面试指南

面试通知模板8篇

面试通知篇1

您好，我们是__筑梦支教队，我们将于1月24号于____大学(大学城校区)

资讯管理学院B219、B220进行招新面试，具体线路图已上传至群共享，您的面

试时间为午时3:40-4:25，请您安排好自我的日程，提前15分钟到达面试点，

切勿错过面试时间!如果该时间段不能面试，烦请提前说明!顺祝寒假愉快，面试

顺利!(收到记得回复哦)

面试通知篇2

尊敬的__先生女士：

感谢您对我公司的关注！我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过

我公司的'初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：

公司名称：

公司

面试时间：x月__日

联系电话：

联系人：

您可以乘坐__路、__路到__地方下车即可。

注意事项：请您携带个人简历

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便

后续安排，谢谢！

__公司行政人事部

.X.__

面试通知篇3

_________先生/女士：

你好！你已通过_______有限公司面试前的初步审核，现正式通知你到公司

参加面试，请带好个人证件。

面试时间：____年____月____日

____市____区____科技园(____路与____路交叉口，____对面)交通：网上搜

索(____)____路，____路，____路，____路，____站下，往前走，到十字路口左

转过路，一直往里走到____即可。

联系人：____先生电话：_______

面友谊的重要性 试通知篇4

先生/女士：

感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核符合我公司面试要求，

请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。

身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件其它有

效证书原件及成果证明

你永远的朋友，__

9月25日

面试通知篇5

先生/女士：

您好!

首先感谢您对本公司的信任和支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以

下时间、地点到本公司进行正式面试：

1、面试时间：X年X月X日点

2、公司成都市永丰路47号丰尚商务港519室(永丰立交旁恒丰银行)

3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、备注：携带个人身份证及复印件。

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

成都__x商贸有限公司

联系电话：************

X年X月X日

面试通知篇6

在求职的时候，接到通知到进行面试，中间间隔的时间一般都很短，但是求

职者却需要做多方面的准备，为接下来的面试做好万全的准备！

第一步：了解公司

上网查一下该公司的相关背景，包括公司所属行业、产品、项目、发展沿革、

组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、

深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断。

这一系列搜索下来，我们对公司的行业、业务、竞品、发展、动态等背景信

息有了一个全面的了解，不但能在你决定是都去面试或者接offer时帮上忙，还

会让你在面试时心里有底，让企业感受到你的专业和热情。

第二步：了解应聘职位

求职者还需要了解应聘职位的相关情况，包括应聘职位的职位名称、工作内

容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相

同的。

通过了解应聘职业，可以对照自己的工作经历、专业技能来做一个全面的准

备，以便更好的应对面试官提出的相关问题。

第三步：加强自己

一是如有是需要作品集的职位，像文案啊设计啊，记得带上自己的作品。

二是确认面试交通路线，计算好时间，最好提前5到10分钟到，给自己一

点小余地，切忌迟到。

三是重新审视简历、更新、完善一些信息，确保每段经历都能用简短的语言

复述；你的项美女图片的网站 目和业绩都有案橙汁英语 例数据来支撑。

四是根据你查到的公司资料，判断公司风格，进而决定自己的面试着装风格。

一般公司都建议着正装化淡妆，创意性比较强的公司就有有风格一些。

第四步：掌握面试技巧

第一、如何自我介绍

1、我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的

个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与

应聘职位密切相关的特长等。

2、我做过什么

做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密

切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。

3、我做成过什么

做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所

需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。

4、我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、

行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作

蓝图等。

第二、行为举止

一是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名

字时，以爽朗的声音应答。

二是走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，

不左顾右盼。

三是当主考官示意坐下时，方可落座。就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一

个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，

微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重。

第三、加强心理素质

一位哲人曾说：你的心态就是你真正的主人。其实，面试在很大程度上考查

的是考生的心理素质，谁的心理素质过硬，谁就能发挥出水平，笑到最后。

一是畅所欲言。在面试官面前流畅地说话。在公共场合找到某个“幸运”的

陌生人，和他聊天，说出自己对于某个热点事件的看法，打开自己“害羞”的闭

锁之门。所以可以在面试前做好练习。

二是情景还原。练习的过程中，找几个一起面试的队友，帮忙模拟面试官面

试的情景，进行实战模拟，以减少真实面试中的陌生感。

最后，毕老师想说：

接到面试通知电话后，求职者接下来最重要的一步是在面试前做好万全的准

备，掌握一些面试的技巧步骤，以提高自己的面试成功率！

面试通知篇7

______，您好!

______管理有限公司邀请您来面试________X的职位。

面试时间：X年______月______日上午9点;

面试__________________X

届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我

公司面试。

咨询电话：______________。

______人力资源部

__X年__X月__X日

面试通知篇8

接到面试通知后，你该做些什么呢?

1.迅速查找该企业的原始招聘广告。

重温该企业的背景情况(一般在招带笑的四字词语 聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求

是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，

最好再看一遍，做到心中有数。

2.查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何

处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都

应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。

3.整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、

报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。

同时带上一定数量的现金以备不时之需。

4.准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大

方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的

服装。

总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须

刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试

前充足的睡眠。

面试指南：面试五大问！教你如何拆招！

问题一：“请你自我介绍一下”

常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②尽量口语化；③要切中要害，

不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。

点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经心

里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找

机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都会

追问几个细节。编造的经历此时就容易“穿帮”。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招

聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；

④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调

家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。

点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜

欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。

问题三：“你的业余爱好是什么？”

常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这

是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有

那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上

网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来

“点缀”你的形象。

点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在

面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问

题本身没有什么特别意义。

问题四：“你有崇拜的人吗？”

常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，

这是面试官的主要目的；②不宜说自己谁都不崇拜；③不宜说崇拜自己；④不宜

说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；

⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最好说出自己所崇拜

的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会

显得考官比较傻。

问题五：“你的座右铭是什么？”

常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是

面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜

说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某

种优秀品质；⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

点评：此问题回答同上。

面试指南：主动打电话问出面试结果

面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候

通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否

有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?

宜：打电话提高面试成功率

打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话

值得应该去打分果果绕口令 。

首先，打电话的时机最好选在等候期限前后一两天(如果HR给的等候期限是

一周内)，太早打的话，HR会觉得你过于急躁，何况对于有些公司来说，决定录

用员工的流程也是需要一定时间来处理的，你过早打过去，也得不到准确的回复。

太晚打的话，HR可能早已忘了你面试这回事，就算记得你，但是你所应聘的岗

位可能早已确定好人选，打电话也是无功而返。

其次，打电话询问时的措辞和内容也应注意。多问些开放性问题，而不是直

接了断地问，如“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给

我录用通知?”;记得一定要诚恳表达你对公司给予的面试机会的感谢，以及你非

常愿意加入贵公司的心情。

忌：询问电话一次即可

俗话说事不过三，打电话问过一次、两次即可，没必要再继续打过去。否则

会让对方觉得你很难缠，情商低。原本对方还对你很满意，只是不符合所应聘职

位的要求，说不定下次公司有合适岗位会再次通知你。但如果一味纠缠，连以后

的机会也会失去。有时候并不是你优秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所

应聘职位的要求相匹配才行。别想着你做错了什么，只是无缘。

面试指南：向面试官“提问”的面试技巧

一些适合问招聘经理的问题：

对这份工作来说最重要的能力是什么?

你怎样描述理想中的候选人呢?

公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?

高级主管：行业专家

高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作，你

可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行

业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。

一些适合问高管的问题：

你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?

你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?

公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?

同事：有话直说的人

有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说

一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人，关于工作中的挑战和工作环境

等。但是，别期待内部消息，也别打听。

一些适合问未来同事的问题：

在这个部门最典型的一天是怎么过的?

你觉得公司里的工作环境是什么样的?

你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?

招聘人员：统观大局的人

招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者，通过招聘程序给他们一些引

导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司个人艺术摄影 和整个部门的总的

看法(把那些具体的问题留给招聘经历吧)，招聘人员还是回答招聘程序的最佳人

选。

面试指南：面试前应做好四件事

1.迅速查找该企业的原始招聘广告。

求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在

收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背

景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职

位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做

到心中有数。

2.查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交

通不熟悉，最好把路线图带在身上。

3.整理文件包，带上必备用品发展策略 。

面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查

看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。

4.准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换

洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，

同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

面试指南：面试技巧：职场人要学会评估自己

不少求职者都有这样的体验——人事经理经常在面试中提问：“说说你最突

出的优点和缺点分别是什么？”很多人此时措手不及，不知应该如何回答。职场

专家告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之前就应做好准备。

优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为

基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和

技术能力)；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能

力、分析问题的能力、解决问题的能力)；三是个人特点，也就是你的特质(如可

靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)。在面

试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，

来进一步证明你的优点。

至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化

这一特点，给朋友留言 同时强调积极的方面。你可以在心里先为人民电视 自己的答案写好脚本，面对

类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对

你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让

面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。