分数线公布后,进入高考志愿填报环节。
日常HR喜欢自嘲:除非不是自己的孩子,否则绝不会让孩子学人力资源管理。
但自嘲归自嘲。在这里,我还是要认真的告诉你,人力资源管理专业是一个朝气蓬勃的专业。未郑州挖掘机学校来五年,人力资源管理将是一个绝对强势的高级职业。
我们来看一些数据一年级上册拼音试卷和现象。
1.如今,整个世界都离不开它。
目前全国有500所高校开设人力资源管理专业,这个数字已经说明了这个专业的重要性。
国家有人力资源局,每个省市也有人力资源局。几乎每个公司都有人力资源部。可以说,任何组织都离不开它。
根据2018年的统计,管理和组织发展类职位均在全国五大职位之列,排名第二,远超人工智能、大数据等热门职位。
(数据来源:直接就业研究所)
一个特别简单的逻辑:只要人类想进步,经济就会随之发展。只要经济在发展,企业也会发展。只要企业要发展,就越来越离不开人力资源管理的工作。
我心中的语文因为所有的组织都离不开人,而且所有的组织都不会忽视对人的管理。
我国最高学历2.你在这个专业学到的东西将使你受益终生。
下面我们来盘点一下人力资源管理专业的课程。
专业:人力资源管理、组织学习、薪酬管理、绩效管理、劳动经济学、劳动法、培训与发展、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、专业英语等。
一般:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、数学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济学、理学、消费者行为、领导力等。
这些专我的性感阿姨业课程是你了解和进入商界所必需的。如果你想获得属于自己的那份职场成就,就必须学会这些。
同时,这份工作的核心是人。
说起来,了解人性,经营人心,是各路高手都能掌握的技能。对于HR来说,这些可能只能算是入门级的技能。
没有人拥有我,没有人拥有我。
3.年龄越大,越受欢迎,越受欢迎。
数据调查显示,全国只有11%的HR学生是人力资源管理专业的,23%的是工商管理、心理学等相关专业的,其余66%的HR学生不是人力资源管理专业的。
HR,科班出身,以后肯定越来越吃香。
据权威调查显示,在“亚洲30大最稀缺人才”的调查中,人力资源专业也位列其中,可见人力资源管理专业的前景。
尤其是掌握优秀的人力资源管理专业知识和技能的员工非常稀缺,人力资源行业就业前景充满空。
上图是世界经济论坛的研究成果。最近五年,一个优秀的人必须具备10项核心能力。其中人的管理,也就是对人的管理,一直排在前五。
换句话说,每一个优秀的职场人都不会落后于人力资源管理这门课程。
4.这个职业会随着你一起升级。
回顾过去,这么说吧,最近10年,人力资源管理的理念、方法论、技术和角色定位都在不断发展。
工业时代、电子时代、互联网时代,市场、人才、文化都发生了翻天覆地的变化。在这些变化的过程中,管理手段不能不迭代地走老路。
六大模块到三大支柱,目标管理到平衡计分卡,个人发展到组织发展都是很好的例子。这些不同的定位,工具,方法,会伴随你一起进步。
和职业一起成长,你就是历史的参与者和见证者。整个行业的进步都会有你的印记。
同时,未来组织内部的人力资源工作会出现很多新职业,比如:人才体验官、人才成长黑客、组织教练、内部管理专家、内部文化专家……
而这一切都等着你我共同发展。
优秀的HR们加油!
最后,如果你身边有想报考人力资源专业的亲戚朋友,我想告诉你,在中国,人力资源最好的20所大学如下:
本文发布于:2023-04-18 02:24:58,感谢您对本站的认可!
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