拼多多又现员工自杀：​企业把赚钱作为唯一目标，注定不能长久

前几天，拼多多遭遇了空前的舆论压力。

一位23岁女员工的意外离世，让这家人们熟知的互联网新贵企业的社会延安精神内涵形象大打折扣。

而应对社会舆论的愚蠢和笨拙，也恰切地体现出拼多多企业文化的贫瘠。

黄峥只用5年时间就几乎登上中国首富位置，也创造出来一家市值2200亿美元的互联网巨头。

得之桑榆，失之东隅。

拼多多虽然创造了世上最快的赚钱速度，却也忽略了一样重要的东西，那就是企业文化内涵建设。

不只拼多多，还有“饿了么”也饱受争议。

每一单都抽取利润，骑手出事后一推三二五，高高挂起与己无关。

每天3元保险费用，都能克扣三分之二，闻之让人怨忿。

一家企业，如果只把利润作为唯一目标，注定是不可能长久的。

现在的互联网企业，迅速崛起同时，还需新员工入职申请书要培养宽阔胸怀和道德情操，承担起对员工、对社会应尽的责任。

只有这样，才能够快乐星期五厚积长远发展的底蕴。

1月9日中午，拼多多一位员工从长沙家中27楼跳楼当场离世。

紧接着，拼多多主动表示对该员工不幸离世表示深切哀悼，正等待对事发原因的最终调查结果。

同时，全力青花瓷 歌词配合做好离世善后工作，并在内网OA系统开通心理及特殊紧急事项咨询通道，安排专人开展心理咨询服务。

吃一堑长一智，拼多多以上积极表现值得肯定。

出了问题，对企业进行批评，不是一棍子打死，目的是纠正错误偏差，回到正确轨道上来。

尤其是这些新兴企业，赚钱之外还有许多功课要补。

对待员工，不只加班和薪水，更重要的是提供归宿、安抚灵魂。

当然，我们整个社会也需要从制度和文化方面进行反思，是什么原因让企业唯利是图，是什么原因让劳动者成为弱者。

只有如此，才能推动实现新的进步。

无论国家，还是企业、个人，都需要保持冷静头脑。

社会发展不只有物质财富，我们的追求不能功利单一。

放缓脚步，关注灵魂，保护福祉，让劳动者得其利、享其乐，这样的奋斗才有意义。

管子曰：与天下共利者，天下持之。

同样，与员工共利者，天下持之。

希望拼多多及其他企业，能够真正意识到社会责任的重要性，至少把自己的员工保护好、照顾一般将来时好，积淀长远发展的后劲。