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员工工作失误的处罚通告范文2篇

更新时间:2023-04-18 06:50:19 阅读: 评论:0

一般来说因为员工自己原因给单位造成了经济损失的情况下,用人单位可以按照规定向劳动者要求赔偿其经济损失。下面是小编整理的员工工作失误的处罚通告范文2篇,供大家参考。

员工工作失误的处罚通告1

xxx,公司保安部门员工xx工作期间,因个人违反公司x规定,致使商场的’x商品被盗,为公司造成直接损失xx,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第x第x之规定,给予保安部员工xx赔偿损失(或处罚xx)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。

特此通报

xxx

20xx年xx月xx日

员工工作失误的处罚通告2

20xx年10月时,我司常州办销售员薛xx销售63” 45三八妇女节黑板报5;5 133×4 防雨布 19000米后,客户反馈其质检不合格,要求退货,薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布,因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储怎么分上下联运部要求退货,经质检确认并非我司坯布。最后,客户强行卸包至我司,储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后,储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处,但均疏于通知,且其他相关责任人也未坚持原则,隐瞒不报番茄的番怎么写,造成此事件被搁置,此货物被闲置。针对此事件,处罚如下:

此事件真实反映统一思想认识我司相关部门工作不仔细,马虎大意,且存在问题不主动汇报,也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高,造成此事件的被动处理,形成资源浪费,更造成无法估量的损失。因此,望所有员工,尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识,注意工作细节,思考问题时考虑周全,出现问题积极与相关责任人联系沟通,全面利用公司资源,将损失减少到最低,彻底杜绝类似现象的再次发生!

xxxhave第三人称单数形式

20xx年xx月xx日

【员工工作失误的处罚通告范文2篇】

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