运动鞋踩踏

员工健身房管理制度

员工健身房管理制度（通用12篇）

在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度具

有合理性和合法性分配功能。你所接触过的制度都是什么样子的呢？

下面是小编为大家整理的员工健身房管理制度，仅供参考，欢迎大家

阅读。

员工健身房管理制度篇1

为积极响应公司“每天健身1小时，健康工作四十年，幸福生活

一辈子”倡议，丰富员美女诱惑图片 工业余文体生活，增进员工内部交流与友谊，

促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提

高设备和器材的使用率，特制定本制度。

1、公司健身房责任部门为综合部，健身的员工必须遵守有关规章

制度，服从管理人员的管理。

2、本健身房仅对员工开放，非公司员工未经同意不得随意进入。

3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋

为主。

4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼

效果或受伤。

5、爱护室内健身活动设施，按说明正确使用健身器械，不得违规

操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。因使用不当造成自伤的，

后果自负。故意造成的器材损坏，照原价赔偿。

6、如有技术问题或发现器材故障请及时通知公司综合部管理人员，

切勿自行操作，以免运动伤害。

7、如患有严重高血压、心脏病的老年请勿进入健身房，擅自

参加活动者，如发生事故，后果自负。

8、15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有

成年人监护，以免伤害。严禁在器械上做危害他人安全的动作，若给

他人造成伤害，由其承担相应民事责任。

9、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免

损坏或丢失器材。

10、健身房内禁止吸烟，不得随地吐痰、乱丢杂物垃圾，保持室

内卫生。严禁酒后进入健身房进行锻炼。

11、请遵守健身房秩序，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，

营造健身房和谐友好的氛围。

12、如违反以上管理制度自行进行锻炼者，造成不良后果，责任

自负。

员工健身房管理制度篇2

为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完

好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。

1、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

2、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的

管理。

3、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说

明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成

伤害。

4、健身器材不得拿到房间外，使用完毕应及时放回原处，以免器

材混乱。

5、爱护健身房的一切器材设施，不经允许不准随意拆搬，房间器

材不得携带外出，外场器材不得入房间内使用。

6、进入健身房需换鞋入内，各位员工应注意着装，以运动服、运

动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

7、活动前请做热身运动，以免影响锻炼效果及受伤。

8、如有技术问题请咨询管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。

9、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。

10、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。

11、十二岁以下儿童进入健身房，应有成人陪同。

12、健身活动结束后，整理好器材，关好门窗，随手关灯，及时

退场。

13、保持健身房内外的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔果壳、纸

削等杂物。

14、工作时间内不得进入健身房健身。

员工健身房管理制度篇3

为明确健身房管理要求，加强健身安全管理和环境卫生管理，使

健身房的使用有章可循，特制订本管理制度。

1、开放时间：周一至周五上午11：00至13：00；下午16：00

至17：00。

2、本健身房仅供总社职工使用，原则上谢绝社外人员进入。为预

防安全事故，员工子女严禁进入健身房，严禁儿童、幼儿进入健身房，

以免发生意外。

3、健身设施仅供室内使用，禁止外带、外借或任意挪动，禁止拨

弄电源，严禁私自乱拉电线或增加用电设备。

4、健身前请摘下钥匙串和手机等硬物并做热身运动，严禁酒后进

入健身房进行锻炼，以免影响锻炼效果及受伤。

5、为保护跑步机传送带，同时也为避免在运动中受伤害，请健身

时务必穿着运动鞋。严禁穿皮知人善任 鞋（尤其是带钉的皮鞋）、高跟鞋等使

用健身器材。

6、学习和掌握健身器材的使用方法、功能及保养常识，爱护室内

健身活动设施，按说明正确使用健身器械，不得违规操作。

7、科学健身，根据自身条件循序渐进，量力而行，注意自我保护，

确保人身安全。

8、健身时要讲文明、讲秩序、相互关照、不得喧哗，不得干扰正

常工作。人多时要相互谦让，交替使用活动器械，请勿长时间一人独

占。时间到时请停止一切活动，做到人走灯熄，关闭所有电源。

9、爱护室内环境卫生，不吸烟、不乱扔垃圾、不随地吐痰，饮料

瓶（罐）请随时带走，共创文明和谐的健身活动场所。

员工健身房管理制度篇4

为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱

乐场所，同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房

使用特作如下管理规定：

1、健身房由行政办负责组织和管理。

2、健身房开放时间为：（周一至周六13：00-15：00）；（周

日9:00-11:00；13：00-15：00）。具体时间根据参加人数随时变动，

如有变动另行通知。

3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所，健身房只

对本酒店职工开放，谢绝公司外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入

健身房，以防受到意外伤害。

4、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。使用健身器材需穿运动

服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使

用。

5、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器

材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健身结束后要

自觉放回原处。若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器

材损坏者须按价赔偿。健身房内的任何器材一律不予外借。

6、凡在健身房活动者，须遵守健身房规则；讲究卫生，不随地吐

痰、嚼槟榔，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房

内禁止吸烟，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和

谐、友好的氛围。

7、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自

乱拉电线，严禁增加用电设备。

8、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量

力而行。注意自我保护，确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方

法，做到规范使用，保障安全。

员工健身房管理制度篇5

为加强健身房管理，特制定本制度：

一、健身房对小溪塔城区老开放。老凭有效证件入室活

动。

二、健身房由一楼协管员负责管理。工作人员应加强职责心，照

章管理，坚守岗位，不得擅自离岗。

三、工作人员应主动向老介绍各种器械的性能及使用方法，

指导老正确使用，保证使用安全。

四、工作人员应加强对器械的管理和保养，登记造册，不准外借，

保证账物相符，防止丢失，如有损坏，应及时报告。

五、健身房内应持续清洁，入室应换拖鞋，室内不准吸烟。

六、工作人员调离工作，应先办理器材移交手续。

员工健身房管理制度篇6

1、前台人员上班时间为A班08：50——21：00；

2、B班12：00—21：00收银人员上班时间为08：50——21：

00；

3、A班人员负责：到岗后先进性早播报查看交接本、检查物品使

用情况（例如场地预约、打印纸、各种手工登记表的数量及使用情

况）、与楼层确定场地预约时间。核对羽毛球拍、篮球乒乓球、手牌

等数量，同时将所检查内容体现在交接本上；主要负责前台工作；

（晚排单车！）

B班人员负责：替换A班工作人员午餐，负责下午整体接待以及

播报。B班人员进行当日晚手牌以及浴区更衣柜、私人储物柜占用的检

查。其他时间以健身前台为主；（当日电子表格的管理与填写！操课

查询情况）

4、所有上班人员到岗后的第一件事查看交接本及前台的所有物品，

如有与交接情况不符处需及时上报到主管及经理处；

5、当班人员用餐时间为12：00——12：30，禁止健身前台两名

接待同时去用餐（用餐时间最多不得超过20分钟），违者处以50元

处罚；

6、当班的所有前台不允许在前台做与工作无关的事情，例如：打

私人电话、看书报、喝水、吃东西、闲聊、玩弄手机、指甲等；

7、每月前台人员每人只有一次串班机会；超过一次者，每次扣罚

50元；第一次迟到（早退、病事假）按公司要求正常处罚，第二次迟

到（早退、病事假），除正常扣罚外扣除100元的满勤奖；如遇如何炖羊蝎子 满勤

奖已扣除的情况，除正常公司扣罚，每次处以50元罚款；月累计超过

3次以上（不含三次），处以50元罚款；

8、收银参与前台日常管理，业务培训等服从财务管理，如销售私

储、单项销售、日常工作要求，按前台制度进行执行。

员工健身房管理制度篇7

为规范健身房的管理，保障宾客的安全，避免安全事故的发生，

现就有关事项规定如下：

一、开放时间：周一至周日早上06：00——晚上22：00。

二、健身房仅供本酒店住客使用，禁止内部员工使用。

三、注意事项：

（一）健身房内禁止吸烟，严禁酒后或服药治疗后的三小时内使

用健身器材。

（二）自觉维护健身房内的公共卫生，严禁在健身房内吐痰、乱

扔果皮纸屑和大声喧哗；严禁在健身房墙壁上乱涂乱画及踩踏。

（三）文明健身，禁止在健身房内赤裸上身。

（四）使用健身器材时，须穿运动服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋

使用健身器材。

（五）健身时应cn1排列组合 按照相应健身器材说明正确使用，确保人员及健

身器材的安全，防止使用不当造成的安全事故。

（六）使用健身器材时，要爱护健身器材，不得随意拆卸与移动，

如有造成健身器材损坏，需照价赔偿。

（七）对健身器材操作说明不理解或使用时发生故障或损坏，应

立即停止使用，并向23/F

行政酒店工作人员求助，或致电内线电话：8008，切勿在不清楚

使用方法前提下使用或擅自修理健身器材。

（八）进入健身房时，应自行保管好自己的衣物及贵重物品，若

有丢失责任自负。

（九）爱护健身器材，应做到轻拿轻放，避免发生碰撞。

（十）健身前请先做好热身运动，本着循序渐进的原则，逐步加

大运动量。注意自我保护，确公务员考核表 保人身安全。

（十一）未成年人使用健身器材时，应有成年人陪同。

（十二）健身完毕时，应自觉将各种健身器材放回原处，摆放整

齐。

（十三）健身设施仅供室内使用，禁止外带、外借或任意挪动。

（十四）健身者在参与活动过程中，一定要遵守纪律，听从活动

负责人指挥，凡因违反纪律或不听指挥而造成的人身伤害及财产损失，

由其本人负责。

（十五）违反本制度者，违反上述条款的行为，相关负责人将承

担相应责任，并禁止使用健身室进行活动。

声明：当您使用健身器材时，本酒店视为您已详细阅读本规定及

健身器材操作说明并自愿遵守；本酒店对本规定享有最终解释权。

员工健身房管理制度篇8

为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完

好率，提高设备和器材的使用率，特制定本制度；

1、不得穿拖鞋进行健身活动。场内严禁吸烟，严禁将易燃、易爆

等危险品带入。

2、保持场内整洁与卫生，不得乱丢杂物，严禁随地吐痰、乱吐口

香糖

3、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼

效果或受伤。

4、爱护健身设备和器材，按照说明正确使用，不得违规操作，不

得随意玩弄器材，以免造成伤害。因使用不当造成自伤的，后果自负。

故意造成器材的损坏，按照原价赔偿。淋巴细胞数偏低

5、如有技术问题或发现器材故障请及时通知管理人员，切勿自行

操作，以免运动受伤害。器材做到轻拿轻放，器材使用完后，应主动

归还原位。

6、如患有严重高血压、心脏病的老年请勿进入健身场地健身，

擅自参加活动者，如发生事故，后果自负。

7、15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有

成年人监护，以免受伤害。严禁在器械上做危害他人的动作，若给他

人造成伤害，由其承担相应民事责任。

8、未经允许禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损

坏或丢失器材。

9、参加运动时，应注意文明礼貌，互爱互让，相互关照，争做文

明运动者，营造健身房和谐友好的氛围。

10、如有违反以上管理制度自行进行锻炼者，造成不良后果，责

任自负。

员工健身房管理制度篇9

为充分发挥职工健身房的功能，正确、安全使用健身器材，规范

开展健身活动的行为和秩序，提高全局员工身体素质、增强体质，特

制定本办法。

1、职工健身房系我局员工业余时间健身锻炼场所，原则上仅限

本局人员使用，不对外开放。

2、物业服务中心负责职工健身房的日常管理工作，重点做好健

身房内电气设备、器械保养，用电安全、消防及夜间巡视工作，非开

放时间或无人锻炼时，确保关闭健身房电源开关和门窗。

3、职工健身房开放时间：

工作日：12：15——14：1518：00——21：00

节假日：14：00——1大蒜英语 8：00

4、健身前请先了解健身器材的性能和使用方法，在使用前检查

健身器械，如发现问题请及时联系物业服务人员。

5、保持室内卫生、整洁。严禁吸烟，或进行明火操作，严禁携

带其它发热电器进入。

6、进入健身房须着运动鞋、软底鞋，健身前必须进行充分热身，

以免造成身体伤害。禁止穿高跟鞋和带钉的鞋进入，应尽量减少或避

免健身器材与地面的撞击，以防损坏器材和地面。

7、健身器械和用具应统一管理和使用，严禁挪动健身器材等室

内设施，或擅自外借使用或据为己用。

8、在开展活动时，对自身的人身和财产安全负责。不与人打斗、

追跑，不违规操作器械，不盲目加大运动量和运动幅度（使用通电有

氧健身器械时，连续运动时间不应超过30分钟），在进行自由配重锻

炼时，应有旁人保护，预防身体伤害和器械磕碰伤害。

9、运动完毕，务必将各种器械回归原位，离开时应清点好随身

所带物品。

员工健身房管理制度篇10

岗位职责：

1、制订健身教练的工作时间安排表。

2、安排所有的健身教练、健身指导工作，协调假日和休息日

3、出现紧急情况时，负责找替换人员或加班

4、负责复试和聘用健身部员工。

5、对所有新的健身教练进行基础专业培训。

6、及时处理部门发生问题。

7、更新部门工作程序和培训手册。

8、每月参加部门经理例会并及时传达。

9、根据工作安排，负责俱乐部值班经理。

10、负责制订和保存部门的文档和工作报告。

11、开发和监督所有健身计划并促成活动项目的实施。

12、向经理呈递部门经理管理评估和成本分析报告。

13、受经理及管理层的督导，负责所管辖区的日常管理工作。

14、执行物品管理规定，在物品的领用、发放和使用上，严格控

制，尽量做到物尽其用。

15、负责员工的考勤记录，填写工作日记和当日员工表现评估表。

16、在日常营业中负责接待处理客人的投诉，尽量满足客人的合

理要求，遇有特殊情况应及时请示管理层处理。

17、督导员工按照健身俱乐部的服务标准，做好巡视工作。以身

作则，起到表率作用，向客人提供优质服务。

18、指导、协助会员健身，向会员介绍各种器械的使用方法，纠

正会员危险并阻止不正当的活动。

19、针对客人的不同要求指定相应的健身计划，进行监督、指导。

20、制定管辖的设备设施保养、维修计划，督导员工做好环境卫

生和设备的清洁、保养工作，提高服务质量，保证设备处于完好状态。

21、对日常营业情况，要认真记录、统计和分析，国际巨星排行榜 并定期向经理

汇报。

22、及时向管理层提供对现有设备设施的改动及组织会员活动的`

建议及设想。

23、健身俱乐部的公共秩序，如发现会员与会员，会员与员工，

员工与员工之间的冲突等，及时处理解决、上报。

24、热情迎接会员，并经常与他们沟通，及时将所获信息反馈给

管理层。

25、解市场信息，开拓市场，积极发展会员。

员工健身房管理制度篇11

岗位职责：

1、负责本部门的考勤、检查员工的仪容仪表。

2、管理运营部门人员，检查前台主管和前台的工作。

3、针对工作中出现的各种接待、服务和操作的问题进行商讨并整

改。对于前一天店内的卫生做个简单的总结，及时解决出现的问题。

4、检查会籍和私教的协议，及时的传达公司的各种文件和通知。

5、收集前台统计的各项单据：会员追加的特殊赠送单据（维修单、

会员意见单等）检查和监督店内所有卫生。

6、安排前台主管或前台相关人员向中心服务器传输新入会的会员

资料，

7、统计出当日衣柜到期清单及提前5天（或提前7天）衣柜预警

单，一并交给会籍部相关人员做好通知。

8、监督前台主管及时清理不续租的会员更衣柜，熄灭的意思 并将清理物品分

类在寄存处保管。

9、传递各项单据到责任部门。

10、巡视洗浴区、休息区、操厅、私教区等公共区域的情况，做

好怀孕不能吃什么 及时的调整和协调。

11、保证店内的设备设施的规整，监督员工在店内的行为。

12、负责部门新员工的入职培训和入职考核

13、定期整理会员对公司的意见和建议，配合其他部门解决客诉。

14、按照值班表安排各岗位值班人员。

员工健身房管理制度篇12

岗位职责：

一、管理人员要树立管理育人、服务育人的思想，团结协作，顾

全大局。

二、认真执行学校有关管理规定，及时、大胆地制止损坏器材的

行为和违反有关管理规定的做法。

三、管理人员保证房内物品账物分明，并定期进行检查、核实。

四、做好防火、防盗工作，及时向有关领导汇报设施的使用情况

及改进措施。

五、保持室内卫生清洁，经常检查场地、器材、设备，如有设备

损坏，及时向主管领导汇报并通知维修。健身房管理员岗位职责说明

书二

一、树立全心全意为教工服务的思想，为丰富教工文体生活增强

教工体质管理好健身房。

二、遵照健身房规定的开放时间，坚守工作岗位，热情接待教工

参加健身活动。

三、熟悉健身器材功能，做好对运动器具的维护保养。

四、做好健身房内外环境的清洁卫生。

五、完成领导交办的其他任务。