黄峥是卸任CEO,又不是退休!他依然是公司的董事长!对杜工部蜀中离席拼多多没有任何影响!为什么?因为这反而更有利于公司的健康发展,更清晰公司管理中的责权利,也更科学的符人体最小的细胞合让有擅长的人干擅长的事!我是沈坤,财经垂涎之岛电视剧领域创作者。如果大家喜欢我的文字,欢迎关注我的头条号!
我是做营销策划的,接触的都是企业老板,这个行业我已经30年了。所以我非常清楚,一个公司在创业之初,老板都是身兼多个职位的,很多老板既是董事长,又是总经理,既是总经理又是营销总监、生产总监和人力资源总监等,为什么会这样呢?因为这个企业是老板自己的事业,在开始的时候,他亲力亲为,是对公司的管理团队不怎么信任,或者只有亲力亲为才感觉踏实。
黄峥是拼多多的创始人,创业指出他跟其他创业者一样,很多事情都是亲力亲为,因为没有人比他自己更了解拼多多,拼多多要怎么干?最终发展往哪个方向?哪些地方最容易出现问题?他最担心什么?这些换一个人就没有这种强烈的感受!
苹果的创始人乔布斯因为管理理念与董事会不合,曾经三次被赶出公司,但每次都是在苹果发生巨大的危机的时候,被邀请回来重掌大权,而苹果每次的危机,都会被乔布斯搞定。事后很多记者和企业界同仁问他为什么?他说了一句:这个世界上,没有人比我更了解苹果!
黄峥也一样,没有人比他更了解拼多多,拼多多现在上市了,成为互联网一颗耀眼的新星,各种管理体系完全按照上市公司的要求来做了。而黄峥作为拼多多的创始人,也会拥有更多需要本人应酬和决策的事,显然,这个时候继续担任CEO,就不太武昌首义学院合理。因为CEO是一个公司的总裁,需要负责日常的经营管理,黄峥把董事长和CEO一个人担,既太类,也不符合科学管理!所以这是非常正常的管理调荻花整,不需要误读!
本文发布于:2023-03-31 13:34:58,感谢您对本站的认可!
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