公司保密管理制度

公司保密管理制度公司保密管理制度

公司保密管理制度公司保密管理制度范文

为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，应制定标准

的公司保密。下面为大家了有关公司保密管理制度的范文，希望对

大家有帮助。

一、总那么

为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发

生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特

制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于总公司及直属公司全体，每个员工均有保守公司

秘密的义务和制止他人泄密的权利。

三、保密范围和密级划分

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内

只限一定范围内的人员知悉的事项。

1、密级划分

公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

1)绝密级：是最重要的公司牛老板 秘密，泄露会给公司造成特别严重

的经济损失或不良影响;

2)机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济

损失或不良影响;

3)秘密级：是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或

不良影响。

2、保密范围

公司秘密包括以下事项：

1)公司重大决策中的秘密事项;

2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营

工程及经营决策;

3)公司的、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;

4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;

5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;

6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策工作岗位座右铭 略;

7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;

8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;

9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;

10)公司员工的档案、工资、奖金及相关资料;

11)其他经公司确认应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不

属于保密范围。

3、公司密级确实定

1)公司经营开展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文

件、资料为绝密级;

2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公

司经营情况、厂家技术资料为机密级;

3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或

尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。

4、属于公司秘密的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度

第三项“保密范围和密级划分”中的美国枪战电影 第1条色就是空 密级划分、第3条公司

密级确实定的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，除

要求继续保密的事项外，自行解密。

四、保密管理

1、知晓范围

1)公司秘密(绝密、机密、秘密)总公司副/总经理有权全部知晓;

2)绝密级只限总公司副/总经理指定的人员知晓;

3)机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必

须知道的人员知晓;

4)秘密级只限相关人员知晓。

2、保管备份

1)绝密级资料原那么上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制者

须经总公司副/总经理批准;

2生肖猴运程 )机密级、秘密级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄或

复制;3)保密资料不得私自复制，复印件应视同原件管理;

4)各公司保管的公司证件需经子公司总经理批准后，方可复印

或借出(营业执照、组织机构代码证经部门经理批准后，可复印);

5)各公司指派专人负责秘密文件、资料的保管，并采用相应的

保密措施;6)假设发现或发生泄密情况，应立即向总公司领导报

告，以便及时采取补救措施。

五、责任与奖惩

1、有以下情形之一者，对有关部门或人员给予奖励：1)及时

举报泄密事件，且防止可能由此造成公司损失的;

2)非责任人及时采取补救措施，防止或最大限度减少泄密造成

损失的。

2、有以下情形之一者，对有关部门或人员给予处分，情节严重

的，将依法追究相关法律责任：

1)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

2)成心或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

3)违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或提供公司秘密的`;

4)利用职权强制他人违反保密规定的。

3、奖惩具体标准参照《员工奖惩管理制度》执行。

六、本制度自发布之日起生效。

七、本制度的解释归资源部所有。

第一条为保守公司秘密，维护公司开展和利益，制定本房地产图片 制度。

第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。

第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更

不准出唯美微信名 卖公司的秘密。

第四条公司秘密是关系公司开展和利益，在一定时间内只限一

定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括以下秘密事项：

1.公司经营开展决策中的秘密事项;

2.人事决策中的秘密事项;

3.专有生产技术及新生产技术;

4.招标工程的标底、合作条件、贸易条件;

5.重要的合同、客户和贸易渠道;

6.公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号;

7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由

专人负责印制、收发、传递、保管。

第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。

第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保

管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接

触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。

第十条对保守公司秘密或防拿来主义鲁迅 止泄密有功的，予以表扬、奖励。

违反本规定成心或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予

以行政处分或经济处分，直至予以除名。

第十一条信息室、档案羊肚菜 室、计算机房等机要部门，非工作人员

不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。