现在是求职高峰期,HR的邮箱每天会收到上百封邮件。如何让他一眼就记住你?这些你都需要注意!
1.电子邮件地址的命名
写邮件的时候,有一个容易被忽略的地方,就是邮件地址的命名,也就是发件人的地址。HR打开邮件首先会关注的是这封邮件是谁发的。如果看到发件人是非正式的昵称,第一印象自然不会太好。
2.邮件标题
很多人发求职邮件,都会写“xx简历”、“求职简历”、“应聘简历”。虽然没什么毛病,但也可以说是白写,一文不值。建议求职邮件标题要符合招聘要求。经常会把邮箱名改成应聘职位+姓学生会招新海报名+手机号。比较聪明的会看到对方要求马上上岗,然后加上标题“可以马上上岗”;以此类推,如果对方要求专业,就注明你的专业。如果你的学校在这个专业上有优势,就加上你的大学的名字。
3.电子邮件正文
不要直接实践是写xx简历,请看附件。愿这种内容缺乏诚意。开始的时候,最好说明你是通过什么渠道知道这个招聘信息的,以及应聘的原因。内容需要根据招聘要求逐一回答,说出重要信息,比如你的姓名、学校、专业、毕业时间等。,最后加一句祝福。
切忌,文字不宜过长,否则看累了容易引起反感。你必须用简洁的文字突出核心优势。
4.邮件附件
细节决定成败。如果需要添加邮件附件,附件的名称同样重要。采用标准化的命名方式,方便对方整理归类,也方便HR记早上问好的句子住你。可以在文佳社会百科中写附件名称为“xx大学爱情的谎言-xx专业-xx手机号”和“报考xx专业-前十大领土国家xx”。
5.准备多份简历
不要偷懒,省事。任何职位都要用简历。有的放矢,认真对待每一个工作机会。记住,HR的眼睛是雪亮的,但不是随便能对付的。
除了以上,创新求变才是王道。比如用BOSS mail写一封漂亮的文佳社会百科的邮件,然后发给应聘企业的HR。如果你应聘的是很多公司的同一个职位,你可以直接群发,还可以帮你统计邮件发送情况,是否发送成功等等。
本文发布于:2023-04-17 23:58:10,感谢您对本站的认可!
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