

其授权人批准。

(3)制度类：由行政部审批。

(4)合同类：由公司总经理或者其授权人审批。

(5)计划总结和会议纪要类：由行政部审批。

(6)财务类：由总经理或者其授权人审批。

(7)图纸类：由总经理或者其授权人审批。。

(8)人事管理类：人力资源部审批。

10.1.3借阅人不得转借、拆卸、调换、损坏、复印所借档案。

10.1.4借阅人必须在规定期限内归还所借档案资料。借用档案原则上当

日必须归还，特殊情况不得超过七天。

10.1.5若人为丢失或损坏档案，给公司造成经济损失的，行政部对相关

责任人进行内部行政或经济处罚。

10.2销毁

10.2.1公司任何个人或部门非经公司批准，不得销毁公司档案。

10.2.2销毁前按照清册清点，销毁时由行政部监督销毁，销毁后相关人

员

10.3移交

10.3.1需要进行移交的档案，需由档案员编制《档案移交登记表》，报

公司负责人审核批准并指定其监交人后，方可进行移交。

10.3.2移交前，按照清册清点;移交后，在清册上签字，《档案移交登

记表》一式两份，移交方和接收方各一份并永久保管。

11.如有违反本制度规定的，公司对其进行行政、经济处罚，严重时移

交司法机关。

12.附则

本制度解释权归人力资源部，经总经理审批后执行。

在清册上签名，并将监销情况存档档案销毁审批表》由行政部永久保存