我们的团队

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《团队的力量》演讲稿10篇

《团队的力量》演讲稿1

大家好！俗话说：“一根筷子容易折，一把筷子难折断。”这句

话告诉我们：只要我们团结一致，互帮互助，就能取得很大的收获。

记得有一次，我和几个小朋友一起开心地踢足球，不知是哪位小

朋友一不小心把球踢进了车底下，看着足球正在车底下慢慢地滚着，

我想足球肯定会马上自己滚出来的。于是得意洋洋地对大家说：＂大

家不要着急，看我的吧！＂话说完，我就昂首挺胸大踏步地向那辆车

走近，手还时不时地抖了两下，想给自己助助威。大家看着我的背影

远去，立即兴奋起来，想着马上就又有足球可以玩了，当我来到车前，

我突然发现这比我想象当中的难多了。车子底盘很低，足球是卡在了

车子底盘下，推都推不动。瞬间我的信心跌了一半。我心想：我是他

们当中年纪最大，力气应该也是最大的了，先前把大话说在了前面，

那我现在只能硬着头皮豁出去了。

为了让自己迅速冷静下来，我深吸一口气，两腿分开，弯下腰准

备用双手抱住足球，使出全身力气往外拉。可是我发现无论我怎么拉，

怎么推，那足球就像一颗钉子，死死地定在那。顿时我觉得头脑发热，

脸上火辣辣的，手心还透出一丝丝冷汗，心头像八公犬 有千万只蚂蚁爬过。

心里暗暗嘀咕，这下我可怎么跟小朋友们交待呢？我空着手走向大家，

发现大家立马从兴奋落到失望，场面一片寂静。

不过几秒钟，我眼前突然一亮，想到了一个好办法：我们可以力

往一处使，大家齐心合力把足球给拔出来。于是，我和小伙伴们一起

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来到车旁。我打头，两脚分开，弯腰双手抱住足球，另一男生站在我

后面双手抱住我的腰，就这样我们一个接一个地排好队，然后一个接

一个的抱住上一个人的腰。准备就绪，只听我一声令下：“1、2、3”

大家劲往一处使，齐心协力向后拉，果不其然，足球一下子就从车底

下蹦了出来。这时小伙伴们都高兴地呼喊着，欢笑着，奔跑着，看着

大伙这样，我也觉得好开心。突然间觉得团队的力量和鼓励是那么的

温暖和有力，我们合力完成后的喜悦和激动，过程中的点点滴滴，都

是那么的真切和真实，在头脑里面迟迟挥之不去。

经过这件事，让我明白了：无论遇到任何困难，只要我们大家听

从指挥，相互信赖、互相支持与团结，做好自己应该做好的每一步，

就能取得很大的胜利，我相信团队的力量是无限大的！

《团队的力量》演讲稿2

各位评委、各位同事：

大家好！

我相信，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印

象，那身处高空时的胆怯，战胜自己以后的喜悦，鼓励与拥抱的温暖，

合力完成项目后激动的泪水，点点滴滴，都是那么真切与真实，永远

留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢？

从一开始，我所在的小队就面临着很多困难：平均年龄偏大，身

体素质不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙……因此，我们自嘲地

把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此，我们还是全心投入和参

与进去，逐渐发现团队的弱点，克服种种困难，加强沟通和配合，在

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勇敢地挑战自我的同时，齐心协力完成了每一个项目。

在大脚霸游戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走

路的速度不一，掌握不好节奏，我们走得很艰难。任何一个队员出错，

整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识

到完成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，

形成一个整体，大家大声喊着节奏，慢慢有了默契，尽量做到步伐一

致，尽管艰难，却坚持走到了终点。在我们的理解里，拓展训练不求

第一，只要这个小队的每个人能够全心投入，完成每一个项目，就已

经是莫大的成功！

而逃生墙项目的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发与一

个集体工作中需要的默契与牺牲。最初，对于70个人要在不能说话

的情况下全部爬过4米2高的逃生墙，我是持怀疑态度的，我甚至觉

得，一个人要翻越这面墙都是不可能的。当时抱有我这样的想法的人

可能不在少数。在迟疑中，我们按照教练教的方法开始行动，但因为

队伍中有人违反了规则，不仅被教练叫停重来，还让总队长代我们受

罚。天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流出了眼泪。

第二次，大家仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙的，

大家牢牢记住了规则，不再说话、鼓掌、嬉笑，全神贯注于我们要共

同完成的事情上，迅速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下

面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的疼痛，大家心里只有一个

想法：我们乘坐的船要沉了，必须在规定时间内帮助全部队员翻越逃

生墙！

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这个过程当中，折射出来的就是牺牲与配合。一个团队中，必然

有人在默默地牺牲，但是这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。

个体的成功不是团队的成功，只有全体顺利翻越才是真正的胜利，所

以我们必须集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最后一位同事

也翻过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努力。项目完成后，

教练宣布我们只用了预计时间的四分之一，在那一刻，大家终于品尝

到了胜利的喜悦。

从拓展训练中，我也意识到，每个人从出生以来无时无刻不是在

团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽力

做好自己的工作，加强配合，发挥自己的创新能力。第二，团队的发

展才是真正的发展。遇到一个问题时，必须集中整个团队的智慧，形

成一个统一的计划，然后按照计划去实施，及时调整方法与策略，去

做到最好。第三，决不轻言放弃，增强勇气和毅力，相信自己能做到。

第四是学会换位思考，站在对方的角度，替他人着想，换一个角度思

考，多一份理解，多一份关爱。

在我们成功挑战每一个项目的背后，自始至终都是我们所有队员

共同努力的结果。我们是一个整体，只有相互信赖、互相支持，做好偏偏喜欢你歌词

自己应该做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、

执行力的团队。

通过这次拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作

用感悟至深。如果将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中，相

信我们的明天会更美好，我们的团队会越发强大与完美！

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《团队的力量》演讲稿3

尊敬的各位领导、各位评委、们：

大家好，我叫，来自于公司煤粉车间，担任此车间主任。今天，

我演讲的题目是《团队的力量创造奇迹》。

俗话说：人心齐，泰山移。雷锋也曾经说过：一滴水只有放

进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在

一起的时候才能最有力量。我们煤粉车间是公司的一个生产辅助性车

间，工作内容说起来也十分简单，也比较单调，就是：来煤——卸车

——皮带——制粉——喷吹。车间共有职工人，其中女职工人，大家

在车间这个和谐温暖的大家庭里，团结得象兄弟姐妹一样，众手划桨

撑大船，有福共享，有难同当，风雨同舟，靠着刀上敢上、火海敢闯

的英雄气概，战胜了一个又一个的困难，创造了一个又一个的奇迹。

可以非常自豪地说，过去的20xx年，我们车间亮点频现，捷报频传，

奇迹频出。协力保产助推3项技改项目，攻坚克难力保煤库库存，技

术攻关降低成本，积极将进口设备国产化，煤比攀升芝麻开花节节高。

到目前为止，全厂累计喷煤比达到173.9㎏/tFe，超额完成公司下达

的煤比指标，其中3月、4月煤比达到了175㎏/tFe的好成绩，再创

历史新高

那么。煤粉车间奇迹是如何出现的呢？作为基层车间负责人，我

想，既是公司领导管出来的，更是车间们干出来的。还是用六个

字来概括：管理、技改和关爱。管理是产生团队精神的前提，技改是

显示团队活力的条件，关爱是激励团队贡献的动力。——管理是产生

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团队精神的前提我们抓安全，重细节，严管理，保平安。

生产讲安全，安全促生产。我们始终将安全工作作为重中之重，

提倡人人管安全抓安全，无论何时无论何地，也无论是何种职务，都

要对正在工作的职工给予安全提醒和帮助，发现问题立即上报处理，

实现安全管理全员化，常态化。细节决定成败，把安全工作细化到每

件小事、每个环节、每个岗位。通过对安全隐患的提前预防，达到将

隐患消灭在萌芽中。向管理要效益，车间深入开展“两化”活动。量

化违章考核，落实连带考核。管理人员分别与所有班组直接挂钩，参

加每次的班组安全学习，做到每个倒班班组都有一名车间管理人员共

同负责班组安全工作。去年以来，我们煤粉车间实现了“人身轻微伤

事故为零，生产设备事故为零，火警及以上事故为零，环境污染事故

为零”的安全生产目标。

技改是显示团队活力的条件

降成本，提效益。为进一步降低成本，为企业减轻负担，我们针

对煤粉车间氮气消耗量大，全厂吨铁耗氮气成本达23元以上的情况，

将减少氮气消耗作为本年度降成本工作的重点。同时，车间支部也紧

跟生产大局，与设备部开展党员责任区共建活动，主题就是降低氮气

消耗量。两车间通过对各自区域项目改进和维护，减少了不必要的浪

费和损耗。

小改进，大收获。在喷煤系统作业率中，喷煤罐故障是导致作业

率低的主要因素，据年初统计，因喷煤罐故障而造成的停机时间的频

率最高达68.08%。对此，我们车间带领广大职工集思广益，针对喷

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煤罐故障率高的原因，找出三个方面主要原因，实施技术改进:对流

化锅胆风源压力进行改进。改进后，喷煤罐运行状态良好,基本杜绝

了故障的发生，喷吹罐故障时间平均每月降低了60多小时，将喷煤

系统作业率大幅度提高，达到“稳定喷煤，服务高炉”的目的，年创

造效益300多万元。

关爱是体现团队贡献的动力

职工是我们车间一线的宝贵财富，没有他们的巨大劳动付出，就

没有我们一线的生机勃勃局面。所以，关心职工生活，为职工排忧解

难是我们车间负责人的头等大事，让职工感到有奔头，有干头，最大

程度地调动职工生产积极性。一位修理工内脏突然大出血住院，而我

们车间一个装卸队负责人正在全国港口装卸队长培训班学习，听说后，

立即赶到医院看望，并安排人员日夜守护，表示不惜代价抢救。终于，

这位职工转危为安了，并很快恢复健康，重新走上了工作岗位。

同时，我们以人为本，实行人性化管理。为了改善职工休息环境，

丰富职工业余文化生活，在公司的'支持下，利用有限的资金，我们

装修了职工文化活动室，配备了空调、彩电、组合音响，使职工业余

时间有一个舒适的活动场所，休息时还有一个冬暖夏凉的好去处。不

仅如此，还改造了职工浴池，使职工劳累一天后，洗澡更舒适，心情

更舒畅，营造企业家园的氛围。

团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强

——这首中国抗战时创作的歌曲，唱出我们工人阶级的心声。是啊，

团结就是力量，团结就是胜利。去年月到今年月，由于过去年期间来

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煤少、库存紧张、为最大限度的满足高炉的喷煤需求，我们车间工作会议主持词 利用

一高炉煤库改造机会，开展了一次卸车劳动竞赛。这次卸车劳动竞赛

共3个月，我们在寒冬腊月，西北方呼啸，寒冷刺骨的条件下，卸重

油，室外温度很低，槽车加温很慢，卸一批重油要十二小时左右，但

是，们不畏严寒，不怕苦累，没有星期日、没有节假日，随到随

卸车，多少个夜晚、多少个节假日，通宵达旦，夜以继日，都是在岗

位上度过的。期间，出现许多可歌可泣的好人好事，如带病参加工作

的，家人过生日顾不上参加的，有见重担就争着挑的，有新婚燕尔就

坚守岗位的。团结创造奇迹，最终我们顺利的完成了生产任务，保证

了高炉的正常生产，最大限度的满足了高炉的喷煤需求，同时，为我

们煤粉车间全年的生产打下了一个坚实基础。

《孙武谋攻》中的一句话：“上下同欲者胜。”，这次卸车劳动竞

赛，不仅赛出我们煤粉车间连续作战的工作作风，赛出我们煤粉车间

顽强拼搏的工作精神，还赛出我们煤粉车间齐心协力的团队风貌。赛

出我们新时代职工的思想境界。

朋友们，让我们树立企兴我荣、企衰我败的意识，打造一流工作

团队，人人古代男子 重视团结，个个追求团结，营造全员团结屡建奇功的氛围。

朋友们，让我们发扬艰苦创业精神，燃烧青春激情，发挥我们煤

粉车间职能作用，为企业的发展提升，献力献计，发光发热，再立新

功！

我的演讲结束，谢谢大家！

《团队的力量》演讲稿4

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尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我叫孔贺贺，今天我演讲的题目是团队的力量。

“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。这是古人对团队力量的

描写，而今天海尔集团在张瑞敏的带领下，经过短短15年的时间，

发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀；

美国通用公司，由一个亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为

世界500强，是团结的力量完成了韦尔奇伟大的梦想，而这就是团队

的力量！说道团队的力量就不得不想到主任在培训会中讲到的一种动

---物狼。狼是一种群居动物，多少世纪以来，狼一直是所有野生生

物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惧。给人留下根深蒂

固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼在它们

的意志中闪耀着人类所匮乏的精神——团队精神，在弱肉强食的动物

世界里，它们更加懂得团队的重要性。

它们借此发展壮大，狼群在狩猎的时候靠每头狼都会根据自己的

条件选择自己的任务，有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去

围追或堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小

的猎物，通过密切的合作，齐心协力的战斗，总能战胜强大的对手。

狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使再强大的猛兽见到狼群

也要退避三舍。由此可见团队精神是多么重要；团队的力量是多么强

大！

同样，面对煤炭行业的现状，保安全、促高效、谋发展、迎挑战

成为广大员工的共识，团队的力量更加成为应对煤炭经济的挑战，企

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业谋求发展，实现新突破的强大动力，我们要像狼群一样，各部门密

切合作，齐心协力，保障企业安全生产、高效建设、共同战胜市场冲

击这头“猛兽”，与企业公创辉煌！

谢谢大家！

《团队的力量》演讲稿5

各位评委、各位同事：

上午好！

我相信，不久前，单位组织的拓腊笔用英语怎么说 展训练给各位都留下了深刻的印

象，那身处高空时的胆怯，战胜自己以后的喜悦，鼓励与拥抱的温暖，

合力完成项目后激动的泪水，点点滴滴，都是那么真切和真实，永远

留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢？

从一开始，我所在的小队就面临着很多困难：平均年龄偏大，身

体素质不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙……因此，我们自嘲地

把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此，我们还是全心投入和参

与进去，逐渐发现团队的弱点，克服种种困难，加强沟通和配合，在

勇敢地挑战自我的同时，齐心协力完成了每一个项目。

在大脚霸游戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走

路的速度不一，掌握不好节奏，我们走得很艰难。任何一个队员出错，

整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识

到完成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，

形成一个整体，各位大声喊着节奏，慢慢有了默契，尽量做到步伐一

致，尽管艰难，却坚持走到了终点。在我们的理解里，拓展训练不求

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第一，只要这个小队的每个人能够全心投入，完成每一个项目，

就已经是莫大的成功！

而逃生墙项目的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发和一

个集体工作中需要的默契和牺牲。最初，对于7上环需要休息几天 0个人要在不能说话

的情况下全部爬过4米2高的逃生墙，我是持怀疑态度的，我甚至觉

得，一个人要翻越这面墙都是不可能的。当时抱有我这样的想法的人

可能不在少数。在迟疑中，我们按照教练教的方法开始行动，但是因

为队伍中有人违反了规则，不但被教练叫停重来，还让总队长代我们

受罚。天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流出了眼泪。

第二次，各位仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙

的，各位牢牢记住了规则，不再说话、鼓掌、嬉笑，全神贯注于我们

要共同完成的事情上，迅速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力

拉下面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的疼痛，各位心里只有

一个想法：我们乘坐的船要沉了，必须在规定时间内帮助全部队员翻

越逃生墙！

这个过程中，折射出来的就是牺牲和配合。一个团队中，必然有

人在默默地牺牲，但这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。个体

的成功不是团队的成功，只有全体顺利翻越才是真正的胜利，所以我

们必须集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最后一位同事也翻

过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努力。项目完成后，教

练宣布我们只用了预计时间的四分之一，在那一刻，各位终于品尝到

了胜利的喜悦。

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从拓展训练中，我也意识到，每个人从出生以来无时无刻不是在

团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽全

力做好自己的工作，加强配合，发挥自己的创新能力。

第二，团队的发展才是真正的发展。遇到一个问题时，必须集中

整个团队的智慧，形成一个统一的计划，然后按照计划去实施，及时

调整方法和策略，去完成到最好。

第三，决不轻言放弃，增强勇气和毅力，相信自己能做到。

第四，是学会换位思考，站在对方的角度，替他人着想，换一个

角度思考，多一份理解，多一份关爱。

在我们成功挑战每一个项目的背后，自始至终都是我们所有队员

共同努力的结果。我们是一个整体，只有相互信赖、互相支持，做好

自己应该做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、

执行力的团队。

通过这次拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作

用感悟至深。如果将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中，相

信我们的明天会更美好，我们的团队会越发强大和完美！

《团队的力量》演讲稿6

各位评委、各位同事：

大家好！

我相信，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印关于青春的诗歌

象，那身处高空时的胆怯，战胜自己以后的喜悦，鼓励与拥抱的温暖，

合力完成项目后激动的泪水，点点滴滴，都是那么真切和真实，永远

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留在了我们记忆里。而流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢？

从一开始，我所在的小队就面临着很多困难：平均年龄偏大，身

体素质不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙……因此，我们自嘲地

把自己的团队命名为夕阳红。尽管如此，我们还是全心投入和参与进

去，逐渐发现团队的弱点，亦要克服种种困难，加强沟通和配合，在

勇敢地挑战自我的同时，齐心协力完成了每一个项目。

在大脚霸游戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走

路的速度不一，掌握不好节奏，我们走得很艰难。任何一个队员出错，

整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识

到完成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，

形成一个整体，大家大声喊着节奏，慢慢有了默契，尽量做到步伐一

致，尽管艰难，却坚持走到了终点。在我们的理解里，拓展训练不求

第一，只要这个小队的每个人能够全心投入，每完成每一个项目，就

已经是莫大的成功！

而逃生墙项目的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发和一

个集体工作中需要的默契和牺牲。最初，对于70个人要在不能说话

的情况下全部爬过4米2高的逃生墙，我是持怀疑态度的，我甚至觉

得，一个人要翻越这面墙都是不可能的。当时抱有我这样的想法的人

可能不在少数。在迟疑中，我们按照教练教的方法开始行动，但是因

为队伍中有人违反了规则，不但被教练叫停重来，还让总队长代我们

受罚。天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流出了眼泪。

第二次，大家仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙的，

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大家牢牢记住了规则，不再说话、鼓掌、嬉笑，全神贯注于我们要共

同完成的事情上，迅速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下

面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的疼痛，大家心里只有一个

想法：我们乘坐的船要沉了，必须在规定时间内帮助全部的队员翻越

逃生墙！

这个过程中，折射出来的就是牺牲和配合。一个团队中，必然有

人在默默地牺牲，但这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。个体

的成功不是团队的成功，只有全体顺利翻越才是真正的胜利，所以我

们必须集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最后一位同事也翻

过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努力。项目完成后，教

练宣布我们只用了预计时间的四分之一，在那一刻，大家终于品尝到

了胜利的喜悦。

从拓展训练中，我也意识到，每个人从出生以来无时无刻不是在

团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽力

做好自己的工作，加强配合，发挥自己的创新能力。第二，团队的发

展才是真正的发展。遇到一个问题时，必须集中整个团队的智慧，形

成一个统一的计划，然后按照计划去实施，及时调整方法和策略，去

做到最好。第三，决不轻言放弃，增强勇气和毅力，相信自己能做到。

第四是学会换位思考，站在对方的角度，替他人着想，换一个角度思

考，多一份理解，多一份关爱。

在我们成功挑战每一个项目的背后，自始至终都是我们所有队员

共同努力的结果。我们是一个整体，只有相互信赖、互相支持，做好

-15-

自己应该做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、

执行力的团队。

通过这次拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作

用感悟至深。如果将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中，相

信我们的明天会更美好，我们的团队会越发强大和完美！

《团队的力量》演讲稿7

亲爱的老师、同学们：

早上好！我是1601班的陈老师。

今天，我

讲话的题目是《团队的力量》。同学们，你们喜欢阅读吗？你们的回

答让陈老师感受

到大家对阅读满满的热情！是的，最美不过书香气，阅读能使你我看

待这世间的眼睛更澄明。多读书，就能看见更大的世界。当你爱上阅

读并勇于表达时，你和这个世界就真正融合在了一起。

4月初，我校

第五届“爱阅读善表达”活动就已经拉开了序幕——同学们制作书签，

班级进行海选、世界读书日千人

签名仪式、现场

作文初赛、复赛……丰富多彩的活动让大家感受到了阅读与表达的魅

力。其中，最受瞩目的是5月4日下午“爱阅读善表达”的现场决赛。

现在，让我们一起重温那激动人心的场景吧！在易冰校长宣布活动开

始后，伴随着轻远悠扬的古筝声，陈慧等9位青年教师款款走上舞台，

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在抑扬顿挫间重现了唐诗的古风古韵。古诗背诵环节，场下观众在选

手声情并茂、激昂豪迈的吟诵声里，和王翰一同“醉卧沙场”，和王

维齐观“长河落日”，听苏轼“大江东去浪淘尽”的豪情，闻王勃“海

内存知己，天涯若比邻”的感慨，不禁为选手们的精彩表现献上阵阵

掌声。最后的经典书籍交流环节更是将比赛推向高潮，台上选手各抒

己见、旁征博引、激情辨论，台下掌声雷动……我相信，每一个身处

其中的老师、同学已将这一个又一个令人感叹的画面深深定格在我们

的脑海。

感叹后面，是无数的感动！语文组老师在活动中群策群力、分工

合作，不辞辛劳地收集资料、训练选手、布置会场、排练节目。美术

组老师在短短一周时间，组织孩子们制作了近千张新颖别致的书签，

表达孩子们读书、爱书的一片片心意。学校行政、大队部、信息组老

师一直坚守在比赛现场，给现场活动

提供有力的支持和保障。亲子朗诵，妈妈们深情的声音和爸爸们高大

挺拔的身影，让我们在阅读中感受到和谐亲密的亲子关系。活动中，

像这样的感动还有许多许多……

古人云：“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。众多强大的团队，

无数辛勤的付出，成就了我们爱阅读，善表达的附小人！

下面，请允许我宣布湖南师大附小

第五届“爱阅读、善表达”比赛获奖情况：

获得各年级团体总分第一名的班级是：

一年级：1707班二年级：1601班三年级：1503班

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四年级：1401班五年级：1301班六年级：1203班

本次比赛，共有96名选手参加比赛，他们分别获得古诗背诵、

古诗创编、亲子朗诵、主题演讲、书籍交流五个项目的一、二、三等

奖。有请学校

领导给获奖班级颁发奖状，请获奖班级派代表上台领奖。让我们用最

热烈的掌声来祝贺这些获奖的班级和同学。

最是书香能致远，腹有诗书气自华。爱阅读、善表达的你，我们

明年再会！

《团队的力量》演讲稿8

各位评委、各位同事：

大家好！

我相信，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印

象，那身处高空时的胆怯，战胜自己以后的喜悦，鼓励与拥抱的温暖，

合力完成项目后激动的泪水，点点滴滴，都是那么真切和真实，永远

留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢？

从一开始，我所在的小队就面临着很多困难：平均年龄偏大，身

体素质不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙……因此，我们自嘲地

把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此，我们还是全心投入和参

与进去，逐渐发现团队的弱点，克服种种困难，加强沟通和配合，在

勇敢地挑战自我的同时，齐心协力完成了每一个项目。

在大脚霸游戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走

路的速度不一，掌握不好节奏，我们走得很艰难。任何一个队员出错，

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整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识

到完成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，

形成一个整体。大家大声喊着节奏，慢慢有了默契，尽量做到步伐一

致，尽管艰难，却坚持走到了终点。在我们的理解里，拓展训练不求

第一，只要这个小队的每个人能够全心投入，完成每一个项目，就已

经是莫大的成功！

而逃生墙项目的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发和一

个集体工作中需要的默契和牺牲。最初，对于70个人要在不能说话

的情况下全部爬过4米2高的逃生墙，我是持怀疑态度的，我甚至觉

得，一个人要翻越这面墙都是不可能的。当时抱有我这样的想法的人

可能不在少数。在迟疑中，我们按照教练教的方法开始行动，但是因

为队伍中有人违反了规则，不但被教练叫停重来，还让总队长代我们

受罚。天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流出了眼泪，

第二次，大家仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙的，

大家牢牢记住了规则，不再说话、鼓掌、嬉笑，全神贯注于我们要共

同完成的事情上，迅速行动起来家书500字 。最初上去的10个人倾尽全力拉下

面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的疼痛，大家心里只有一个

想法：我们乘坐的船要沉了，必须在规定时间内帮助全部队员翻越逃

生墙！

这个过程当中，折射出来的就是牺牲和配合。一个团队中，必然

有人在默默地牺牲，但这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。个

体的成功不是团队的成功，只有全体顺利翻越才是真正的胜利，所以

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我们必须集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最后一位同事也

翻过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努力。项目完成后，

教练宣布我们只用了预计时间的四分之一，在那一刻，大家终于品尝

到了胜利的喜悦。

从拓展训练中，我也意识到，每个人从出生以来无时无刻不是在

团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽力

做好自己的工作，加强配合，发挥自己的创新能力，第二，团队的发

展才是真正的发展。遇到一个问题时，必须集中整个团队的智慧，形

成一个统一的计划，然后按照计划去实施，及时调整方法和策略，去

做到最好。第三，决不轻言放弃，增强勇气和毅力，相信自己能做到。

第四是学会换位思考，站在对方的角度，替他人着想，换一个角度思

考，多一份理解，多一份关爱。

在我们成功挑战每一个项目的背后，自始至终都是我们所有队员

共同努力的结果。我们是一个整体，只有相互信赖、互相支持，做好

自己应该做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、

执行力的团队。

通过这次拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作

用感悟至深。如果将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中，相

信我们的明天会更美好，我们的团队会越发强大和完美！

《团队的力量》演讲稿9

尊敬的领导，各位同事们：

大家好！

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我想大家都听过这样一首歌吧“团结就是力量，团结就是力量，

这力量是天，……今天，在这里，我演讲的内容就是关于团队精神方

面的。大家都知道的，1+1是等于2的。可是，在团队中，为什么要

说1+1大于2呢？主要是因为这其中的“1”代表的是充满团队精神

的1，这样说吧，如果一个集体、一个机关、一个团队，在这之中的

每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队

就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功

倍的成果。所以，这难道不是1+1大于2吗？

我们常说的团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互

协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股

强大的力量，成为一个强有力的集体。就好比“拔河”运动，它是一

种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，把心

朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的

力量，这样才能达到势不可挡，战胜对方。可想而知，团队精神已经

成为核心竞争力必不可少的重要组成部分！

那么，我们应该怎样才能形成这种难能可贵的团队精神呢？就拿

我们来说，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的

机关，要形成这种宝贵的团队精神。这里可以分为几个小点，我认为

要做到：

一、要相互信任。我们都知道，在一个团队中，不同的成员扮演

着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，那么信任就

是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就

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是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。如果我们领导与下级之间、

同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不

克的钢铁团队。

二、相互包容。在每一行，在每一个单位共事难免有发生矛盾和

误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别

是对一些非原则的问题，就要做到不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还

眼。我们中国不是有句老话吗：“天下事，何时了；有些事，不了了；

一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座

右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

三、相互补台。这个相互补台，是说起来容易做起来难啊。但是

只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。在分工

越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所

有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个只有牢固

树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡

献自己的力量并汇聚他人的力量；才能在同事出现工作失误或不到位

的情况下，及时堵漏，主动补台。一个领导如果能自觉做到这些，何

谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。

《团队的力量》演讲稿10

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我叫孔贺贺，今天我演讲的题目是团队的力量“一人难

挑千斤担，众人能移万座山”。这是古人对团队力量的描写，而今天

海尔集团在张瑞敏的带领下，经过短短15年的时间，发展成为中国

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家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀；美国通用公

司，由一个亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强，

是团结的力量完成了韦尔奇伟大的梦想，这就是团队的力量！

说道团队的力量就不得不想到主任在培训会中讲到的一种动—

——物狼。狼是一种群居动物，多少世纪以来，狼一直是所有野生生

物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惧。给人留下根深蒂

固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼在它们

的意志中闪耀着人类所匮乏的精神——团队精神，在弱肉强食的动物

世界里，它们更加懂得团队的重要性。它们借此发展壮大，狼群在狩

猎的时候靠每头狼都会根据自己的条件选择自己的任务，有些狼要做

先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或堵截；强壮的狼去猎杀强壮

的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物，通过密切的合作，齐心协

力的战斗，总能战胜强大的对手。狼的这种战斗方式足以让任何猛兽

汗颜。即使再强大的猛兽见到狼群也要退避三舍。由此可见团队精神

是多么重要；团队的力量是多么强大！

同样，面对煤炭行业的现状，保安全、促高效、谋发展、迎挑战

成为广大员工的共识，团队的力量更加成为应对煤炭经济的挑战，企

业谋求发展，实现新突破的强大动力，我们要像狼群一样，各部门密

切合作，齐心协力，保障企业安全生产、高效建设、共同战胜市场冲

击这头“猛兽”，与企业公创辉煌！