反腐败专题片《警钟2》观后感范文三篇

以人为镜，可知得失。党员干部应从黄大生之流的身上认真吸取教训，切实引以为戒，时刻保持清醒头脑，自觉做到为民、务实、清廉，在心灵深处守住勤政廉洁的一片蓝天。下面是小编为大家整理的反腐败专题片《警钟2》观后感范文三篇，供大家参考。

反腐败专题片《警钟2》观后感范文 1

5月中旬，学校党支部组织全体教职工观看了警示教育片《警钟(2)》。观片后，灵魂得到了一次洗礼，党性得到了一次锤炼。黄大生等人严重违纪违法案的教训是极其深刻的，贪廉一念间，荣辱两世界。以案为鉴，对照反思，以案促改，警钟长鸣，《警钟2》足以给我们许多警示。

警示一：必须坚定理想信念

理想信念是人生的总开关、总闸门，也是廉洁从政的内在根基。言廉为虚，行廉为实，身廉为标，心廉为本。内因是事酵母菌有细胞核吗物发展变化的决定性因素。政治上的坚强，取决于信念上的坚定;作风上的清廉，来源于思想上的清醒。认真剖析黄大生等人走向犯罪道路的原因，无一不是从放弃了理想信念，放松了自我要求，放纵了个人欲望开始的。在当今纷繁复杂的现实生活中，共产党人的理想信念和价值取向正在经受严峻考验。只有不断加强党性锻炼，在灵魂深处切实筑牢思想道德防线，始终坚持立党为公，执政为民，淡泊名利，无私奉献，才能永葆共产党人的昂扬锐气和浩然正气。

警示二：必须自觉接受监督

没有限制的自由，只能是无所不为;失去监督的权力，必然导致胡作非为。自觉接受监督，不仅是一种胸襟气度，更是一种必备的政治修养，是党员干部正确行使权力的重要保证，也是党员干部健康政治生命的必要条件。一个党员干部，如果不愿接受监督，甚至有意逃避监督，必然走向自我毁灭。党员干部必须始终摆正自己的位置，主动接受党组织和群众的监督。要真正认识到监督仅仅是促使党员干部廉洁勤政的外在条件，而从内心自愿接受监督，才是促其廉洁勤政的内在的决定性因素。党员干部虚心地、真诚地接受监督和批评，不仅是一种美德，而且是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑的重要保证，也是党性坚强的一种最直接和最具体的表现。

警示三：必须防微杜渐

古人讲：“道自微而生，祸是微而成”。“不虑于微，始成大患;不防于小，终亏大德”。但现在“小节无害论”在一部分党员干部中还很有市场，殊不知腐败分子违法犯罪，大都是从操守不严、品行失端开始的，起初只是认为吃一点、喝一点、拿一点、玩一点出不了大事，结果小节不守，大节难保，最终滑出多远连自己都没法预料。可见，“小节”不小。党员干部严于自律，加强修养，小处不可随便，坚持从小事做起，并在持之以恒的积累中，日臻完善。党员干部只有以清廉为荣，谋私为耻，把清正廉洁作为自己的立身之魂，执政之德，不给任何人以任何可乘之机，不在任何时候、任何地方、任何情况下有丝毫松懈，时时处处以严格的党性要求自己，以所肩负的重任鞭策自己，以“蝼蚁之穴、溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责，才能做到清正廉洁、干净干事。

警示四：必须培育健康生活情趣

人人皆有情趣，但情趣有雅俗之分、美丑之分、高下之别。一个党员干部的生活情趣是高雅、高洁、高尚，还是庸俗、低俗、媚俗，往往折射出其灵魂的本真，也决定其崇尚与追求。如果党员干部生活情趣上不检点、不健康，沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐之中，那就很难做到清正廉洁。但是，近年来，却有一些党员干部染上了不良的“嗜好”，如嗜“赌”、嗜“色”、嗜“黄”等等，不一枚举，导致生活空虚，情趣不健康。党员干部的人生情趣、生活欲望，不仅是闲情逸致，更应是一种文化修养;不仅是怡情养性，更应是一种道德建树;不仅是个人情怀，更应是一种政治风采。对党员干部来讲，生活情趣不是小事，而是一件关系到“修身、齐家、治国、平天下”的大事。党员干部要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

以人为镜，可知得失。党员干部应从黄大生之流的身上认真吸取教训，切实引以为戒，时刻保持清醒头脑，自觉做到为民、务实、清廉，在心灵深处守住勤政廉洁的一片蓝天。

反腐败专题片《警钟2》观后感范文 2

做个“五心齐定”的好干部

4月中旬，我局召开全面从严治党工作会议，会上播放了娄底市纪委监委摄制的警示教育专题片《警钟(2)》。片中展示的都是娄底本地的案例，其中就有涟源的案例。案例发人深省，引人深思，作为一名涟源税务人，一名守土有责的中层正职，我决心坚定理想信念，严守做人本分，做一名“五心齐定”的好干部。

一、坚定信念，坚定政治意识，对组织忠心

作为共产党员，政治意识是最重要、最根本、最关键的意识。我们作为共产党员，首先就要端正政治态度，坚定政治立场、政治信仰和理想信念。要把纪律挺在前面，中央倡导的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚决拒绝。深刻把握关于党的自我革命战略思想的核心要义、丰富内涵和实践要求，把规律性认识有力有效运用到全面加强党的领导新的实践中，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。《警钟(2)》中的每一个落马贪官，无不是从理想信念滑坡开始走向不归路的。我们要汲取他们的教训，不断加强政治学习，从党史学习中汲取精神力量，在工作实践中坚持自我革命，做一个忠诚于党，忠诚于人民的合格党员。

二、担当作为，做到守土尽责，让领导放心

作为涟源税务局办公室支部书记，涟源市局办公室主任，一名守土有责的“关键少数”。我要坚持担当作为，一手抓支部建设，规范政治生活，扎实落实“三会一课”等制度，政治生活不走过场，把办公室支部建设为坚实的战斗堡垒。一手抓廉政工作，率先垂范，为其他同事带好头。对身边的同事出现不好的苗头的及时提醒，加强监督。守土尽责，不辜负组织的信任，让组织放心。

三、欢迎监督，强化宗旨意识，让群众舒心

办公室是我局一个重要的对外窗口，沟通内外，连接上下。作为办公室主任，要坚持人民性，坚持全心全意为人民服务的宗旨，要时刻接受群众的监督。要以自我革命精神，敞开胸怀接受群众的监督，欢迎群众的监督，听得进逆耳忠言。如有问题，及时警醒，马上回头，防止铸成大错。

四、清廉自守，把住廉政开关，让家人安心

作为一名党员干部，必须牢固树立底线意识，廉政纪律就是一个党员干部做人行事的底线，不违规、不逾矩就是党员干部言行的边界。一旦踩线了、越界了就会遭到党纪国法的制裁，自己受处分，甚至失去自由失去生命，家人担惊受怕，这笔账怎么算都划不来。今天的警示教育片里，每一个例子后面都是一个破碎的家庭。他们的堕落，往往是从程晓玥个人资料介绍一件小事开始的，但人生的总开关一旦没有把牢，欲望的洪水就再也止不住了。所以我们要时刻做到清廉自守，把牢廉政开关，才是对自己、对家人、对组织负责的表现。

五、团结进取，争做先锋榜样，与同事齐心

涟源税务是一个温暖、团结、进取的大家庭，作为这个大家庭中的一员，我深爱着这个家，更有义务为维护这个家庭的团结做出自己的贡献。那么，什么样的爱才是更加深沉更加长远的爱呢?那就是让勤廉爱税的清风吹遍每一位战友，每一位兄弟姐妹，让大家干干净净上班，快快乐乐回家。为此，我将更好地团结涟源税务大家庭的每一个兄弟姐妹，见贤思齐，不断提升自己，以身作则，帮助身边的兄弟姐妹们。与大家一起，齐心协力，在局党委的带领下，把工作做好，为涟源税务事业做出更大的贡献。

定志定心，善做善成。在将来的工作中，我将更午夜缠绵加紧密地团结在以习近平为核心的党中央周围，始终保持自我革命的政描写海的词语治定力，在涟源市局党委的领导下，牢记使命，以史为鉴，坚决履行全面从严治党部门职责，为涟源税收现代化建设做出更大的贡献。

反腐败专题片《警钟2》观后感范文 3

让悔恨的泪水不再流

警示教育片《警钟2》的冲击力很大，尤为让我震惊、震撼的是冷水江市人民法院原党组书记、院长龚新连的嚎啕大哭。

父亲撒手人寰了，自己却因为被留置、失去自由，只能通过手机视频送别老人家。此时此刻，龚新连内心该是何等无奈与绝望啊。伴随着呼天抢地，一个大男人的泪水决堤似地流了下来。

痛定思痛，龚新连应该悔不当初了吧。这样的结局，是他做梦都不想看到的，却是他自己一手造成的。

作为“看片人”，我们要思考的是，如何才能让悔恨的泪水不再流。

加强对领导干部的理想信念教育是一个永远的课题。理想信念是共产党人精神之钙。加强理想信念中国人寿面试教育，就是要解决好“为了谁、依靠谁”的问题，站稳人民立场，始终葆有那么一股子热情、那么一股子干劲。客观地说，领导干部起步之初，都是恭谨低调、勤勉敬业、严于律己的，也是想为老百姓做点实事的，但随着职位的升迁，很多人就飘飘然起来，思想滑坡了、理想信念不坚定了，突出表现是：说话拿腔拿调、做事独断专行、日常不管不顾，眼里没有了别人、没有了法纪，只有擅权后的快感。“片中人”龚新连、吴三三、黄大生莫不如此。所以，要让龚新连、吴三三、黄大生等人的悲剧不在其他人身上重演，就必须持之以恒加强领导干部的理想信念教育。通过教育，让每一位党员干部知道手中的权力从何而来、为谁而用，进而知敬畏、知荣辱、知感恩，牢固树立正确的人生观、权力观、政绩观。

加强对领导干部的日常监督必须久久为功。监督，是防腐剂。加强对领导干部的日常监督，能够及时、准确感知他们的一言一行，及时透过现象看到本质。人是有侥幸心理的，即便贵为局长、市长，也概莫例外。黄大生收下第一笔50万元贿赂时，内心也曾忐忑，可是经过一年风平浪静后，贪欲就如黄河决堤，一泻千里了。黄大生多年来有个习惯，哪怕夜里十一二点了，也要到茶馆去，和围猎他的那些老板坐坐、谈谈。如果这些时候，我们的监督能及时跟上，结果又会如何?加强日常监督，贵在经常，难也在经常，须久久为功，织密织紧“不能腐的笼子”，特别是要加强对“一把手”和关键岗位的监督，让权力运行受到严格制约。

完善领导干部选拔任用工作必须环环紧扣。看完警示教育片，有人提出疑问：“片中人”有的十几年前就开始贪腐了，为什么还能过五关斩六将青云直上?这固然与腐败分子的精心伪装有关，但也与干部选拔任用过程中对问题干部失之于“宽、松、软”有关。如果在干部选拔任用过程中，严格做到“凡提四必”，拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查;对出现苗头性、倾向性问题的干部，按照纪律法规规定，从严、从紧、从实进行处理，环环紧扣，坚决防止“带病提拔”，就能从源头上治理腐败问题发酵、霉变的土壤。纵容问题官员、腐败官员，无形中就挤占了优秀领导干部的发展空间。完善领导干部选拔任用工作，张扬公平正义，营造良好政治生态，是对优秀领导干部的厚爱，更是对问题官员的挽救，让他们不至于滑得太远，悔恨的泪水不至于长流。

“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在‘常’、‘长’二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。”这些年来，娄底正风反腐取得了显著成绩，查处了一大批腐败官员。纪检监察部门又认真做好“后半篇文章”，用“身边的”反面典型教育广大党员干部，将要求的“常”“长”二字落到实处。我们有理由相信，长此以往，自然生态山清水秀的湘中娄底，风清气正、正气充盈的政治生态也必将蔚然而成。

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