技术部岗位职责

技术部岗位职责说明书

1.技术主管

职位名称技术主管职位代码所属部门技术部

职系职等职级直属上级技术总监

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

组织制定与实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

工作内容:

%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

%组织公司质量事故的分析及处理工作；

%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；

%主持编制公司年度研究开发经费预算，并操纵经费的总体支出；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆理工类专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。

经验:

◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理有关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有扎实的理论基础与技术工作经验，能独立解决产品使用有关问题。

态度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；

◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

优秀的团队合作意识。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

2.技术支持经理

职位名称技术支持经理职位代码所属部门

职系职等职级直属上级技术主管

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

为客户及有关人员提供与公司产品有关的技术支持及技术服务。

工作内容:

%收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；

%熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；

%解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；

%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向有关的信息；

%为产品提供现场技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆设计或者有关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。

经验:

◆有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发有关经验者优先考虑。

技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有扎实的理论基础与技术工作经验；

◆能独立解决产品使用有关问题。

态度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；

◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒小学绘画 适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

3.研发主管

职位名称研发主管职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。

工作内容:

%收集与分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；

%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；

%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；

%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，熟悉客户使用状况；

%制定新产品开发预算与研发计划，并组织实施；

%为研发项目提供技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆理工科有关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。

经验:

◆团队管理领导能力；

◆5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。

技能技巧:

◆有多年的有关专业领域的科研工作经历，熟悉国内外新产品开发状况；

◆有较高的英语读、写、听、瑜伽的起源和历史 说能力；

◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

态度:

◆有出色的协调能力与组织能力；

◆有较强的团队合作与沟通能力。

工作条件:

工作场所:办公室及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

4.产品规划主管

职位名称产品规划主管职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

研究产业进展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。

工作内容:

%与产品的供应商进行沟通，熟悉该行业的进展方向，建立供应商职责标准；

%在公司研发中心与外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品；

%制定解决方案，进行成本分析与资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商；

%配合生产部门(事业部门)定义产品进展方向，为公司提供产品进展计划与概念，并在生产部门(键盘多少钱 事业部

门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。

任职资格:

教育背景:

◆产品有关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。

经验:

◆2年以上有关产品研发经验。

技能技巧:

◆熟悉国内外主流开发商的产品与进展状况；

◆有良好的关系与背景；

◆有项目开发的经验；

◆英语口语与书面表达能力较强。

态度:

◆考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；

◆稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。

工作条件:

工作场所:办公室与生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

5.产品开发工程师

职位名称产品开发工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级产品开发主管

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。

工作内容:

%领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；

%执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；

%积极关注行业进展动态，积存研发素材；

%总结产品研发经验，持续改进产品性能；

%主持产品技术转化与制造技术交底工作；

%为产品的投标提供技术支持；

%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；

%根据用户或者公司其他部门的要求进行设计修改与设计改进。

任职资格:

教育背景:

◆理工科专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过研发管理、项目管理等方面的培训。

经验:

◆5年以上有关产品研发经验。

技能技巧:

◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；

◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；

◆掌握、等有关计算机软件；

◆较强的英语阅读能力。

态度:

◆工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；

◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神与协调能力。

工作条件:

工作场所:办公室与生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

6.产品开发技术员

职位名称产品开发技术员职位代码所属部门

职系职等职级直属上级产品开发工程师

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

协助产品开发工程师，完成产品研制、开发的日常事务工作。

工作内容:

%协助产品开发工程师，完成产品研发项目；

%按进度完成工作计划，及时记录各类工作要素，编制齐全的产品文件；

%严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样；

%会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题；

%指导样品的制作，并对性能指标进行验证；

%协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。

任职资格:

教育背景:

◆理工类专业本科以上学历。

经验:

◆2年以上有关行业工作经验。

技能技巧:

◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；

◆具有良好的英语阅读能力；

◆掌握、等有关计算机软件；

◆熟悉工程设计软件者为优。

态度:

◆工作认真积极，有较强的责任心；

◆能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧与团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室与生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

7.产日k线怎么看 品质量工程师

职位名称产品质量工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。

工作内容:

%主持部门内部使用的监视与测量装置的管理与保护的具体工作；

%主持部门内部数据分析的管理工作（包含数据采集的真实性、数据分析的可靠性与数据分析的有用

性）；

%收集与整理部门内员工的合理化建议，并上报品管部主管批准后组织具体实施工作；

%协助上级分析、处理与解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意

度；

%制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标；

%及时提供消费产品信息与技术支持，满足制造、服务部门的信息需求；

%通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求与产品质量信息。

任职资格:

教育背景:

◆理工科专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、质量管理等方面的培训。

经验:

◆3年以上有关产品研发经验，1年以上的质量管理经验。

技能技巧:

◆具备质量管理理论知识，熟悉9001质量认证体系或者质量管理规范；

◆丰富的现场品质管理经验；

◆熟悉品质管理手法；

◆懂一定的统优秀中考作文 计知识；

◆有较强的中英文读写能力。

态度:

◆有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；

◆具有良好的沟通能力与团队协作精神，独立工作能力强。

工作条件:

工作场所:办公室与生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

8.质量工程师

职位名称质量工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

建立、改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量操纵目标。

工作内容:

%建立、保护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行（如按99）；

%推进业务流程标准化；

%定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施；

%参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求与质量；

%配合技术部门进行新产品试制及质量操纵；

%分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；

%管理与保护内部使用的监视与测量装置。

任职资格:

教育背景:

◆行业/产品有关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、质量管理方面的培训。

经验:

◆3年以上质量管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉体系，丰富的现场品质管理经验；

◆熟悉品质管理手法；

◆能够编制质量管理系统文件；

◆有质量管理体系建设经验。

态度:

◆灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；

◆踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

9.安全工程师

职位名称安全工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

开发推广安全生产技术，实施安全检测检验、专业性安全教育，以实现安全生产。

工作内容:

%研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备的安全工程科学技术，对特种设备进行安全生产运

行操纵与检测检验，评估认证，对特种设备事故进行调查分析与预测预防，制定特种设备安全技术标准等技术

文件；

%研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能的检测检验方法与技术，研发、定标、安装调试、运行

操纵、保护、修理安全检测检验仪器设备，研制、开发劳动安全防护用品，指定安全检测检验技术标准等技术

文件；

%规划设计安全工程，研究制定安全工程监督监察、综合性技术标准等技术文件，进行事故危害预测预

防并提出建议，进行事故调查分析与安全综合评估；

%组织安全检查、安全教育、与安全有关的技术培训。

任职资格:

教育背景:

◆工业安全有关专业大专以上学历。

经验:

◆5年以上有关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉安全生产有关法规；

◆熟练操作办公软件。

态度:

◆具有良好的团队精神与较强的协调能力；

◆良好的协调、组织管理能力、学习能力；

◆工作积极主动，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室及生产现场。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

10.安全员

职位名称安全员职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

研究、推广安全生产技术，监督生产一线员工使之做到安全生产、文明施工，对安全生产负直接责任。

工作内容:

%制定、健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司内外安全工作，按时完成安全报表；

%监督劳防用品的合理使用；

%管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审；

%执行国家、地方政府的各项安全管理规定；

%建立项目的安全保证体系与各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行；

%组织安全检查、安全教育、安全活动与特种作业人员培训与考核。

任职资格:

教育背景:

◆工业安全有关专业大专以上学历。

经验:

◆3年以上有关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉安全生产有关法规；

◆熟练操作办公软件。

态度:

◆具有良好的团队精神与较强的沟通能力；

◆良好的协调、组织管理能力；

◆工作积极主动，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室及生产现场。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

11.包装设计师

职位名称包装设计师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

组织设计、改善、改进包装结构、包装工艺，使产品包装达到包装设计专业标准。

工作内容:

%主持完成成品及半成品的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样与完成包装试验；

%制作包装结构文件(产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料等有关文件)并及时更新

文件及有关数据资料；

%收集客户对包装结构有关的埋怨信息，并进行处理与改进；

%组织各类包装改进项目,如对包装材料、包装工艺的改进等；

%参与采购进行的包装改进与项目（供应商的技术质量认证，提供包装信息等）；

%为公司其他部门提供对包装与设计的支持；

%收集包装类的信息，跟踪竞争者包装的动态。

任职资格:

教育背景:

◆设计或者有关专业大专以上学历。

经验:

◆有包装结构设计经验者优先。

技能技巧:

◆熟练操作有关设计软件，，，等；

◆熟悉电脑操作系统（包含与）；

◆熟悉包装有关知识（印刷、结构与包装总体设计）。

态度:

◆工作自主，有较强的学习能力；

◆思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及生产现场。

环境状况:舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

12.材料工程师

职位名称材料工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

研究特定材料的生产工艺、生产技术，完成新材料的开发工作。

工作内容:

%分析研究原料、半成品、成品的构成、性能及质量；

%研究设计特定材料的采掘、开采、生产工艺与流程；

%研究提高材料、产品质量与降低能耗的方法并予以实施；

%研究特定材料生产的信息与新技术，开发新型材料、新产品、新技术、新工艺；

%研数学书的英语 究制定特定材料工业的进展规划、管理规程及质量标准等；

%研究分析产品的生产故障、质量问题、技术问题，并提出处理意见；

%组织进行产品的生产。

任职资格:

教育背景:

◆材料或者有关专业本科以上学历。

经验:

◆5年以上有关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉特定材料的有关信息；

◆熟悉产品的生产流程；

◆熟练使用研究工具、仪器、设备。

态度:

◆工作自主，有较强的学习能力；

◆思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

一三.模具工程师

职位名称模具工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

设计、制定并改进注模工艺与工具，解决模具质量问题。

工作内容:

%调试与保护注塑机，管理修模及生产模具；

%对模具工艺进行分析改进，以不断完善提高工艺流程；

%制定、完善注塑模具文件与具体操作规程，根据要求在规定的时间内设计模具；

%主持新模具的试模及修正与完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题。

任职资格:

教育背景:

◆注塑工程、机械设计或者有关专业本科以上学历。

经验:

◆3年以上模具设计工作经验。

技能技巧:

◆熟悉注塑设备工作原理；

◆掌握模具制造环节，具有现场操作经验。

态度:

◆工作自主，有较强的学习能力；

◆思路清晰、较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

14.机械工程发布会方案 师

职位名称机械工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

安装、管理、维修、改进所引进的设备与仪器，开发、设计、维修机械零部件。

工作内容:

%开发与设计机械零部件；

%绘制产品装配图及零部件图；

%负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包含设备基本情况、维修书、改善报告书

等有关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；

%对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；

%制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在

的问题；

%制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；

%制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作；

%完成部门经理临时交办的其他任务。

任职资格:

教育背景:

◆机械或者有关专业本科容易出汗是什么原因 以上学历。

经验:

◆5年以上机械设计经验。

技能技巧:

◆熟悉产品的制造工艺、加工工艺；

◆熟悉机械部件的设计；

◆熟练应用、、等应用软件；

◆具有良好的、、知识与实际应用经验；

◆熟练操作办公软件。

态度:

◆具有良好的团队精神与较强的协调能力；

◆良好的沟通、组织管理能力；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

一五.工艺工程师

职位名称工艺工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题。

工作内容:

%根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量操纵点指导书等工艺

文件；

%制定生产与装配工艺卡，确定装配线与装配工位；

%与产品开发部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作与修改工作实行管理；

%与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题；

%参与用户对产品的认可工作；

%确定定期的维修计划。

任职资格:

教育背景:

◆电气、电子、机械类专业本科以上学历。

经验:

◆3年以上产品制造工艺经验。

技能技巧:

◆能够编制单件、小批生产工艺；

◆能够设计简单工装夹具；

◆熟悉材料定额的制定；

◆能够熟练使用制图；

◆熟练使用办公软件。

态度:

◆工作勤奋踏实，思维清晰；

◆创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

16.电气工程师

职位名称电气工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实施，保证电气工程进度及质量。

工作内容:

%审核、把关与保管电气工程图纸；

%审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对通常性质量

问题进行及时处理并上报领导；

%督促检查施工现场电气施工情况；

%现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

%制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作、维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保

养及计量检查等工作；

%建立、完善电气设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；

%在电气设备及备品备件的添置与工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；

%协助各专业及部门的各类验证工作。

任职资格:

教育背景:

◆自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历。

经验:

◆3年以上工厂自动化、线路设计与电子生产工艺经验。

技能技巧:

◆能独立开发技术含量高的电子产品；

◆熟悉相应的电路图软件；

◆掌握多种质量管理体系理论知识；

◆较强的英文口语及书面表达能力；

◆熟练操作办公软件。

态度:

◆具有良好的团队精神与较强的协调能力；

◆良好的沟通、组织管理能力；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

17.电子工程师

职位名称电子工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

设计、开发、评估、改进电子元件、电子产品与系统，为有关人员提供技术支持。

工作内容:

%分析电子系统需求、客户需求，估算成本、制定预算，确定项目的可行性；

%制定电子元件、产品、设备、系统等操作测试保养等流程；

%指导协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作，确保电子设备、仪器、产品等符合安全

标准；

%向有关人员提供电子设备标准、传输接收等技术支持；

%满足有关部门设备与材料的需求并审核有关单证。

任职资格:

教育背景:

◆自动化、电子、无线电、电器、机械等有关专业本科以上学历。

经验:

◆3年以上有关工作经验，1年以上模拟电路设计、实验与工艺等经验。

技能技巧:

◆熟知数字电路与模拟电路，熟悉各类元件性能及设计；

◆熟悉相应的电路图软件；

◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺；

◆熟练阅读英文技术资料；

◆熟悉、等应用软件的操作；

◆熟练操作办公软件；

态度:

◆具有良好的团队精神与较强的协调能力，善于沟通；

◆良好的独立性，逻辑思维能力强，学习能力强；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

一八.食品工程师

职位名称食品工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

研究、开发新型食品。

工作内容:

%研究各类行业的食品原料来源，开发动植物食品资源；

%根据营养学与人体健康原理，利用各类天然资源与人造原料开发新型食品；

%研究罐头食品、烘焙食品、发酵食品、饮料等食品的营养卫生知识；

%研究、设计食品加工工艺，并进行加工技术指导；

%进行食品营养、卫生检测与分析；

%研究、开发食品包装机械与材料；

%研究、开发食品储运养护技术并指导应用。

任职资格:

教育背景:

◆食品有关专业本科以上学历。

经验:

◆3年以上有关工作经验。

技能技巧:

◆具有系统的食品学、食品营养学知识理论；

◆掌握食品加工工艺，食品储运养护工艺；

◆熟练使用食品工艺有关工具、仪器设备。

态度:

◆良好的协调、高度敬业，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力与应变能力；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

19.环境检测工程师

职位名称环境检测工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

检测环境污染有关指标数据，研究改进环境质量的技术与方法。

工作内容:

%对环境质量状况及污染物排放进行监测性测定与预测预报；

%制定检测计划，建立监测机构，确定相应的分析测量系统与监测技术质量保证系统、数据处理方法、

综合评价方法等；

%研究应用环境污染监测技术与预防污染及防治技术；

%监测研究环境质量状况与污染源、污染物的浓度、形态及变化规律；

%管理环境监测系统，制定监测条例与监测技术规范；

%对突发性污染事故进行环境监测，分析环境恢复过程中的环境质量，并采取相应的处置措施，提供监

测数据；

%设计、改造、安装、调试环境污染监测设备。

任职资格:

教育背景:

◆环境、化学及有关专业本科以上学历。

经验:

◆5年以上有关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉环境监测流程；

◆熟悉本行业生产流程；

◆熟练使用办公软件。

态度:

◆工作勤奋踏实，思维清晰；

◆创新意识强，具有良好的沟通能力与团队精神；

◆良好的学习能力。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

20.环境治理工程师

职位名称环境治理工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

研究、开发与应用治理环境污染的技术与工艺，恢复环境质量。

工作内容:

%研究环境治理理论、政策、法规；

%研究环境变化规律、污染机理与影响机制，研究应用合理开发利用环境的理论、方法与技术；

%研究应用环境污染操纵技术与预防污染及防治技术；

%对水处理过程、大气污染操纵工程、固体废物处理工程、噪音、放射性物质改造工程等环境污染预防

与操纵工程进行工艺设计、工艺改进；

%对污染物排放操纵、固体废物的处理进行工艺流程设计、改进、试验，确定工艺条件；

%研究规划区域性环境问题，合理开发利用资源，操纵污染源排放，因地制宜采取区域性治理技术；

%设计、改造、安装、调试环境污染治理工程设备。

任职资格:

教育背景:

◆化学有关专业本科以上学历。

经验:

◆5年以上有关经验。

技能技巧:

◆熟练掌握环境治理理论；

◆熟练使用各类环境治理设备、工具；

◆熟练使用办公软件。

态度:

◆工作勤奋踏实，思维清晰；

◆创新意识强，具有良好的沟通能力与团队精神；

◆良好的学习能力。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

21.通讯测试工程师

职位名称通讯测试工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

对通信产品进行全面跟踪测试，以确保其安全可用性。

工作内容:

%搭建可靠可用的测试环境；

%分别在模拟环境与实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给有关部门与人员；

%汇总实际组网环境方案，建立自动化测试战略；

%进展、保护与更新适用于应用产品的自动化测试版本与结构；

%编写并执行进行系统测试的程序与题目；

%分析测试题目，提供经常性进展报告；

%撰写测试文档，并协助生产人员为测试过的产品，撰写使用说明书。

任职资格:

教育背景:

◆电子、通信工程等有关专业，本科以上学历。

经验:

◆3年以上通信系统、产品测试工作经验。

技能技巧:

◆熟练掌握等一种或者多种开发语言；

◆深入熟悉数据通信的核心技术；

◆具备通信网络有关理论知识；

◆有较好的撰写文档习惯，能熟练撰写测试报告；

◆较好的英语阅读能力；

◆熟练操作计算机应用软件。

态度:

◆具有良好的团队精神与较强的协调能力，善于沟通；

◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室及试验场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

22.通讯工程师

职位名称通讯工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

研究开发、管理保护通信产品与通信系统。

工作内容:

%分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案；

%进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标；

%组织新产品的应用开发，对有关通信产品进行研究测试；

%保护光通信、无线通信等传输系统；

%协调有关保护单位进行日常保护、巡查、抢修工作，及时处理各类故障；

%协助优化传输网络，配合有关部门进行传输系统的业务调度工作；

%针对客户需求进行技术讲解，提供技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆电子、通信工程等有关专业，本科以上学历。

经验:

◆1年以上有关工作经验。

技能技巧:

◆熟练多种编程工具，具有丰富编程经验；

◆深入熟悉数据通信的核心技术；

◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺；

◆熟悉、等应用软件的操作；

◆熟练操作办公软件。

态度:

◆具有良好的团队精神与较强的协调能力，善于沟通；

◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；

◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件:

工作场所:办公室及试验场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

23.硬件工程师

职位名称硬件工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

设计、开发、调试、保护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。

工作内容:

%按照计划完成符合功能性能要求与质量标准的硬件产品；

%根据产品全面设计报告，完成符合功能与性能要求的逻辑设计；

%根据逻辑设计说明书，设计全面的原理图与图；

%编写调试程序，测试或者协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；

%编写项目文档、质量记录与其他有关文档；

%保护管理或者协助管理所开发的硬件。

任职资格:

教育背景:

◆通信、电子工程、自动化、计算机及其有关专业，本科以上学历。

经验:

◆4年以上有关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。

技能技巧:

◆熟知硬件开发技能，掌握所属行业的有关专业知识与业务流程；

◆熟悉硬件开发常用工具软件；

◆有良好编程风格、文档习惯；

◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。

态度:

◆工作严谨细致，有责任心；

◆勤奋踏实，善于思考问题；

◆有的时候间观念，独立性强，具备团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

24.部件工程师

职位名称部件工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。

工作内容:

%主持部件的开发、评测、工程优化与成本优化工作；

%撰写与拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持；

%建立与部件厂商的广泛联系，跟踪有关部件的进展，定期提供部件进展；

%主持新技术、新产品的研究；

%考察合作开发厂商情况，协助解决合作过程中出现的各类问题。

任职资格:

教育背景:

◆计算机及其有关专业本科以上学历。

经验:

2年以上从事计算机硬件或者电子有关工作经验。

技能技巧:

◆有扎实的理论基础，丰富的业务专业知识与技术工作经验；

◆对业务领域内的新技术或者新的技术趋势及时掌握；

◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。

态度:

◆有一定的计划组织能力与沟通能力，有较强的学习能力；

◆思路清晰，独立性强，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

25.布线工程师

职位名称布线工程师职位代码所属部门

职系职等职级直属上级

薪金标准填写日期核准人

职位概要:

综合布线网络工程的方案设计、项目协调、施工组织管理与调试。

工作内容:

%主持设计综合布线网络工程方案；

%组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导；

%对网络线路、电缆系统进行日常保护管理工作；

%开通调试网络设备、宽带接入设备；

%建设中枢电缆、水平分布电缆与光纤电缆及其内部设备；

%记录所有站点的保护数据及配线结构的备案；

%为有关部门与人员提供技术支持与保护服务。

任职资格:

教育背景:

◆通信、电子工程、自动化、计算机及有关专业本科以上学历。

经验:

◆3年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验；

技能技巧:

◆熟悉网络设备的安装、测试、调试工作；

◆熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用等有关软件；

◆熟知综合布线产品，有实际动手能力；

◆具有良好的阅读英文专业资料的能力；

◆能独立解决技术问题，有较强的创新意识。

◆具备弱电系统集成经验。

态度:

◆良好的沟通与组织协调能力；

◆工作勤奋，善于分析、思考问题；

◆有的时候间观念，独立性强，具备团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

26.系统开发工程师