招聘应用哪一款比较好用（5款招聘应用评测）

之前 因为求职的原因，试用了市面上常见的有些 招聘应用 ，现在已经求职成功，仅将试用的效果共享 给您。

俗话说工欲善其事，必先利其器，搞清楚每一个 招聘应用 的调性，能够让你效率更高 ，避免陷入不良商家 的坑。

部分招聘应用

58和赶集其实这两个是一家，窗口 什么的都一样。

如果你刚刚开始起步，没有足够的社会经验和独特 的技能，可以在上边试着发。由于平台比较宽泛，短期工，兼职，不一样 的岗位一应俱全，但同一时间 也牛马混合乱七八糟 。

有两个明显的弊端：

1）不可以 一键群发，所以你要一一甄选。

2）信息 泄露，你将受到 电话轰炸。

从你发布信息 的那一刻起，其实你的信息 已经泄露给了不知名的公司 ，如果你不打算是做 销售类的行业，一定不要 向他们投递，不然 你将受到 招聘公司 的狂轰乱炸！会给你造成一种不是我选公司 ，而是公司 在选我的错觉。

薪资待遇

58和赶集上边的薪酬基本 都是很夸张的，比如 ：某某知名房产公司 月薪7000——14000。但事实 薪酬只有4000起步，所以网上 的价钱 ，一定不要 盲信。

58和赶集属于基层岗位的综合型平台，正因为这样，不乏有有些 培训教学机构 和诈骗公司 会给你发来虚假信息 。

在这里共享 一个小的案例，有些 招聘网会打着 招聘淘宝模特的旗号让你去面试，尔后让你拍一组图，要价3000——这是无良商家 的常用伎俩，职场新人要小心啦。

至于薪资待遇，对于刚起步的朋友来说，薪水介于4000——6000之间。

霸主 直聘和58的综合类招聘不一样 ，霸主 直聘偏向垂直领域，正如他们的口号是：网上 招聘神器。

事实 效果呢？并没有预想的那么顺畅 ，要么就是公司 的HR，亦或小公司 的阿猫阿狗，并没有像广告上宣称的可以直接向面试商家 。

起初，我以为自己具有 有一技之长，可以在上边多尝试有些 ，但是后来这个 最让我抱有渴望 的也是最让人失望的，发布招聘信息 的公司 质量良莠不齐，甚至存在中医基础理论知识虚假公司 的嫌疑，我沟通交流 过了48家，最后 去面试的只有两家，其中 一家还和描述的加重 不符。

招聘网由于没有审核机制，会造成特殊 差的玩家 体验，因此，这个 并没有想象的那么好。

智联招聘、前程无忧智联招聘是做猎头出身的，定位是高端人才，目前集中 在一二线城市。

前程无忧和智联招聘相较于牛马混合乱七八糟 的招聘应用 口碑属于中等，占据着招聘市场上的一大半领土 ，但也会像很多 的招聘应用 一样，泄露玩家 信息 ，让你的电话从早到晚响个不停。

除了这五款经常在用 的招聘途径 ，其实还有一种固定 的招聘形式。

公众号、微博公众号和微博能够提供职位吗？当然！

我朋友小超直接在一个知名大V的公众号后台编辑 了一封自荐信，尽管和公司 要招的门槛 格格不入，但是大V还是给了他一个面试的机会 。

小超之前 是学动物医学的，而他应聘的方向是偏网上 的，两者八竿子打不着。因为小超在学习校园 的表现一直都非常的 优异，所以避重就轻地谈了本身 的优点：责任心、事情 力量 之类的。

最终，尽管非科班出身，他还是获得 了一样 面试的机会 ，并且在和很多 优秀 高校毕业生的竞争中拿到了offer。

所以，如果你的综合力量 足够强，这个 毛遂自荐的途径 也是可行的。这个 途径 适合用 来 你特殊 向往的企业，通过官方网站 途径 ，向他们发出请求，多一种途径 ，多一种可能。这个 途径 相较于经典 的招聘模式，会对自己更加有利。

最后 ，我想就之前 的面试，谈三点经验，涉及面试不再回头技术 、薪资待遇和最终选择。

面试技术

1）很多公司 的HR都会明确地强调：不许迟到。这是面试者该有些 素质。

2）有些 问题是有潜在陷阱的，比如 问你之前 离职的原因。无论和之前 的公司 闹得有多僵，都不要说前公司 的坏话，因为对于面试官来说，态度也是衡量的一项指标。

如果问你职业规划，要尽可能地回应 跟着公司 总是南极英语 干，其实面试官不是不知道 你是怎么想的，但是这些话语技术 是一个面试者大概 讲的。

3）如果确认 通过，被问及最晚入职时光 时，除非这是你确认 入职的公司 ，不然 尽可能地货比三家，关于这点，我下边还会仔细 教学 。

货比三家，再谈薪资

当时我面试的时候，给自己设立了10天的面试期限，前8天都在比较 薪资和晋升空间，最后 一天 再决定何去何从。

一线城市的基层事情 ，薪水大约正方形对角线那么 5000差不多 ，但是只要你有足够的毅力 ，多面试几家亦或十几家，就会发现一样 的力量 ，不一样 公司 的开价具有 天壤之别。

为什么一定要货比三家呢？

最开海米冬瓜汤做法始 ，我面试了几家名气大的公司 ，需要复试甚至三试（三试基本 就敲定最后 的薪资了），在一试到三试的过程中，我也参与 了很多 公司 的面试，对行业薪水有一个大致的知道 ，因此在最后 的三试中，才多了谈价的筹码——这样的策略会给你一种心理上的优势。正是那几天我跑了几十家面试公司 ，才在最后 争取到理想的薪水。

最终选择

最开始 ，千奇百怪的面试邀请会给你造成一种五花八门的错觉，但是归类下来其实就那几类事情 ，如果你不是特殊 垂直某个领域，没有一技之长，那么可以尝试不一样 的工种。

比如 我除了自己擅长的文字类事情 ，还投了自己热爱的健身、艺术、编剧类事情 ，最开始 几天为了保底，我也投了销售、安保、服务生类的事情 。

多一种尝试，多一种的可能，也许更加好的 事情 机会 正在等待着你。愿你求职顺畅 ，欢迎交流。