昂每周我的邮箱都会收到各式各样的简历,但是说实话通过率真的太低了,hr都要吐槽我了,大家还是要好好写简历呀,能力再强简历差了,也不行啊。
hr经常一天过几百份,甚至上千份简历,可能看10-30秒就会觉得留下来继续看一下,是邀约面试,还是pass掉,但是很多简历甚至那10秒都撑不到。
都说“人靠衣装佛靠金装”,同理我们出去找工作,简历也是我们的门面了,你想找到好工作,就得先过简历这一关了。
那被pass的原因就很多了,要么是不符合招聘要求,比如学历不符、个人硬实力不符、年限、薪资不匹配、简历花里胡哨、简历看不下去了等等。
总之总有一个因素是你简历投递出去,石沉大海,也不要抱怨对方不给你机会,或许是你简历乱写,不注意细节,这算是自己不给自己机会呢,对吧?
吹完了那我们简历到底要有哪些基本要素,又应该怎样去写每一块东西呢?
简历模板格式排版基本信息专业技能&教育背景(学校非必要,后面我会说为啥)工作履历(校招选填)实习经历/项目经历技能证书(社招选填)自我评价我想这些基本上是一个简历所必要的点,基本上写完这些,刚好两页,也是比较适合的页数了,我自己在实习和后面投递简历的时候基本上也是按照这个布局写的,也都是两页刚好那样。
那说了这些点,我们就逐个点分析下。
我们技术人简历的模板其实简约点就好了,我曾经见过炫彩夺目的简历,那可真是闪瞎了我的钛合金狗眼,各种花里胡哨,你又不是搞艺术的,搞那么花哨干嘛。
选个简约的模板,找对字体就好了,整个简历的颜色不要超过三种颜色,其实黑白就挺好的。
总之不要花里胡哨,那样肯定会把你当非主流筛选掉的,字体也不要花里花哨,标点符号也要统一,总之格式这种东西见微知著,可以看出你是否是个细心的人。
像下面这种,像上个世纪的非主流,不仅不会吸引到面试官,反而会反手直接得到一个拒绝。
说是要简约,但是也不要简约过头了,像我们初高中那种格子简历,出社会还是成熟点好了。
同样是黑白的色调,敖丙自己的简历是不是就相对而言会整洁很多,看起来也比较条理清晰。
就比如有小朋友发给我的简历,一会英文标点符号,一会中文标点,讲道理不好看哟。
还有格式,大段大段的项目介绍都不带分段的,看着脑仁疼,你确定面试官会愿意在你这上面浪费这么多时间嘛?
完全可以对内容进行分段,让面试官阅读的时候有个比较好的体验。
还有就是字体格式,标题统一黑体就黑体,正文统一宋体就宋体,甚至看到过,同一段字体不一样,大小不一样的都有,注意哟。
简历最好输出为pdf格式,因为word有太多版本了,或许你用的03的hr的电脑是06的,又或者用的wps的,你不能确保格式在他那不会乱,那输出成pdf就不存在兼容问题了。
基本信息我想大家都有的吧,那基本信息里面可以填写的要素有哪些呢?
姓名:这个不用说了名字总的有吧,甚至遇到过名字都写错的仔,噗此。电话:最重要的联系方式,不能错!!!我身边有过一个小伙伴,简历投递出去2周了没有收到任何回复,我当时看他简历我觉得也没啥问题,一个邀约都没很反常,然后我让他确认电话啥的,你猜怎么着,这逼把电话填了一个自己没开机的号,因为他有两个号码,当时我想抽他了,你也知道这两周得浪费多少钱,而且心态也容易崩。电子邮箱:这个跟电话一样,都是很重要的联系方式,很多面试邀请也会通过邮箱发出,offer就全是邮箱发的了,所以错不得,以前有说法用qq邮箱面试没格局,不知道现在还有没有这种说法,反正我用的别的邮箱。求职意向:java后端就后端,web前端就前端,ceo就ceo咯,应聘啥写啥。工作年限:这个不是每个仔都有的,比如应届生,实习生等,大家就不用写了,我甚至收到应届生写工作经验2年的,实习不算工作年限哟,反正hr那也会给你忽略掉的,你这么写,hr没注意你还没毕业,把简历给技术,面试的时候就按照两年的标准问你,你这不是给自己挖坑?几年就写几年的,没必要搞这些花里胡哨的,去大厂你年限写错了,可能还有简历造假被拉黑的嫌疑哟。年龄:这个我觉得写好了也是个加分项,比如你比较年轻,你就写个22啥的,hr一看原来是个年轻力壮的小伙子,估计可以进来加班,越他面试试试,如果年龄偏大就不写了,免得在简历赛选的时候就gg了,真在意年龄的公司最后可能会pass你,但是你至少得到了面试的机会嘛。婚姻状况:这个可写可不写,但是你写个单身,这hr得两眼放光,配合上面的年龄,基本上就是一套完整的combo,嗯不错单身年轻,估计加班肯定比别人能顶。在职状态:应届仔也不用管这个,社招仔可以写下,是否已离职,这样hr小姐姐就知道。博客/github:这个就完全是加分项了,如果你有好的开源项目,甚至你给某些知名的开源项目提交过pr啥的都可以提一嘴,博客一定要有一定的内容,光是各种散记,那面试官也会忽略的。基本信息这里,能表达清楚基本的信息其实就够了,有博客啥的加分项那就再好不过了。
tip:我这里就是给了demo,正常情况点击博客和csdn是要有链接跳转的,清晰明了,直接去看博客、github看看你是不是真的有点东西,很关键。
因为我自己的学校比较渣,所以我就没写学校,就提了一下是个本科,真的在意学校hr反正也会问你的。
专业技能在写的时候,最好也是有层次一点,从java基础,到中间件,数据库,然后到框架啥的,看个人习惯吧,基础放前面没啥问题。
在职时间真的一点都不要编造哟,只有小伙伴入职腾讯,背调的时候发现差了一个月的时间,就取消了入职还拉黑了,这个正常写就好了。
切记不要频繁跳槽,频繁跳槽会让面试官觉得你很浮躁,呆半年就跳一个,谁敢要你呀对吧,不满一年就想走啥的,兄弟我觉得忍一下,怎么都要满一个整年。
在名不见经传的小公司,最好多点经验再尝试大厂,毕竟没啥好的背书,等能力够得着p6的级别再尝试,不要过多的跳槽,这样弊大于利。
切记不要任何形式的造假,被拉黑了,就是一辈子无缘这个公司了。
从项目描述,涉及技术,个人职责,清晰的调理去介绍你的个人项目,以中国金牌总数及你的职责,这样面试官一看完心里就有数了,你几斤几两或者怎么面你,他都知道了。
项目一定要自己亲手负责的,因为面试肯定会问你负责了啥,有啥难点,你说你负责下单我就问你下单怎么实现,你说你做了秒杀,我就问你秒杀怎么实现,聊到对应的技术栈也不会放过你的,所以编就是在给自己挖坑。
还有小伙伴面试的时候想用支支吾吾,口齿不清的回答掩盖自己的尴尬,卧*,你当面试官是傻子嘛?
不要写n个不大不小的项目,一个公司你写一到两个比较大型和独特的项目就够了,写多了面试官也觉得get不到重点,也觉得你不行,我遇到过写了demo级别项目上去的,问他啥都不知道,啥都没实现,完犊子。
还是那句话,不要任何形式的项目造假,一问就能问出来了,你不会就不会,你编个项目那性质就是造假,就是骗人了,你就永久进入这个面试官的黑名单了。
常见项目问题:
你负责了项目的哪块内容云南昆明大学?项目的难点痛点是什么?你们怎么解决的?你使用xx技术栈的时候有没有什么坑,你们怎么解决的?项目中遇到过什么印象比较深的bug?遇到xx情况么?怎么解决的,怎么优化的?能多说几种方案么?你是根据哪些指标进行针对性优化的?这一块社招的仔选填吧,除非你真的有比较香的奖,像我身边就有什么acm金牌的仔,这种就是很加分了,也可能是ssp的加分理由。
校招的同学因为没啥好的项目经历,那面试官可能就会看你的个人奖项是否有含金量了,也可以充实简历,不然简历干巴巴的看上去就那么一点东西,实在尴尬。
英语等级证书是比较加分而且比较硬的,别的证书大家都懂的就没必要怼了,除非是真的拿到的不错的奖,买的写上去面试官也懂的,所以。
性格:展现你真实的性格就好了,反正面试也能问出来
加班出差:这个因为我一直都是单身,所以都提到了接受加班和出差,无所谓出来打工嘛,没差,不过你又家人,有女仔啥的,该写啥就写啥,别强行接受了,到时候你哭也没用的。
业余爱好:可以写自己爱运动,爱阅读,还可以写点性格,喜欢钻研,喜欢阅读源码啥的
这一块别跟自己出入太大了,正常写就好了,你就是你,这条街最靓的仔不是嘛。
上面这些就构成了一个朴实无华的简历了,很多小伙伴说学校不好没人要,我只能说我学校也不好,但是我的面试邀约基本上也还是有的,很多都是因为简历各种不合格,在最开始那关就被pass的。
至于项目经常说没高并发项目啥的,也没事,没做过高并发的项目2010开学第一课,你自己就不去研究高并发和多线程了?
你研究了那你为啥不写上去,面试官看到你会,一样会给你面试机会,过不过那就得看你的了。
我觉得学历不是限制大家的原因,没有好项目也不是,能力才是,好好学习,我们一起进步,大厂也不过尔尔。
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本文发布于:2023-04-05 17:34:35,感谢您对本站的认可!
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