津贴制度

1

XXXXXX有限公司

董事、监事薪酬（津贴）制度

第一条为了充分发挥公司董事、监事的积极性，增强凝聚力，体现“责任传统文化作文素材 、

风险、利益一致”的公平原则，实现股东利益最周史 大化，特制订该薪酬（津贴)制

度。

第二条本制度所指的董事、监事是指董事会低热量饮食 和监事会的成员，包括董事长、

董事、独立董事、监事会主席、监事、职工监事河南的大学有哪些 等.

第三条薪酬原则:

董事、监事的薪酬水平与董事、监事的工作任务，以及同行业收入水平保持

一致。主要综合考虑董事、监事对公司关注程度、公司资产规模、利润基数、同

行业收入水平等.

第四条公司董事、监事的薪酬标准按照上述原则来制定，并提交于年度股

东大会审议。

第五条薪酬标准：

1、独立董事由公司聘任后，每年可领取伍万元津贴,因公司业务发生的正

常工作费用由公司承担，并在公司每年的董事会经费中支出;

2、不在股份公司专职工作的董事或监事不在股份公司领取报酬和津贴,因

公司业务发生的正常工作费用由股份公司承担，并在股份公司每年的董事会费或

监事会费中支出;

3、在股份公司专职工作的董事或监事，薪酬标准按其在股份公司实际有关中秋的古诗 担任

的经营十大暴利行业 管理职务，参照公司薪酬管理制度确定。

第六条以上薪酬标准为税前标准，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴

个人所得税。董事、监事薪酬参照公司薪酬管理制度发放。

第七条本方案由公司股东大会审议通过后正式实施.

XXXXXX有奶油南瓜汤 限公司