加班管理制度

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员工加班管理制度

（标准模板word版）

甲方：XX公司或XX个人

乙方：XX公司或XX个人

签订日期：XXX年XX月XX日

签约地点：X出国留学的条件和要求 XX省XX市XX地

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员工加班管理制度

一、总则

为规范公司的加班管理工作，明确加班的审批程序及有关费用的计算，

特制定本规定。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工。

三、加班原则

1.公司鼓励员工在正常工个人简历简单版 作时间内完成本职工作，不鼓励加班。

2.确因工作需要加班或值班，才予批准。

四、加班范围及规定

1.员工在正常工作时间以外的时间工作为加班。

2.因生产需要员工必须在正常工作时间外提供劳动，并通过加班审批

确认为加班。

3.员工结算加班工资标准：3.5-4小时按半天计算，7-8小时按一天计

算。

五、加班申请、审批、

1.因工作需要必须加班时，负责加班的部门主管必须填写《加班申请

单》于加班前提交主管领导，由主管领导审核批复。

2.因突发情况需要加班者,负责加班的部门主管必须于事后1个工作日

内补填《加班申请单》。

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六、加会计模拟实验 班分配

1.如公司计件员工需要加晚班，如有品质部或技术部任一部门同时需

要加班，仓库和生产部就无需再派人值班，由技术部或品质部代值班。

2.技术部、品质部如无加班，生产部或仓库安排其中一人轮流值班。

八、员工的加班计酬regrets 标准

1.计时员工加班费标准：120元/天、60元/0.5天。

2.加晚班的晚餐补贴5元

3.如当天加班超出时间一小时以上的，并当月累外表的反义词 计3.5-4小时的按半

天计时。累计达7-8小时的按一天计时阳光男头像 。

4.加班费在当月员工工资一同支付。

本制度自颁布之日起施行

____________年___月___日