Secom发现学生实习生在富士康郑州的iPhone工厂非法加班

导读有关于Secom发现学生实习生在富士康郑州的iPhone工厂非法加班现在一些变化大家兴趣很大，既然要对Secom发现学生实习生在富士康郑州的iPho

有关于Secom发现学生实习生在富士康郑州的iPhone工厂非法加班现在一些变化大家兴趣很大，既然要对Secom发现学生实习生在富士康郑州的iPhone工厂非法加班了解清楚，小编特地给大家带来具体情况。

苹果已经对指控报告进行了内部调查，指控其供应商广达电脑(Quanta Computer)非法雇用高中生在重庆组装Apple Watch设备，据报导迫使员工加班和夜班。

苹果如何坚持实事求是公司对这些指控的回应如下：

我们正在紧急调查9月份增加yet用法凯文 乐福的学生实习生正在加班和夜班的报告。对于未能遵守我们的标准，我们具有零容忍的态度，如果发现违反供应商准则的行为，我们将确保迅速采取行动并采取适当的补救措施。

英国《金融时报》周一的报道 说，总部位于的劳工权利组织的反对公司不法行为的学生和学者(Sacom)今年夏天在重庆的Quanta制造工厂采访了28名这样的学生后发现了这一点。

从报告中：

学生们说，他们是被老师送到工厂进行“实习”的，但他们的工作和其他流水线工人一样，经常加班和夜班，根据法律，这两种行为对学生实习生都是非法的。

十一名学生说，他们的老师告诉他们，如果他们不完成实习，他们将无法按时vcool毕业。全部28名学生说，他们加班和夜班。

一名学生告诉Sacam，他们计划在晚上8点至凌晨8点上夜班，每周仅休息一天，而另一名学生则描述了这项工作的重复性：“我们每天重复相同的步骤数十万次，例如机器人”。

在，地方政府积极鼓励学校为当地工厂提供货源并不少见，希望这样做可以吸引对该地区的投资。在较早的调查中，Sacom在Quanta的重庆工厂发现了类似的劳工虐待事件，但苹果公司否认该工厂是其供应链的一部分(当时可能确实如此)。

这并不是Sacom首次瞄准苹果的亚洲供应商。

例如，去年，Secom厦门芙蓉隧道发现学生实习生在富士康郑州的iPhone工厂非法加班，这促使该公司终止了这种做法。

在2011年 和 2012年还发布了将这些植物比作血汗工厂的其他报道。