有为才有位

有为才能有位有位必须有为

创先争优活动中涌现出的许多先进典型，有一个共同的特点，就是领导干部勇于开拓、

敢于创新，不断开创新局面。

成于谋、功于行，领导干部就是领跑者。一个干部走得有多远，要看德能勤绩廉过得

硬，开拓创新更过得硬。有为才能有位。有为者，无论任什么职位、面对怎样复杂的形势，

遇到多大的困难，都能谋善断、锐意创新、攻坚克难、造福人民。做实事、创业绩、形成口

碑的“为”，在群众心中才真正有“位”。这样的干部，组织放心，党员信任，群众满意。

“十二五”开局在即，领导干部要率先站在“两强一堡”建设前列，开创经济社会发

展新局面。有位必须有为。怎样领跑，是对领导干部创新力、决策力和执行力的考验。稍有

犹豫懈怠，该作出的决策拖下来、该推进的工作慢下来、该解决的难题摆下来，错过了机遇，

瞬间之误，遗患无穷。

开创新局面，要把群众的利益放在心上，一项项规划落到实处，一个个难题用心破解，

一件气管炎都有哪些症状 件实事温暖人心，交出令人民满意的成绩单。在位时有为，留下的是硕硕业绩、勃勃生

机，还要留下清风正气、精神财富。这才是为官的高境界。

云南的发展充满希望、任重道远，领导干部肩负重大的责任。在实现“十二五”规划、

推进桥头堡建设中，以更坚定的信念、更博大的胸怀、更平实的作风、更高尚的品位，无愧

于群众的厚望，无愧于组织的信任。

有为才有位是说作为一名工作人员，只有真才实学，把老百姓的利益放在首位，能够切实的为百姓谋福祉，

才能得到百姓认可，才能得到赏识和提拔，也正像总理总理在两会上所说：只有把老百姓姓放在心上，老

百姓小说英语 才会把你放在台上。有位才有为内在涵义是只有给予个人能力发展的平台才能更好地发挥个人的能力，

更好地为人民服务。

再次：我国公务员选拔机制已经趋完善，讲究德能勤绩，不拘一格选拔为他国家有用的人才，既要选拔出

能力较强的工作人员，同时也考虑到了为他们准备了发展的平台，以便于更好地施展自己的才华。

大处着眼，说黑山的社会的发展变美好清晨 化。。。。。。。正是这样的作

为，这样的成绩，使得我县的GDP在全省的排名由43保上

升为33名，三年上升10位，，徐和谊以北京现代董事长的身份

在“中国汽车工业50周年50位杰出人物”评选中，徐和谊因为占据了两个“之最”而当选，那

就是在50位杰出人物中，他进入汽车圈的时间最短，而他所带领的北京现代发展速度最快。

说他是一匹黑马也好，说他是一位神秘人物也罢，总之，徐和谊地加入像是吹入中国汽车界

的一缕新风。从经历上看，他虽然没有汽车爱作文600字 企业与合资企业的工作经历，但他既有担任特大

型国企领导的经验，又有地方政府经济管理部门的背景。

在领白色海棠 导的眼里，他是一个具有强力推进工作能力的部下；在部下的眼里，他是一个有厚重

使命感的领导；

“有为才有位”还是“有位才有为”？这个话题看似简单，但有的人一辈都在其中转

悠，一直没有弄懂、搞明白。现如今，随着社会经济的快速发展，人的信念也容

易被一些表层的东西所迷惑。是有为才有位，还在有位才有为，我认为应该是有

为才有位，当今各级领导干部大都从基层奋斗，一步步走上来，要想争取自己的

位置，就必须要先让自己有所作为，让领导看得见，让群众感受得到，有了作为，

还怕没有位置？

“有为才有位”的首要条件是什么？大千世界，古往今来，任何事物都离不开“把

握”二字。把握无处不在、无时不在。人生顺逆、事业成败，无不在把握之中见

分晓。把握自己就是要常怀律已之心、常思贪欲之害，强化自律意识，自觉做到

以下几点：一要正确对待权力。应当明确权力是把双刃剑，既能使人高尚，也能

使人堕落，能成就一个人，也能毁掉一个人，领导干部要看得开功名利禄，放得

开名缰利绳。二要正确对待欲望。人生期望值不能过高，所谓知足常乐就是这个

道理，只要意识到快乐的重要性，知道健康、亲情和精神满足比金钱更重要，幸

福就会离我们很近。三要正确对待“小节”。在大是大非面前，人们会格处提高警

惕，时刻绷紧戒备之弦，但对一些小事小节却不以为然，最易犯低级错误、常识

性错误、见惯不怪的错误，结果在人生的道路上不知不觉栽了跟头。领导干部在

廉洁问题上一定要防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，坚持一日三省，

一片冰心在玉壶。只有具备这种美德，才能忘怀得失；只有具备这种美德，才能

心怀大志，处困境而不沮丧、受窘迫而泰然如常；只有具备这种美德，才能以事

业为重，为党和人民的事业建功立业。

有为就是要有上进心、责任心、有信心、有决心、有压力、有动力，不甘落后，

奋发向上。这也是与时俱进的要求，是人生自然规律的要求。在精神状态上奋勇

当先进，在提高自身素质上奋进，在办事效率上奋进，在单位建设和职工实惠上

奋进。有两支歌名叫“爱拼才会赢”、“众人划11月1日星座 浆撑大船”，现如今，没有好差单位

之分，关键在人，关键事在人为。任何一个单位好坏都是人干的，想干事会干事

的人一辈子总能干事，事业有成；不想干事怕干事的人一辈子也干不成一件事。

当领导要有“三个经常想一想”，想一想为什么人家能；想一想人家能干，我们却

干不成；想一想一年前自己干成了几件事，为职工办了什么好事。人民就是我们

的天，是我们的力量源泉，人民的事无小事，我们必须按照“立党为公、执政为

民”的要求，把人民所思所愿时刻放在心上，也只有干部多忧、先忧，才会有人

民群众少忧、无忧。目前，新农村建设正在解决农村行路难、饮水难、用电难、

看病难、上学难等问题，也正是体现广大干部有所为的时候，我们应该深刻领会

“善待群众就是善待自己”的道理，亲民助民，高度重视并认真处理好这些问题，

想方设法满足人民群众在安全稳定、增收致富、改善生活环境等多方面的诉求，

切实把人民群众的利益维护好、发展好。

有为就是要殚精竭虑谋求发展。“不谋全局者不足谋一域傍晚英文 ，不谋万世者不足谋

一时”。作为一名领导干部，要有登高望远的眼界，深谋远虑，切实把握市场经

济运行规律，提高驾驭全局、谋划发展的能力。要有市场意识，通过带着农民干、

干给农民看、我来做示范、风险自承担，用服务和示范的方法帮助引导农民致富；

用教育和引导的方法抓好单位职工素质的提高，通过释疑解惑、清淤除障来疏

通思想、化解矛盾、理顺情绪，同舟共济谋发展。“沉舟侧畔千帆过，病树前头

万木春”，一个项目，一项工作，一件小事等等。要有竞争意识，有为才有位，

搞得好就上去，就做强做大，否则，就下去变小，直至消亡。这就是市场经济规

律，“物竞天择，适者生存”。这样才能在工作竞争中有位，更重要的是在人民群

众的心中占位。

任何工作、成绩、地位不是喊出来的，也不是上天生来就给予的，而是靠脚踏

实地干出来的。天道酬勤，一分耕耘一份收获。每个人都会有自己的发展计划

和奋斗目标，只有依靠你自身的努力，才能体现你的自我价值。立足“有为”，你

才能真正“有位”。