职工之家建设

xxxxxxx职工之家建设实施方案

今年是贯彻落实党的十七大作出的战略部署开局之年，也

是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会

的重要一年。为更好的贯彻胡锦涛总书记关于工会工作要进一步

“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，牢固树立和全面落实

科学发展观，市公司全面提升自身素质，不断增强主动性、发挥

创造性、发展先进性，为推动工会工作又好又快发展，特制定“职

工之家”建设实施方案。

一、职工之家建设的指导思想：

（一）职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观

活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观，深刻

领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，

要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”

为载体，要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合，做到统

筹兼顾，全盘考虑，合理安排，有机衔接，相互促进。

（二）职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发

展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作，是社会主义

民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度，健全民主选举、

民主决策、民主管理、民主监督制度，坚持和完善政务公开制度，

保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主

权利。拓宽反映职工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映

民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，保障广大职工

行使民主权利。

（三）职工之家的建设要始终贯彻“房产永远争第一，像学

校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律，人本、

创新、精细、共赢”的企业文化理念，结合总公司科学管理年活

动，围绕持续改进开展建家工作，把建家工作做好、做实。

二、职工之家建设的目标

（一）建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、

职业安全卫生监督制度和工资协商制度。

（二）建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工

民主参与制度。

（三）建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥作

用，使劳动关系较为融洽，使职工的身心健康、经济利益和工会

干部的合法权益得到有效保障。

（四）建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政

治、技术、业务的培训，积极开展岗位练兵、技术比武等，不断

提高干部、职工队伍的整体素质。

（五）建立职工与企业同荣辱共兴衰的和谐发展机制。

三、职工之家建设的原则

（一）“以小家建大家”。xxx结合自身情况，确立“以小

家建大家”的工作方针，即以基层单位职工之家的建设为重点，

建家工作的触角向基层延伸，xxxx工会给予大力支持，使建家

工作深入基层、深入群众，把服务基层的口号落到实处。

（二）建特色之家。xxx下属共设12个基层单位，各基层

单位均有不同的工作特质，我们强调各公司结合自身特点建设具

有自身特色的职工之家，在围绕本单位中心工作的基础上发挥作

用，使各单位的工会工作做到百花齐放、百鸟争鸣。

（三）建素质之家。结合本时期的中心工作，突出重点，突

出亮点，全力打造思想素质、业务素质过硬的职工之家。要以“职

业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质”

为目标，大力实施职工素质提升工程，打造最具竞争力的品牌职

工队伍。基层工会组织要在党委领导下，打造品牌示范队伍，创

建合格职工之家，从而带动职工队伍整体素质的跃升。

（四）建幸福之家。密切联系群众，关注弱势群体倾听他们

的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。

不断完善困难职工生活保障体系，开展互助互济、特困优助和送

温暖活动，实施动态跟踪帮扶，提高扶贫帮困工作水平。在争

取社会援助的同时，加大企业资助，完善组织帮助，推动低保救

助，动员职工互助，使职工之家成为幸福之家、温暖之家。

（五）建规范之家。建家工作要应规范管理，做到组织健全、

制度完善、维权到位、经费管理规范。

四、职工之家建设的方法

（一）以“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为

载体，深入学习实践科学发展观。在建家工作中要努力实践，勇

于创新，深刻理解科学发展观的内涵和基本要求,明确建家重点

——坚持以人为本,全面发展，协调发展，可持续发展。围绕

xxxx中心工作，坚持以经济建设为中心，吸引和团结全体职工，

通过开展建言献策、“三比一促”等活动，在提高经济效益和社

会效益的同时，充分体现员工的价值，把以人为本的管理理念贯

穿始终，真正做到重在实践，重在应用，重在实效。

（二）维护工会职能、体现建家宗旨。在各层党组织的领导

下，遵循党的基本路线，围绕中心任务，根据职工群众的意愿，

依照法律和章程独立自主地、创造性的开展工作，敢于维护职工

的合法权益，善于吸收、团结和教育职工，在实际工作中，充分

发挥主人翁作用，并在这个过程中，努力实现工会组织的群众化、

民主化、赢得职工群众的信任。

1、强化民主管理。

把民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的

民主管理制度，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主

监督的权力，实现民主管理制度化、网络化、经常化。认真落实

职代会各项职权，切实保障职工的主人翁地位，依靠职工力量把

我们的企业做大、作强。

（1）建立健全职代会制度，提高职代会质量。

（2）坚持职代会民主评议领导干部制度。

（3）坚持职工代表培训制度，努力提高职工代表参政议

政的水平和能力

2、优化建家资源

（1）坚持党的领导

基层党组织要从政治上把关定向，确保党的路线方针和决策

部署在工会工作中得到有效落实。要把工会工作放在重要位置来

抓，定期研究工会工作，解决工会工作遇到的新情况、新问题，

积极探索新形势下更好发挥工会作用的有效途径。要切实保障职

工群众的主人翁地位，支持工会履行维权职能。研究决定涉及职

工群众切身利益的重大事项，要认真听取工会的意见和建议。

（2）强化工会领导班子的建设，培养高素质的工会力量。

（3）挖掘自身资源，创建职工活动基地。

3、深化企业文化。

（1）xxxxxxxxxxxxxx这是我们企业文化的精髓，更是我们

一贯奉行的宗旨，通过建家活动，将我们的企业文化贯穿始终，

使更多的员工汲取到企业的关怀，使我们的团队更富活力、更具

激情，使我们的企业更加和谐、更具凝聚力和战斗力。

（2）弘扬先进、树立典型。积极开展创建学习型班组、各

类竞赛等评优选优活动，弘扬正气，树立典型，积极进取，奋发

向上。

（3）因地制宜，寓教于乐，大力开展群众喜闻乐见的文化、

体育、娱乐活动。

4、细化自身建设

（1）工会组织建设是搞好自身建设的基础。做到组织健全，

分工明确。按时发展新会员，会员档案齐全，职工入会率达100%，

发证率100%。

（2）把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习

制度、培训制度、例会制度、评价制度。做到建家有规划，考核

有细则，建家有形式，活动有内容。

（3）把作风建设作为搞好自身建设的关键。工会干部树立

全心全意为职工谋利益的思想，深入实际，调查研究，为职工排

忧解难，保证建家工作不断深化，使建家工作健康发展。

五、考核验收

依靠本方案，基层各单位分会要每季进行一次自检自查，工

会半年进行一次检查初评、全年进行一次总评，工作突出的单位

评定为“合格职工之家”。

六、组织领导

成立xxxxxx职工之家建设考核评定领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在xxxx工会，负责建家日

常管理工作，办公室主任由xxxxx担任。

xxxx年xx月xxx日