试用期劳动合同

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试用期劳动合同通用版

根据《中华人民共和国劳动合励志电影观后感 同法》等有关规定，甲乙双方本着

遵循合法、公平、平等自愿、协商一致文身和纹身区别 、诚实信用的原则，订立本劳

动合同，共同遵守履行。

第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第_____种形式。

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定解除或终止

劳动合同条件出现时止。

(三)以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至

_____工作任务完成止。

其中订立第(一)、(二)项合同的，双方约定的试用期：自_____年

_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

【工作内容和工作地点】

第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位促销工作。工

作地点为_____。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职

责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)

工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产

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经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位(工

种)工作。

【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】

第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职

业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严

格遵守各项制度规范和操作规程。

第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进

行健康检查。

第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实

告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事

故发生，减少职业危害。

第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制

度。乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人

员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动

合同。

第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特

殊劳动保护。

【工作时间和休息休假】

第十条甲方安排乙方执行学生主要事迹 第_____种工作制。

(一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。

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(二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作

时间。

(三)不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假

由甲乙双方协商安排。

实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保

障行政部门批准后实行。

第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期

间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假

权利。

第十二条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙

方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时

间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障

乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超

过三十六小时。

【劳动报酬】

第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定

本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制

度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献打印机ip地址 等确定，

实行同工同酬。

按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标

准为_____元月(周)。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

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乙方在试用期期间的工资标准为_____元月(周)。

第十四条甲方于每月_____日前以货币或转帐形式足额支付乙方

工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时

间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日

工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班

工资。即：

(一)工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的

150%的工资报酬;

(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方

不低于工资的200%的工资报酬;

(三)法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的

工资报酬。

第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲

方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，

适当调整乙方的劳动报酬。

【社会保险和福利待遇】

第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、

医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按

规定代扣代缴。

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第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负木耳汤 伤，其医疗待遇和

病假工资按国家、省、市规定执行。

第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的

待遇，按国家、省、市规定执行。

第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利

待遇。

第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】

第二十二条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定

发生变化，劳动合同应变更相关内容。

第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约腾格尔个人资料 定的内

容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同

法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十

条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执

行。

第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》

第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。

第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履

行的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不

能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济

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补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲

方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法

规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在_____日内为乙方办理

档案和社会保险关系转移手续。

【其他事项】

第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权

相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。

第二十九条双方约定的其他事项

第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，

在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。

第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定

相悖的，按国家、省、市有关规定执行。

第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动

合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。

甲方：_____(盖章)乙方：_____(签字)

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

试用期劳动合同通用版（二）

甲方：_____

乙方：_____

身份证号：_____

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根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方

为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合

同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____

月_____日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积

金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式

劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方

有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严

重的追究法律责任;

●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事

故，乙方自行负责;

2.甲方的义务

●为乙方提供必要的工作条件;

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●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和

培训;

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止

试用合同;

2.乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

●维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲

方有权提前解除本合同;

●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动

合同;

七、乙方的其他权利、义务

●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

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八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则制宪权 处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经

甲乙双方签章生效。

甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____

法定代表人签字：_____法定代表人签字：_____

签约日期：_____

签约地点：_____

试用期劳动合同通用版（三）

甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系

电话：_____

乙方(劳动者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：

_____联系电话：_____

签约须知

1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合

同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期

限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳

动合同期限内。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最

低工资标准为_____元/月(小时)。(_____年度)

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4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工

资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支

付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作

的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法

律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法

向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投

诉电话：_____。

6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社

会保险。

7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。

2.无固定期限：自_____年_____月_____日起至_____止。

其中，试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____

日。

二、工作内容和工作时间

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(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工

作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议

或者通知书作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定

的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过

40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息____日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者

职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批

准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_____日前支付工

资。

(六)试用期期间的工资为_____元/月。

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙

方工资。

(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生

育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动

保护。

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(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要

求。

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及

有关规章制度的教育和培训。

(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公

示饭店员工劳动合同范本饭店员工劳动合同范本。用人单位和职工应

当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用

人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守五彩绳 的劳动规章制度，应当在与乙

方签订本劳动合同时告知乙方。

(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规

章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康

的，乙方有权拒绝。

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，

未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制

度，给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

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(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、

第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第

29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳

动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

(二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同

的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金

的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第

(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执

行。

(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在

补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金!。

八、劳动争议处理

(二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解

决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在____日内向当

地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：_____。

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(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国

家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。