公司里的法务一般都做什么工作（法务需要什么专业学历）

一般稍微正规一点、有法律意识的企业，都会设置法务相关部门，甚至还会跟知名律师事务所有合作，有专门的外部法律顾问，以便在公司平时的运营过程和员工管理过程中依法办事，也及时发现相关的法律漏洞。

在公司法务部门工作的人，一般统称法务。那么，法务的主要工作内容有哪些、有哪些招聘要求，将来的发展前景又如何呢？

这月经来了不走是怎么回事篇文章就主要来介绍一下这方面的问题。

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法务的主要工作内容

一般企事业单位的法务，主要工作内容包括4大方面：

第一，审核企业安全生产费用提取和使用管理办法公司业务往来的合同及附件，排除法律陷阱，对公司业务往来的法律风险进行事前控制。在这艾霏莱婷项工作任务里，又主要包括两大职责：

撰写公司规范的业务合同文本；

审核外部供应商的合同文本，对于明显有风险或者不利于公司的条款提出修改意见。

第二，参与公司相关业务及项目的法律风险评估，并给出法律解决方案。

在公司启动新项目或变革时，判断相关事项主要涉及到哪些法律法规，这些法律法规里对具体事项都是如何规定的，公司现在的做法是否符合法律规定，有哪些需要特别注意和规避掉的风险，等等，并给出具体的法律解决方案。

第三，法律意识及普法常识宣传，提高内部员工的法律素养。

定期或者根据社会热点、公司实际面临的问题等，在全公司范围内、或者针对特殊部门和人群进行有针对运算符号性的普法宣传。

第四，日常员工管理过程当中的法律问题指导及劳动纠纷解决。

法务除了日常业务上的工作内容之外，一般还会充当内部员工关系管理及劳动纠纷处理的法律顾问，如果发生劳动仲裁甚至劳动诉讼的问题，还需要法务出庭解决。

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法务的招聘要求

法律相关工作，是一个专业性要求比较高的职业，因此，各企事业单位对法务人员的招聘，首先对专业背景会有一定要求：

比如，起码应该要是法律相关专业，一般本科起步，规模大一些的公司可能还会要求硕士以上学历，有法律职业资格证书会是加分项；

其次，企事业单位的法务，重点要关注和解决的，还是跟企事业单位的业务直接相关的法律，因此，会要求法务熟悉本行业相关的各项法律法规及地方的规定；

最后，不同于律所里非常精细化的分工，企事业单位里法务所面临的事项会更多，这就要求法务是一个杂家，对于企事业单位日常运营所面临的方方面面的法律问题，都要具备专业知识及对应的解决能力。

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法务的职业发展前景

法务在各企事业单位，属于一个保障性的支持部门，但又是一个不可或缺的部门和职能。尤其是随着整个社会法律意识的加强，法务在各白居易的资料企事业单位的从业人数和话语权，都会更大。

相对于律所的工作，压力会小不少，相对比较稳定。

不过，既然是一个支持服务性的部门，在薪资待遇、发展空间上，职业天花板也会相对低一些。

总之，对于有志于从事法律相关工作的人来说，追求事业的成功和成就感，还是往律师方向发展，追求稳定更小压力，可以选择法务。