受聘

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第1页共45页

岗位聘用合同(15篇)

岗位聘用合同1

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和

乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造

性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜

达成协议如下：

第一条岗位

1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成

其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的

工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从。

4、甲方因生产(工作)需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实

行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。

第二条岗位变更

1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期

内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力

和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除

外：

l甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织

机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;

l甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

l乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等

指标，不能胜任工作的。

3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行

调整，并办理变更协议手续。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第2页共45页

第三条聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其

中自年月日起至年月日为试工期)。

2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双

方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与

甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期

无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

3、《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。

4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履

行。

5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。

6、甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现

等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。

第四条权利与义务

1、甲方权利义务

l甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行

遵循;

l甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导;

l甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护;

l甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位

调整;

l甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工

资报酬。=

2、乙方权利义务

l乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作;

l乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。

第五条劳动报酬和保险福利

1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第3页共45页

据工作责任和任务，每月日前享受下列基本薪酬：

(1)、试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会

保险个人缴费部分);

(2)、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社

会保险个人缴费部分)。

(3)、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按

照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。

(4)、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机

制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法

经考核确定。

2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲

方按照国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应

由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第六条劳动保护和工作条件

甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方提供保障安全和健康的

工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行

如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程

中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守

安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或

强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。

第七条工作纪律、保密要求等

1、聘用期间，乙方必须遵守国家和大连市的法律法规，遵循甲

方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。

岗位聘用合同2

甲方（聘用单位）

乙方（受聘人员），性别______，出生日期年月

根据中国新物业网刊联盟相关管理办法，甲乙双方按照平等自愿、

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第4页共45页

协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

第一条岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自XX年月日起至

年月日止。

第二条工作任务与目标

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用岗位工作。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责

要求完成工作数量，实现工作目标。

3、

第三条工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司能力

允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。

第四条岗位待遇

1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为基本工资每年元加业务提

成与奖金。

2、岗位工资按月发放，于每月15日按考勤发放上月基本工资，

每月25日按业绩发放上月业务提成。

3、乙方经阶段考核业绩优秀，可以享受一定比例的奖金。

第五条乙方义务

1、遵守国家相关法律及甲方的各项管理制度。

2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

第六条聘任考核

1、甲方设立基本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进行考

核。

2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗

位职责情况总结。

3、考核标准：本合同第二条和第五条之约定。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第5页共45页

4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5、每_____年（月）考评一次。考核结果作为岗位工资发放和下次

聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发

岗位工资，甚至解除本合同。

第七条岗位工资减发、停发及合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形

解除本合同：

1、聘用考核为不合格的受聘人员。

2、无故不完成工作或者拖延工期。

3、严重违纪被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗

位工资。

4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视情况

扣除岗位工资，情节严重的可停发岗位工资。

第八条解聘与续聘

1、本合同期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。如本岗位继

续有效，在新一轮竞争上岗中冻伤怎么办 ，同等情况下优先考虑乙方。

2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合

同英文对话 。

第九条违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，

给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第十条双方需要约定的其他事项

乙方必须保证甲方的商业机密及知识产权，不能泄露、私自谋利，

一经发现根据情节赔偿甲方3至10万损失。

第十一条本合同经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用合同书》一

式两份,甲乙双方各执一份。

甲方（签章）乙方（签章）

签约地点：

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第6页共45页

签约时间：年月日

岗位聘用合同3

甲方：

乙方：

身份证号：

联系电话：

根据《民法典》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签

订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为________年，自________年____月____日起至

________年____月____日止。

二、岗位及职务

1.甲方聘用乙方的工作岗位为。

2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊

原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转

聘后需办理相应的协议变更手续。

三、权利与义务

1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方

的合法权益。

2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规

定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、

管理、考核、奖惩。

3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应

义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度

和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动报酬及保险福利待遇

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第7页共45页

根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资

和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含

基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发

放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一

致的原则，依法变更聘用协议部分条款。

2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解工程协议书范本 除聘用协

议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对

方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任

审计后方可解除聘用协议。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前____日书

面通知乙方：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

由甲方另行安排的工作的;

(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的;

(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用

协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款

(1)-

(3)项规定解除聘用协议：

(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：

(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第8页共45页

(3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;

(4)被依法追究刑事责任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方不正当经营，或有违反法律法规行为;

六、违约责任

甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应

根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。

七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

八、本聘用协议壹式两份，甲、介绍信格式范文 乙双方各执壹份，具有同等法律效

力。

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)

________年____月____日________年____月____日

岗位聘用合同4

管理人员聘用合同

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：

法人代表：身份证号：

联系方式：联系方式：

甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方

面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过

充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：

1聘用期限

1.1聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2双方工作职责及义务

2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征

询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第9页共45页

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方

须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作

态度，恰当且如实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万

元）。

3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20

日）为准。绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～

15%。

4工作时间、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、

端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过

渡到新的工作制，不需要另行约谈。

5本合同的变更、解除、终止

5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，

变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事责任的。

5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影

响的。

5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第10页共45页

5.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除

本合同时，本合同可以解除。

6违约责任以及合同纠纷处理

6.1合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法人代表：

合同日期：20xx年3月26日

岗位聘用合同5

甲方（聘用单位）名

称:______________________________________________

通讯地

址:__________________________________________________________

乙方（受聘人员）姓名:___________

性别:____出生日期:_______年___月__日

现专业技术职务:_________________身份证号

码:_______________

家庭通讯地

址:______________________________________________

丙方（鉴证

方）:____________________________________________

根据大学校内人事制度改革的要求，经学校授权，同意校内

各学院或其它直属单位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘用合

同书，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同

信守。

岗位聘用合同期限

(1)本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自________年___

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第11页共45页

月___日起，至_______年___月___日止梦见被人欺负 。

工作任务与目标

(2)乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在

__________________(单位)，_________岗位工作。.乙方愿意按照本合

同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，

实现工作目标。

工作条件

(3)甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校

能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

工资和岗位津贴

(4)在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。

(5)除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取

岗位津贴。

(6)乙方应聘岗位为__________类岗位。年岗位基础津贴额为

__________元（含税金），岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发

放。（原有的各类校内津贴不再执行）。

乙方义务

(7)遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制定的各

项规章制度和劳动纪律。

(8)同意并履行《大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行

办法》、《大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改

革的文件有关要求和内容。

(9)同意履行《岗位聘用申请表》和本合同所承诺或约定的义务

和岗位职责。

(10)同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。在工作中发扬

主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。

(11)发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学、科

研和管理良好的氛围。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第12页共45页

聘任考核

(12)甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。

(13)在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面

述职报告或履行岗位职责情况总结。

(14)考核标准

1.乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。

2.本合同第二条和第五条之约定。

(15)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

(16)考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方

经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至

解除本合同。

岗位津贴的发放

(17)乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。

(18)乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津

贴按月发放，每月金额为__________元（含税金），其中每年2月及

8月停发；业绩津贴根据考核结果每半年发放一次。

岗位津贴减发、停发及合同解除

(19)乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并

视情形解除本合同：

1.当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位

基础津贴不发。病假超过5个工作日

只发当月一半基础津贴。

2.出现旷工行为，当月岗位基础津贴不发。一个月中累计旷工5

个工作日，上岗聘约自行解除，不再

发放岗位基础津贴；

3.受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位基础津贴；受党

内警告、行政记过处分者，停发半年

的岗位基础津贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第13页共45页

约自行解除，不再发放岗位津贴；

4.严重违纪受到刑事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位

津贴；

5.公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）

以上者在出国期间停发校内岗位基础

津贴；

6.其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗

位津贴，情节严重的经聘任委员会或

聘任小组讨论，停发岗位津贴。

解聘与续聘

(20)乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力

交流中心或依法与乙方解除劳动关系。

(21)本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适

岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。

(22)本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订

合同。

违约责任

(23)本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约

定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

双方需要约定的其他事项

(24)甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置明朝那些事读后感 与

聘任申诉办公室进行调解。

(25)本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。

(26)甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出

3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否

则仍以本合同地址视为送达地址。

(27)本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执

一份，校人事处备案一份。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第14页共45页

甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（盖章）

日期：日期：日期：

签约地点

岗位聘用合同6

甲方：XXX幼儿园

乙方（职工）：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和《XX

市中小学教职工岗位聘任制暂行办法》的有关规定，为加强教育工作的

民主和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双

方的合法权益，以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务

和要求，包括教职工在受聘过程中所应承担的义务、享受的权利，灞桥

区白鹿幼儿园（简称甲方）和本园员工（简称乙方）遵循平等自愿相

互负责、协商一致的原则，签定聘任合同书。

合同期限

本合同期限为--------年，自--------年-------月--------日起

至---------年--------月--------日止。

权利和义务

（一）乙方的权利和义务

乙方享有下列权利：

（1）参加民主管理和民主监督，正当行使向园领导提出批评和建

议的权利；

（2）参加岗位培训和其它形式的学习权利；

（3）享受园所提供的福利待遇；

（4）获得劳动报酬；

（5）依法参加合法组织及其活动；

（6）法律规定的其它权利。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第15页共45页

乙方应履行的义务：

（1）热爱园所，热爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生安全

情况下完成本职工作。

（2）服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律和规章制度，维护正常

的工作秩序；

认真进行教学教具的制作，节约材料、能源，不损坏和浪费园所财

产；

（3）履行聘任合同；

（4）保守甲方与教育教学有关的秘密；

（5）法律规定的其它义务。

（二）甲方的权利和义务：

甲方享有下列权利：

（1）对乙方行使管理权；

（2）根据乙方的现实表现，按照有关规定给予乙方奖励和处罚；

（3）依法解除劳动合同。

甲方应履行下列义务：

（1）从工作上、生活上、学习上，关心乙方对乙方进行必要的帮

助、教育；

（2）为乙方提供必要的工作条件；

（3）维护乙方的合法权益；

（4）根据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳

动报酬；

（5）履行聘任合同。

待遇

乙方应聘后将按照所承担的工作，享受甲方制定的园内结构工资

中规定的相应待遇及各项福利待遇。

劳动纪律

1、乙方应遵守教育工作的法律及规章制度注重职业道德，为人师

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第16页共45页

表。遵守受聘园的规章制度和工作纪律，服从甲方的行政管理和教育。

2、乙方应认真遵守甲方制定的工作规范、要求，落实受聘园的计

划，完成各班、组的工作计划。

3、乙方如违反受聘园的劳动纪律规定，甲方将进行批评教育，并

扣发工资、奖金，给予行政处分，直至解聘。

聘任合同终止条件

1、聘任合同到期，自行终止。

2、甲方因客观原因发生情况变化，终止行使权利，聘任合同将终

止。

3、乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的错误，甲方将依据岗位

聘任制的条例，予以解聘，同时终止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同，违反国家的有关政策、法规，侵害了乙

方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期内，不得无故终止合同。乙方要解除聘

任合同，必须提前一个月以书面形式通知甲方，在征得甲方同意后，

方可终止合同。若违反以上约定，乙方须向甲方交纳违约金20xx元（贰

仟元整）。

6、乙方向甲方终止合同后，应返还甲方对乙方所出的培训费用。

其他规定

本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，

凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合

同。

本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门监督执

行。

甲方：XX幼儿园园长：

乙方：（双方签章）家庭住址：

20年月日

岗位聘用合同7

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第17页共45页

甲方：通辽市连成药业有限公司（用工单位）

代表人：李东

乙方：（劳动者）

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx

住址：xxxxxx

联系电话：xxxxxxxxxxx

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及

服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合

作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方

的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司财务部门总监，全面负责财务工作，具体工作

如下：

1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。

2.根据公司资金动作情况，合理调整资金，确保公司资金正常运

转。

3.搜集公司经营活动情况，资金动态，对营业收入和费用开支的

资料进行分析，提出建议，定期向总经理报告。

4.组织各部门编制收支计划，编制公司的`月、季、年度营业计划

和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。

5.严格化财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项

财务制度和财经纪律。

6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算

折旧费用，保证资产来源。

7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属的各分支机构，处

理有关会计事务。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第18页共45页

8.加强内控制度，对企业的经济活动做到事前筹划，事中控制和事

后监督。

9.对收入有关单据审核及财务处理；各项费用支付审核及财务处理，

应收账款财务处理；总分类账、日记账等账簿处理；财务报表及会计科

目处理及申报。

10.统一发票及增值税发票自动报缴业务；所得税核算及申报业务；

资金预算业务；财务盘点业务的处理。

11.会计意见反馈及督促；对内协调与各部门之间的关系，对外协

调工商、银行、税务之间的关系，掌握最新的税务信息，做好税前筹划

和办理具体事项的工作。

12.完成领导交办的其他工作。

三、协议期限：

协议期限共x年。自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

试用期为一个月，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

四、劳动报酬：

1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，

试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内

无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽

市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，

自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），

甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生

育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴

纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通

辽市社保局最低工资标准基数）。

3.工资结构：4000.00元（提成工资）（奖励、或扣罚款）

工资结构＝基本工资岗位工资职称工资绩效工资（奖励、

或扣罚款）

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第19页共45页

绩效工资＝满勤工资管理工资效率工资奖励工资保密工

资提成奖励（奖励、或扣罚款）

（1）基本工资：1000.00元，指已进行绩效工资核算时

（2）岗位工资：1200.00（财务总监，副总经理职务，工作内容

共12条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部

分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）

（3）职称工资：500.00（会计师或助理会计师）

（4）绩效工资：

满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周

日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此工资）。

管理工资1：100元（每日定期检查销公司库存现金和银行存款是

否帐实相符，出差要及时更正，要求不能出现差错，出现差错一次无此

工资）。

管理工资2：100元（对记账员的工作严格监督检查，及时准确记

录应收、应付账款，保证应收账款挂账及账务处理不窜户及数据的准

确性。如发现账目不合理及时提出及时汇报，要求每天跟进，当天的

账目第二天上午必须完成，以便于随时要数据随时提供，人为原因延

误或数据有误无此工资）

管理工资3：100元（及时登记账目，做到现金账与总账核对、往

来账与总账核对、费用帐总账核对、做到账账相符，准确无误。有误

差无此工资）。

管理工资4：100元（对财务所涉及的档案管理和监察：会计凭证、

会计账簿、会计报告、查帐报告、财务相关合同、验资报告、章程等

会计资料。制定相关制度明确管理细则，出现混乱和丢失的无此工资，

严重的追究责任）。

管理工资5：200元（票据的监督与管理：支票、普通发票、增值

税发票、应收.应付账款的凭据、购进票据、销售票据等相关票据。制

定相关制度明确管理细则，分工明确责任到人，出现混乱和丢失的无

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第20页共45页

此工资，严重的追究责任）。

管理工资6：100元（财务签批审核：严格把关，日常费用报销签

批时要核对采购的价格是否高于原采购价格或市场，如高出可拒签请示

总经理后处理，控制应收账款的形成严格按照通辽市连成药业有限公司

的《销售退回管理办法》及《配送货款管理办法》执行，发现问题马上

上报，应付账款付款时应合理调配和掌握库存现金情况，合理使用。）

.效率工资1：100元（按时办理税务、工商、社会保险以及银行的

协调工作，人为原因造成延误的自行处理解决，无此工资）

.效率工资2：100元（每月初5日前，及时将公司资产负债表、损

益表、费用分类报表、应收应付表等按时上报，延误的无此工资）。

.奖励工资1：100元（对本部门的人员工作安排合理、分工明确，

并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工资）。

.奖励工资2：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理

化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。

.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细

则，对本部门的相关资料严格监控，做到不对外泄漏）

.提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。

五、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，

则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及

工作岗位的相关制度。

（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原

工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地

完成相关工作。

（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲

方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第21页共45页

因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行，不签订劳动合同和岗位

聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或

酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

六、如乙方能力有限或不能胜任其工作，甲方有权调整乙方工作岗

位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七、违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基

本工资（按通辽市最低工资标准）。

2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职

工作的扣200元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给

乙方2％滞纳金。

3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双

方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金10000.00元（签

订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。

八、其它

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存

一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管

理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。

均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角

标注出甲乙双方均签字按指纹）

甲方（盖章）：乙方（签字、

按指纹）：

代表人（签字、按指纹）：年月日

年月日

岗位聘用合同8

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第22页共45页

机关（乡镇）事业单位安置退役

岗位聘用合同书

甲方（单位）名称。

乙方（职工）姓名。

性别。

出生年月。

文化程度。

参加工作时间。

居民身份证号码。xxxxxxxxxxxx年月日年月日

高邮市人事局制

根据《劳动合同法》的有关规定，按照市政府对城镇退役士兵实行

就业安臵与贷币安臵相结合的要求，人员一律不进编制，实行岗位聘用。

甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执

行。

一、合同期限

甲方安排乙方从事辅助性工作任务，合同自年月日起至年月

日止，为期年。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优

聘任、竞争上岗等方式，确定乙方在

岗位工作，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件

和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，甲方支

付给乙方每月岗位工资______元，试用期满后甲方支付乙方每月岗位

工资______元。并按相关文件核定其绩效工资，以贷币按月核发乙方

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第23页共45页

应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠。

2、甲方按规定为乙方按城镇企业职工办理养老、失业、医疗等社

会保险以及住房公积金，其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方按月从

乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手续。

3、合同存续期间，各种奖励、福利待遇，按执行。可按国家有关

规定由人才服务机构代为申报职称评审、个人技术等级考核、考试，实

行评聘分开。

4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待遇，因工

负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规

定执行。

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核

制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的

有关制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，

服从领导，团结，努力完成本职工作。

4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘的依据之

一。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合

同的相关内容，也可解除本合同。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

（1）在聘用期间被证明不符合岗位要求的。

（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

（3）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过20个工

作日的。

（4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第24页共45页

职，造成严重后果的。

（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事由甲方安排的其他工作的。

（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用单位调

整其工作岗位的；或者同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格

的。

（7）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能

正常进行，受到治安行政处罚的。

（8）被依法判处管制以上刑事处罚或者劳动教养的。

（9）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经当事人协商，不能就变更聘用合同达成协议的。

3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同。

（1）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作

条件的。

（2）按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，应征入伍

以及经甲方同意调出的。

（3）被录用或者选调到国家机关工作的。

4、有下列情况之一的，聘用合同终止。

（1）聘用合同期满。

（2）双方约定的终止条件出现的。

（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同。

（1）乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至

6级丧失窥谷忘反 劳动能力的。

（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神

病的。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第25页共45页

（5）正在接受纪检监察审查尚未做出结论的。

（6）国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同

第五条第2款的第5、6、9项情形的，应提前30天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约

定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

（1）合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金

_________元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。

（2）聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系的，应由聘

用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工补偿金。其标准为被

解聘职工当年基本工资总额的75%，已实现待业保险的单位，不发给补

偿金，可按有关规定享受待业保险待遇。

（3）乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，

如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办理；如双方没有签

订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方所支费用为基数，乙方受

培训或引进后为甲方服务的年限，每服务一年递20%的比例计算。

八、聘用合同争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商

不成的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位

人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决

书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双

方具有约束力。

岗位聘用合同9

甲方(用人单位)

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第26页共45页

名称

负责人

电话

乙方(应聘人)

姓名

性别

出生年月

民族

文化程度

职务(职称)

联系电话

陕西教育学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科

研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人

事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘

任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本

聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从________年____月____日起至________年____月____

日止，期限为个月。

2、试用期从________年____月____日起至________年____月____

日止，期限为个月。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列

工作岗位职责。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，

结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第27页共45页

和工作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明

确规定的或另有合同约定的除外)。

4、甲方为乙方带给合同上规定的工作培训条件和保障。

5、其它;

乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科

研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房

改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：

四、工作报酬及待遇

1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，

依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关

规定享受其它津贴。

3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待

遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及

甲方的有关规定执行。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工

作秘密。

六、合同的变更、解除、终止和续签

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第28页共45页

(一)合同的变更

在下列状况下，经双方协商同意，能够变更合同：

1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

2、乙方根据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款需要变更

的。

3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列状况之一的，甲方能够随时解除合同：

(1)在试用期间被证明不贴合聘任条件的;

(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

(5)被依法追究刑事职责的。

2、乙方有下列状况之一的，甲方能够解除聘任合同，但务必提前

30天通知乙方：

(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从

事用人单位另行安排的适当工作的;

(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法

履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方能够解除合同：

(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

(三)合同终止

1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之

日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终

止。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第29页共45页

(四)合同续签

因工作需要，任何一方均能够在本合同终止前30天内通知对方，

经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签

与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、双方约定的其它条款

1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科

研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规

定，带给相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需

向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

八、违约职责

本合同所签条款，双方务必严格执行，不得违约，任何一方违约，

给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定

执行。

九、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，

根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交

《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向____省劳动

争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法

律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

甲方负责人：(签章)乙方：(签章)

________年____月____日________年____月____日

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第30页共45页

岗位聘用合同10

项目经理聘用协议书

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份证号码：

因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目

负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：

一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲

方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目

具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该

工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等

事宜。

二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的

工程项目竣工验收之日。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个

工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方

需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。

三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商

确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若

有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。

四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期

间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方

聘用工资，直至该岗位聘期结束。

五、支付方式：乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。

六、其它约定：

1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出

场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负

责。

2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，葡萄的种类 则从次月

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第31页共45页

起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙

方聘用工资。

七、甲方权利与义务

1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企

业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担

工程项目建设的相关手续办理。

2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合

格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，

甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。

3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。

4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

六、乙方权利与义务

1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效，

故意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方

承担。

2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程

招投标、承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。

3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工作，

积极配合甲方完成建造师《安全生产考核合格证书》的考取和继续教

育工作。若已经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责证

书的调动或注销手续并给甲方使用。

八、证书及印章的保管

乙方同意将《执业资格证书》、《注册建造师注册证书》、《执

业信息卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方管理。《执业印章》

可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的配合。

九、解聘

1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘

期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第32页共45页

2、有下列情况，乙方有权提前解除本协议：（1）甲方不能按期支

付工资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。

3、有下列情况，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方不配合甲方

办理工程项目建设过程的相关手续及不配合相关工作开展；（2）乙方

有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。

4、如甲方不再聘任乙方担任项目经理（项目负责人）岗位，则本

协议失效。双方的聘用及解聘按《一级建造师聘用协议》相关条款执行。

十、违约责任：甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约

金贰万元人民币。

十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，

双方再协商解决。

十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由宜宾县

人民法院裁决。

甲方（签章）：乙方签章：

委托代理人：

经办人：

银行帐号：银行卡号：

电话：电话：

签订日期：年月日

岗位聘用合同11

甲方（聘用单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

家庭住址：

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第33页共45页

出生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________

职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日

止，期限为____年。试用期自________年____月____日至________年

____月____日止，期限为____个月。

2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止

合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、具体工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与

乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的

规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数

质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件

和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和

培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方

违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发

乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第34页共45页

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，

乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制

度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会

保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家

规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费

本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、

产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由

甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救

济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

（3）连续两年考核不合格。

（4）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第35页共45页

（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前

30日书面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的适当工作。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用

合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）试用期内。

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密

期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管

理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技

术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在

聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘黎姓 用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第36页共45页

续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合

同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的

一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担

各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通

报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允

许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承

担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；

给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责

任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违

背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

岗位聘用合同12

根据南京市事业单位专业技术职务聘任规定（宁人职字〔1999〕

87号），经聘任双方同意，签定聘约如下：

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第37页共45页

一、签约双方

聘方：____________

受聘方：____________

二、聘任专业技术岗位及职务

聘任岗位：____________

聘任职务：____________

三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期满聘

约自行终止。

四、聘期内对受聘人的要求

1、工作职责

________________________________________________________

2、工作任务、工作量

________________________________________________

3、工作要求

________________________________________________________

五、本聘约解释权在校长室。

六、本聘约一式三份，聘任双方各执一份，人事部门存个人技术

档案一份。

聘方签字（盖章）：________

受聘方签字（盖章）：________单位人事部门（盖章）

签约日期：____年____月____日____年____月____日

岗位聘用合同13

甲方：

乙方：身份证号：

联系电话：

根据重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关制度的规定，

甲方聘用乙方为管理技术岗位员工，经双方协商签订本合同。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第38页共45页

一、合同期限

本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月

____日止。其中试用期月，自____年____月____日起至____年____

月____日止。在试用期内，甲方如发现乙方不符合聘用条件，不能胜任

工作或不能履行合同条款，可按规定程序解除合同，乙方如发现甲方不

执行或不履行合同条款，也可按规定程序解除合同。

二、岗位及职务

1.甲方聘用乙方的工作岗位为

2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原

因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后

需办理相应的合同变更手续。

三、权利与义务

1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的

合法权益。

2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规

定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、

管理、考核、奖惩。

3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应

义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度

和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动报酬及保险福利待遇

根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工

资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资

包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标

分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第39页共45页

一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

2.经甲乙双方协商一致，可以解除合同。协商一致解除合同应签定

解除合同协议书。要求解除合同应提前30日书面通知对方，在涉及甲

方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解

除合同。

3.甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬或提供必备劳动条件，乙方

可随时提出解除合同。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，并提前三十日书

面通知乙方：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

由甲方另行安排的工作的;

(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

5.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除合

同：

(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：

(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;

(4)被依法追究刑事责任的。

7.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但

有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第40页共45页

(2)甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六、违约责任

甲乙双方中任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据

其后果和责任大小予以赔偿。

七、合同未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

八、本合同适用于临时聘用员工。

本合同工式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)

____年____月____日____年____月____日

岗位聘用合同14

甲方（聘用单位）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

丙方（鉴证方）：

根据某某大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内

各学院或其他直属单____位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘

用合同书，甲方双方按照平等自愿、协商一致的____原则，签订本合

同，共同信守、

第一条、岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自____年____月____日

起，至____年____月____日

第二条、工作任务与目标（必须有单位按照上岗要求填写，并在

所在单位集中公布）

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在位工作。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责

要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3、医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目标。

4、管理或其他工作及考核目标

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第41页共45页

第三条、工作条件

甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校能力

允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

第四条、工资和岗位津贴

1、在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。

2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取

岗位津贴。

3、乙方应聘岗位为类岗位。年岗们基础津贴额为，岗位业绩津贴

按照实际完成业绩点计算发放。（原有的各灯内津贴不再执行）。

第五条、乙方义务

1、遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项

规章制度和劳动纪律。

2、同意并履行《某某大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办

法》、《某某大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的

文件有关要求和内容。

3、同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。

4、在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。

5、发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学，科研

和管理良好的氛围。

第六条、聘任考核

1、甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述

职报告或履行岗位职责情况总结。

3、考核标准

（1）乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。

（2）本合同第二条和第五条之约定。

4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5、考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第42页共45页

考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解

除本合同。

第七条、岗们津贴的发放

1、乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。

2、乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴

按月发放，每月金额为____，其中每年2月及8月停发；业绩津贴根据

结果每半年发放一次。

第八条、岗位津贴减发、停发及合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形

解除本合同；

1、当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基

础津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半基础津贴。

2、出现旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工

作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位基础津贴；

3、受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位基础津贴；受党

内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位基础津贴；受党内严重警

告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；

4、严重违纪受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位

津贴；

5、公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）

以上者，在出国期间停发校内基础津贴；

6、其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗

位津贴，情节严重的经聘任委员聘任委员会或聘任小组讨论，停发岗

位津贴；

第九条、解聘与续聘

1、乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交

流中心或依法与乙方解除劳动关系。

2、本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第43页共45页

位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。

3、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合

同。

第十条、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给

对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第十一条、双方需要约事实上的其他事项

1、甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘

任申诉办公室进行调解。

2、本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。

3、甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址，一经寄出3日

内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以

本合同地址视为送达地址。

第十二条、本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方

各执一份，校人事处备案一份。

甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（签字）

日期：日期：日期：

岗位聘用合同15

甲方：吉安市高级技工学校

(监管部门：学生科)

乙方：性别：年龄：岁文化程度：

根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学

校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守

本合同所列各项条款。

一、乙方工作职责：

1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲

究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第44页共45页

脱岗、误岗、擅自调岗。

2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管

理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮

岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接

清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和

报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发

生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报

告值班人员或校领导处理。

4、学校实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至

周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留

和在校园内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事件；周六、日

协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作

二、甲乙双方权利和义务：

1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提

供，但乙方须缴纳每套100元押金。

2、甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每

月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60

元（陆拾元）；以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。

3、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园

内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；

因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提

前解除乙方，终止合同。

4、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除

合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由

甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。

5、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天

扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第45页共45页

6、试用期为一个月。

7、未尽事宜，双方协商解决。

8、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签

字生效。

甲方：（盖章）

年月日

乙方签名：身份证号码：家庭住址：年月日